Modalități eficiente de a-ți reporni cariera după o pauză

Acest articol este contribuit de Nishant Agarwal, fondatorul Proctur

Luarea unei pauze de la o carieră poate avea mai multe motive, de la personal la profesional. În afară de a lucra pentru un loc de muncă și de a câștiga un salariu, o persoană poate avea, evident, alte pasiuni de urmat, concediu de maternitate/paternitate de luat sau pur și simplu să aibă dorința de a se perfecționa pentru schimbarea locului de muncă. Și adevărul să fie spus, este absolut bine să iei o pauză de la o carieră. Cu toate acestea, reluarea muncii după o pauză poate fi o provocare din cauza diferiților factori, cum ar fi lipsa setului de abilități relevante, incapacitatea de a ține pasul cu cerințele industriei, dificultatea de a vă orienta imediat starea de spirit către spațiul de lucru etc.

Pe măsură ce lumea este martoră la apariția startup-urilor, IMM-urilor, a locurilor de muncă independente, de fapt, nu există lipsă de oportunități dacă cineva începe să caute la locul potrivit și persistă să își perfecționeze abilitățile. Citiți mai multe pentru a afla modalitățile eficiente de a vă reporni cariera după o pauză.

Îmbunătățirea competențelor este inevitabil
Lucrează la abilitățile tale soft
Creați o rețea profesională
Încearcă-ți mâna la proiecte pe termen scurt
Concluzie

Îmbunătățirea competențelor este inevitabil

Mediul de lucru de pe tot globul a devenit un spațiu extrem de dinamic, cererea de abilități legate de tehnologie ocupa un loc în față pentru a rămâne relevantă. Necesitatea de a se adapta la astfel de progrese pentru o persoană care dorește să-și reia cariera este mai mult decât a fost nevoie vreodată. Îmbunătățirea competențelor ar face o persoană mai dezirabilă în ochii unui recrutor, deoarece ar face parte din forța de muncă, ceea ce ar ajuta la eliminarea decalajului de competențe care apare în cadrul organizației. Mai mult, a avea abilități suplimentare și pertinente în tolba cuiva nu ar servi doar ca o dovadă a relevanței lor, ci ar asigura și un salariu satisfăcător. Perfecționarea competențelor ar avea, de asemenea, un impact masiv asupra personalității și încrederii în sine.

Evaluați abilitățile care au devenit relevante în industria în care doriți să intrați și, în consecință, începeți-vă învățarea printr-un curs sau discutând cu un mentor. Găsirea de oameni care vă pot ajuta cu informații importante despre orice industrie este doar o atingere distanță pe LinkedIn. Având un ghid profesionist, tu prin călătoria ta de relansare te poți face să te simți confortabil cu ceea ce ar putea presupune jobul și, de asemenea, să accelerezi întregul proces.

Debutul Covid 19 a dus la transformarea digitală a fiecărui domeniu. Și de aceea cea mai importantă aptitudine pe care trebuie să o învețe toată lumea, indiferent de industriile în care doresc să intre, este îmbunătățirea competențelor digitale. Abilitățile digitale, cum ar fi conștientizarea despre tehnologia informației, rețelele sociale, dezvoltarea web, analiza digitală a afacerilor, designul digital și vizualizarea datelor, marketingul digital, știința datelor etc. sunt cele mai solicitate.

Lucrează la abilitățile tale soft

Înainte de a înțelege de ce abilitățile soft sunt importante pentru reluarea carierei, este imperativ să înțelegeți ce sunt abilitățile soft. Este un termen umbrelă pentru a reprezenta diverse aptitudini precum adaptabilitatea, inteligența emoțională, abilitățile de ascultare, mindfulness, motivația, munca în echipă, abilitățile de conducere, etica muncii etc. Într-o lume care devine din ce în ce mai automatizată, semnificația deținerii soft adecvat abilitățile nu pot fi subliniate mai mult.

Deținerea unui set adecvat de abilități soft te poate face să ieși în evidență, deoarece cu siguranță va ajuta o persoană care nu are experiență imediată în trecut să lovească o coardă cu recrutorul. Într-o lume în ritm rapid, nu numai abilitățile tehnice găsesc importanță, ci și modul în care trebuie să lucreze un anumit individ contează în mare măsură.

Deși mașinile bazate pe tehnologie joacă un rol major în gestionarea muncii, ele nu pot manifesta abilități soft care leagă o organizație. Luminari precum Warren Buffet consideră, de asemenea, „integritatea” ca fiind mantra de succes a unei organizații de lungă durată. Într-o lume avansată din punct de vedere tehnologic, recrutorii tind să observe dacă solicitanții sunt suficient de flexibili pentru a schimba treptele, a gestiona incertitudinile, a se adapta la nevoile echipei, a gestiona diferite responsabilități etc. flexibil au o probabilitate mai mare de a fi recrutat.

Creați o rețea profesională

Având o rețea profesională extinsă și puternică, poate face minuni pentru persoanele care doresc să-și reia cariera. Discuția cu profesioniști care lucrează vă poate oferi o mulțime de informații comerciale pertinente; creați o legătură prin schimbul de idei și ajutați la reevaluarea calificărilor dvs.

Doar o simplă conversație cu persoana potrivită poate duce la deschiderea porților către oportunități mai noi sau vă poate oferi sfaturi profesionale atât de necesare, care vă vor permite să deveniți mai competent. Să vorbești cu oameni noi în mod regulat, te va ajuta, de asemenea, să ieși din zona ta de confort și să-ți dezvolți abilități sociale neprețuite. Acest lucru vă va încărca încrederea în sine, ceea ce este o necesitate după o pauză lungă.

Observarea conturilor și evaluarea acreditărilor persoanelor care lucrează în prezent vă va ajuta să luați măsuri suplimentare pentru adăugarea certificărilor și abilităților necesare. Este o modalitate de a obține informații despre cum funcționează industria în prezent.

Încearcă-ți mâna la proiecte pe termen scurt

Folosirea proiectelor pe termen scurt și a locurilor de muncă independente vă va oferi șansa de a găsi abilitățile necesare și de a le șlefui și, în același timp, de a câștiga bani. Practic, este o modalitate de a explora noi locuri de muncă sau de a-ți îmbunătăți abilitățile deja existente. Din moment ce, cineva care vrea să-și reia cariera are deja ceva experiență; prin urmare, angajarea pentru un proiect pe termen scurt nu ar fi, de asemenea, dificilă. Aceasta este o modalitate eficientă de a-și perfecționa abilitățile înainte de a intra într-o oportunitate pe termen lung și oferă un impuls major încrederii.

Concluzie

Ceea ce am discutat mai sus este un plan ideal de acțiune pe care trebuie să-l practicați atunci când decideți să faceți o revenire după pauză. Este important de reținut că va fi un proces înainte ca cineva să se simtă confortabil după o pauză și nu o asimilare peste noapte la mediu. Prin urmare, aveți un proces de învățare constant și nu renunțați!