Tetap Tenang & Dipekerjakan: Lima Mantra Terkenal Diadaptasi untuk Pencarian Kerja

Oleh Tony Restell

Bagi banyak orang, gagasan mencari pekerjaan baru menimbulkan perasaan takut. Mengirimkan CV, pergi ke wawancara dan menunggu umpan balik, dapat membuat jalan menuju peran impian Anda menjadi panjang dan bagi banyak pencari kerja, ini dapat menyebabkan stres yang tidak perlu.

Dalam posting tamu ini, Yarden Tadmor, pendiri dan CEO Switch, membagikan lima Mantra terkenal yang dapat digunakan sebagai cara untuk mengurangi stres, membantu meringankan kecemasan pencarian pekerjaan Anda, dan semoga memberikan inspirasi untuk membantu Anda merasa percaya diri mendapatkan pekerjaan Anda. peran impian.

************************************************** *************************

Oleh Yarden Tadmor | Mengalihkan

Dalam beberapa tahun terakhir telah terjadi tumpang tindih yang mengejutkan antara dunia bisnis dan dunia latihan spiritual. Banyak raksasa industri, dari CEO Salesforce Mark Benioff hingga Russell Simmons, dari Rupert Murdoch hingga pendiri hedge fund terbesar di dunia, telah menghilangkan stres melalui meditasi. Latihan apa pun yang dipilih oleh para pemimpin bisnis ini dan lainnya, dari meditasi transendental, yoga, doa, atau teknik penyelarasan spiritual lainnya, tujuannya adalah untuk bersantai, menghilangkan stres, dan memusatkan perhatian kembali. Dan tidak ada yang bisa menyalahkan mereka, karena siapa pun yang akrab dengan dunia bisnis berbasis hasil yang bergerak cepat saat ini tahu bahwa itu bisa membuat stres yang cukup untuk membuat bahkan yang paling mampu di antara kita kehilangan keseimbangan.

Bagi para pencari kerja yang mencari posisi baru, stres yang sama meningkat sepuluh kali lipat. Mereka tidak hanya perlu khawatir tentang masuk ke pasar kerja yang sangat kompetitif, tetapi juga, apakah mereka saat ini bekerja atau tidak, ada masalah keuangan, keluarga dan emosional dalam keseimbangan.

Namun, ada solusi untuk stres. Dalam kepercayaan Hindu, praktik spiritual yang umum disebut "Japa", yang merupakan pengulangan mantra secara diam-diam. Sementara kebanyakan orang telah mendengar tentang mantra berkat apropriasi budaya pop topik, diragukan bahwa banyak yang menggunakannya dalam kehidupan sehari-hari mereka. Tetapi jika digunakan dengan benar -- komitmen yang konsisten dan jujur ​​pada mantra Anda -- mereka bisa menjadi alat anti-stres yang ampuh. Berikut adalah lima mantra modern terkenal yang disesuaikan dengan pencarian kerja. Jika saat ini Anda sedang dalam perburuan pekerjaan yang cemas, cobalah salah satu dari ini atau ciptakan yang terasa lebih pribadi untuk Anda.

1. “Saya tidak harus sempurna untuk dipekerjakan.”

Saat memulai pencarian Anda, sangat mudah untuk jatuh ke dalam jebakan sabotase diri. Membersihkan dan memperbarui resume Anda dan menyebarkannya ke atasan bisa menjadi proses yang menyiksa, terutama jika Anda disibukkan dengan pemikiran bahwa orang lain yang bersaing untuk posisi yang Anda inginkan lebih berkualitas daripada Anda. Itu adalah pemikiran negatif, dan itu bisa meresap ke dalam surat lamaran Anda, korespondensi dengan majikan dan wawancara. Penelitian demi penelitian telah menunjukkan bahwa kepercayaan diri, kemampuan kepemimpinan, dan disukai adalah kualitas yang paling diinginkan oleh pemberi kerja, bahkan lebih dari pengalaman bertahun-tahun atau keterampilan teknis yang keras. Ulangi mantra ini untuk mengingatkan diri sendiri bahwa Anda hanya dapat melakukan apa yang dapat Anda lakukan dalam pencarian, dan tidak ada gunanya terjebak pada apa yang tidak dapat Anda lakukan, atau bagaimana pelamar lain mungkin berbeda.

2. “Saya bukan siapa saya nantinya. Saya selalu menjadi.”

Sebaliknya mantra pertama, mantra ini berfungsi sebagai pengingat bahwa tidak seorang pun -- termasuk Anda -- akan menjadi kandidat sempurna untuk posisi yang paling Anda inginkan. Jika Anda menginginkan pekerjaan itu dan tidak ingin puas dengan sesuatu yang kurang, itu mungkin berarti mendapatkan pengalaman dengan cara lain, apakah itu gelar lain, program sertifikat atau magang. Dunia kerja selalu berkembang, dan tuntutan Anda sebagai calon karyawan selalu berubah. Untuk mengikutinya, Anda harus beradaptasi, belajar dan “menjadi” bersamanya.

3. “Tindakan mengalahkan rasa takut.”

Jika Anda telah memulai pencarian dan belum mendapat tanggapan -- atau lebih buruk lagi, serangkaian penolakan -- kemungkinan Anda mulai meragukan diri sendiri. Itu adalah reaksi alami, tetapi juga berkontribusi pada rasa takut dan kecemasan yang meningkat. Pada titik pencarian ini, penting untuk tidak menjadi salah satu dari jutaan orang yang keluar dari pencarian kerja. Untuk tetap terhubung dengan aplikasi dan interaksi Anda dengan pemberi kerja, Anda dapat menggunakan mantra ini untuk mengingatkan diri sendiri bahwa, seperti yang dikatakan legenda hoki Wayne Gretzky yang terkenal, Anda dijamin akan kehilangan 100 persen tembakan yang tidak Anda ambil.

4. “Saya mencari dengan lambat, tetapi saya tidak pernah mencari ke belakang.”

Mantra ini dapat ditafsirkan dalam beberapa cara. Mencari ke belakang dapat berarti menemukan dan melamar pekerjaan di bawah kualifikasi Anda atau tidak melamar sama sekali. Interpretasi favorit saya, bagaimanapun, berarti menyelesaikan pencarian pekerjaan yang seluruhnya terdiri dari pencarian di papan pekerjaan. Memang, Monster dan LinkedIn hanya dapat membawa Anda sejauh ini -- yang kebetulan tidak terlalu jauh -- dan untuk mendapatkan pekerjaan dalam waktu yang wajar, Anda memerlukan pencarian pekerjaan yang menyeluruh. Ini bisa berarti berhubungan langsung dengan manajer perekrutan di perusahaan tempat Anda ingin bekerja, menghadiri acara jejaring, mengunduh aplikasi seluler, atau memanfaatkan layanan lain untuk memposisikan diri Anda sebaik mungkin untuk dipekerjakan.

5. “Beri saya ketenangan untuk menerima pekerjaan yang tidak dapat saya miliki, keberanian untuk memiliki pekerjaan yang saya bisa, dan kebijaksanaan untuk mengetahui perbedaannya.”

Terakhir dan tentu tidak kalah pentingnya, mantra populer ini dapat dengan mudah disesuaikan dengan pencarian kerja seperti halnya hal-hal seperti pemulihan penyalahgunaan zat dan manajemen kemarahan. Mencari pekerjaan adalah tentang memaksimalkan waktu dan sumber daya. Mengirimkan resume secara membabi buta untuk setiap pekerjaan yang relevan dengan lokasi, keterampilan, dan pengalaman Anda bukanlah resep untuk kesuksesan pencarian pekerjaan. Namun, jika Anda selektif, dan meluangkan waktu untuk menentukan pekerjaan mana yang paling sesuai dan menarik, peluang Anda akan meningkatkan peluang Anda dan memungkinkan Anda untuk memaksimalkan, secara cerdas, waktu dan sumber daya Anda.

TENTANG PENULIS:

Yarden Tadmor adalah pendiri & CEO Switch, pasar pekerjaan seluler yang bertujuan untuk mencocokkan kandidat teratas dengan manajer perekrutan nyata dengan cara baru dan inovatif. Kandidat dapat melamar ke posisi yang relevan dengan mudah dan terhubung ke karir berikutnya dalam hitungan menit, semua dari kenyamanan dan kemudahan iPhone mereka. Klik di sini untuk mengunduh Switch di iPhone atau untuk mendapatkan Switch di Android dan mulai menggesek hari ini!