소규모 비즈니스를 최대한 활용하기 위한 작업장 안전 팁

중소기업청에 따르면 중소기업은 직원이 500명 미만인 조직입니다. 연구에 따르면 미국의 소규모 기업은 미국 노동력의 47.5%를 고용하고 있습니다.

중소기업은 일반적으로 대기업과 동일한 리소스를 갖고 있지 않습니다. 따라서 안전에 충분한 시간과 재정을 할당하지 마십시오(Bottino, 2019). 결과적으로 소규모 비즈니스는 수익성에 부정적인 영향을 미치는 상대적으로 높은 부상률을 보입니다. 따라서 소규모 사업체에서는 안전 프로그램을 마련하는 것이 중요합니다.

작업장 안전에는 많은 이점이 있으며 사고 처리 비용보다 더 중요합니다. 다음은 소기업이 통합해야 하는 작업장 안전 수칙입니다.

• 작업장 설계 시 안전 고려

비즈니스 소유자는 숙련도와 안전을 강조하는 방식으로 작업실 설계, 재료 준비, 기계 배열 및 제품 흐름의 올바른 위치 지정을 담당하는 팀을 확인해야 합니다. 또 다른 팁은 청결을 관찰하는 것입니다. 깨끗하고 위생적인 ​​워크 스테이션은 더 안전할 뿐만 아니라 더 많이 생산됩니다. 어떤 일이 있어도 작업 환경은 위험 요소를 쉽게 볼 수 있도록 항상 깨끗하고 단정해야 합니다. 이것은 생산성을 높이고 소규모 기업은 부상을 처리하는 데 의료 보험 리소스를 절약할 수 있기 때문에 모든 조직에서 매우 중요합니다.

• 비즈니스 안전 운영에 직원 참여

직원은 다른 사람에 비해 특정 작업 환경의 안전 문제를 더 잘 이해할 수 있습니다. 따라서 비즈니스 소유자는 때때로 정확한 요구 사항과 관련이 없을 수 있는 정적인 업계 표준에 의존하기보다는 직원의 의견을 수집하고 제안을 준수해야 합니다. 그 외에는 모든 사업 운영에 있어 항상 명확한 지시를 내리는 것이 중요합니다. 일상 활동과 교육은 명확하고 간결해야 하며 절차는 직원에게 적절하게 설명되어야 합니다. 또한 다양한 작업 방법을 문서화하면 가능한 모든 안전 위험을 검사하고 해결할 수 있습니다. 이것은 유사하게 대부분의 사고의 원인인 잘못된 장비 또는 부적절한 교육으로 직원이 작업할 가능성을 근절합니다.

• 널리 퍼진 문제 영역에 집중

심각한 위반을 예방하는 데 비즈니스 안전 노력을 집중하는 것이 좋지만 소규모 기업이 많은 자금을 지출하는 대부분의 부상을 유발하는 것은 작고 일반적인 위험입니다. 이러한 문제의 예로는 장비 가장자리의 절단, 부적절한 신발로 인한 미끄러짐, 위험하거나 미끄러운 바닥, 잘못된 리프팅 시스템으로 인한 등이 있습니다. 또한 안전 문제 및 우려 사항에 대한 공개 커뮤니케이션 및 보고를 승인하는 것이 필수적입니다. 작업장에 있는 각 개인은 가능한 안전 문제를 자신의 감독자나 상사에게 자유롭게 보고해야 합니다. 안전을 보장하는 것 외에도 신뢰와 열린 의사 소통을 장려하기 때문에 중요합니다.

• 작업 장비 및 모든 기계 유지 관리

작업 장비와 모든 기계를 유지 관리하는 것은 작업 안전과 관련하여 똑같이 중요합니다(Benecaid Info, 2016). 기계가 시간이 지남에 따라 고장나서 위험해지는 것은 정상입니다. 마모된 기계는 작업자가 작업을 수정하고 개조하기 시작할 때 책임이 있습니다. 따라서 위험한 장비 고장을 피하기 위해 기계를 양호한 작업 조건으로 유지하는 것이 중요합니다. 사업주나 인사 관리자가 직원의 업무 방식을 연구하고 이해하는 것도 중요합니다. 작업장이 문서화되어 있는 경우에도 직원이 이를 위반하고 더 쉽고 효율적으로 보이는 프로세스를 선택할 수 있습니다. 따라서 작업자를 관찰하고 프로세스를 준수하는지 확인하는 것이 중요합니다. 대부분의 경우 지름길은 결국 안전 위험이 됩니다.

• 매년 안전 지침 검토

작업장에서 최적의 안전을 위해서는 중소기업이 매년 안전 지침을 검토하는 것이 필수적입니다. 모든 회사는 발전해야 하며 안전 지침도 발전해야 합니다. 기업은 새로운 장비를 구매하고, 새로운 직원을 고용하고, 안전 전략의 지속적인 업그레이드가 필요한 건강 및 안전 관리 시스템을 업그레이드합니다. 쉽게 피할 수 있는 위험을 피하는 것도 권장해야 합니다. 작업장을 정기적으로 확인하고 높은 부상 위험을 초래할 수 있는 장비, 보관 절차 또는 화학 물질이 적용되지 않았음을 보증하는 것이 중요합니다. 소규모 조직은 비상 경보를 동등하게 실행해야 합니다. 안전 훈련과 훈련은 정기적이어야 하며 팀 빌딩의 일부여야 합니다. 이를 통해 직원은 우수한 안전 관행을 숙지할 수 있습니다. 또한 긴급 상황 발생 시 잘 대처할 수 있는 견고한 접근 방식을 개발하는 데 도움이 될 것입니다. 직장 내에서 아무리 혐오스러운 노력을 해도 사고가 날 수 있다. 따라서 직원과 사업주는 비상 사태에 대비하는 것이 중요합니다.

• 지정된 위험 지역에 레이블을 지정하십시오.

소규모 사업체는 지정된 위험 구역에 시각적으로 레이블을 지정해야 합니다. 작업장 및 위험 물질 및 장비가 보관되는 구역에서는 통로뿐만 아니라 레이블도 잘 표시해야 합니다. 이러한 라벨에는 표지판이 포함되어야 합니다. 위험 지역은 바닥이나 벽 또는 테이프에 흑백 그림으로 표시할 수도 있습니다. 이를 통해 직원은 위험 구역을 인지하고 사고를 예방할 수 있습니다. 응급 처치 훈련은 이에 따라 작업장 안전에 기여합니다. 직원에게 응급처치소를 제공하는 것은 비상 상황에 대처하는 실용적이고 효율적인 방법입니다(Alsco, 2016). 작업장에는 작업장에서 만연한 사고를 처리하는 데 필요한 약품과 물품이 항상 구비되어 있어야 합니다. 모든 비즈니스에서 작업장 위험 평가를 수행하는 것은 보다 안전한 작업장을 만들기 위한 가장 중요한 접근 방식입니다. 비즈니스가 가능한 모든 위험을 아는 데 도움이 됩니다. 이것이 확립되면 기업은 올바른 예방 조치를 취해야 합니다.

• 인체공학적 작업 환경 참여

인체공학적 작업 환경을 보장하는 것도 작업 안전을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다(Copeland, 2013). 소규모 기업은 인체공학적으로 설계된 가구를 보유하는 것을 고려해야 합니다. 또한 작업 공간을 쉽게 접근할 수 있는 방식으로 배치하는 것이 중요합니다. 이것은 물건을 잡으려고 할 때 낙하 및 기타 유사한 사고를 방지합니다. 사무실의 경우 소규모 기업은 워크 스테이션이 다양한 직원에게 적합하도록 해야 합니다. 여기에는 적절한 조명, 좋은 책상, 의자, 좋은 컴퓨터가 필요합니다. 다른 상황에서는 서서 모든 일을 하는 바리스타에게 관절과 등의 통증을 치료하는 데 도움이 되는 피로 방지 매트를 제공해야 합니다. 중소기업은 물건을 들어 올리고 운반할 때 직원이 사용할 기계 보조 장치에도 투자해야 합니다. 직원은 일상 활동에서 무거운 작업을 들어 올리지 않아야 합니다. 그렇게 하면 부상과 의료 보험 비용이 증가하여 직원의 거짓말을 위험에 빠뜨릴 수 있기 때문입니다. 간단한 기계 보조 장치의 예로는 컨베이어 벨트, 손수레, 지게차 및 크레인이 있습니다. 통계에 따르면 작업장에서 뼈와 근육 문제의 주요 원인은 중량물을 들어 올리는 것입니다. 사무실에서 라이트박스만 가지고 다니는 경우 직원에게 요통을 피하기 위해 라이트박스를 적절하게 들어올리는 방법을 가르치는 것도 마찬가지로 중요합니다.

• 워크스테이션 스트레스 완화

스트레스의 가장 만연한 원인은 과중한 업무량, 장시간 근무, 직업 갈등과 불안입니다. 위의 경우는 직원 생산성을 저하시키는 불면증과 우울증을 유발할 수 있습니다. 따라서 중소기업이 스트레스 없는 환경, 건강한 생활과 패션을 장려하는 것이 필요합니다. 이를 위해서는 사업주나 인사담당자가 먼저 직원들 사이의 다양한 스트레스 원인을 파악해야 합니다. 작업 식별 스트레스 체크리스트를 사용하여 다양한 직원의 위험 요소를 더 잘 이해할 수 있습니다. 직원들이 항상 수분을 섭취하도록 권장하는 것도 중요합니다. 여름에는 고온으로 인해 작업이 어려울 수 있습니다. 직원은 탈수되고 일부 징후는 두통, 구강 건조, 갈증 및 어두운 소변입니다. 그럼에도 불구하고 탈수는 유사하게 뇌 기능과 인지 능력을 감소시킵니다. 이는 직원들의 집중력이 저하되어 작업 중 사고를 유발할 수 있음을 의미합니다. 결과적으로 관리자는 식수 및 기타 무알코올 음료를 정기적으로 권장하여 작업 중 손실되는 체액을 회복하는 것이 중요합니다.

• 근로자에게 적절한 의복 제공

전동 공구를 다루는 직원은 기계를 조작할 때 올바른 작업복을 착용해야 합니다. 또한 활동에 적합한 신발과 장비를 제공받아야 합니다. 유해물질이나 화학물질의 경우 작업자는 자신에게 꼭 맞는 장갑을 착용하도록 해야 합니다. 마지막으로 고용주는 직원에게 정기적인 휴식을 제공해야 합니다. 한 번의 긴 휴식보다 여러 번의 작은 휴식이 더 효과적이라는 것이 입증되었습니다. 작은 휴식은 직원의 인지 능력을 향상시키고 스트레스와 우울증의 위험을 낮추며 창의성을 높이고 더 건강하게 만듭니다. 이 모든 것이 사고와 건강 문제를 줄여 작업자의 생산성을 높입니다. 근로자가 생산적일 때 중소기업의 수익성도 증가합니다.

위의 모든 간단한 팁은 직원이 보다 수익성 있는 구매를 위해 유연한 계획을 사용할 수 있도록 중소기업이 피할 수 있는 의료 보험 자원 소비를 관리하는 데 크게 도움이 될 수 있습니다.

참고문헌

알스코. (2016). 직원과 공유할 직장 안전 수칙 17가지. ALSCO.COM에서 검색: https://www.alsco.com.au/2016/11/all-business-and-companies-must-have-workplace-safety-tips-for-employees/

베네케이드 정보. (2016년 2월 3일). 소규모 비즈니스의 이점을 최대한 활용하기 위한 10가지 작업장 안전 팁. Benecaid에서 검색: https://www.benecaid.com/10-workplace-safety-tips-to-get-more-out-of-your-small-business-benefits/

Bottino, B. (2019, 9월 22일). 안전과 중소기업. Satey+Health에서 검색: https://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/18899-safety-and-the-small-business

Copeland, J. (2013). 모든 직원이 알아야 할 10가지 작업장 안전 수칙. Safety-Page-Commentary.pdf, 2.