Bu, Classy Awards'ın eski bir katılımcısı olan Dan Lammot'un, deneyimini aktarmak için daha önce roundCorner blogunda yayınlanan bir konuk blog yazısıdır.
2014'te dönüştürücü ve inanılmaz derecede etkili bir etkinliğe katıldım; daha önce gittiğim hiçbir şeye benzemiyordu. İşbirlikçi ve Klas Ödüller sadece bana ilham vermekle kalmadı, aynı zamanda Corner'ın günlük olarak yaptığı, kar amacı gütmeyen kuruluşlara kalıcı ilişkiler kurabilmeleri ve dünyada daha büyük bir etki yaratabilmeleri için kurucu ilişki yönetimi çözümleri sağlamak olan işe yeni bir soluk getirdi.
Collaborative, dünyanın en acil sorunlarından bazılarını çözmek için nasıl çalıştıklarını paylaşmaya hevesli ve heyecanlı olan sosyal sektör yenilikçileri tarafından gerçekleştirilen düşündürücü tartışmalarla doludur. Üç günlük etkinliği tamamlayan Klas Ödül töreninde, katılımcılar kar amacı gütmeyen kuruluşların birden fazla sektörde yarattığı etkiyi ilk elden görüyor ve yorulmak bilmeyen çalışmalarıyla kamuoyunda tanınmalarını izliyor. Benzer düşünen kişilerle zaman geçirdim, farklı kuruluşların en büyük zorluklardan bazılarının nasıl üstesinden geldiklerini öğrendim ve çığır açan işler yapan bazı inanılmaz sosyal girişimleri kutladım ve bunlar genel deneyimimden sadece birkaç önemli noktaydı.
2014 Collaborative and Classy Awards'a katılma konusundaki düşüncelerimi aslında 2014'te yazmıştım, ancak şimdi bu düşünceleri tekrar gözden geçirmek beni o üç gün yaşadığım heyecana geri getiriyor. Haziran ayındaki etkinliğe tekrar katılmaktan heyecan duyuyorum.
İşbirlikçi ve Şık Ödüller Farkı
Profesyonel kariyerimde 1.000'den fazla etkinliğe katılmış biri olarak, organizatörlerden çeşitli düzeylerde kişisel tanıtım beklemeyi ve buna tahammül etmeyi öğrendim. Harika bir etkinliği gerçekleştirmek için büyük miktarda zaman, para ve enerji harcadıklarından, çabalarına mütevazı bir ışık tutan kimsenin umrunda olmadım. Haziran 2014'te Lina Perez-Lammot ve ben San Diego, California'daki Collaborative and Classy Awards'a katıldık ve tam tersini yaşadık. Bu etkinlik gerçekten katılımcılarla ilgiliydi - kar amacı gütmeyen kuruluşlar, misyonları, çalışanları, sonuçları - ev sahibi ikinci güne kadar Classy adının ve ekibinin "klas" bir kanıtı olana kadar kendileri hakkında hiçbir şey söylemedi. Etkileyiciydi, takdir edildi ve bu etkinliğin topluluğumuz için bir zorunluluk olmaya devam etmesinin birçok nedeninden biriydi.
Yıl boyunca devam eden bir adaylık, değerlendirme ve seçim döngüsü aracılığıyla, Classy Awards, tüm adayların sosyal ilerlemeyi hızlandırmak için olağanüstü şeyler yaptığı bir zeminde en iyinin en iyilerini tanır. Bu, sosyal programların katkıları, amaçları, misyonları ve bunları gerçekleştiren insanlar hakkında farkındalık yaratmaya yönelik devam eden bir çabanın yanı sıra harika bir olaydır. Hikayeleri dinlemek, en iyi uygulamaları duymak, insanlarla tanışmak ve sosyal değişime ortak bir bağlılığın enerjisini hissetmek en iyi tek kelimeyle özetlenebilir: alçakgönüllülük.
Sebepleri kesinlikle dikkate değer olan binlerce kuruluş arasından Klas Ödül için değerlendirilenlerin listesini daraltmak göz korkutucu bir iş olabilir, ancak neyse ki eleştirmenler için bir metodoloji var. Aslen Pennsylvania Üniversitesi Yüksek Etkili Hayırseverlik Merkezi ile ortaklaşa geliştirilen, aday gösterilen kuruluşların bir ödül için değerlendirilmeleri için karşılamaları gereken şık yerleşik kriterler.
RoundCorner'da misyonlarınızı yürütmenizi ve genişletmenizi umarak sağlayan bir grup teknoloji uzmanı olarak, Klas Ödüller ve aday gösterme ve seçim sürecine rehberlik eden kriterler bize kendimizi ve hedef kitlemize ne kadar iyi hizmet verdiğimizi ölçme şansı veriyor.
Adayların ve kazananların dramatik ve büyük ölçekli değişimi etkilemesi gerektiği temel bir gereklilikle, bu kuruluşlar tipik olarak ortak özellikleri ve uygulamaları yansıtır. Yenilikçi organizasyonlar hakkında öğrendiklerim de dahil olmak üzere bazı bakış açılarını burada paylaşmak istiyorum.
Collaborative and Classy Awards'da sosyal açıdan yenilikçi organizasyonları öğrendim:
Verilerin Geniş ve Etkili Kullanımını Sağlayın
Klas Ödüllerin Adayları ve Kazananları, coğrafyalardaki bileşenlerinin kapsamını ve ölçeğini ölçmek, jeopolitik veya çevresel değişimin etkisini modellemek, varlıkları yönetmek ve stratejilerini şekillendiren hipotezler oluşturmak ve test etmek için verileri kullanır. RoundCorner'da buna 360 derecelik bir görünüm diyoruz.
Ölçülebilir Metrikleri Kullanın
En iyinin en iyisi kuruluşlar hedefler belirler ve bunlara karşı ilerlemeyi sürekli olarak ölçer. Taktiklerin, varlık dağıtımının ve diğer etkinleştiricilerin etkisini ölçme ve raporlama yeteneğine sahiptirler ve operasyonlarını iyileştirmek ve bağışçılara güven vermek için bunları nasıl dağıtacakları veya yürütecekleri konusunda ödünleşim kararları verebilirler. Varlıkların, bileşenlerin, finansların ve diğer değişkenlerin 360 derecelik bir görünümü, daha zengin ve daha anlamlı ölçümler sağlar.
Sorunlara Saldırmak İçin Teknolojiden Yararlanın
Kâr amacı gütmeyen bir kuruluşu yönetmek her geçen gün daha dijital hale geliyor ve Classy Awards, etkinleştirme teknolojilerinin başarılı kâr amacı gütmeyen kuruluşlara avantaj sağladığını kabul ediyor. Bazı durumlarda teknoloji, gelişmiş varlık takibi sağlarken, diğerlerinde portallar aracılığıyla bileşenlere self servis düzenleyip self servis sağlar. Teknolojinin birçok yaratıcı uygulaması var ve giderek daha fazla birbirine bağlanan bileşenler tarafından dijital, sosyal ve mobil kullanımın patlayıcı büyümesiyle birlikte, bir sonraki Classy Awards'da daha fazlasını görmeyi bekliyoruz.
Uyum Sağlayan Öğrenen Organizasyonlar
En iyi kuruluşlar, ihtiyaçtan gerçekleştirmeye kadar tüm süreç boyunca etkili modeller oluşturmalarına ve sürdürmelerine yardımcı olan en iyi uygulamaları keşfetmek veya kullanmak için teknolojiyi, verileri ve ölçümleri kullanır.
Önümüzdeki Üç Yıl İçinde Yüksek Büyüme Potansiyeline Sahip Olun
Bu yılın adayları ve kazananları başka bir ortak özelliği paylaşacaklar; onlar hareket halindeki takımlar. Hırslı stratejileri ve büyüme planları onları diğerlerinden ayırıyor ve Classy Awards bunu adaylar için temel bir gereklilik olarak kabul ediyor. Belki de veri ve metrik odaklı olmanın ötesinde, liderlerin teknoloji destekli iş uygulamalarına geçmelerinin nedeni budur. Onlara büyüme için temel sağlar.
İşbirlikçi ve Klas Ödüllere katıldığınızda -ki katılmanızı KESİNLİKLE tavsiye ederim- dünyamızı, toplumsal bilincimizi ve dünyadakilerin hayatlarını iyileştirmeye kendini bu kadar adamış bir topluluğa üye olduğunuz için şanslı olduğunuzu bilmeden edemiyorsunuz. ihtiyaç (hem iki ayaklı hem de dört ayaklı). Classy Awards'ın bir parçası olmak ve RoundCorner'da benim için doğrulanan hikayeleri dinlemek size karşı temel bir sorumluluğumuz var. Ve bu, herhangi bir kar amacı gütmeyen kuruluşa operasyonlarını radikal bir şekilde geliştirme ve misyonunu gerçekleştirmede mükemmel olma şansı veren bir teknoloji sunmaktır. Bunun, uygulamalarımızı ekonomik ve entegre edilmesi kolay, açık ve güvenilir, ölçeklenebilir ve sürdürülebilir, yeniliklerden sızan ve siz geliştikçe ve büyüdükçe uyum sağlayabilecek hale getirmemiz gerektiğine her zamankinden daha fazla inanıyorum. Sana olan bağlılığım budur.
Dan Lammot, misyonlarını gerçekleştirme biçimlerini dönüştürmek için kar amacı gütmeyen kuruluşlarla yorulmadan çalışan Salesforce.com destekli bir ekip olan roundCorner'ın Başkanı ve Kurucu Ortağıdır. Onunla LinkedIn'de bağlantı kurabilir veya @roundlammot'u takip edebilirsiniz.
2019 İşbirliği için Tarihi Kaydet