Misbah Quadri despre Cum să construiți o comunitate pentru startup-ul dvs. în 2022

Acest articol a fost contribuit de Misbah Quadri, fondator și CEO, Monofys Media.

Îmi amintesc de ziua în care am fost selectat de la școală, ca parte a programului Gifted and Talented pentru a participa la „cursuri inteligente” la Universitatea Oxford. Eram teamă, mintea mea refuzând să iasă din modul său de hibernare, ochii îmi aruncau din când în când din spatele pălăriei de lână, ca o broască țestoasă care își leagă gâtul de sub carapace, încercând tot posibilul să evite orice contact vizual. Așezat în sala mare de ședințe, nu eram sigur la ce să mă aștept în continuare, neștiind cine vor fi ceilalți din jurul meu și nedorind să-mi arăt vulnerabilitatea, comunicând cu oricine din jur sau cerând ajutor. Încet, sala a început să se umple și, când a venit timpul să înceapă prelegerea, sala era plină cu 50 de studenți ciudați, provenind din diferite părți ale Regatului Unit, toți aleși pentru munca lor excepțională și, mai important, pentru devotamentul lor obsesiv față de subiect – Literatura engleză. Până la sfârșitul primei zile, eram mai în largul meu cu acest nou grup de studenți decât mai fusesem vreodată în viață. Și tocmai așa, până la sfârșitul programului de o lună, devenim o comunitate! Singurul lucru care ne apropiase perfect era pasiunea noastră comună pentru subiect, precum și eforturile noastre combinate, munca în echipă, intenția de a învăța, dezînvăța și de a profita la maximum de oportunitatea pe care o avem la îndemână. Cu riscul de a suna prea poetic... interesul nostru comun și o asemenea minte ne legau ca perlele unui colier. M-am simțit de parcă sunt acasă.

Acesta a fost unul dintre primele capitole din viața mea când am fost introdus în sentimentul de a face parte dintr-o comunitate. Desigur, suntem cu toții părți ale diferitelor comunități în felul nostru - fie că ne naștem într-o anumită religie, sectă, naționalitate, rasă, grup politic sau chiar prin faptul că am crescut pentru a ne opune tuturor acestora. Există nenumărate categorii pe baza cărora sunt construite comunitățile. Și toate sunt țesute împreună pe baza unui interes comun, a eforturilor colective, a sentimentului de a fi recompensat, apreciat și recunoscut. Eu, în calitate de fondator al unui startup, sunt în curs de a construi o comunitate în jurul intereselor comune ale profesioniștilor care doresc să se angajeze și să construiască ca o echipă în fraternitatea corporativă.

Sunt câteva puncte pe care le-am ținut cont pentru a mă asigura că sunt capabil să creez ceva substanțial care adaugă valoare vieții celor care aleg să facă parte din acest cerc de încredere.

Sfaturi pentru construirea unei comunități pentru startup

Fiți clar cu privire la scopul intrinsec și obiectivul general al comunității
Nu planifica prea mult înainte
Oamenii au nevoie de apreciere și recunoaștere pentru a înflori
Consecvența este regină
Identificați purtătorii de torțe ai comunității și delegați atribuții

Fiți clar cu privire la scopul intrinsec și obiectivul general al comunității

În primul rând, este esențial să știm exact de ce se formează comunitatea. A alerga în cerc, fără țintă, fără un obiectiv stabilit nu numai că nu va servi niciunui scop, dar va duce și la o pierdere de timp, resurse și energie în construirea a ceva care se va epuiza invariabil. O destinație comună justifică construirea unui drum înainte pentru toți cei care fac parte din călătorie. Gândiți-vă la conectarea ofertei de bază sau a obiectivului final al startup-ului dvs. pentru a construi un ecosistem favorabil pentru toți membrii echipei.

Nu planifica prea mult înainte

În timp ce mulți oameni de succes vă vor sfătui să aveți un plan solid în mână înainte de a construi o entitate, sunt de părere că planificarea prea departe în viață, personal sau profesional, are ca rezultat o glorie artificială, care nu are farmecul unui aspect brut, natural. , fundal neutru. Indiferent de cât de bine pregătiți sunteți în viață, nu puteți anticipa niciodată cu adevărat răsturnările care vor trece în calea voastră. Este grozav să aveți elementele de bază la locul lor, dar lăsați restul să curgă natural - în propriul ritm. O comunitate înfloritoare formată dintr-un startup cere întruchipare originalitate, prospețime și ingeniozitate.

Oamenii au nevoie de apreciere și recunoaștere pentru a înflori

Orice comunitate poate funcționa cel mai bine doar atunci când membrii ei se simt apreciați pentru eforturile lor și pentru loialitatea lor. Organizarea de programe regulate de premii pentru cei care contribuie într-un ritm constant și alocarea publică a evenimentelor de reper în progresul membrilor comunității se va asigura că grupul se simte încărcat pozitiv, plin de energie și entuziasmat, în timp ce se simte apreciat pentru valoare adăugată. Rețineți că, în special în era post-Covid, ne uităm la platforme digitale (cum ar fi Whatsapp, Zoom, Skype, Telegram, Clubhouse etc.) care servesc drept liere ale comunității. Acest lucru vă face munca la fel de ușoară și dificilă – echilibrul este cheia.

Consecvența este regină

Puteți oferi resurse neprețuite membrilor comunității, dar dacă se face doar la intervale și nu zilnic sau la timp, atunci eforturile dumneavoastră sunt la fel de bune (sau la fel de inadecvate ca) o umbrelă în timpul unui tsunami. A fi privit ca fiind de încredere și inventiv sunt pilonii cheie ai unei comunități care funcționează bine.

Identificați purtătorii de torțe ai comunității și delegați atribuții

Nicio persoană nu poate atinge scopul colectiv al unei comunități. Una dintre cele mai subestimate caracteristici ale formării unei comunități este delegarea atribuțiilor. Împărțiți rolurile și identificați participanții cheie ai comunității și predați unele dintre rolurile esențiale acestor membri pentru a încuraja participarea celorlalți, precum și pentru a asigura funcționarea bună a grupului.

Concluzie

Ultimii doi ani au fost nimic mai puțin decât o curbă de învățare. Este destul de sublim să relatăm modul în care fiecare dintre noi a reușit să evolueze pentru a-și asuma roluri și responsabilități în capacitățile noastre individuale în moduri, de neimaginat în era pre-2020. Au fost lacrimi, au fost bucurie - au fost mai ales lacrimi. Dar știind că suntem cu toții împreună în asta, ne-a ținut cumva să mergem, în ciuda șanselor stivuite împotriva noastră. Covid a fost o memento spectaculoasă a modului în care o comunitate ne poate ajuta să trecem chiar și pe cele mai dureroase frânghii ale vieții.