ما الذي يمنعك من بدء أعمال التوظيف الخاصة بك؟

بقلم توني ريستل

لقد كان لدي اجتماع مثير للاهتمام حقًا في الأسابيع الماضية جعلني أتوقف وأفكر - ما الذي يمنع جهات الاتصال الخاصة بي من البدء في العمل لأنفسهم؟ بعد أن عملت في قطاع التوظيف لمدة 15 عامًا ، رأيت عددًا من الأصدقاء ينتقلون من مستشار توظيف ناجح إلى مالك ناجح لأعمال التوظيف الخاصة بهم. لكن أكثر ما يذهلني هو أن قلة قليلة هي التي قفزت. الأمر الذي دفعني إلى التفكير - ما الذي يمنع المجند من إنشاء أعمال التوظيف الخاصة به؟

جاءت شرارة كتابة منشور المدونة هذا من اجتماع مع جون بوكمان وديفيد سيمونز ، على التوالي ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة Recruit Ventures (RecruitVentures). إنهم يستثمرون بنشاط ويدعمون الشركات الناشئة في سوق التوظيف في المملكة المتحدة من خلال نموذج مشروع مشترك - وكان فهم نهجهم هو ما جعلني أفكر حقًا في العقبات التي تعترض إنشاء الأعمال التجارية بنفسك.

الأشياء التي قد تعيقك

ظهرت العديد من الموضوعات الرئيسية من محادثتنا. الأسباب المتكررة التي تمنع المجندين من التراجع. كم شخصًا تعرفه - وهل هناك بالفعل آخرون تضيفهم إلى القائمة؟ لا تتردد في التعليق أدناه.

الضربة المالية. بحلول الوقت الذي تصبح فيه ناجحًا بما يكفي لتشعر بالثقة بشأن إنشاء شركة التوظيف الخاصة بك ، ربما تكون قد وصلت أيضًا إلى النقطة التي يكون لديك فيها التزامات مالية في حياتك. يعد الانتقال من وظيفة ذات أجر جيد إلى شركة ناشئة حيث قد يستغرق الأمر عدة أشهر قبل أن تتمكن من الحصول على راتب بمثابة جسر بعيد جدًا بالنسبة للكثيرين.

الحاجة لتأمين التمويل. عادة ما تكون طبيعة التوظيف تدفع لك مقابل النتائج التي تقدمها بعد عدة أشهر من بدء العمل في هذه المهمة. لذا فإن تأمين التمويل لسد هذه الفجوة عادة ما يكون شيئًا تحتاجه شركة التوظيف لتحقيق النجاح ، خاصة إذا كانت لديك تطلعات بأن تصبح بسرعة أكثر من مجرد "فرقة رجل واحد". في كثير من الأحيان ، يعني تأمين مثل هذا التمويل تعريض منزلك للخطر - وهو أمر غالبًا ما يكون بالنسبة لشخص يتعرض بالفعل لضربة مالية من راتبه ، مخاطرة ليسوا على استعداد لتحملها.

التركيز على أفضل ما لديك. أعرف أن الكثير من المجندين هم أشخاص مبيعات ممتازون وموظفو توظيف ممتازون. ما يتفوقون فيه هو الفوز بمهام جديدة ثم شغل تلك المناصب. لكن الكثيرين ليس لديهم خبرة في الجوانب الأخرى لإدارة الأعمال مثل المحاسبة وكشوف المرتبات والتمويل ومراقبة الائتمان وتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية وإدارة المكاتب والمشتريات. يمكن أن يعني تحمل هذه المسؤوليات قفزة في المجهول - ويخلق أيضًا قلقًا من أن المجند قد يتعثر في هذه المهام بدلاً من أن يكون قادرًا على التركيز على ما هو الأفضل حقًا فيه.

امتلاك الثقة للتعامل مع العهود المقيدة. ما الذي يمكنك فعله وما لا يمكنك فعله عندما تغادر شركة توظيف وتبدأ العمل بنفسك؟ أعرف أصدقاء لديهم فقرات صعبة للغاية في عقود عملهم. ولكن بدون دفع مقابل إرشادات قانونية باهظة الثمن ، من الصعب أن تشعر بالثقة في أنه يمكنك الإعداد لنفسك دون الانفتاح على مطالبة من صاحب العمل السابق. وحتى عندما يبدو أن القانون في صفك ، فهناك مصدر قلق آخر لرجل الأعمال المحتمل.

هذه القائمة ليست بأي حال شاملة. لكن ما يذهلني هو أن الطريقة التقليدية للتأقلم مع نفسك من المرجح أن تروق فقط للأشخاص الذين لديهم ميل كبير للمخاطرة. ومن المثير للاهتمام ، أعتقد أن نهج Recruit Ventures يعالج هذه النقاط من خلال نموذج المشروع المشترك. إنهم يوفرون التمويل ، المكتب الخلفي ، راتب المؤسس ، إلخ. يُترك المجند لمتابعة أفضل ما يفعله - البيع والتوظيف. إذا كان ذلك يمكّن موجة جديدة من المجندين من بدء الأعمال التجارية لأنفسهم ، فهذا رائع!

يتبع زوجان من أفكاري الإضافية حول أن أصبح رائد أعمال. لكنني أقدر أنني ربما أكون قد أثار اهتمام بعض القراء بشأن Recruit Ventures ، لذلك أقدم نموذج اتصال لهم أدناه (ملاحظة: ما أفهمه أنهم يعملون حاليًا فقط مع مسؤولي التوظيف في المملكة المتحدة الذين يعينون موظفين مؤقتين) :

الأفكار النهائية حول أن تصبح رائد أعمال

لقد أمضيت الخمسة عشر عامًا الماضية في إنشاء سلسلة من المشاريع الريادية في مجال التوظيف. لا أعترف لوكالات التوظيف ، لكنني متأكد من أن الكثير مما تعلمته مع ذلك وثيق الصلة مباشرة.

يبدو لي أن هناك شيئين أساسيين تمامًا. أولاً ، أود التأكيد على مدى أهمية أن تمنح نفسك احتياطيًا ماليًا مناسبًا قبل البدء . هذا لا يعني بالضرورة جمع التمويل - في الواقع ، كانت أكثر مشاريعي نجاحًا ممولة ذاتيًا. ولكن هذا يعني التأكد من أن لديك موارد مالية كافية لتكون قادرًا على العمل في الأعمال لعدة أشهر دون أن يأتي الدخل. تستغرق الشركات الناشئة دائمًا وقتًا أطول لتوليد الدخل مما كنت تتوقعه. بالإضافة إلى أنك تجد في كثير من الأحيان أنه بمجرد دخولك إلى السوق كرائد أعمال ، فإن فرصة العمل في الواقع مختلفة عن تلك التي كنت تتصورها عندما بدأت العمل لأول مرة. لذلك تحتاج إلى تخصيص الوقت للسماح لنفسك بالتكيف - ولتكون قادرًا على اتخاذ القرارات الصحيحة للعمل دون المخاطرة بالمخاوف المالية التي تسبب لك إجراء مكالمات سيئة.

نصيحتي الثانية هي أن تكون قاسياً بشأن الاستعانة بمصادر خارجية أو تفويض العمل . يتمثل أحد الأخطاء التي غالبًا ما يصطادها رواد الأعمال في الانخراط في كل جانب من جوانب العمل. بينما في الواقع ، هناك عدد قليل من المهام التي ستؤدي حقًا إلى نجاح العمل أو كسره في السنوات الأولى - ويجب أن يركز رائد الأعمال الذي يقوم بالتوظيف على هذه المهام. اترك تصميم مواقع الويب والمحاسبة ووسائل التواصل الاجتماعي وكل ما هو ثانوي لنجاحك للآخرين. ركز على الأعمال الفائزة ثم إسعاد عملائك والمرشحين. هذا ما سوف يراك تنجح!

لكي يفكر أي شخص مستوحى من هذا المنشور بجدية أكبر في بدء الأعمال التجارية لنفسه ، أتمنى لك كل النجاح. أود أيضًا أن أسمع أفكارك وأية رؤى إضافية في قسم التعليقات أدناه. شكرا لك وحظا سعيدا!