招聘人員在招聘 SEO 關鍵字研究中應遵循的重要提示

關鍵字可以使您的招聘帖子跳到谷歌搜索結果頁面的頂部。 如果您剛開始在線招聘， SEO可以幫助您的網站在自然搜索中排名靠前。 此外，您可以通過執行關鍵字研究來增加您的網絡流量並吸引更多客戶。

什麼是關鍵詞研究？

關鍵字研究的目的是識別人們在搜索引擎中使用的單詞，因為這將幫助您制定內容和營銷策略。 利用各種工具，例如SEMrush 、Ubersuggest 和其他可用資源，您可以確定關鍵字數量、難度和其他因素，以確定您應該定位哪些關鍵字以及如何定位。

為什麼SEO對招聘很重要？

通過搜索引擎優化，關鍵字可以提高您的網站和職位對潛在客戶和求職者的可見度。 為確保您在競爭對手或其他企業之前接觸到頂尖人才，您需要先將招聘職位展示在候選人面前。

招聘 SEO 的三個最重要的好處是：

• 允許您的網站出現在 Google 等搜索引擎中
• 讓您成為值得信賴的招聘品牌
• 不需要你做太多的硬推銷

在招聘行業中，您面臨著大量的挑戰和激烈的競爭。 在您的 SEO 之上可以使您成功應對這些挑戰並超越競爭。

為了幫助您入門，在為您的在線招聘網站進行關鍵字研究時，請牢記以下十個技巧。

1. 詳細了解招聘行業和您的利基市場

招聘行業正在快速擴張。 大型跨國公司和本地公司正在佔據市場的最大份額。 因此，作為初創公司或小型企業，您需要專注於您的利基元素。 這是關鍵字將幫助您在搜索引擎結果頁面上排名較大競爭對手的地方。

通過真正了解您的行業和受眾，您可以從關鍵字研究中獲得更多收益。 您可以創建與您的受眾相關的內容，以提高統計數據並改善您的 SEO。

2. 定義你的招聘目標

您的關鍵字研究的目標是什麼？ 例如，您可能需要查找搜索詞以便：

• 增加自然流量
• 在搜索結果中獲得最高排名
• 獲得更多客戶
• 為您的客戶吸引更多的求職者

如果您確定正確的關鍵字，您將在招聘工作中取得成功。 為您的業務設定具體目標以及了解您的目標受眾的目標將幫助您開發增加搜索流量的方法。

3. 編制招聘相關話題列表

您應該通過編制您要排名的主題列表來開始這個過程； 它們不必是具體的，只是一般的想法。 接下來，選擇您認為與您的業務相關的五到十個主題。 然後，您可以使用這些主題來查找以後需要的關鍵字。

為了使您的內容和 SEO 工作保持正常，您需要確保維護內容日曆。 與您的內容營銷保持一致會對您的 SEO 產生巨大影響。

4.考慮用戶意圖

提供引人入勝的主題可以導致客戶轉化。 挑戰在於確定在搜索引擎上吸引潛在客戶的問題類型。 您需要了解他們搜索的原因，並開始理解“為什麼”——搜索意圖。

創建買家角色可以在這方面為您提供幫助。 這是基於您的研究的理想客戶或候選人的代表。 它將幫助您將時間和資源集中在：

• 可能的前景
• 適當的SEO策略
• 聯網工作
• 內容和在線營銷活動

買家角色應該足夠詳細，以允許您針對您的受眾（或不同的受眾群體）提供解決問題並真正引起共鳴的信息。

5.創建主題列表並填寫關鍵字

讓我們回顧一下。 您已經編制了一份潛在客戶感興趣的主題列表。 您已經創建了一個買家角色（或更可能是不同角色的細分）並發現了您的受眾的搜索意圖。

現在您已準備好為每個主題選擇關鍵字。 這些是您認為會提高您的網站在 Google 等搜索引擎上的排名的單詞或短語。 請記住，您需要確定潛在客戶和求職者正在使用的特定搜索詞。

6.為關鍵字設置特定標準

Instinct 可以幫助您為招聘活動找到最合適的關鍵字。 但是，您仍然需要進行一些事實核查。 您應該考慮評估以下關鍵字：

• 有很好的數量，但不要太多——你不想為搜索量低的關鍵詞排名。 相反，請關注您的潛在客戶經常使用的關鍵字。 但是，您可能希望避免競爭非常激烈的關鍵字，因為它們的排名可能很困難。
• 與您的在線招聘策略相關——僅這些詞或短語可能不會產生大量流量或潛在客戶。 儘管如此，客戶和候選人正在使用它們，因此通過將它們整合到您的內容中，您可以提高網站的知名度。

一定要查看長尾關鍵詞並考慮語音搜索。 人們不再像以前那樣搜索了。 他們經常通過電話或其他設備上的語音進行搜索，這會改變他們在搜索中使用的術語以及這些搜索的長度。

7. 對相關搜索詞進行研究

如果您執行關鍵字研究但難以找到合適的詞來填充主題，請考慮選擇可能出現在您鍵入的關鍵字旁邊的任何相關搜索詞。 這可以幫助您增加自然流量並擴大覆蓋面，同時仍會出現在與您的受眾相關的搜索中。

8.為每個主題選擇頭部詞和長尾關鍵詞

中心詞是通常較短且通用的短語。 通常，它們的長度約為兩三個詞。 同時，長尾關鍵詞更長，可能有三個或更多關鍵詞。 您可以在內容中結合頭部術語和長尾關鍵字。

這種策略有什麼好處？

標題詞是最流行的關鍵詞。 但是，它們的競爭非常激烈，因此對它們進行排名比對長尾關鍵詞進行排名更具挑戰性。 將兩者結合起來將增加您的網站出現在搜索引擎結果頁面頂部的機會。

9. 檢查您的競爭對手在關鍵字方面的排名情況

評估競爭對手使用的關鍵字始終很重要。 如果您認為它們是相關的，您也應該嘗試為它們排名。 但是，您需要努力工作，因為您和您的競爭對手都將針對完全相同的關鍵字進行排名。

您可以嘗試關注競爭對手忽略或錯過的關鍵字。 許多招聘人員通過實施這一戰略成功地搶占了重要的市場份額。

SEMrush 有一個很好的工具來進行競爭對手的研究。 另一個不錯的選擇是 Ahrefs。 檢查它們，一旦確定最合適的，你會驚訝於你可以發現的見解。

10.利用工具搜索基本關鍵字

您可以使用正確的工具來簡化關鍵字研究。 例如，Google 的關鍵字規劃師將幫助您選擇可能的關鍵字。 它還將提供定量數據，例如數量和估計的在線流量。 有很多在線工具可用； 您只需要選擇適合您研究的那些。

SEMrush 有一個很好的工具來進行競爭對手的研究。 另一個不錯的選擇是 Ahrefs。 檢查它們，一旦確定最合適的，你會驚訝於你可以發現的見解。

結論

在線招聘機構使用 SEO 來吸引客戶和候選人。 在您的 SEO 活動中要做的第一件事是搜索正確的關鍵字。 下一步是將關鍵字合併到您的網站內容中； 例如，在您的招聘廣告或博客中。

關鍵字研究可能是一個漫長且具有挑戰性的過程，因此您必須利用 Google 的關鍵字規劃師等軟件。 此外，您還可以通過調查競爭對手的行為來識別您的關鍵字。 最後，您應該定期評估您的關鍵字，以確保它們仍然與您的招聘目標相關。

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