침착함을 유지하고 고용하세요: 구직 활동에 적용된 5가지 유명한 만트라

토니 레스텔

많은 사람들에게 새로운 직업을 구한다는 생각은 두려움을 불러일으킵니다. 이력서 제출, 인터뷰 및 피드백 대기는 꿈의 역할로 가는 길이 멀고 많은 구직자들에게 불필요한 스트레스를 유발할 수 있습니다.

이 게스트 게시물에서 Switch의 설립자이자 CEO인 Yarden Tadmor는 스트레스를 줄이는 방법으로 사용할 수 있는 5가지 유명한 만트라를 공유하고 구직의 불안을 완화하는 데 도움이 되며 희망적으로 취업에 대한 자신감을 갖도록 영감을 줄 것입니다. 꿈의 역할.

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By Yarden Tadmor | 스위치

최근 몇 년 동안 비즈니스 세계와 영적 수행의 세계 사이에 놀라운 양의 중복이 있었습니다. Salesforce CEO Mark Benioff부터 Russell Simmons, Rupert Murdoch에서 세계 최대 헤지 펀드 설립자에 이르기까지 많은 업계 거물들이 명상을 통해 스트레스를 해소했습니다. 초월명상, 요가, 기도 또는 기타 영적 정렬 기법 중에서 이들과 다른 비즈니스 리더들이 어떤 연습을 선택하든 목적은 긴장을 풀고 스트레스를 풀고 다시 중심을 잡는 것입니다. 그리고 아무도 그들을 비난할 수 없습니다. 오늘날의 급변하는 결과 기반 비즈니스 세계에 익숙한 사람은 그것이 우리 중 가장 유능한 사람조차 균형을 무너뜨릴 만큼 스트레스가 될 수 있다는 것을 알고 있기 때문입니다.

새로운 직책을 찾는 구직자들에게는 그와 같은 스트레스가 10배로 증폭됩니다. 경쟁이 치열한 취업 시장에 뛰어드는 것에 대해 걱정해야 할 뿐만 아니라 현재 취업 여부에 관계없이 재정적, 가족 및 정서적 문제가 균형을 이루고 있습니다.

그러나 스트레스에 대한 해결책이 있습니다. 힌두교에서 일반적인 영적 수행은 "자파(Japa)"라고 하며, 이는 만트라를 조용히 반복하는 것입니다. 대중 문화의 주제 차용 덕분에 대부분의 사람들이 만트라에 대해 들어보았지만 많은 사람들이 일상 생활에서 만트라를 사용하는지 의심스럽습니다. 그러나 적절하게 사용된다면, 즉 만트라에 대한 일관되고 정직한 헌신은 강력한 스트레스 방지 도구가 될 수 있습니다. 다음은 구직에 적용된 5가지 유명한 현대 만트라입니다. 현재 불안한 구직 활동을 하고 있다면 이 중 하나를 시도하거나 더 개인적인 느낌을 주는 것을 고안하십시오.

1. "나는 취직하기 위해 완벽할 필요는 없다."

검색을 시작할 때 자기 파괴의 함정에 빠지기 쉽습니다. 이력서를 정리하고 업데이트하여 고용주에게 전달하는 것은 고통스러운 과정이 될 수 있습니다. 특히 원하는 직책을 위해 경쟁하는 다른 모든 사람들이 당신보다 더 자격이 있다는 생각에 사로잡혀 있는 경우에는 더욱 그렇습니다. 그것은 부정적인 생각이며, 그것은 당신의 커버 레터, 고용주와의 서신, 인터뷰에 스며들 수 있습니다. 여러 연구에 따르면 자신감, 리더십 능력 및 호감도는 고용주가 가장 원하는 자질이며, 수년간의 경험이나 어려운 기술 기술보다 더 많습니다. 이 만트라를 반복하여 검색에서 할 수 있는 일만 할 수 있으며, 할 수 없는 일이나 다른 지원자가 어떻게 다를 수 있는지에 집착하는 것은 아무 소용이 없음을 상기시키십시오.

2. “나는 내가 될 사람이 아닙니다. 나는 항상 되고 있다.”

첫 번째 만트라와 반대로, 이것은 당신을 포함해 그 누구도 당신이 가장 원하는 직책에 완벽한 후보자가 될 수 없다는 것을 상기시켜줍니다. 만약 당신이 그 직업을 원하고 더 적은 것에 만족하고 싶지 않다면, 그것은 다른 학위, 자격증 프로그램 또는 인턴쉽과 같은 다른 수단을 통해 경험을 얻는 것을 의미할 수 있습니다. 일하는 세계는 항상 진화하고 잠재적인 직원으로서 당신에 대한 요구는 항상 변하고 있습니다. 따라가기 위해서는 그에 따라 적응하고 배우고 "되야" 합니다.

3. “행동이 두려움을 이긴다.”

검색을 시작했지만 응답을 받지 못했거나 더 심하게는 일련의 거부가 있었다면 자신을 의심하기 시작할 수 있습니다. 이는 자연스러운 반응이지만 두려움과 불안을 고조시키기도 합니다. 검색의 이 시점에서 구직에서 탈락하는 수백만 명 중 한 명이 되지 않는 것이 중요합니다. 지원서 및 고용주와의 상호 작용을 계속 유지하기 위해 이 만트라를 사용하여 하키의 전설 Wayne Gretzky가 유명하게 말한 것처럼 촬영하지 않은 샷은 100% 놓칠 수 있음을 상기할 수 있습니다.

4. "천천히 검색하지만 절대 뒤로 검색하지 않습니다."

이 만트라는 여러 가지로 해석될 수 있습니다. 뒤로 검색한다는 것은 자격 미만의 일자리를 찾아 지원하거나 아예 지원하지 않는 것을 의미할 수 있습니다. 하지만 내가 가장 좋아하는 해석은 전적으로 구직 게시판에서 검색하는 것으로 구성된 구직에 정착하는 것을 의미합니다. 실제로 몬스터와 링크드인은 당신을 여기까지만 데려다 줄 수 있습니다. 이것은 전혀 멀지 않은 것입니다. 그리고 합리적인 시간 안에 일자리를 얻으려면 균형 잡힌 구직이 필요합니다. 이것은 당신이 일하고 싶은 회사의 고용 관리자에게 직접 연락하거나, 네트워킹 이벤트에 참석하거나, 모바일 앱을 다운로드하거나, 다른 서비스를 활용하여 고용에 가장 적합한 위치에 놓는 것을 의미할 수 있습니다.

5. "내가 가질 수 없는 일을 받아들일 수 있는 평온함, 내가 가질 수 있는 일을 가질 수 있는 용기, 그리고 그 차이를 분별할 수 있는 지혜를 주소서."

마지막으로 가장 중요한 것은 이 인기 있는 만트라는 약물 남용 회복 및 분노 관리와 같은 것과 마찬가지로 구직에 쉽게 적용될 수 있다는 것입니다. 구직은 시간과 자원을 최대화하는 것입니다. 귀하의 위치, 기술 및 경험과 원격으로 관련된 모든 직업에 대해 맹목적으로 이력서를 제출하는 것은 구직 성공의 비법이 아닙니다. 그러나 선택적으로 시간을 할애하여 어떤 직업이 가장 적절하고 흥미진진한지 결정하면 기회가 늘어나고 시간과 자원을 지능적으로 최대화할 수 있습니다.

저자 소개:

Yarden Tadmor는 새롭고 혁신적인 방식으로 최고의 후보자를 실제 고용 관리자와 연결하는 것을 목표로 하는 모바일 구인 시장인 Switch의 설립자이자 CEO입니다. 응시자는 iPhone의 편안함과 편리함을 통해 관련 직책에 쉽게 지원하고 몇 분 만에 다음 경력에 연결할 수 있습니다. iPhone에서 Switch를 다운로드하거나 Android에서 Switch를 다운로드하고 지금 스와이프를 시작하려면 여기를 클릭하세요!