招聘人员在招聘 SEO 关键字研究中应遵循的重要提示

关键字可以使您的招聘帖子跳到谷歌搜索结果页面的顶部。 如果您刚开始在线招聘， SEO可以帮助您的网站在自然搜索中排名靠前。 此外，您可以通过执行关键字研究来增加您的网络流量并吸引更多客户。

什么是关键词研究？

关键字研究的目的是识别人们在搜索引擎中使用的单词，因为这将帮助您制定内容和营销策略。 利用各种工具，例如SEMrush 、Ubersuggest 和其他可用资源，您可以确定关键字数量、难度和其他因素，以确定您应该定位哪些关键字以及如何定位。

为什么SEO对招聘很重要？

通过搜索引擎优化，关键字可以提高您的网站和职位对潜在客户和求职者的可见度。 为确保您在竞争对手或其他企业之前接触到顶尖人才，您需要先将招聘职位展示在候选人面前。

招聘 SEO 的三个最重要的好处是：

• 允许您的网站出现在 Google 等搜索引擎中
• 让您成为值得信赖的招聘品牌
• 不需要你做太多的硬推销

在招聘行业中，您面临着大量的挑战和激烈的竞争。 在您的 SEO 之上可以使您成功应对这些挑战并超越竞争。

为了帮助您入门，在为您的在线招聘网站进行关键字研究时，请牢记以下十个技巧。

1. 详细了解招聘行业和您的利基市场

招聘行业正在快速扩张。 大型跨国公司和本地公司正在占据市场的最大份额。 因此，作为初创公司或小型企业，您需要专注于您的利基元素。 这是关键字将帮助您在搜索引擎结果页面上排名较大竞争对手的地方。

通过真正了解您的行业和受众，您可以从关键字研究中获得更多收益。 您可以创建与您的受众相关的内容，以提高统计数据并改善您的 SEO。

2. 定义你的招聘目标

您的关键字研究的目标是什么？ 例如，您可能需要查找搜索词以便：

• 增加自然流量
• 在搜索结果中获得最高排名
• 获得更多客户
• 为您的客户吸引更多的求职者

如果您确定正确的关键字，您将在招聘工作中取得成功。 为您的业务设定具体目标以及了解您的目标受众的目标将帮助您开发增加搜索流量的方法。

3. 编制招聘相关话题列表

您应该通过编制您要排名的主题列表来开始这个过程； 它们不必是具体的，只是一般的想法。 接下来，选择您认为与您的业务相关的五到十个主题。 然后，您可以使用这些主题来查找以后需要的关键字。

为了使您的内容和 SEO 工作保持正常，您需要确保维护内容日历。 与您的内容营销保持一致会对您的 SEO 产生巨大影响。

4.考虑用户意图

提供引人入胜的主题可以导致客户转化。 挑战在于确定在搜索引擎上吸引潜在客户的问题类型。 您需要了解他们搜索的原因，并开始理解“为什么”——搜索意图。

创建买家角色可以在这方面为您提供帮助。 这是基于您的研究的理想客户或候选人的代表。 它将帮助您将时间和资源集中在：

• 可能的前景
• 适当的SEO策略
• 联网工作
• 内容和在线营销活动

买家角色应该足够详细，以允许您针对您的受众（或不同的受众群体）提供解决问题并真正引起共鸣的信息。

5.创建主题列表并填写关键字

让我们回顾一下。 您已经编制了一份潜在客户感兴趣的主题列表。 您已经创建了一个买家角色（或更可能是不同角色的细分）并发现了您的受众的搜索意图。

现在您已准备好为每个主题选择关键字。 这些是您认为会提高您的网站在 Google 等搜索引擎上的排名的单词或短语。 请记住，您需要确定潜在客户和求职者正在使用的特定搜索词。

6.为关键字设置特定标准

Instinct 可以帮助您为招聘活动找到最合适的关键字。 但是，您仍然需要进行一些事实核查。 您应该考虑评估以下关键字：

• 有很好的数量，但不要太多——你不想为搜索量低的关键词排名。 相反，请关注您的潜在客户经常使用的关键字。 但是，您可能希望避免竞争非常激烈的关键字，因为它们的排名可能很困难。
• 与您的在线招聘策略相关——仅这些词或短语可能不会产生大量流量或潜在客户。 尽管如此，客户和候选人正在使用它们，因此通过将它们整合到您的内容中，您可以提高网站的知名度。

一定要查看长尾关键词并考虑语音搜索。 人们不再像以前那样搜索了。 他们经常通过电话或其他设备上的语音进行搜索，这会改变他们在搜索中使用的术语以及这些搜索的长度。

7. 对相关搜索词进行研究

如果您执行关键字研究但难以找到合适的词来填充主题，请考虑选择可能出现在您键入的关键字旁边的任何相关搜索词。 这可以帮助您增加自然流量并扩大覆盖面，同时仍会出现在与您的受众相关的搜索中。

8.为每个主题选择头部词和长尾关键词

中心词是通常较短且通用的短语。 通常，它们的长度约为两三个词。 同时，长尾关键词更长，可能有三个或更多关键词。 您可以在内容中结合头部术语和长尾关键字。

这种策略有什么好处？

标题词是最流行的关键词。 但是，它们的竞争非常激烈，因此对它们进行排名比对长尾关键词进行排名更具挑战性。 将两者结合起来将增加您的网站出现在搜索引擎结果页面顶部的机会。

9. 检查您的竞争对手在关键字方面的排名情况

评估竞争对手使用的关键字始终很重要。 如果您认为它们是相关的，您也应该尝试为它们排名。 但是，您需要努力工作，因为您和您的竞争对手都将针对完全相同的关键字进行排名。

您可以尝试关注竞争对手忽略或错过的关键字。 许多招聘人员通过实施这一战略成功地抢占了重要的市场份额。

SEMrush 有一个很好的工具来进行竞争对手的研究。 另一个不错的选择是 Ahrefs。 检查它们，一旦确定最合适的，你会惊讶于你可以发现的见解。

10.利用工具搜索基本关键字

您可以使用正确的工具来简化关键字研究。 例如，Google 的关键字规划师将帮助您选择可能的关键字。 它还将提供定量数据，例如数量和估计的在线流量。 有很多在线工具可用； 您只需要选择适合您研究的那些。

SEMrush 有一个很好的工具来进行竞争对手的研究。 另一个不错的选择是 Ahrefs。 检查它们，一旦确定最合适的，你会惊讶于你可以发现的见解。

结论

在线招聘机构使用 SEO 来吸引客户和候选人。 在您的 SEO 活动中要做的第一件事是搜索正确的关键字。 下一步是将关键字合并到您的网站内容中； 例如，在您的招聘广告或博客中。

关键字研究可能是一个漫长且具有挑战性的过程，因此您必须利用 Google 的关键字规划师等软件。 此外，您还可以通过调查竞争对手的行为来识别您的关键字。 最后，您应该定期评估您的关键字，以确保它们仍然与您的招聘目标相关。

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