Esta es una publicación de blog de invitado de Dan Lammot, un asistente anterior de los Classy Awards, que se publicó anteriormente en el blog roundCorner para transmitir su experiencia.
En 2014, asistí a un evento que fue transformador e increíblemente impactante; era diferente a todo lo que había estado antes. Los premios Collaborative and Classy Awards no solo me inspiraron, sino que insuflaron nueva vida al trabajo que roundCorner realiza a diario, que consiste en proporcionar a las organizaciones sin fines de lucro soluciones de gestión de relaciones con los constituyentes para que puedan construir relaciones duraderas y lograr un mayor impacto en el mundo.
The Collaborative está repleto de debates que invitan a la reflexión sostenidos por innovadores del sector social que están ansiosos y emocionados de compartir cómo trabajan para resolver algunos de los problemas más apremiantes del mundo. En la ceremonia de los Classy Awards, que completa el evento de tres días, los asistentes ven de primera mano el impacto que las organizaciones sin fines de lucro están teniendo en múltiples sectores y ven cómo son reconocidas públicamente por su trabajo incansable. Pasé tiempo con personas de ideas afines, aprendí cómo las diferentes organizaciones están abordando algunos de los mayores desafíos y celebré algunas empresas sociales increíbles que realizan un trabajo innovador, y esos fueron solo algunos aspectos destacados de mi experiencia general.
Originalmente escribí mis pensamientos sobre asistir a los premios Collaborative and Classy Awards 2014 en 2014, sin embargo, revisar estos pensamientos ahora me devuelve la emoción que sentí esos tres días. Estoy encantado de asistir al evento nuevamente en junio.
La diferencia de los premios de colaboración y clase
Como alguien que ha asistido a más de 1000 eventos en mi carrera profesional, he aprendido a esperar y tolerar diferentes niveles de autopromoción por parte de los organizadores. A medida que invierten grandes cantidades de tiempo, dinero y energía para llevar a cabo un gran evento, nunca me ha importado que nadie brinde una modesta atención a sus esfuerzos. En junio de 2014, Lina Perez-Lammot y yo asistimos a los premios Collaborative and Classy Awards en San Diego, California, y experimentamos lo contrario. Este evento fue realmente sobre los asistentes, las organizaciones sin fines de lucro, sus misiones, su gente, sus resultados, que el anfitrión no dijo nada sobre sí mismos hasta el día dos es un testimonio "con clase" del nombre y el equipo de Classy. Fue impresionante, apreciado y fue una de las muchas razones por las que este evento sigue siendo una visita obligada para nuestra comunidad.
A través de un ciclo de nominación, evaluación y selección que continúa a lo largo del año, los Classy Awards reconocen lo mejor de lo mejor en un contexto en el que todos los nominados están haciendo cosas fenomenales para catalizar el progreso social. Este es un evento maravilloso, así como un esfuerzo continuo para crear conciencia sobre las contribuciones de los programas sociales, sus causas y misiones, y las personas que los hacen realidad. Escuchar historias, escuchar las mejores prácticas, conocer gente y sentir la energía de un compromiso compartido con el cambio social podría resumirse mejor en una palabra: humildad.
Reducir la lista de aquellos considerados para un Classy Award de las miles de organizaciones cuyas causas son ciertamente dignas de consideración puede ser una tarea abrumadora, pero afortunadamente para los revisores existe una metodología. Criterios establecidos con clase, desarrollados originalmente en colaboración con el Centro para la Filantropía de Alto Impacto de la Universidad de Pensilvania, que las organizaciones nominadas deben cumplir para ser consideradas para un premio.
Como grupo de tecnólogos de roundCorner que, con suerte, le permiten impulsar y expandir sus misiones, los Classy Awards y los criterios que guían el proceso de nominación y selección nos brindan la oportunidad de medirnos a nosotros mismos y cuán bien servimos a nuestra audiencia.
Con un requisito básico de que los nominados y los ganadores deben efectuar un cambio drástico ya gran escala, estas organizaciones suelen reflejar características y prácticas comunes. Quiero compartir algunas perspectivas aquí, incluido lo que aprendí sobre las organizaciones innovadoras.
En los premios Collaborative and Classy Awards, aprendí organizaciones socialmente innovadoras:
Haga un uso amplio y eficaz de los datos
Los nominados y ganadores de Classy Awards utilizan datos para cuantificar el alcance y la escala de sus electores en distintas geografías, modelar el impacto del cambio geopolítico o ambiental, administrar activos y formular y probar hipótesis que dan forma a sus estrategias. En roundCorner, nos referimos a eso como una vista de 360 grados.
Utilice métricas medibles
Las mejores organizaciones establecen objetivos y miden constantemente el progreso con respecto a ellos. Tienen la capacidad de cuantificar e informar el impacto de las tácticas, el despliegue de activos y otros habilitadores, y tomar decisiones de compensación sobre cómo implementar o ejecutar eso para mejorar sus operaciones y brindar confianza a los donantes. Una vista de 360 grados de los activos, componentes, finanzas y otras variables hacen que las métricas sean más ricas y significativas.
Aproveche la tecnología para atacar los problemas
Administrar una organización sin fines de lucro se está volviendo más digital cada día y los Classy Awards reconocen que las tecnologías habilitadoras brindan una ventaja a las organizaciones sin fines de lucro exitosas. En algunos casos, la tecnología permite un seguimiento mejorado de los activos, mientras que en otros simplifica y brinda autoservicio a los constituyentes a través de portales. Existen muchas aplicaciones creativas de la tecnología y con el crecimiento explosivo del uso digital, social y móvil por parte de constituyentes cada vez más conectados, esperamos ver aún más en los próximos Classy Awards.
¿Son organizaciones de aprendizaje que se adaptan?
Las mejores organizaciones usan tecnología, datos y métricas para descubrir o emplear las mejores prácticas que las ayuden a crear y mantener modelos efectivos a lo largo de todo el proceso, desde la necesidad hasta el cumplimiento.
Tener un alto potencial de crecimiento en los próximos tres años
Los nominados y ganadores de este año compartirán otra característica común; son equipos en movimiento. Sus ambiciosas estrategias y planes de crecimiento los distinguen del resto, y los Classy Awards reconocen esto como un requisito básico para los nominados. Quizás incluso más que estar impulsados por datos y métricas, esta es la razón por la que los líderes se mueven hacia prácticas comerciales habilitadas por tecnología. Les da la base para el crecimiento.
Cuando asiste a los premios Collaborative and Classy Awards, y le recomiendo ALTAMENTE que lo haga, no puede evitar saber que es afortunado de estar afiliado a una comunidad tan comprometida con mejorar nuestro mundo, nuestra conciencia social y las vidas de aquellos en necesidad (tanto de dos como de cuatro patas). Ser parte de los Classy Awards y escuchar las historias me validó que en roundCorner tenemos una responsabilidad fundamental con ustedes. Y eso es ofrecer tecnología que brinde a cualquier organización sin fines de lucro la oportunidad de mejorar radicalmente sus operaciones y sobresalir en el logro de su misión. Estoy más convencido que nunca de que significa que debemos hacer que nuestras aplicaciones sean asequibles y fáciles de integrar, abiertas y confiables, escalables y sostenibles, rebosantes de innovación y capaces de adaptarse a medida que evoluciona y crece. Ese es mi compromiso contigo.
Dan Lammot es presidente y socio fundador de roundCorner, un equipo respaldado por Salesforce.com que trabaja incansablemente con organizaciones sin fines de lucro para transformar la forma en que logran su misión. Puedes conectarte con él en LinkedIn o seguirlo @roundlammot.
Reserve la fecha para la colaboración de 2019