Tipps zur Sicherheit am Arbeitsplatz, um mehr aus Ihrem Kleinunternehmen herauszuholen

Gemäß der Small Business Administration ist ein kleines Unternehmen eine Organisation, die weniger als fünfhundert Mitarbeiter hat. Untersuchungen haben gezeigt, dass kleine Unternehmen in den Vereinigten Staaten 47,5 % der Arbeitskräfte des Landes beschäftigten.

Kleine Unternehmen verfügen in der Regel nicht über die gleichen Ressourcen wie große Unternehmen. Ordnen Sie der Sicherheit daher nicht genügend Zeit und Geld zu (Bottino, 2019). Infolgedessen haben kleine Unternehmen relativ hohe Verletzungsraten, die sich negativ auf ihre Rentabilität auswirken. Daher ist es für kleine Unternehmen wichtig, über ein Sicherheitsprogramm zu verfügen.

Die Sicherheit am Arbeitsplatz hat viele Vorteile , die die Kosten für die Bewältigung von Vorfällen überwiegen. Im Folgenden finden Sie Tipps zur Sicherheit am Arbeitsplatz, die kleine Unternehmen berücksichtigen sollten.

• Berücksichtigen Sie die Sicherheit bei der Gestaltung eines Arbeitsplatzes

Als Geschäftsinhaber sollte man sicherstellen, dass das Team, das für die Gestaltung des Arbeitsraums, die Bereitstellung von Materialien, die Anordnung von Maschinen und die korrekte Positionierung des Produktflusses in einer Weise verantwortlich ist, die Kompetenz und Sicherheit betont. Ein weiterer Tipp ist die Einhaltung von Sauberkeit. Saubere und hygienische Arbeitsplätze sind nicht nur sicherer, sondern auch produktiver. Arbeitsumgebungen sollten in jedem Fall sauber und aufgeräumt sein, um Gefahren gut sichtbar zu machen. Dies ist in jeder Organisation von entscheidender Bedeutung, da es die Produktivität erhöht und das kleine Unternehmen die Ressourcen der Krankenversicherung für die Behandlung von Verletzungen schonen kann.

• Einbeziehung der Mitarbeiter in betriebliche Sicherheitsmaßnahmen

Mitarbeiter haben wahrscheinlich ein besseres Verständnis für die Sicherheitsbedenken einer bestimmten Arbeitsumgebung als alle anderen. Daher sollten Geschäftsinhaber Input von Mitarbeitern einholen und sich an deren Vorschläge halten, anstatt sich auf statische Branchenregeln zu verlassen, die manchmal nicht für Ihre genauen Bedürfnisse relevant sein können. Abgesehen davon ist es wichtig, bei allen Geschäftsvorgängen immer klare Anweisungen zu geben. Tägliche Aktivitäten und Schulungen sollten klar und prägnant sein, und das Verfahren sollte für das Personal angemessen umrissen sein. Außerdem ermöglicht die Dokumentation verschiedener Arbeitsmethoden, alle möglichen Sicherheitsrisiken zu untersuchen und ihnen zu begegnen. Dadurch wird auch verhindert, dass Personal mit der falschen Ausrüstung oder unzureichender Ausbildung arbeitet, was die Ursache der meisten Unfälle ist.

• Konzentrieren Sie sich auf die vorherrschenden Problembereiche

Obwohl es einladend ist, Ihre Bemühungen um die Sicherheit Ihres Unternehmens auf die Verhinderung katastrophaler Verstöße zu konzentrieren, sind es die kleineren und häufigen Gefahren, die die meisten Verletzungen verursachen, für die kleine Unternehmen viel Geld ausgeben. Ein Beispiel für solche Probleme sind Schnittverletzungen an Gerätekanten, Ausrutschen durch ungeeignetes Schuhwerk, gefährliche oder rutschige Böden und überanstrengte Rücken, die durch schlechte Hebesysteme verursacht werden. Darüber hinaus ist es unerlässlich, eine offene Kommunikation und Berichterstattung über Sicherheitsprobleme und -bedenken zu unterstützen. Jede Person an einem Arbeitsplatz sollte sich frei fühlen, mögliche Sicherheitsprobleme ihren Vorgesetzten oder Vorgesetzten zu melden. Neben der Gewährleistung der Sicherheit ist es auch wichtig, weil es Vertrauen und offene Kommunikation fördert.

• Wartung von Arbeitsmitteln und allen Maschinen

Ebenso wichtig für die Arbeitssicherheit ist die Wartung von Arbeitsmitteln und allen Maschinen (Benecaid Info, 2016). Es ist normal, dass Maschinen im Laufe der Zeit ausfallen und gefährlich werden. Abgenutzte Maschinen sind eine Belastung, wenn Arbeiter mit Änderungen und Überarbeitungsarbeiten beginnen. Daher ist es wichtig, Maschinen in gutem Betriebszustand zu halten, um riskante Geräteausfälle zu vermeiden. Es ist auch wichtig, dass ein Geschäftsinhaber oder Personalmanager studiert und versteht, wie seine Mitarbeiter arbeiten. Auch wenn Arbeitsplätze dokumentiert sind, ist es möglich, dass Mitarbeiter dagegen verstoßen und sich für Prozesse entscheiden, die ihnen einfacher und effizienter erscheinen. Es ist daher entscheidend, die Arbeiter zu beobachten und sicherzustellen, dass die Prozesse eingehalten werden. In den meisten Fällen stellen Abkürzungen ein Sicherheitsrisiko dar.

• Überprüfung der Sicherheitsrichtlinien Jährlich

Für optimale Sicherheit am Arbeitsplatz ist es für kleine Unternehmen unerlässlich, die Sicherheitsrichtlinien jährlich zu überprüfen. Jedes Unternehmen muss sich weiterentwickeln und so auch die Sicherheitsrichtlinien. Unternehmen kaufen neue Ausrüstung, stellen neue Mitarbeiter ein und aktualisieren ihr Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem, was eine ständige Aktualisierung der Sicherheitsstrategien erfordert. Auch die Vermeidung leicht vermeidbarer Risiken sollte gefördert werden. Es ist wichtig, die Arbeitsplätze regelmäßig zu überprüfen und sicherzustellen, dass keine Geräte, Lagerverfahren oder Chemikalien angewendet werden, die zu hohen Verletzungsrisiken führen können. Auch kleine Organisationen sollten Notfallbereitschaft praktizieren. Sicherheitsübungen und -schulungen sollten regelmäßig und Teil der Teambildung sein. Dadurch können sich die Mitarbeiter mit guten Sicherheitspraktiken vertraut machen. Es wird ihnen auch helfen, solide Ansätze zu entwickeln, um in Notfällen gut zu reagieren. Trotz großer Abwendungsbemühungen kann es am Arbeitsplatz zu Unfällen kommen. Deshalb ist es für Mitarbeiter und Unternehmer von entscheidender Bedeutung, auf Notfälle vorbereitet zu sein.

• Ausgewiesene Gefahrenbereiche kennzeichnen

Kleine Unternehmen sollten ausgewiesene Gefahrenbereiche gut sichtbar kennzeichnen. In Arbeitsstationen und Bereichen, in denen gefährliche Materialien und Geräte aufbewahrt werden, sollten diese ebenso wie die Laufwege gut gekennzeichnet sein. Beschilderungen sollten in solche Etiketten integriert werden. Gefährliche Bereiche können auch mit Schwarz-Weiß-Anstrichen auf dem Boden oder den Wänden oder mit Klebeband gekennzeichnet werden. So werden Mitarbeiter auf Gefahrenzonen aufmerksam gemacht und Unfälle vermieden. Die Erste-Hilfe-Ausbildung trägt entsprechend zur Arbeitssicherheit bei. Die Bereitstellung von Erste-Hilfe-Stationen für das Personal ist eine praktische und effiziente Möglichkeit, mit Notfällen umzugehen (Alsco, 2016). Die Stationen sollten immer mit den erforderlichen Medikamenten und Hilfsmitteln für den Umgang mit häufigen Arbeitsunfällen ausgestattet sein. Für jedes Unternehmen ist die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz der wichtigste Ansatz zur Gestaltung eines sichereren Arbeitsplatzes. Es hilft einem Unternehmen, alle möglichen Risiken zu kennen. Sobald dies etabliert ist, ist ein Unternehmen in der Lage, die richtigen Vorkehrungen zu treffen.

• Einbeziehung der ergonomischen Arbeitsumgebung

Auch die Gewährleistung einer ergonomischen Arbeitsumgebung spielt eine große Rolle bei der Gewährleistung der Arbeitssicherheit (Copeland, 2013). Kleine Unternehmen sollten Möbel mit ergonomischem Design in Betracht ziehen. Es ist auch wichtig, den Arbeitsbereich so zu gestalten, dass Dinge leicht zugänglich sind. Dadurch werden Stürze und ähnliche Unfälle beim Greifen vermieden. Im Falle von Büros sollten kleine Unternehmen sicherstellen, dass ihre Arbeitsplätze zu ihren verschiedenen Mitarbeitern passen. Dazu gehören ausreichend Licht, gute Tische und Stühle sowie gute Computer. Unter anderen Bedingungen sollte ein Barista, der seine gesamte Arbeit im Stehen verrichtet, eine Anti-Ermüdungsmatte erhalten, um mit schmerzenden Gelenken und Rücken fertig zu werden. Kleine Unternehmen sollten auch in mechanische Hilfsmittel investieren, die vom Personal beim Heben und Transportieren von Gegenständen verwendet werden. Mitarbeiter sollten bei ihren täglichen Aktivitäten nicht daran gewöhnt sein, schwere Lasten zu heben. Dies liegt daran, dass dies die Lügen der Mitarbeiter in Gefahr bringt, indem Verletzungen und Kosten für die Krankenversicherung zunehmen. Beispiele für einfache mechanische Hilfsmittel sind Förderbänder, Schubkarren, Gabelstapler und Kräne. Laut Statistik ist das Heben schwerer Materialien die Hauptursache für Knochen- und Muskelprobleme am Arbeitsplatz. In Fällen, in denen nur Leuchtkästen herumgetragen werden, beispielsweise in einem Büro, ist es ebenso wichtig, den Mitarbeitern beizubringen, sie richtig anzuheben, um Rückenschmerzen zu vermeiden.

• Stress am Arbeitsplatz verringern

Die häufigsten Ursachen für Stress sind hohe Arbeitsbelastung, lange Arbeitszeiten sowie Arbeitskonflikte und Unsicherheiten. Die oben genannten Fälle führen wahrscheinlich zu Schlaflosigkeit und Depressionen, die beide die Produktivität der Mitarbeiter verringern. Daher ist es für kleine Unternehmen notwendig, ein gesundes Leben und eine stressfreie Umgebung zu fördern. Um dies zu erreichen, sollten Unternehmer oder Personalverantwortliche zunächst die verschiedenen Ursachen für Stress bei den Mitarbeitern identifizieren. Man kann die Work Identification Stress Checklist verwenden, um die Risikofaktoren für verschiedene Mitarbeiter besser zu verstehen. Es ist auch wichtig, das Personal zu ermutigen, immer hydriert zu bleiben. Die Arbeit im Sommer kann aufgrund der hohen Temperaturen manchmal anstrengend sein. Die Mitarbeiter werden dehydriert, und einige der Anzeichen sind Kopfschmerzen, Mundtrockenheit, Durstgefühl und dunkler Urin. Nichtsdestotrotz reduziert Dehydrierung in ähnlicher Weise die Gehirnfunktion sowie die kognitiven Fähigkeiten. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter weniger konzentriert sind, was zu Unfällen während der Arbeit führen kann. Daher ist es für Führungskräfte wichtig, regelmäßig Trinkwasser und andere alkoholfreie Getränke zu sich zu nehmen, um die während der Arbeit verlorene Flüssigkeit wieder auszugleichen.

• Arbeiter mit angemessener Kleidung versorgen

Mitarbeiter, die mit Elektrowerkzeugen zu tun haben, sollten beim Bedienen von Maschinen die richtige Arbeitskleidung tragen. Sie sollten auch das richtige Schuhwerk und die richtige Ausrüstung für ihre Aktivitäten erhalten. Bei gefährlichen Stoffen oder Chemikalien sollten die Mitarbeiter darauf achten, dass sie richtig sitzende Handschuhe tragen. Schließlich sollten Arbeitgeber ihren Mitarbeitern regelmäßige Pausen gönnen. Es hat sich gezeigt, dass mehrere kleine Pausen effektiver sind als eine lange. Die kleinen Pausen stärken die kognitiven Fähigkeiten der Mitarbeiter, senken das Risiko von Stress und Depressionen, steigern ihre Kreativität und machen sie gesünder. All dies reduziert Unfälle und Gesundheitsprobleme, was wiederum die Produktivität der Arbeitnehmer erhöht. Wenn Arbeitnehmer produktiv sind, steigt auch die Rentabilität kleiner Unternehmen.

Alle oben genannten einfachen Tipps können kleinen Unternehmen dabei helfen, den vermeidbaren Verbrauch von Krankenversicherungsressourcen zu verwalten, damit die Mitarbeiter ihre Flex-Pläne für profitablere Einkäufe nutzen können.

Verweise

Auch. (2016). 17 TIPPS ZUR SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ, DIE SIE MIT IHREN MITARBEITERN TEILEN KÖNNEN. Von ALSCO.COM abgerufen: https://www.alsco.com.au/2016/11/all-business-and-companies-must-have-workplace-safety-tips-for-employees/

Benecaid-Info. (2016, 3. Februar). 10 Tipps zur Sicherheit am Arbeitsplatz, um mehr aus Ihren Vorteilen für Kleinunternehmen herauszuholen. Von Benecaid abgerufen: https://www.benecaid.com/10-workplace-safety-tips-to-get-more-out-of-your-small-business-benefits/

Bottino, B. (2019, 22. September). Sicherheit und das Kleinunternehmen. Von Satey+Health abgerufen: https://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/18899-safety-and-the-small-business

Copeland, J. (2013). DIE 10 TOP SICHERHEITSTIPPS FÜR DEN ARBEITSPLATZ, DIE JEDER MITARBEITER WISSEN SOLLTE. Safety-Page-Commentary.pdf, 2.