2020 年 9 大免費人力資源管理軟件

人力資源 (HR) 部門一次又一次地證明，他們是企業界非常重要的齒輪。

在當今的虛擬和遠程就業場景中，組織更需要通過高效的管理技術和應用程序來簡化其人力資源部門的工作量。 人力資源管理軟件允許您管理高優先級的人力資源功能，如招聘、績效評估、員工入職和培訓。 它們本質上是模塊化的，允許組織隨著它們的發展進行擴展和定制。

讓我們看一下免費或免費試用的最佳人力資源管理軟件。

最佳免費人力資源管理解決方案

下面的列表包含來自市場上最好的免費項目管理軟件的真實用戶評論。 要被列入此列表，您不僅必須提供免費試用期或成為免費應用程序，還必須：

• 提供一系列可單獨購買的模塊
• 包括多個模塊，可以集成在一起形成一個統一的人力資源管理系統
• 提供跨越多個 HR 軟件類別區別的功能

*此列表基於 2020 年 10 月 6 日收集的 G2 數據。為清楚起見，某些評論可能已經過編輯。

1. BambooHR

BambooHR為中小型企業提供了一個經濟實惠的基於雲的系統，用於在個性化的人力資源信息系統中跟踪和管理基本員工信息。 它還通過移動應用程序選項為高效的 HR 功能提供了一種經濟實惠的方式。 該軟件擁有易於安裝和有條不紊的客戶支持。

用戶喜歡什麼：

“自助服務功能！ 直觀的界面很容易從管理方面學習。 它也很容易部署給精通計算機的用戶和正在學習的用戶。 BambooHR 開發團隊會傾聽，有時他們所做的調整和改進似乎完全符合我們的需求。 自定義字段可以快速創建，並且只需單擊兩次即可從應用程序內輕鬆提交支持請求，這充分說明了他們的客戶服務。 支持的響應始終是可靠和迅速的。”

- BambooHR 評論，Darren S.

用戶不喜歡什麼：

“在申請休假時，系統不會自動檢測用戶的位置和國家。 因此，用戶需要手動添加/刪除可能適用於他們的國定假日。”

- BambooHR 評論，Prathamesh S.

2. 薩巴人才空間

Saba TalentSpace認可並加強員工在績效管理、學習和發展、繼任和領導力、薪酬和招聘等各種標準中的表現。 它為您的公司在多個行業（如醫療保健、專業服務、製造、公共部門等）的獨特要求和挑戰提供定制行業特定解決方案的選項。

用戶喜歡什麼：

“人才管理套件易於管理，不需要豐富的知識即可理解任務、活動和配置的操作。 平台成員之間的社交協作非常完整； 他們可以發送信息、互動、協作和思考。 所有這些都鼓勵團隊合作，這在這種風格的平台中是必不可少的。 自定義徽章是鼓勵參與願望的好方法，因為員工想知道如何獲得它們並希望獲得額外的獎品。 這是提高生產力的良好動力。”

- Saba TalentSpace 評論，Ray M.

用戶不喜歡什麼：

“你能用評論信息做什麼？ 沒有辦法真正比較當前角色的人、逗留時間、職業水平等。它收集信息，但並不能真正讓信息對你有用。 如果您需要的只是一種正式的方式來確保進行定期審查，那麼這就是適合您的工具。 如果您需要一個系統來推薦現有員工以及如何處理您，那麼這不是適合您的工具。”

- Saba TalentSpace 評論，Camille N.

3. Odoo ERP

Odoo ERP是針對 CRM、庫存、製造、項目和會計的一體化可定制解決方案。 該軟件是模塊化和無縫集成的，通過自動化輸入方法來減少人工和流程。 無論公司規模和預算如何，Odoo 都有助於將所有業務功能集中在一個地方，以便團隊之間更好地協作。

用戶喜歡什麼：

“我們在周一切換到 O​​doo、Quickbooks 和 Jobber（我們目前擁有的）的主要原因是為了凝聚力以及整體易於定制。 我們必須在 Jobber 中為 Quickbooks 中的交易同步發票，這通常會導致大量工時用於無結果的整合。 Jobber 中的許多更新也必須在 Quickbooks 中進行。 經過多年的文件上傳到週一，週一的線索會很慢。 切換到 O​​doo 使其成為滿足我們所有 CRM、會計、發票和整體業務需求的一站式商店。 能夠自定義 ERP 的佈局非常棒。 有一個學習曲線，但值得投入時間。”

- Odoo ERP 審查，Corey S.

用戶不喜歡什麼：

“如果您遇到問題，支持團隊不在美國，可能需要一段時間才能做出回應。 我注意到它已經變得更好了。 它並沒有真正的傳統 CRM。”

- Odoo ERP 審查，Dan B.

4. GoCo

GoCo是一個易於使用的現代管理系統，可用於自動化人力資源流程，如工資單交付、員工入職、PTO 和福利管理。 它也是一個高度安全的平台，用於存儲和發送機密的人力資源文件。

用戶喜歡什麼：

“GoCo 是一個用戶友好的平台，有明確的入職說明。 我真的很喜歡它為我們的新員工提供的入職工作流程。 此外，GoCo 有許多合作夥伴，他們可以向您推薦這些合作夥伴以獲得福利和其他承保範圍。 它是一種多功能工具，不會變得過於強大或難以導航和管理，因此非常適合我們的小團隊。 與其他 HRIS 相比，成本沒有那麼大的風險，讓您可以查看它是否確實適合您的組織。 GoCo 還通過以人力資源為重點的網絡研討會和與時俱進的博客提供 HRIS 平臺本身之外的大量資源。”

- GoCo 評論，Michelle LO

用戶不喜歡什麼：

“我認為 GoCo 的失敗之一是員工文件的處理方式。 最近，我們有一名員工試圖更新一些稅表，而 GoCo 設置聯邦 W-4 的方式非常混亂。 他們還添加了另一種表格，即我們未收到通知的 W-4。 我不喜歡 GoCo 的另一件事是，當員工刪除或修改他們的休假請求時，它不會立即更新休假。 用戶通常需要登錄和註銷幾次。 最後一件讓我不太滿意的是 GoCo 沒有收到重複的休假請求。”

- GoCo 評論，Terell W.

5.人力資源

People HR專為中小型企業設計，作為各種 HR 功能（如申請人跟踪、人員跟踪和績效評估）的平台。 它提供了一個安全的員工跟踪數據庫，用於保存更新的記錄。 People HR 為求職者跟踪提供了一個強大的模塊，減少了創建和管理新工作資料的工作量，還為與公司品牌相匹配的工作描述創建了自定義頁面。

用戶喜歡什麼：

“它有許多無需太多知識就可以使用的功能，所以我認為它的優點之一就是簡單。 在創建和準備報告的情況下，還應注意，它們可以使用系統中先前引入的信息來使用，從而加快其創建和後續分析。 通過 PeopleHR 請求免費一天或提出建議或請求也很容易。 員工可以訪問和請求信息，而無需花費大量時間研究軟件中的選項。”

-人力資源評論，Elliot O.

用戶不喜歡什麼：

“一些 UI 和 UX 很難導航。 左側菜單可以進行一些定義和應用更多邏輯。 很少我第一次點擊正確的選項而不點擊多個選項來找到我正在尋找的東西。”

-人力資源評論，Nick S.

6. OrangeHRM

OrangeHRM為各種規模的公司提供模塊化解決方案，並提供具有按員工付費定價模式的雲基礎架構。 它是一個可擴展的平台，具有無縫集成和外包客戶支持。 它價格實惠，是定價定制的首選。

用戶喜歡什麼：

“這是薪資服務的最佳產品之一，您將擁有更多的控制力和有效性。 除了經濟數據外，它還提供對員工註冊的完全控制。 您可以在所有命令的完全相同的窗口中找到所有表格、獎金支付的詳細信息。 這是您的部門將實現的最有效的工資單選項之一。 它可以完全控制工人登記以及經濟信息。”

- OrangeHRM 評論，Bestalia H.

用戶不喜歡什麼：

“我覺得這個應用程序仍然需要做很多工作。 團隊應該更好地了解目標受眾及其期望。 作為一個管理員工的用戶，我希望在他們的個人資料頁面上看到所有提供給員工的績效反饋。 我覺得 OrangeHRM 相比市面上其他產品，在用戶體驗上缺乏優勢。”

- OrangeHRM 評論，Sidharth A.

7. 聖人

Sage People利用 Salesforce 報告和儀表板來幫助做出更明智的勞動力決策。 它有助於自動化關鍵任務並通過用戶配置創建新的工作流程。 Sage People 還利用其龐大的基於雲的數據庫中的用戶洞察力來創建更好的員工敬業度活動。

用戶喜歡什麼：

“我喜歡主頁是完全可修改的，因此它可以乾淨、有條理、設計得與您的公司相關。 它還具有移動版本，因此您可以通過手機完成所有操作。 將所有福利信息集中在一個地方非常方便，包括醫療保健文件、政策等。一切都簡單明了、井井有條。 您還可以在此平台上查看並確認對公司政策的審核，從而減少紙張浪費並提高效率。”

-聖人評論，Katelyn D.

用戶不喜歡什麼：

“最大的挑戰是通過額外的培訓和變更管理交付和材料來補充核心實施服務。 由於該系統的可配置性很高，因此沒有我們可以直接使用的標準現成培訓文檔和材料。”

-聖人評論，Stacie A.

8.斯基洛

Skilo有助於簡化員工績效管理流程。 它使公司能夠計劃、審查和發展目標和能力以獲得最佳結果。

用戶喜歡什麼：

“簡單、有效、用戶友好的界面、高度可配置的報告模塊、與 Active Directory 和 SSO 的集成。 他們在了解我們的要求和構建世界一流的能力審查解決方案方面做得非常出色。 通過對 Skilo 做出積極的決定，您不僅購買了一款出色的工具，而且可以獲得非常智能的資源，這些資源可以幫助您構建任何涉及績效評估的流程。”

- Skilo 評論，Divya V.

用戶不喜歡什麼：

“一些圖標，例如保存評論的圖標（目前是軟盤）或評論中星星的顯示方式不一致（頂部顯示的是星星和最多 4 的數字，而預期用戶給出 4 顆星的評分）可以改進以獲得更好的用戶體驗。”

- Skilo 評論，Burak F.

9. BrioHR

BrioHR幫助公司數字化人力資源流程，例如招聘和 ATS、入職、績效管理、休假管理、工資單和員工檔案。 它還擁有實時支持和極高的可擴展性和可負擔性。

用戶喜歡什麼：

“我喜歡它完全是一個應用程序，它是為所有人設計的，而不僅限於人力資源人員。 我見過並使用過諸如 EasyPay、Workday、Deskera、Sage People 等 HRMS 等。 我必須說，對於像 BrioHR 這樣的初創公司，他們很清楚 HRMS 應該如何具有競爭力，而且我喜歡它的價格對於各種規模的組織來說都是可以承受的價格。 BrioHR 很豪華，但各種規模的客戶都可以使用。”

- BrioHR 評論，Priscilla A.

用戶不喜歡什麼：

“他們總是增強系統以讓用戶獲得更好的體驗，因此我們必須不斷地從他們的門戶中學習新事物。 有時我們可能沒有時間這樣做。”

- BrioHR 評論，Cindy C.

更好地管理您的員工生命週期

借助這些高度可擴展的模塊化人力資源管理軟件解決方案，您可以輕鬆、直接地管理和簡化常見的 HR 流程。 您可以安排手動和重複性任務，存儲和管理機密的員工信息，並讓您的整個員工數據庫觸手可及。

此外， factoHR發現，在全球人力資源高管中，約有 ⅔ 相信在該領域經歷一次大規模的數字化轉型，其中只有 40% 的人手頭有任何可行的計劃。 此外，預計未來兩年的投資將增加，尤其是在人力資源分析、人工智能和流程自動化領域。

隨著我們在獨特的企業環境中前進，人力資源管理已被提升到一個完全不同的重要性水平，以管理遠程員工和改革組織政策。 詳細了解人力資源管理的基本功能。