사직서 양식: 작성 방법 + 예시

현재 경력을 떠날 준비가 되셨습니까? 전문적인 사직서를 작성하고 제출하는 것은 사직 절차의 핵심 측면 중 하나입니다. 또한 잘 작성된 사직서는 이전 고용주와 미래의 고용주에게 지속적인 인상을 남길 수 있습니다.

근데 사직서가 뭐야? 사직서는 어떻게 작성하나요? 하나를 쓰는 목적은 무엇입니까? 무엇을 포함하고 제외해야 합니까? 그리고 직장을 그만둘 때 어떤 이유를 제시할 수 있습니까?

즉시 사용할 수 있는 일부 사직서 템플릿 및 샘플과 함께 사직서 작성에 대한 이러한 모든 질문에 답하려면 계속 읽으십시오.

사직서는 무엇입니까?

사직서는 직원이 고용주에게 보내는 공식 통지입니다. 더 이상 회사에서 일하지 않을 것임을 알리는 직원이 고용주에게 보내는 공식 서한입니다. 일반적으로 출발하기 최소 2주 전에 제공됩니다.

사직서는 직원의 사직에 대한 서면 통지서 역할을 하며 이메일 또는 인쇄된 서신으로 제출할 수 있습니다. 이 서신은 고용 종료 날짜에 대한 정보를 포함하여 직원의 고용 이직에 대한 세부 정보를 제공합니다. 하지만 사직서를 제공하는 목적은 무엇입니까?

사직서의 목적은 무엇입니까?

사직서는 고용주에게 퇴사 사실을 공식적으로 알리는 것입니다. 그러나 왜 작성해야 하는지에 대한 다른 목표가 있습니다.

• 회사에서 정식 사직서를 제출해야 하는 공식 요구 사항이 없는 경우에도 사직서는 전문적으로 보이게 합니다.
• 힘든 감정이나 불확실성의 가능성을 줄이고 전문적이고 정중하게 출발할 분위기를 조성합니다.
• 사직서는 고용주와 긍정적인 관계를 유지하는 데 도움이 됩니다.
• 사직서는 충분한 통지를 제공했다는 물리적 증거로 마지막 날에 대한 세부 정보를 제공하는 공식 통지 기록을 생성합니다.
• 마지막으로 사직서는 고용주에게 공식적으로 감사를 표하고 필요한 경우 전환 과정을 지원하겠다고 제안할 기회를 제공합니다.

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사직서에는 어떤 내용을 기재해야 할까요?

다음은 사직서에 항상 포함되어야 하는 몇 가지 기본 요소입니다.

날짜

사직서 제출 날짜를 언급하십시오. 통지 기간은 일반적으로 사직서를 제출한 다음 날부터 시작되기 때문에 필요합니다.

사직서

사직서는 독자가 편지의 의도를 혼동하지 않도록 간단하고 명확한 사직서로 시작해야 합니다. 다음과 같이 간단할 수 있습니다. “[퇴사 예정일]에 [회사 이름]의 [직위 이름] 직위에서 사임함을 알려드립니다.

출발 예정일

예상 출발 날짜는 사직의 중요한 요소입니다. 그것은 당신이 회사에서 일하기로 계획한 마지막 날을 수반하며, 적어도 2주 전에는 이상적입니다.

고마움

동료와의 차이점이나 직업이 얼마나 해로운지에 관계없이 좋은 말을 찾으십시오. 그것은 당신의 편지에 긍정적인 면을 더하고 당신이 우아하게 직장을 떠날 수 있도록 도와줄 것입니다.

전환 세부정보

선택 사항이지만 곧 있을 사후 전환을 지원하도록 제안할 수 있습니다. 대체 인력을 모집하거나 교육함으로써 도울 수 있습니다. 이런 식으로 귀하와 귀하의 고용주는 상황을 마무리하고 존경심과 우호감을 느끼며 상황을 떠날 수 있습니다.

개인 연락처 정보

사직서의 또 다른 요소는 개인 연락처 정보를 포함하는 것입니다. 이전 동료와 미래의 전문적인 관계를 연결하고 유지하는 것입니다.

사직서에 포함하면 안 되는 것은?

사직서에 포함 되어서 는 안 되는 내용을 아는 것은 포함되어야 하는 내용을 아는 것만큼이나 중요합니다. 다음은 사직서에서 제외해야 할 몇 가지 사항입니다.

미래의 경력 이동

다음 단계가 무엇인지 언급할 수 있지만 계속 진행하는 이유는 포함하지 마세요. 특히 부정적인 경우라면 더욱 그렇습니다. 경력을 바꾸거나 학교로 돌아갈 생각이라면 논의하는 것은 괜찮지만, 특히 경쟁자를 위해 일하기 위해 거리로 나가는 경우에는 주의해야 합니다.

정서적 애착

억지로 눈물을 참아도 공격적이거나 감정적인 편지는 당신에게 상처만 줄 뿐입니다. 긍정적인 진술이 아닌 한 "나는 느낀다" 또는 "나는 생각한다"와 같은 문구를 사용하지 마십시오.

동료 및 정책에 대한 비판

사직서는 부정이나 비판을 위한 적절한 장소가 아닙니다. 따라서 회사, 관리자 또는 동료에 대한 불만이나 비판이 없음을 의미하는 사직서에 부정적인 어조를 적용하지 마십시오.

이 직업을 싫어한 이유

사직서는 고충을 토로하거나 곧 퇴사할 회사나 동료에 대해 험담하는 곳이 아닙니다. 퇴사 이유를 설명해야 할 필요성을 느낄 수 있지만, 직장이 싫었다거나 왜 싫었는지 언급할 필요는 없습니다. 그리고 가장 확실하게, 같은 이유로 떠나는 것에 대해 얼마나 흥분되는지 언급하지 마십시오.

퇴사 사유를 정확히 기재해야 하나요?

사직서의 명확한 진술과 예상 출발 날짜를 제외하고 다른 모든 것은 선택 사항입니다. 그들은 긍정적인 면을 더하고 직장을 우아하게 떠날 수 있도록 도와줍니다.

따라서 문제를 명확히 하고 오해를 방지하기 위해서만 고용주에게 보내는 사직서에 직장을 그만둔 이유를 포함할 수 있습니다. 그러나 이유가 긍정적이지 않은 경우에는 피하십시오.

긍정적인 영향을 미치기 위해 사임하는 이유

현재 직위에서 사임하고 새로운 직위로 이동할 때 현재 및 미래의 고용주는 직장을 그만두는 이유를 알고 싶어할 것입니다.

다음은 긍정적인 영향을 미치기 위해 사직에 대해 제시할 수 있는 3가지 이유입니다.

경력 변경

직원들이 직장 생활 중에 직업과 경력 사이를 이동하고 자신의 취향에 맞는 기술을 개발하고 성장시키는 데 도움이 되는 직업을 찾기 시작하는 것은 정상적인 일입니다. 그리고 다른 분야의 고급 교육을 위해 학교로 돌아가는 이유로 경력 변경을 언급하는 것은 직원이 자신의 기술을 개발할 수 있도록 하므로 긍정적으로 볼 수 있습니다.

더 나은 기회

직장을 그만두는 또 다른 좋은 이유는 다른 작업 환경, 경력 발전, 경력 변경 또는 더 나은 보상과 같은 성장 기회를 추구하는 것입니다. 그러나 일부 고용주는 그 이유가 단지 "더 나은 보상"인 경우 직원이 급여 인상에 너무 집중한다고 볼 수 있습니다. 따라서 귀하의 이유는 경력 성장, 새로운 작업 환경 또는 경력 변경과 같은 다른 이유의 조합이어야 합니다.

건강 또는 비상 사유

직원은 가족 돌보기, 질병 대처 또는 이사와 같은 개인적인 이유로 직장을 그만둘 수도 있습니다. 이 이유를 제공하면 귀하가 더 오랜 기간 동안 결근할 것이며 고용주는 회사 활동에 영향을 미치지 않도록 더 빨리 교체를 받아야 함을 나타냅니다. 그리고 인력 재취업을 고려하고 있다면 고용주에게 상황이 바뀌었다고 알리고 이제 새 직장에 다시 집중할 수 있습니다.

전문 사직서를 작성하는 방법?

다음은 전문적인 사직서를 작성하기 위한 몇 가지 요령이며, 그 다음에는 사직서 예시가 있습니다.

공손

에티켓 전문가이자 Access to Culture의 설립자인 Sharon Schweitzer는 '특히 비즈니스 세계에서 공손한 언어를 사용하여 명확하게 말하는 것이 기본 에티켓입니다.

세부정보 포함

잘 만들어진 사직서는 당신의 직업 경력에서 가장 견고한 디딤돌 중 하나입니다. 그리고 사직서, 출국예정일, 이직내역, 개인연락처 등의 내용을 잘 작성해야 잘 작성됩니다.

간략하게

사직서는 경영진이 직위를 대체할 사람을 고용할 수 있도록 하는 공식 문서입니다. 따라서 사직서를 창의적으로 꾸미거나 과장할 필요가 없습니다. 통지 및 정보를 간결하게 작성하십시오.

다리를 태우지 마십시오

사직서가 불만을 표출하여 다리를 불태우게 하지 마십시오. 그러나 특히 유해한 작업 환경을 떠나거나 감사를 표하기 어려울 수 있는 경우 회사에서 제공한 기회에 대해 간단히 감사의 말을 전하는 것으로 충분합니다.

Writesonic 사용

사직서를 작성할 때 언제든지 도움을 요청할 수 있으며 AI 작가인 Writesonic 외에는 누구에게도 도움을 요청할 수 없습니다. 프로세스를 단순화하고 전문적인 사직서를 자동으로 생성하는 도구를 갖춘 글쓰기용 Canva와 같습니다. 제목, 최종 예상 날짜, 상사 이름, 회사 이름과 같은 필요한 정보를 입력하기만 하면 됩니다. 그리고, 짜잔 – 작성하신 내용을 바탕으로 다양한 사직서 샘플을 받아보실 수 있습니다!

Writesonic은 간단하고 핵심적인 사직서를 작성할 수 있도록 도와줍니다.

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사직서 예제 템플릿

이제 사직서 양식을 살펴보겠습니다. 다음은 귀하의 상황에 맞게 조정할 수 있는 몇 가지 샘플 사직서입니다.

간단한 사직서 템플릿 예제

사직서 양식 예시

전환을 높일 수 있는 이메일 작성 방법을 알아보세요!!

짧고 달콤한 사직서 템플릿 예제

전문직 사직서 템플릿 예제

2주전 사직서 양식 예시

새로운 기회를 잡기 위한 사직서 템플릿 예시

최종 단어

직장을 그만두는 것은 흥미롭고 긴장되는 일이지만 잘 만들어진 사직서는 현재와 미래의 상사에게 지속적인 인상을 남길 수 있는 기회가 될 것입니다. 그러나 나가는 길에 다리를 태우지 마십시오.

언젠가 상사나 동료와 마주하게 될지, 아니면 미래의 어느 시점에 회사로 돌아가고 싶을지 알 수 없습니다. 따라서 옵션을 열어 두는 것이 좋습니다.

그리고 좋은 사직서를 작성할 수 없다면 언제든지 Writersonic에 약간의 도움을 요청할 수 있습니다. 이 AI 작가는 프로세스를 단순화하고 전문적인 사직서를 자동으로 생성할 수 있습니다. 편지를 시작하려면 가입하고 2500단어를 무료로 요청하세요.

FAQ

이메일로 탈퇴해도 되나요?

예, 물리적인 하드 카피를 인쇄하는 것보다 Word 또는 PDF 사본을 첨부하여 이메일을 통해 사직해도 괜찮습니다. 그러나 그다지 전문적이지 않은 것처럼 보일 수 있으며 경력에 해를 끼칠 수 있습니다. 그러나 확실하지 않은 경우 관리자에게 무엇을 선호하는지 물어보십시오.

퇴사할 때 하지 말아야 할 말은?

종료할 때 다리를 태우지 않고 종료하는 것이 가장 좋습니다. 여기에는 상사에게 사임한다고 말할 때 "사직" 또는 "퇴사"라고 말하지 않는 것이 포함됩니다. 왜냐하면 상사가 당신이 자리를 비우는 것이 상사의 잘못이라고 느끼게 만들 수 있기 때문입니다. 또한 "더 나은 기회를 찾았습니다" 또는 "내 위치를 초과했습니다" "대신 쉽게 실망시키십시오"와 같은 문구도 다리를 태우지 않고 떠나려는 의도에 너무 가혹하게 들릴 수 있습니다.

직장을 그만둘 때 얼마나 많은 통지가 필요합니까?

퇴사 2주전쯤에 퇴사를 통보하는 것이 좋습니다. 표준 2주 전에 사직 통지를 제공해야 하는 법적 의무는 없지만, 떠나는 동료의 부담을 줄이고 사직으로 인해 회사에 부과될 수 있는 손실 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다.

퇴사하기 전에 상사에게 이야기해야 합니까?

필수는 아니지만 관리자/고용주와 업무 관계가 좋다면 그렇게 해도 괜찮을 수 있습니다. 계약 직원인 경우, 고용 계약에 구체적으로 사직이 서면으로 이루어져야 하거나 구두 사직이 유효하다고 명시되어 있지 않는 한 그에 따라 그렇게 하십시오. 물론 관리자에게 원하는 것을 묻는 것이 좋습니다.

AI가 사직서 작성을 도와줄 수 있나요?

예, Writesonic의 이메일 생성기와 같은 AI 도구는 사직서의 기본 세부 정보를 입력하여 사직서를 작성하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 결과적으로 수정하거나 상사와 직접 공유할 수 있는 잘 작성된 전문적인 이메일을 받게 됩니다.