中小企業を最大限に活用するための職場の安全に関するヒント

中小企業庁によると、中小企業は500人未満の労働者を抱える組織です。 調査によると、米国の中小企業は国の労働力の47.5％を雇用しています。

中小企業は通常、大企業と同じリソースを持っていません。 したがって、安全に十分な時間と資金を割り当てないでください（Bottino、2019）。 その結果、中小企業は比較的高い傷害率を持ち、収益性に悪影響を及ぼします。 したがって、中小企業にとって安全プログラムを実施することが重要です。

職場の安全には多くの利点があり、それらは事故に対処するためのコストを上回ります。 以下は、中小企業が取り入れるべき職場の安全のヒントです。

• 職場を設計するときは安全性を考慮してください

事業主として、作業室の設計、材料のステージング、機械の配置、および熟練度と安全性を強調する方法での製品フローの正しい配置を担当するチームを確保する必要があります。 もう1つのヒントは、清潔さを観察することです。 清潔で衛生的なワークステーションは、より安全であるだけでなく、より多作です。 いずれにせよ、危険が目立ちやすいように、作業環境は常に清潔で整頓されている必要があります。 これは生産性を向上させ、中小企業は怪我に対処するために医療保険のリソースを節約できるため、どの組織でも不可欠です。

• 事業安全業務にスタッフを関与させる

従業員は、他の誰よりも特定の作業環境の安全上の懸念をよりよく理解している可能性があります。 したがって、事業主は、正確なニーズに関連しない場合がある静的な業界の規範に依存するのではなく、スタッフから意見を収集し、提案に従う必要があります。 それ以外は、すべての事業運営において常に明確な指示を与えることが重要です。 日常の活動とトレーニングは明確かつ簡潔であり、手順はスタッフにとって適切に概説されている必要があります。 また、さまざまな作業方法を文書化することで、考えられるすべての安全上の問題を調べて対処することができます。 これは同様に、ほとんどの事故の原因である間違った機器や不十分なトレーニングで作業するスタッフの可能性を根絶します。

• 流行している問題領域に焦点を当てる

壊滅的な違反を防ぐことにあなたのビジネスの安全努力を集中することは魅力的ですが、中小企業が多くの資金を費やすのは怪我の大部分を引き起こすより小さくて一般的な危険です。 このような問題の例としては、機器の端からの切り傷、不適切な履物に起因する滑り、危険または滑りやすい床、および不十分な持ち上げシステムによって引き起こされる緊張した背中があります。 さらに、安全性の問題や懸念について、オープンなコミュニケーションと報告を支持することが不可欠です。 ワークステーションの各個人は、安全上の問題の可能性を上司または上司に気軽に報告する必要があります。 安全を確保するだけでなく、信頼とオープンなコミュニケーションを促進することも重要です。

• 作業設備とすべての機械の保守

作業安全に関しては、作業設備とすべての機械を維持することも同様に重要です（Benecaid Info、2016年）。 機械が時間の経過とともに故障して危険になるのは正常です。 作業者が改造や改造作業を開始すると、摩耗した機械は責任を負います。 したがって、危険な機器の故障を回避するために、機械を良好な動作状態に保つことが重要です。 また、事業主や人事管理者がスタッフの働きを研究し、理解することも重要です。 職場が文書化されている場合でも、従業員が職場に違反し、より簡単で効率的に見えるプロセスを選択する可能性があります。 したがって、労働者を観察し、プロセスが守られていることを確認することが重要です。 ほとんどの場合、ショートカットは最終的に安全上の問題になります。

• 安全ガイドラインの毎年のレビュー

職場での最適な安全のために、中小企業は毎年安全ガイドラインをレビューすることが不可欠です。 すべての企業は進化しなければならず、安全ガイドラインも進化しなければなりません。 企業は新しい機器を購入し、新しいスタッフを雇用し、安全衛生管理システムをアップグレードします。これには、安全戦略の継続的なアップグレードが必要です。 簡単に回避できるリスクを回避することも奨励されるべきです。 ワークステーションを定期的にチェックし、怪我のリスクが高くなる可能性のある機器、保管手順、または化学薬品が適用されていないことを確認することが重要です。 小規模な組織も同様に緊急時の警戒を実践する必要があります。 安全訓練と訓練は定期的であり、チームビルディングの一部である必要があります。 これにより、スタッフは優れた安全慣行を知ることができます。 また、緊急時に適切に対応するための確実なアプローチを開発するのにも役立ちます。 大きな嫌悪感にもかかわらず、職場で事故が発生する可能性があります。 そのため、従業員や事業主は緊急事態に備えることが重要です。

• ラベル指定危険区域

中小企業は、指定された危険区域に視覚的にラベルを付ける必要があります。 危険物や機器が保管されている作業ステーションやエリアでは、通路だけでなく、それらにも適切なラベルを付ける必要があります。 看板はそのようなラベルに組み込まれるべきです。 危険な領域には、床や壁、テープに白黒の絵を貼ることもできます。 これにより、スタッフは危険区域を認識し、事故を防ぐことができます。 応急処置トレーニングは、それに応じて職場の安全に貢献します。 スタッフに応急処置ステーションを提供することは、緊急事態に対処するための実用的かつ効率的な方法です（Alsco、2016年）。 ステーションには、職場での一般的な事故に対処するために必要な医薬品と備品を常に備蓄しておく必要があります。 どんなビジネスにとっても、職場のリスク評価を実施することは、より安全な職場を作るための最も重要なアプローチです。 これは、企業が考えられるすべてのリスクを知るのに役立ちます。 これが確立されると、企業は適切な予防策を講じることができます。

• 人間工学的作業環境への関与

人間工学に基づいた作業環境を確保することも、作業の安全性を確保する上で主要な役割を果たします（Copeland、2013年）。 中小企業は、人間工学的に設計された家具を用意することを検討する必要があります。 また、物事に簡単にアクセスできるように作業エリアを配置することも不可欠です。 これにより、物事に手を伸ばそうとするときに転倒やその他の同様の事故を回避できます。 オフィスの場合、中小企業は、ワークステーションがさまざまな従業員に適していることを確認する必要があります。 これには、十分な明るさ​​、優れた机、椅子、そして優れたコンピューターが必要です。 他の条件下では、立ったまますべての仕事をするバリスタには、関節や背中の痛みに対処するのを助けるために、倦怠感のないマットを与える必要があります。 中小企業は、物を持ち上げたり輸送したりするときにスタッフが使用する機械的補助装置にも投資する必要があります。 従業員は、日常の活動で重い操作を持ち上げるために使用されるべきではありません。 これは、医療保険の費用だけでなく、怪我を増やすことによって従業員の嘘を危険にさらすためです。 単純な機械的補助装置の例としては、コンベヤーベルト、手押し車、フォークリフト、クレーンがあります。 統計によると、重い材料の持ち上げは、職場での骨と筋肉の問題の主な原因です。 ライトボックスだけが持ち運ばれる場合、おそらくオフィスでは、背中の痛みを避けるためにライトボックスを適切に持ち上げるようにスタッフに教えることも同様に重要です。

• ワークステーションのストレスを軽減する

ストレスの最も蔓延している原因は、重い作業負荷、長時間の作業、および仕事の対立と不安です。 上記のケースは、不眠症とうつ病を引き起こす可能性があり、どちらも従業員の生産性を低下させます。 したがって、中小企業は、ストレスのない環境である健康的な生活とファッションを奨励する必要があります。 これを達成するために、事業主または人事管理者は、最初にスタッフ間のストレスのさまざまな原因を特定する必要があります。 仕事の識別ストレスチェックリストを使用して、さまざまな従業員のリスク要因をよりよく理解できます。 また、スタッフが常に水分補給を続けるように奨励することも重要です。 夏の間の作業は、高温のために難しい場合があります。 従業員は脱水症状になり、頭痛、口渇、喉の渇き、暗色尿などの兆候が見られます。 それにもかかわらず、脱水症は同様に脳の機能と認知能力を低下させます。 これは、従業員の集中力が低下し、作業中に事故を引き起こす可能性があることを意味します。 その結果、管理者は、作業中に失った水分を回復するために、飲料水やその他のノンアルコール飲料を定期的に推奨することが重要です。

• 労働者に適切な衣服を提供する

動力工具を扱うスタッフは、機械を操作するときに適切な作業服を着用する必要があります。 彼らはまた、彼らの活動に適した靴と装備を与えられるべきです。 危険物や化学薬品の場合、従業員は自分にぴったり合う手袋を使用するようにしてください。 最後に、雇用主はスタッフに定期的な休憩を与える必要があります。 1つの長い休憩と比較して、いくつかの小さな休憩がより効果的であることが証明されています。 小さな休憩は、従業員の認知能力を高め、ストレスやうつ病のリスクを減らし、創造性を高め、健康にします。 これらすべてが事故や健康問題を減らし、それが労働者の生産性を高めます。 労働者が生産的であるとき、中小企業の収益性も増加します。

上記の簡単なヒントはすべて、中小企業が医療保険リソースの回避可能な消費を管理するのに大いに役立ち、スタッフがより収益性の高い購入のためにフレックスプランを使用できるようになります。

参考文献

アルスコ。 （2016）。 従業員と共有するための17の職場の安全に関するヒント。 ALSCO.COMから取得：https：//www.alsco.com.au/2016/11/all-business-and-companies-must-have-workplace-safety-tips-for-employees/

ベネケイド情報。 （2016年2月3日）。 スモールビジネスのメリットを最大限に活用するための10の職場安全のヒント。 ベネケイドから取得：https：//www.benecaid.com/10-workplace-safety-tips-to-get-more-out-of-your-small-business-benefits/

Bottino、B.（2019年9月22日）。 安全と中小企業。 Satey + Healthから取得：https：//www.safetyandhealthmagazine.com/articles/18899-safety-and-the-small-business

コープランド、J。（2013）。 すべての従業員が知っておくべき職場の安全に関するヒントトップ10。 Safety-Page-Commentary.pdf、2。