執筆、出版、ブログのビジネスにリモート ワーク モデルを採用する 5 つの理由
公開: 2022-07-26
リモート ワーク モデルは急速に標準になりつつあります。 特にブログをビジネスとして運営している方、ビジネスブログを運営している方に。
パンデミックに端を発したロックダウンは、多くの都市で強化されています。 これは、多くのリモート ビジネスが難しい選択をしなければならなかったことを意味します。リモートに移行するか、倒産するかです。 そして真実は、多くの執筆、出版、ブログ ビジネスが、リモート ワーク モデルが定着することを認識しているということです。それには正当な理由もあります。
幸いなことに、執筆業、ブログ業、出版業は、100% リモートで実行できる事業の一部です。 考えてみてください...ライター、ブロガー、編集者のチームを管理するために、高価な機器で満たされた巨大なオフィスビルが本当に必要ですか?
現在のリモートワークの統計によると、従業員は自宅で仕事をすると生産性が向上する可能性が高くなります。
テクノロジー ツールにより、仕事の性質が単純化されました。 そのスムーズなセーリング ビジネスを成功させるために必要なのは、次のことだけです。
- クリエイティブな人々のチームを雇います。 ブログは、クリエイティブな人々によって管理されているときに繁栄し、成長します。
- 従業員にラップトップと信頼性の高いインターネット接続を提供します。
- PC に適切なリモート作業ツールをインストールします。 ブログツール、時間管理、コンテンツ管理、およびタスク管理ソフトウェアを開始するのに適した場所として使用してください。
- ジョブ エイドを使用して、重要なタスクをどのように完了するかを指示します。
まだ納得していませんか？ 執筆、ブログ、出版ビジネスにリモート ワーキング モデルを採用すべき 5 つの明白な理由を次に示します。 調査で証明されたリモート ワークの利点を列挙するだけではなく、リモートの従業員の勤務時間を最大限に活用するためのヒントも提供します。
ブロガーや編集者の幅広い人材プールにアクセスできます。
実店舗型のビジネス モデルを運用する上での最大の制限の 1 つは、特定の地理的な場所でしか従業員を雇用できないことです。 しかし、ここに問題があります。あなたの会社が人材が高価であるか、または資格が不足しているゾーンにある場合、あなたの執筆およびブログビジネスは確実に打撃を受ける可能性があります.
しかし、そこでリモートワークの出番です。場所を問わずに執筆やブログのビジネスを運営することで、場所は突然無関係になります。 したがって、人材プールはより広くなります。 つまり、世界中のライター、ブロガー、または編集者を雇うことができます。 そして、誰が気にしますか？ 最終的に重要なのは、仕事がうまくいき、ビジネス ブログがこれまで以上に収益性を上げていることだけです。
さらに、あなたを制限する地理的境界がないので、あなたの会社は多様性採用のボーナスポイントをより簡単に得ることができます.
ライターやブロガーの生産性を向上させます。
直感に反するように聞こえるかもしれませんが、ほとんどの人は、従来のオフィス ビルの外で働いている方が生産性が高くなります。 それは理にかなっています。あなたのワークステーションを台無しにする不器用な同僚に出くわす必要はありません。 または、常に話題を提供するおしゃべりなチームメイト。 時間が経つにつれて、リモート ワーカーは時間の無駄をなくすことに長けています。 したがって、優先順位リストに記載されている重要なタスクに集中するのが得意です。
クリエイティブなアーティストが制作する作品には、作業環境が影響することを示す証拠が増えています。 ライティング レジデンシー プログラムやライティング リトリートに参加する幸運に恵まれた作家は、息をのむような静かな環境の有効性を証明します。
そのため、ライターが離れた場所から作業できるようにします。 彼らは間違いなく創造性の向上を経験するでしょう. 独自の創造的なスペースを必要とするコンテンツの作成者、編集者、校正者にも同じことをしてください。
次に、「リモート コントロール」リーダーのように考え、離れた場所にいる従業員が生産性を上げるために使用できるセルフサービス ツールを提供します。 たとえば、ライター、編集者、校正者、ブロガーは、クリエイティブな作業に当初の予想よりも時間がかかることが多いため、締め切りに間に合わないことがよくあります。 したがって、貴重な時間を浪費する可能性のあるものを排除します。
クリエイティブ ワーカーが会社のトレーニング ビデオや顧客ナレッジ ベースに 24 時間 365 日アクセスできるようにして、重要な情報を見つけられるようにします。 同様に、コンテンツの作成に集中する必要があるときに、会議、電子メール、またはテキスト メッセージを大量に送信しないでください。
これらすべてをまとめると、リモート ワーク モデルにより、コンテンツ チームは都合のよい時間に、クリエイティブ エネルギーが高く「ゾーンにいる」好ましい条件の下で作業する機会が得られることがわかります。 結果？ 生産性が向上し、ブログの投稿や書籍の品質が向上します。
それはあなたのビジネストンのお金を節約します
オフィスビルを立ち上げて維持するのにどれくらいの費用がかかるか考えたことはありますか? 家賃から間接費、雑費まで… 通常は多額の費用がかかりますが、その費用はリモート チームを運営することで削減できます。
しかしそれだけではありません。信じがたいかもしれませんが、リモート ワーカーを雇う方がずっと安上がりです。 たとえば、フリーランスのライター、ブロガー、または編集者を雇う場合、税金の支払いやプレミアム保険パッケージの提供について心配する必要はありません。 そのお金をすべて節約して、ビジネスに再投資することができます。
また、おまけとして、高値で資格のない地元の人材よりも優れた仕事をし、費用もかからない高度なスキルを持つ専門家と仕事をすることもできます。
コンテンツ チームのワークライフ バランスの改善。
在宅勤務のもう 1 つのメリットは、人々が仕事に行くか生活を送るかを選択する必要がないことです。 子供の学校での親と教師のミーティングや、午前 8 時の歯科医の予約を欠席する必要はありません。 必要なのは、スケジュールを再編成して、その日の後半に失われた時間を埋め合わせることだけです。
この柔軟性により、健全なワークライフ バランスが可能になり、通常、コンテンツ管理チームの意欲が高まります。 自宅が提供するリラックスした環境は、従来のオフィス環境に伴う精神的負担やプレッシャーも取り除きます。 これにより、チームの機能が向上します。
この柔軟性を促進するツールを使用すると、ライター、編集者、およびブロガーは、あなたとの時間をスケジュールしたり、今後のタスクを管理したり、現在の割り当てが終了するまで通知やその他の中断を延期したり、あなたとの 1 対 1 の会議を簡単にしたりできます。配置する。 この技術支援によるリモート作業の効率化の好例は、Microsoft Teams です。
しかし、リモート チームのマネージャーは、効率性以上のものに注目する必要があります。新しい一連の「ソフト スキル」が不可欠になっています。 これらは、チームがバランスの取れた健康的な仕事生活を送れるようにするために、締め切りと数を超える能力を備えています。 もっと率直に言えば、最近のマネージャーの主な仕事の 1 つは、リモート ワーカーの燃え尽き症候群を防ぐことです。 これを行うには、関係を育み、純粋に興味のある場所から個人と関わる方法を見つけ、彼らの健康状態を頻繁にチェックし、自発的に休憩を取って境界を設定するなど、健康的な行動への期待を伝えます。
従業員満足度の向上
お気づきではないかもしれませんが、リモート ワーカーは、従来の従業員に比べて休みが少ない傾向にあります。 また、すべてのブログには、アクティブなライターとマーケティング担当者が参加する必要があります。
実際、米国の従業員を対象とした最近の調査によると、リモート ワーカーは、オフィス ワーカーよりも 1 か月あたり 1.4 日多く働いています。 また、彼らはそれをしている間、より集中していました。
そして、あなたがそれについて考えるとき、それは理にかなっています。 リモートワークによってもたらされる柔軟性により、従業員はより幸せで満足します。 そして、一生懸命働くこと以上に、仕事の満足度を示す良い方法はありますか? ブログ ビジネスと出版社を成長させたい場合は、従業員の満足度を高める必要があります。 結局のところ、従業員の定着を促進する可能性があります。
リモート チームの編成に関する最後のヒントを 1 つ紹介します。 すべての会社とチームは異なります。 したがって、チームに合った創造的な解決策を見つけるために、さまざまな場所を調べることを恐れないでください。 実例として、テクノロジ チームはパンデミックのかなり前からリモートで作業しています。 リモートワークを成功させるために、徹底的にテストされた多くの優れたレッスンと形式を提供できます。 たとえば、ブロガー、ライター、編集者のチームは、実際にはスクラム モデルと多くの類似点があります。 これらの原則のいくつかを自分の用途に適応させる方法を検討してください。
結論: 執筆、出版、ブログのビジネスでリモート ワーキング モデルを採用する必要がある理由。
リモート作業モデルは、ブログおよび出版ビジネスにとって大きなメリットです。 最高の人材を採用できるだけでなく、コスト削減にも役立ちます。 リモート作業モデルにより、従業員は時間の無駄をなくし、重要なタスクに集中できます。 これは明らかに、チームのベストを引き出すものです。 成長を真剣に考えている場合は、リモートに移行することを検討してください。