أفضل الممارسات لكتابة إعلانات الوظائف الفعالة للتوظيف والتوظيف عبر الإنترنت
أفضل الممارسات لكتابة إعلانات الوظائف الفعالة للتوظيف والتوظيف عبر الإنترنت
نشرت: 2022-10-11
6 نصائح لنشر الوظائف القاتلة لأصحاب العمل وموظفي التوظيف للتوظيف والتوظيف عبر الإنترنت
يسلط الضوء على محتوى المادة
نصائح للإعلان عن الوظائف للتوظيف عبر الإنترنت. تعرف على كيفية نشر الوظائف على مواقع التوظيف للحصول على نتائج أسرع.
نشر المراكز المفتوحة على مواقع مختلفة للتوظيف: ما الذي يمكن أن يكون أسهل؟ كل مدراء الموارد البشرية يفعلون ذلك. وبحسب مصادر مختلفة ، يتم إغلاق أكثر من 60٪ من الوظائف الشاغرة بهذه الطريقة.
يبدو أنه لا يوجد شيء معقد في نشر الوظيفة: ما عليك سوى كتابة متطلبات المرشح المثالي وهذا كل شيء. لكن في الواقع ، ليس الأمر بهذه السهولة كما يبدو للوهلة الأولى. يرتكب أرباب العمل الكثير من الأخطاء في إعداد الوظيفة وهذا يؤدي إلى حقيقة أنهم لا يتلقون أي رد على الإطلاق.
نصائح حول نشر الوظائف لأصحاب العمل وموظفي التوظيف عبر الإنترنت
وبالتالي ، يخسر الجميع - صاحب العمل لأنه يقضي وقتًا في عمل غير ضروري والمرشح لأنه ، بدوره ، يتلقى أملًا زائفًا.
أثناء التحضير للوظائف الشاغرة عبر الإنترنت ، تنطبق نفس القواعد المتبعة في إعداد الإعلانات - يجب أن يثير النص رغبة مقدم الطلب المستهدف في إرسال سيرة ذاتية.
6 نصائح لكتابة إعلانات وظيفية فعالة:
أفضل الممارسات: اكتشف ما يجب تضمينه في إعلان الوظيفة لكتابة منشورات وظيفية فعالة! [نصائح حول إعلانات التوظيف لأصحاب العمل وموظفي التوظيف عبر الإنترنت.]
نصائح لكتابة إعلانات وظيفية فعالة
فيما يلي بعض النصائح لأصحاب العمل التي ستساعد في إنشاء وظيفة عبر الإنترنت للتوظيف الناجح. (اقرأ أيضًا: أفضل الإعلانات المبوبة لنشر الوظائف عبر الإنترنت)
تحقق من المقالات الأخرى ذات الصلة على Ads2020.
أفضل 5 بوابات وظائف BPO في الهند: مواقع توظيف BPO لأصحاب العمل الهنود والوظائف ...
التوظيف في أيرلندا - أكثر 10 مجالس عمل شعبية للنشر والبحث عن وظائف ...مواقع التوظيف
أفضل 100 موقع عمل في نيوزيلندا في عام 2022 للبحث عنمواقع التوظيف عبر الإنترنت ونشرها مجانًا
أفضل 7 مواقع للتواصل الاجتماعي للباحثين عن عمل وأصحاب العمل في 2022مواقع التوظيف
مواقع وظائف SEO في الهند 2022 |أفضل بوابات لتوظيف SEO |بوابات الوظائف ...مواقع التوظيف
أفضل 15 موقعًا لنشر الوظائف في المملكة المتحدة لعام 2022 لأصحاب العمل - مجالس الوظائف في المملكة المتحدة للوظائف المجانية ...مواقع التوظيف
1. قم بإعداد وصف تفصيلي للوظيفة
بادئ ذي بدء ، قم بتكوين ما يسمى ملف تعريف الوظيفة. ابدأ بقائمة الكفاءات اللازمة للموظف المطلوب. علاوة على ذلك ، أضف وصفًا جذابًا لشركتك وبيئة العمل.
الوصف الوظيفي للتعيين هو الجزء الحاسم في أي إعلان عن وظيفة
يجب أن يحتوي الوصف الوظيفي على النقاط التالية على الأقل:
- مسمى وظيفي؛
- اسم الشركة؛
- سبب حدوث الوظيفة
- قائمة الكفاءات الأساسية للمرشح المطلوب
- المسؤوليات الرئيسية
- عن شركتك وظروف العمل فيها
- المتطلبات: التعليم والخبرة والمهارات والمعرفة والصفات الشخصية
- موقع مكان العمل
- فرص العمل والتدريب والتطوير
- حزمة الراتب والمزايا
رقم الهاتف والبريد الإلكتروني واسم جهة الاتصال.
يجب ألا يكون وصف الوظيفة:
- تحتوي على اختصارات غامضة ؛
- تضمين المصطلحات الفنية والمحددة ، باستثناء تلك التي يجب أن يفهمها المتقدمون للوظيفة ؛
- وصف غير واضح للمعرفة والمهارات اللازمة للمرشح المثالي ؛
- تحتوي على متطلبات عمل اختيارية وغير ضرورية للوظيفة.
لعمل الوصف الصحيح للمتطلبات ، يمكنك تقسيمها إلى ثلاث فئات رئيسية. سيساعد ذلك المتقدمين على فهم الكفاءات بوضوح.
إلزامي: الامتثال لها سيعطي المرشح فرصة لمواصلة فحص سيرته الذاتية.
مرغوب فيه: أولئك الذين ترغب في رؤيتهم في المرشح المثالي
اختياري: تلك التي يمكنك الاستغناء عنها بسهولة ، إذا كنت راضيًا عن الكفاءات الأخرى للمرشح.
سيسهل ذلك تقييم المرشحين وسيعطي صورة أوضح للوظيفة للمتقدمين.
2. تبسيط البحث عن الوظائف الشاغرة للمرشحين
ضع عدة خيارات للوظيفة الشاغرة في كل موقع. ابدأ بالاسم. يمكنك التفكير في الكثير من المرادفات للعديد من المواقف ، على سبيل المثال:
مدير مكتب / سكرتير / موظف استقبال؛
مدير الموارد البشرية / أخصائي الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية / موظف الموارد البشرية
مدير / رئيس القسم ، إلخ.
فكر في اسم يعطي ملاحظاتك وحاول أن تفكر كمقدم الطلب كما لو كنت تبحث عن هذا النوع من العمل لنفسك. قم بتحليل مواقع الويب ، وقارن بين الوظائف الأخرى وحدد الخيار الأفضل لزيادة عدد مشاهدات واستجابات المرشحين.
3. تحسين مواقع العمل الخاصة بك لمحركات البحث
يبحث بعض الأشخاص عن عمل دون الذهاب إلى مواقع "العمل" ، ولكن بشكل مباشر من خلال محركات البحث ، يكتبون في مربع البحث شيئًا مثل «محامي العمل». يجب أن تفكر فيه.
يحدد مقدمو الطلبات أشكالًا مختلفة من الكلمات الرئيسية عند البحث عن وظائف ومن المهم زيادة فرصك في الوصول إلى نتائج البحث. فكر في المرادفات أو كلمات البدائل التي يمكن استخدامها للعثور على "المشترين" وقم بتضمينها في نص إعلان الوظيفة.
قم بزيادة عدد الكلمات الرئيسية في النص الخاص بك ، تلك التي يمكن للمتقدمين إدخالها في مربع بحث Google: المسميات الوظيفية ، واسم المدينة ، والكلمات "العمل" و "الوظيفة الشاغرة".
4. جعل نص الوظيفة جذابة للمتقدمين.تسليط الضوء على مكانتها بين مئات الآخرين
الغرض من الإعلان هو جذب الموظفين المحتملين للعمل في شركتك وجعلهم يقومون بالإجراء المطلوب - أرسل سيرة ذاتية لشركتك.
مهمتك هي بيع العمل في شركتك. لذلك ، فإن قواعد الإعلان عن وظيفة شاغرة هي نفسها قواعد أي إعلانات وعروض تجارية:
- تذكر ودوّن الميزة التنافسية لمنصبك وشركتك: راجع كل عنصر من عناصر ملف تعريف الوظيفة. ما الذي يجب تسليط الضوء عليه؟
- إبراز هذه المزايا في النص.
إذا كنت لا تستطيع أن تفعل ذلك بنفسك ، اسأل المسوق. عملهم هو إنشاء أو العثور على فوائد المنتج وتمثيلها بشكل ملون للمشترين.
يجب أن يتم وصف الوظيفة من حيث مصلحة المرشح المحتمل ، ولكن ليس من حيث مصلحة صاحب العمل.
[أفضل مواقع BPO Jobs في الهند]
5. لا تخيف المتقدمين الجيدين مع كثرة المتطلبات
في بعض الأحيان هناك قيود سخيفة مفروضة على المتقدمين. على سبيل المثال ، "مطلوب مدير فرع ، من 25 إلى 30 عامًا مع 5 سنوات من الخبرة في المناصب العليا". من أين يمكن للرجل البالغ من العمر 25 عامًا أن يكتسب مثل هذه التجربة القيادية العظيمة؟ لا تفرط في تحميل الوظيفة بكافة الواجبات والظروف التي يمكن أن يواجهها المرشح نظريًا.
قد تردع قائمة طويلة من الواجبات المتقدمين الجيدين الذين يعانون من تدني احترام الذات. لكن الطرف الآخر لا يتناسب مع أي منهما - الصياغة الضبابية ، وعبارات مثل "الواجبات أو الواجبات القياسية" ، وفقًا لوصف الوظيفة. من الأفضل إبراز الميزات الرئيسية والتحدث عنها بإيجاز ووضوح.
[مواقع البحث عن عمل في نيويورك]
6. أخبر عن شركتك كصاحب عمل جيد
الانخراط في العمل في عملك. اكتب شعارًا يعلن عن الجانب الأكثر جاذبية للعمل في شركتك. إذا كنت مهتمًا بموظف محتمل بشعار ، فسيقرأ كل منشور الوظيفة.
[قائمة مواقع التوظيف لكندا]
وصف الوظيفة الشاغرة - ليس فقط وسيلة لإعلام الناس بالوظيفة الشاغرة ، ولكن أيضًا فرصة لتقديم الشركة نفسها. لذلك ، من المهم نقل صورة شركتك والمزايا كأفضل صاحب عمل بمساعدة نص الوظيفة.
[هل تمتلك بوابة وظائف؟ إذا كان الأمر كذلك ، فاقرأ هذه النصائح القاتلة لترويج لوحة عمل]
