Conseils de sécurité au travail pour tirer le meilleur parti de votre petite entreprise

Selon l'administration des petites entreprises, une petite entreprise est une organisation qui compte moins de cinq cents travailleurs. Des recherches ont montré que les petites entreprises aux États-Unis employaient 47,5 % de la main-d'œuvre du pays.

Les petites entreprises n'ont généralement pas les mêmes ressources que les grandes entreprises. Par conséquent, n'allouez pas suffisamment de temps et d'argent à la sécurité (Bottino, 2019). En conséquence, les petites entreprises ont des taux de blessures relativement élevés qui affectent négativement leur rentabilité. Il est donc important que les petites entreprises aient un programme de sécurité en place.

La sécurité au travail présente de nombreux avantages , et ils l'emportent sur les coûts liés à la gestion des incidents. Voici des conseils de sécurité au travail que les petites entreprises devraient intégrer.

• Tenir compte de la sécurité lors de la conception d'un lieu de travail

En tant que propriétaire d'entreprise, vous devez vous assurer que l'équipe chargée de concevoir la salle de travail, de préparer les matériaux, d'organiser les machines et de positionner correctement le flux de produits d'une manière qui met l'accent sur la compétence et la sécurité. Une autre astuce est d'observer la propreté. Des postes de travail propres et hygiéniques sont non seulement plus sûrs mais aussi plus prolifiques. Quoi qu'il en soit, les environnements de travail doivent toujours être propres et rangés afin de rendre les dangers facilement visibles. Ceci est vital dans toute organisation car cela augmente la productivité et la petite entreprise peut épargner des ressources d'assurance médicale pour faire face aux blessures.

• Impliquer le personnel dans les opérations de sécurité des entreprises

Les employés sont susceptibles d'avoir une meilleure compréhension des problèmes de sécurité d'un environnement de travail particulier par rapport à n'importe qui d'autre. Ainsi, les propriétaires d'entreprise doivent recueillir les commentaires du personnel et adhérer à leurs propositions plutôt que de dépendre de canons statiques de l'industrie qui peuvent parfois ne pas être pertinents pour vos besoins précis. En dehors de cela, il est important de toujours donner des instructions claires dans toutes les opérations commerciales. Les activités quotidiennes et la formation doivent être claires et succinctes, et la procédure décrite de manière adéquate pour le personnel. De plus, documenter diverses méthodes de travail permet d'examiner tous les risques possibles pour la sécurité et de les résoudre. Cela élimine également les risques que le personnel travaille avec le mauvais équipement ou une formation inadéquate, ce qui est la cause de la plupart des accidents.

• Concentrez-vous sur les problèmes courants

Bien qu'il soit invitant à concentrer les efforts de sécurité de votre entreprise sur la prévention des violations désastreuses, ce sont les risques les plus petits et les plus courants qui causent la majorité des blessures pour lesquelles les petites entreprises dépensent beaucoup d'argent. Un exemple de tels problèmes est les coupures sur les bords de l'équipement, les glissades résultant de chaussures inappropriées, les sols dangereux ou glissants et les dos tendus causés par de mauvais systèmes de levage. En outre, il est impératif d'approuver une communication et un signalement ouverts des problèmes et des préoccupations en matière de sécurité. Chaque individu dans un poste de travail doit se sentir libre de signaler d'éventuels problèmes de sécurité à ses superviseurs ou supérieurs. En plus d'assurer la sécurité, il est également important car il encourage la confiance et la communication ouverte.

• Entretien des équipements de travail et de toutes les machines

L'entretien des équipements de travail et de toutes les machines est tout aussi important en matière de sécurité au travail (Benecaid Info, 2016). Il est normal que les machines tombent en panne avec le temps et deviennent dangereuses. Les machines usées sont un handicap lorsque les travailleurs commencent à effectuer des modifications et à réorganiser les travaux. Il est donc important de maintenir les machines dans de bonnes conditions de travail pour éviter les pannes d'équipement à risque. Il est également important pour un propriétaire d'entreprise ou un responsable des ressources humaines d'étudier et de comprendre le fonctionnement de son personnel. Même lorsque les lieux de travail sont documentés, il est possible que les employés les violent et optent pour des processus qui leur semblent plus faciles et plus efficaces. Il est donc crucial d'observer les travailleurs et de s'assurer que les processus sont suivis. Dans la plupart des cas, les raccourcis finissent par être des risques pour la sécurité.

• Examen annuel des consignes de sécurité

Pour une sécurité optimale sur les lieux de travail, il est impératif que les petites entreprises révisent chaque année les consignes de sécurité. Chaque entreprise doit évoluer, les consignes de sécurité aussi. Les entreprises achètent de nouveaux équipements, emploient du nouveau personnel et améliorent leur système de gestion de la santé et de la sécurité, ce qui nécessite une mise à jour constante des stratégies de sécurité. Il convient également d'encourager la prévention des risques facilement évitables. Il est important de vérifier régulièrement les postes de travail et de garantir qu'aucun équipement, aucune procédure de stockage ou aucun produit chimique n'est appliqué pouvant entraîner des risques élevés de blessure. Les petites organisations devraient également pratiquer la vigilance en cas d'urgence. Les exercices de sécurité et la formation doivent être réguliers et faire partie de l'esprit d'équipe. Cela permettra au personnel de se familiariser avec les bonnes pratiques de sécurité. Cela les aidera également à développer des approches solides pour bien réagir en cas d'urgence. Il est possible que des accidents se produisent sur les lieux de travail malgré de grands efforts d'aversion. C'est pourquoi il est crucial que les employés et les propriétaires d'entreprise soient préparés aux urgences.

• Étiqueter les zones dangereuses désignées

Les petites entreprises devraient clairement étiqueter les zones dangereuses désignées. Dans les postes de travail et les zones où sont conservés des matériaux et équipements dangereux, ils doivent être bien étiquetés ainsi que les passerelles. Des panneaux de signalisation devraient être intégrés à ces étiquettes. Les zones dangereuses peuvent également être étiquetées avec des peintures en noir et blanc sur le sol, les murs ou du ruban adhésif. Cela sensibilise le personnel aux zones dangereuses et prévient les accidents. La formation aux premiers secours contribue ainsi à la sécurité sur le lieu de travail. La mise à disposition de postes de secours au personnel est un moyen pratique et efficace de faire face aux urgences (Alsco, 2016). Les stations doivent toujours être approvisionnées en médicaments et fournitures nécessaires pour faire face aux accidents de travail courants. Pour toute entreprise, la réalisation d'une évaluation des risques sur le lieu de travail est la principale approche pour créer un lieu de travail plus sûr. Il aide une entreprise à connaître tous les risques possibles. Une fois que cela est établi, une entreprise est en mesure de prendre les bonnes précautions.

• Implication dans un environnement de travail ergonomique

Garantir un environnement de travail ergonomique joue également un rôle majeur dans la sécurité au travail (Copeland, 2013). Les petites entreprises devraient envisager d'avoir des meubles conçus de manière ergonomique. Il est également essentiel d'aménager la zone de travail de manière à ce que les choses soient facilement accessibles. Cela évite les chutes et autres accidents similaires lorsque vous essayez d'atteindre des objets. Dans le cas des bureaux, les petites entreprises doivent s'assurer que leurs postes de travail conviennent à leurs différents employés. Cela implique une lumière adéquate, de bons bureaux et des chaises, ainsi que de bons ordinateurs. Dans d'autres conditions, un barista qui fait tout son travail debout devrait recevoir un tapis anti-fatigue pour l'aider à faire face aux douleurs articulaires et dorsales. Les petites entreprises devraient également investir dans des aides mécaniques à utiliser par le personnel pour soulever et transporter des objets. Les employés ne doivent pas être utilisés pour soulever des opérations lourdes dans leurs activités quotidiennes. En effet, cela met en danger les mensonges des employés en augmentant les blessures ainsi que les coûts de l'assurance médicale. Des exemples d'aides mécaniques simples sont les tapis roulants, les brouettes, les chariots élévateurs et les grues. Selon les statistiques, le levage de matériaux lourds est la principale cause de problèmes osseux et musculaires sur les lieux de travail. Dans les cas où seules des boîtes à lumière sont transportées, peut-être dans un bureau, il est tout aussi important d'apprendre au personnel à les soulever correctement pour éviter les maux de dos.

• Réduire le stress au poste de travail

Les causes les plus répandues de stress sont les lourdes charges de travail, les longues heures de travail, les conflits et l'insécurité au travail. Les cas ci-dessus sont susceptibles d'entraîner de l'insomnie et de la dépression, qui réduisent tous deux la productivité des employés. Ainsi, il est nécessaire pour les petites entreprises d'encourager une vie saine et la mode, un environnement sans stress. Pour y parvenir, les propriétaires d'entreprise ou les responsables des ressources humaines doivent d'abord identifier les différentes causes de stress chez le personnel. On peut utiliser la liste de vérification de l'identification du stress au travail pour mieux comprendre les facteurs de risque des différents employés. Il est également important d'encourager le personnel à toujours rester hydraté. Travailler pendant les étés peut parfois être difficile en raison des températures élevées. Les employés se déshydratent et certains des signes sont des maux de tête, une bouche sèche, une sensation de soif et des urines foncées. Néanmoins, la déshydratation réduit de la même manière la fonctionnalité cérébrale ainsi que les capacités cognitives. Cela implique que les employés auront moins de concentration, ce qui peut provoquer des accidents pendant le travail. Par conséquent, il est important que les gestionnaires approuvent régulièrement l'eau potable et les autres boissons non alcoolisées afin de récupérer les liquides qu'ils perdent au travail.

• Fournir aux travailleurs des vêtements appropriés

Le personnel qui s'occupe d'outils électriques doit porter les vêtements de travail appropriés lorsqu'il utilise des machines. Ils devraient également recevoir les chaussures et l'équipement appropriés pour leurs activités. Dans le cas de matières ou de produits chimiques dangereux, les employés doivent s'assurer qu'ils utilisent des gants bien ajustés. Enfin, les employeurs devraient accorder à leur personnel des pauses régulières. Il a été prouvé que plusieurs petites pauses sont plus efficaces qu'une longue. Les petites pauses améliorent les capacités cognitives des employés, réduisent le risque de stress et de dépression, augmentent leur créativité et les rendent en meilleure santé. Tous ces éléments réduisent les accidents et les problèmes de santé, ce qui augmente à son tour la productivité des travailleurs. Lorsque les travailleurs sont productifs, la rentabilité des petites entreprises augmente également.

Tous les conseils simples ci-dessus peuvent grandement aider les petites entreprises à gérer la consommation évitable des ressources d'assurance médicale afin que le personnel puisse utiliser leurs plans flexibles pour des achats plus rentables.

Références

Alsco. (2016). 17 CONSEILS DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL À PARTAGER AVEC VOS EMPLOYÉS. Extrait de ALSCO.COM : https://www.alsco.com.au/2016/11/all-business-and-companies-must-have-workplace-safety-tips-for-employees/

Benecaid Info. (2016, 3 février). 10 conseils de sécurité au travail pour tirer le meilleur parti des avantages de votre petite entreprise. Extrait de Benecaid : https://www.benecaid.com/10-workplace-safety-tips-to-get-more-out-of-your-small-business-benefits/

Bottino, B. (2019, 22 septembre). La sécurité et les petites entreprises. Extrait de Satey+Health : https://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/18899-safety-and-the-small-business

Copeland, J. (2013). LES 10 MEILLEURS CONSEILS DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL QUE CHAQUE EMPLOYÉ DEVRAIT CONNAÎTRE. Safety-Page-Commentary.pdf, 2.