5 Alasan untuk Mengadopsi Model Kerja Jarak Jauh untuk Bisnis Penulisan, Penerbitan, dan Blogging Anda
Diterbitkan: 2022-07-26
Model kerja jarak jauh dengan cepat menjadi norma. Terutama bagi mereka yang menjalankan blognya sebagai bisnis dan mereka yang mengelola blog bisnis.
Penguncian yang diilhami pandemi telah diperkuat di banyak kota. Ini berarti banyak bisnis jarak jauh harus membuat pilihan sulit – pergi jauh atau bangkrut! Dan kenyataannya, banyak bisnis penulisan, penerbitan, dan blog menyadari bahwa model kerja jarak jauh akan tetap ada — dan untuk alasan yang baik juga.
Untungnya, bisnis menulis, bisnis blogging, dan bisnis penerbitan adalah beberapa dari pengejaran yang dapat Anda jalankan 100% dari jarak jauh. Pikirkanlah… apakah Anda benar-benar membutuhkan gedung perkantoran besar yang penuh dengan peralatan mahal untuk mengelola tim penulis, blogger, dan editor?
Statistik kerja jarak jauh saat ini menunjukkan bahwa karyawan Anda cenderung lebih produktif jika mereka bekerja dari rumah.
Alat teknologi telah menyederhanakan sifat pekerjaan. Untuk berhasil menjalankan bisnis pelayaran yang lancar, Anda hanya perlu:
- Pekerjakan tim orang-orang kreatif. Blog berkembang dan berkembang ketika dikelola oleh orang-orang kreatif.
- Lengkapi karyawan Anda dengan laptop dan koneksi internet yang andal.
- Instal alat kerja jarak jauh yang tepat di PC mereka. Gunakan alat blogging, manajemen waktu, manajemen konten, dan perangkat lunak manajemen tugas sebagai tempat yang baik untuk memulai.
- Gunakan alat bantu kerja untuk menginstruksikan mereka tentang bagaimana Anda ingin tugas-tugas penting diselesaikan.
Belum yakin? Berikut adalah 5 alasan yang lebih tak terbantahkan untuk mengadopsi model kerja jarak jauh untuk bisnis penulisan, blogging, dan penerbitan Anda. Kami tidak akan berhenti pada daftar manfaat yang terbukti dari penelitian dari kerja jarak jauh, kami juga akan memberi Anda tip tentang cara memanfaatkan jam kerja karyawan jarak jauh Anda.
Ini Memberi Anda Akses ke Kumpulan Bakat Blogger dan Editor yang Lebih Luas.
Salah satu batasan terbesar dalam mengoperasikan model bisnis fisik adalah Anda hanya dapat mempekerjakan orang di lokasi geografis tertentu. Tapi ada satu hal: jika perusahaan Anda berada di zona di mana talenta mahal atau tidak memenuhi syarat, maka Anda dapat yakin bisnis menulis dan blogging Anda akan terpukul.
Tapi di situlah pekerjaan jarak jauh masuk. Dengan menjalankan bisnis menulis dan blogging dari mana saja, lokasi tiba-tiba menjadi tidak relevan. Oleh karena itu, talent pool menjadi lebih luas. Itu berarti Anda dapat mempekerjakan seorang penulis, blogger, atau editor di belahan dunia lain. Dan siapa yang peduli? Pada akhirnya, yang terpenting adalah pekerjaan selesai dengan baik dan blog bisnis Anda lebih menguntungkan dari sebelumnya.
Terlebih lagi, tanpa batasan geografis untuk membatasi Anda, perusahaan Anda dapat lebih mudah mendapatkan poin bonus untuk perekrutan keragaman.
Ini Meningkatkan Produktivitas Penulis dan Blogger Anda.
Kedengarannya berlawanan dengan intuisi, kebanyakan orang lebih produktif ketika bekerja di luar gedung kantor tradisional. Masuk akal – Anda tidak bertemu rekan kerja yang canggung yang mengacaukan workstation Anda. Atau, rekan setim yang banyak bicara yang selalu memiliki sesuatu untuk dicemooh. Seiring waktu, pekerja jarak jauh lebih mahir menghilangkan pemborosan waktu. Oleh karena itu lebih baik dalam berfokus pada tugas-tugas penting yang diperinci dalam daftar prioritas mereka.
Semakin banyak bukti menunjukkan bahwa lingkungan kerja berperan dalam jenis karya yang dihasilkan seniman kreatif. Setiap penulis yang cukup beruntung untuk berpartisipasi dalam program residensi menulis atau retret menulis akan membuktikan kemanjuran lingkungan yang menakjubkan dan tenang.
Jadi izinkan penulis Anda bekerja dari lokasi yang jauh. Mereka pasti akan mengalami peningkatan kreativitas. Lakukan hal yang sama untuk pembuat konten, editor, dan korektor Anda yang membutuhkan ruang kreatif mereka sendiri yang kondusif.
Kemudian, berpikirlah seperti pemimpin "pengendali jarak jauh" dan sediakan alat swalayan yang dapat digunakan pekerja jauh Anda untuk menjadi produktif. Misalnya, biasanya penulis, editor, korektor, dan blogger mengalami kesulitan memenuhi tenggat waktu karena pekerjaan kreatif mereka sering kali memakan waktu lebih lama dari yang diperkirakan semula. Jadi, hilangkan hal-hal yang bisa menghabiskan waktu berharga.
Berikan pekerja kreatif Anda akses 24/7 ke video pelatihan perusahaan dan basis pengetahuan pelanggan sehingga mereka dapat menemukan detail penting tanpa memperdagangkan serangkaian email dengan Anda yang menghabiskan waktu berjam-jam atau berhari-hari. Demikian pula, jangan membanjiri mereka dengan rapat, email, atau pesan teks ketika mereka harus tetap fokus pada produksi konten.
Ketika Anda menggabungkan semua ini, Anda akan menemukan model kerja jarak jauh memberi tim konten Anda kesempatan untuk bekerja pada waktu yang tepat dan dalam kondisi yang diinginkan ketika energi kreatif mereka tinggi dan mereka "dalam zona". Hasil? Peningkatan produktivitas dan posting blog dan buku berkualitas lebih tinggi.
Ini Akan Menghemat Bisnis Anda Banyak Uang
Pernahkah Anda mempertimbangkan berapa biaya untuk mendirikan dan memelihara gedung perkantoran? Dari sewa hingga biaya overhead hingga biaya lain-lain… biasanya banyak biaya — biaya yang dapat Anda hilangkan dengan menjalankan tim jarak jauh.
Tapi bukan itu saja – Anda mungkin sulit mempercayainya, tetapi menyewa pekerja jarak jauh jauh lebih murah. Misalnya, ketika Anda menyewa penulis lepas, blogger, atau editor, Anda tidak perlu khawatir membayar pajak atau memberi mereka paket asuransi premium. Anda dapat menyimpan semua uang itu dan menginvestasikannya kembali dalam bisnis Anda.
Dan sebagai ceri pada kue, Anda juga bisa bekerja dengan para profesional yang sangat terampil yang melakukan pekerjaan lebih baik dan biaya lebih murah daripada bakat lokal yang terlalu mahal dan tidak memenuhi syarat.
Keseimbangan Kehidupan Kerja yang Lebih Baik untuk Tim Konten.
Manfaat lain dari bekerja dari rumah adalah bahwa orang tidak perlu memilih antara pergi bekerja dan memiliki kehidupan. Anda tidak perlu melewatkan pertemuan orang tua-guru di sekolah anak Anda atau janji temu dokter gigi jam 8 pagi; yang Anda butuhkan hanyalah mengatur ulang jadwal Anda dan menebus waktu yang hilang di kemudian hari.
Fleksibilitas ini memungkinkan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat, yang biasanya menghasilkan tim manajemen konten yang lebih termotivasi. Lingkungan santai yang disediakan rumah juga menghilangkan ketegangan mental dan tekanan yang terkait dengan lingkungan kantor tradisional. Dan ini memungkinkan tim Anda berfungsi lebih baik.
Alat yang mempromosikan fleksibilitas ini memungkinkan penulis, editor, dan blogger Anda untuk menjadwalkan waktu mereka dengan Anda, mengelola tugas yang akan datang, mendorong pemberitahuan dan interupsi lainnya hingga mereka selesai dengan tugas mereka saat ini, dan membuat pertemuan satu-satu dengan Anda menjadi mudah untuk mengatur. Contoh yang bagus dari efisiensi kerja jarak jauh berbantuan teknologi ini adalah Microsoft Teams.
Namun, manajer tim jarak jauh perlu fokus pada lebih dari sekadar efisiensi — rangkaian "soft skill" baru telah menjadi vital. Ini terdiri dari kemampuan untuk melampaui tenggat waktu dan angka untuk memastikan bahwa tim Anda menjalani kehidupan kerja yang seimbang dan sehat. Atau lebih jelasnya, salah satu pekerjaan utama manajer saat ini adalah mencegah kelelahan pekerja jarak jauh. Anda dapat melakukan ini dengan membina hubungan, menemukan cara untuk terlibat dengan individu dari tempat yang menarik, sering memeriksa kesejahteraan mereka, dan mengomunikasikan harapan Anda tentang perilaku sehat seperti menggunakan inisiatif mereka sendiri untuk beristirahat dan menetapkan batasan.
Mempromosikan Kepuasan Karyawan
Anda mungkin tidak menyadarinya, tetapi pekerja jarak jauh cenderung mengambil hari libur lebih sedikit dibandingkan dengan karyawan tradisional. Dan setiap blog membutuhkan penulis dan pemasar aktif untuk hadir.
Faktanya, menurut survei terbaru di antara karyawan AS, pekerja jarak jauh menghabiskan 1,4 hari lebih banyak daripada pekerja di kantor per bulan. Mereka juga lebih fokus saat melakukannya.
Dan ketika Anda memikirkannya, itu masuk akal. Fleksibilitas yang diberikan oleh pekerjaan jarak jauh menghasilkan pekerja yang lebih bahagia dan lebih puas. Dan cara apa yang lebih baik untuk menunjukkan kepuasan kerja Anda selain bekerja lebih keras? Jika Anda ingin bisnis blog dan perusahaan penerbitan Anda berkembang, Anda perlu meningkatkan kepuasan karyawan. Bagaimanapun, ini mungkin untuk mempromosikan retensi karyawan.
Inilah satu tip terakhir tentang mengatur tim jarak jauh Anda. Setiap perusahaan dan tim berbeda. Jadi, jangan takut untuk mencari di berbagai tempat untuk menemukan solusi kreatif yang sesuai dengan tim Anda. Sebagai ilustrasi, tim teknologi telah bekerja dari jarak jauh sejak jauh sebelum pandemi. Mereka dapat menawarkan banyak pelajaran dan format yang sangat baik dan teruji secara menyeluruh untuk pekerjaan jarak jauh yang sukses. Tim blogger, penulis, dan editor sebenarnya memiliki banyak kesamaan dengan model scrum, misalnya. Pertimbangkan bagaimana mengadaptasi beberapa dari prinsip-prinsip itu untuk Anda gunakan sendiri.
Intinya: Mengapa Bisnis Penulisan, Penerbitan, dan Blogging Anda Perlu Mengadopsi Model Kerja Jarak Jauh.
Model kerja jarak jauh adalah kemenangan besar bagi bisnis blogging dan penerbitan Anda. Tidak hanya memungkinkan Anda untuk merekrut bakat terbaik, tetapi juga dapat membantu Anda menghemat uang. Model kerja jarak jauh membantu karyawan Anda menghilangkan pemborosan waktu sehingga mereka dapat fokus pada tugas-tugas penting. Ini jelas memunculkan yang terbaik di tim Anda. Jika Anda serius tentang pertumbuhan, maka pertimbangkan untuk pergi jauh.