Misbah Quadri o tym, jak zbudować społeczność dla swojego start-upu w 2022 r.

Ten artykuł został napisany przez Misbah Quadri, założyciela i dyrektora generalnego Monofys Media.

Pamiętam dzień, kiedy zostałem wybrany ze szkoły, w ramach programu Utalentowani i Utalentowani, do uczęszczania na „inteligentne zajęcia” na Uniwersytecie Oksfordzkim. Byłem niespokojny, mój umysł nie chciał wyjść ze stanu hibernacji, od czasu do czasu wyjrzałem zza wełnianego kapelusza, jak żółw wysuwający szyję spod skorupy, starając się jak najlepiej unikać wszelkiego kontaktu wzrokowego. Siedząc w dużej sali sesyjnej, nie byłam pewna, czego się spodziewać, nieświadoma tego, kim będą inni wokół mnie, i nie chciałam pokazać swojej słabości, komunikując się z kimkolwiek w pobliżu lub prosząc o pomoc. Powoli sala zaczęła się zapełniać i zanim nadszedł czas na rozpoczęcie wykładu, sala była starannie wypełniona 50 dziwnymi studentami, pochodzącymi z różnych części Wielkiej Brytanii, wszyscy wybrani ze względu na ich wyjątkową pracę i, co ważniejsze, dla ich obsesyjne oddanie tematowi - literatura angielska. Pod koniec pierwszego dnia czułem się z tą nową grupą studentów bardziej swobodnie niż kiedykolwiek w życiu. I tak po prostu, pod koniec tego miesięcznego programu staliśmy się społecznością! Jedyną rzeczą, która zbliżyła nas do siebie płynnie, było nasze wspólne zamiłowanie do tematu, jak również nasze połączone wysiłki, praca zespołowa, zamiar uczenia się, oduczania i jak najlepszego wykorzystania nadarzającej się okazji. Ryzykując, że zabrzmi to zbyt poetycko... nasze wspólne zainteresowanie i podobne myślenie związały nas jak perły naszyjnika. Czułem się, jakbym był w domu.

To był jeden z pierwszych kilku rozdziałów w moim życiu, kiedy zapoznałem się z poczuciem bycia częścią społeczności. Oczywiście wszyscy jesteśmy częścią różnych społeczności na swój własny sposób – czy to przez urodzenie się w określonej religii, sekcie, narodowości, rasie, grupie politycznej, czy nawet przez dorastanie, by sprzeciwiać się temu wszystkiemu. Istnieje nieskończona liczba kategorii, na których budowane są społeczności. I wszystkie one są splecione razem przez fundament wspólnego zainteresowania, wspólnych wysiłków, poczucia bycia nagradzanym, docenianym i docenianym. Ja, jako założyciel startupu, jestem w trakcie budowania społeczności wokół wspólnych zainteresowań profesjonalistów, którzy chcą angażować się i budować jako zespół w korporacyjnym braterstwie.

Pamiętałem o kilku punktach, aby zapewnić, że jestem w stanie stworzyć coś istotnego, co doda wartości do życia tych, którzy zdecydują się być częścią tego kręgu zaufania.

Wskazówki dotyczące budowania społeczności dla startupów

Jasno określ cel wewnętrzny i nadrzędny cel społeczności
Nie planuj zbyt daleko
Aby się rozwijać, ludzie potrzebują uznania i uznania
Konsekwencja jest królową
Identyfikuj nosicieli pochodni społeczności i deleguj obowiązki

Jasno określ cel wewnętrzny i nadrzędny cel społeczności

Po pierwsze – ważne jest, aby dokładnie wiedzieć, dlaczego powstaje społeczność. Bieganie w kółko, bez celu, bez wyznaczonego celu, nie tylko nie służy żadnemu celowi, ale również spowoduje stratę czasu, zasobów i energii na zbudowanie czegoś, co niezmiennie zakończy się fiaskiem. Wspólny cel gwarantuje budowę drogi przed wszystkimi, którzy są częścią podróży. Pomyśl o podłączeniu podstawowej oferty lub celu końcowego Twojego startupu, aby zbudować sprzyjający ekosystem dla wszystkich członków zespołu.

Nie planuj zbyt daleko

Podczas gdy wiele osób odnoszących sukcesy doradzi Ci, aby mieć pod ręką solidny plan, zanim zbudujesz podmiot, jestem przekonany, że planowanie zbyt daleko w życiu osobistym lub zawodowym skutkuje sztuczną chwałą, której brakuje uroku surowego, naturalnego , neutralne tło. Bez względu na to, jak dobrze jesteś przygotowany w życiu, nigdy tak naprawdę nie możesz przewidzieć wstrząsów, które staną na twojej drodze. Wspaniale jest mieć podstawy, ale pozwól reszcie płynąć naturalnie – we własnym rytmie. Dobrze prosperująca społeczność tworzona przez startup wymaga ucieleśnienia oryginalności, świeżości i pomysłowości.

Aby się rozwijać, ludzie potrzebują uznania i uznania

Każda społeczność może najlepiej działać tylko wtedy, gdy jej członkowie czują się docenieni za ich wysiłki i lojalność. Organizowanie regularnych programów nagród dla tych, którzy przyczyniają się do stałego rytmu i publiczne wyznaczanie ważnych wydarzeń w postępach członków społeczności, zapewni, że grupa poczuje się pozytywnie naładowana, pobudzona i podekscytowana, a jednocześnie będzie doceniana za dodawanie wartości. Należy pamiętać, że szczególnie w erze post Covid patrzymy na platformy cyfrowe (takie jak Whatsapp, Zoom, Skype, Telegram, Clubhouse itp.), które służą jako spoiwa społeczności. To sprawia, że ​​Twoja praca jest równie łatwa i trudna – równowaga jest kluczem.

Konsekwencja jest królową

Możesz zaoferować członkom społeczności bezcenne zasoby, ale jeśli odbywa się to tylko w odstępach czasu, a nie codziennie lub na czas, twoje wysiłki są tak dobre (lub tak niewystarczające jak) parasol podczas tsunami. Bycie postrzeganym jako niezawodny i pomysłowy to kluczowe filary dobrze funkcjonującej społeczności.

Identyfikuj nosicieli pochodni społeczności i deleguj obowiązki

Nikt nigdy nie może osiągnąć wspólnego celu społeczności. Jedną z najbardziej niedocenianych cech budowania wspólnoty jest delegowanie obowiązków. Rozdziel role i zidentyfikuj kluczowych uczestników społeczności i przekaż niektóre kluczowe role tym członkom, aby zachęcić innych do udziału, a także zapewnić sprawne działanie grupy.

Wniosek

Ostatnie dwa lata to nic innego jak krzywa uczenia się. To całkiem wzniosłe opowiadanie, jak każdemu z nas udało się ewoluować, aby przyjąć role i obowiązki w swoich indywidualnych zdolnościach w sposób niewyobrażalny w erze przed 2020 rokiem. Były łzy, była radość - były głównie łzy. Ale świadomość, że byliśmy w tym wszyscy razem, w jakiś sposób utrzymywała nas przy życiu, pomimo przeciwności losu. Covid był spektakularnym przypomnieniem, jak społeczność może pomóc nam przekroczyć nawet najbardziej bolesne linie życia.