2022년 스타트업 커뮤니티를 구축하는 방법에 대한 Misbah Quadri

이 기사는 Monofys Media의 설립자이자 CEO인 Misbah Quadri가 기고했습니다.

옥스포드 대학의 '스마트 수업'에 참석하기 위해 영재 프로그램의 일환으로 학교에서 선발되던 날을 기억합니다. 나는 두려움에 사로잡혀 마음이 동면 모드에서 벗어나기를 거부했고, 거북이가 껍데기 아래에서 목을 빼내는 것처럼 때때로 모직 모자 뒤에서 눈을 들여다보며 모든 시선을 피하려고 최선을 다했습니다. 큰 세션 홀에 앉아 나는 다음에 무엇을 기대해야 할지 확신이 서지 않았고, 내 주변의 다른 사람들이 누구일지 알지 못했고, 주변 사람과 의사 소통하거나 도움을 요청하여 나의 취약성을 보여주고 싶지 않았습니다. 천천히, 강의실은 채워지기 시작했고 강의가 시작될 시간이 되었을 때 강의실은 영국의 여러 지역에서 온 50명의 이상한 학생들로 깔끔하게 가득 찼습니다. 주제에 대한 그들의 강박적인 헌신 - 영문학. 첫날이 끝날 무렵, 나는 이 새로운 학생들과 함께 살면서 그 어느 때보다 마음이 편해졌습니다. 그리고 그렇게 한 달의 프로그램이 끝날 무렵 우리는 하나의 커뮤니티가 되었습니다! 우리를 매끄럽게 가깝게 만든 한 가지는 주제에 대한 우리의 공통된 애정뿐 아니라 우리의 결합된 노력, 팀워크, 학습 의도, 학습하지 않고 주어진 기회를 최대한 활용하는 것이었습니다. 너무 시적으로 들릴 수 있는 위험을 무릅쓰고... 우리의 공통 관심사와 마음은 목걸이 진주처럼 우리를 묶었습니다. 집에 온 것 같은 기분이 들었습니다.

그것은 내가 지역 사회의 일부라는 느낌에 대해 소개받았을 때 내 인생의 처음 몇 장 중 하나였습니다. 물론, 우리는 모두 각자의 방식으로 서로 다른 커뮤니티의 일부입니다. 특정 종교, 종파, 국적, 인종, 정치 집단에서 태어나거나 심지어는 이 모든 것에 반대하는 자라면서 말이죠. 커뮤니티를 구축하는 데에는 끝없는 범주가 있습니다. 그리고 그것들은 모두 공통의 관심사, 공동의 노력, 보상받고 인정받고 인정받는 느낌을 기반으로 함께 짜여져 있습니다. 저는 스타트업의 설립자로서 기업 형제애에 팀으로 참여하고 함께 구축하고자 하는 전문가들의 공통된 관심사를 중심으로 커뮤니티를 구축하는 과정에 있습니다.

이 신뢰의 고리의 일부가 되기로 선택한 사람들의 삶에 가치를 더하는 실질적인 것을 만들 수 있도록 하기 위해 제가 염두에 두었던 몇 가지 사항이 있습니다.

스타트업 커뮤니티 구축을 위한 팁

커뮤니티의 본질적인 목표와 가장 중요한 목표를 명확히 하십시오.
너무 멀리 계획하지 마십시오
인간이 번영하기 위해서는 감사와 인정이 필요하다
일관성은 여왕입니다
커뮤니티의 성화봉송자를 식별하고 임무를 위임합니다.

커뮤니티의 본질적인 목표와 가장 중요한 목표를 명확히 하십시오.

가장 먼저 해야 할 일 - 커뮤니티가 형성되는 이유를 정확히 아는 것이 중요합니다. 정해진 목표 없이 아무 목적 없이 원을 그리며 돌아다니는 것은 아무 목적에도 도움이 되지 않을 뿐만 아니라 항상 허물어지는 무언가를 구축하는 데 시간, 자원 및 에너지를 낭비하게 될 것입니다. 공통의 목적지는 여정의 일부인 모든 사람들을 위해 전방에 도로 건설을 보증합니다. 모든 팀 구성원을 위한 유익한 생태계를 구축하기 위해 핵심 제품 또는 스타트업의 최종 목표를 연결하는 것을 생각해 보세요.

너무 멀리 계획하지 마십시오

많은 성공한 사람들이 독립체를 구축하기 전에 확실한 계획을 세우라고 조언하지만, 저는 개인적으로나 직업적으로 인생에서 너무 앞서 계획하는 것은 원시적이고 자연스러운 매력이 결여된 인위적인 영광을 초래한다고 믿습니다. , 중립 배경. 당신이 인생에서 얼마나 잘 준비되어 있더라도, 당신의 길을 가로막는 격변을 실제로 예상할 수는 없습니다. 기본은 갖추는 것이 좋지만 나머지는 자연스럽게 자신의 리듬에 맞춰 흐릅니다. 스타트업에 의해 형성된 번성하는 커뮤니티는 독창성, 신선함 및 독창성을 구현해야 합니다.

인간이 번영하기 위해서는 감사와 인정이 필요하다

모든 커뮤니티는 구성원이 자신의 노력과 충성도를 인정받을 때만 가장 잘 운영될 수 있습니다. 안정적인 비트에 기여하는 사람들을 위한 정기적인 포상 프로그램을 마련하고 커뮤니티 구성원의 발전에 이정표 이벤트를 공개적으로 지정하면 그룹이 긍정적으로 충전되고 활력이 넘치며 흥분되는 동시에 가치를 추가하는 가치를 느끼게 될 것입니다. 특히 포스트 코비드 시대에 우리는 커뮤니티 바인더 역할을 하는 디지털 플랫폼(Whatsapp, Zoom, Skype, Telegram, Clubhouse 등)을 보고 있음을 명심하십시오. 이것은 당신의 작업을 똑같이 쉽고 어렵게 만듭니다. 균형이 핵심입니다.

일관성은 여왕입니다

지역 사회 구성원에게 귀중한 자원을 제공할 수 있지만 매일 또는 시간에 따라가 아니라 간격으로만 제공된다면 쓰나미 발생 시의 노력은 우산만큼 좋은 것(또는 부적절한 것)입니다. 신뢰할 수 있고 독창적으로 여겨지는 것은 커뮤니티가 잘 기능하는 핵심 기둥입니다.

커뮤니티의 성화봉송자를 식별하고 임무를 위임합니다.

어느 누구도 공동체의 공동 목표를 달성할 수 없습니다. 커뮤니티를 구성하는 가장 과소평가된 기능 중 하나는 의무 위임입니다. 역할을 분리하고 커뮤니티의 주요 참가자를 식별하고 다른 구성원의 참여를 장려하고 그룹의 원활한 운영을 보장하기 위해 이러한 구성원에게 중요한 역할 중 일부를 넘겨줍니다.

결론

지난 2년은 학습 곡선에 불과했습니다. 우리 각자가 2020년 이전 시대에는 상상할 수 없는 방식으로 개인 역량에서 역할과 책임을 맡도록 진화한 방법을 설명하는 것은 매우 숭고한 일입니다. 눈물이 있었고 기쁨이있었습니다. 대부분 눈물이있었습니다. 그러나 우리 모두가 함께 이 일을 하고 있다는 사실을 알고 있었기 때문에 우리에게 불리한 상황에도 불구하고 어떻게든 계속 나아갈 수 있었습니다. Covid는 커뮤니티가 우리가 삶의 가장 고통스러운 줄타기조차 하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지를 훌륭하게 상기시켜줍니다.