適用於任何企業的 12 個最佳申請人跟踪系統 (ATS) 工具

已發表: 2022-03-21

申請人跟踪系統 (ATS) 工具可幫助人力資源經理、招聘人員和招聘機構管理為任何組織招聘合適人才的整個工作流程。

除了員工招聘外，大多數人力資源團隊還需要處理其他公司和薪資事務。 同樣，招聘機構迎合多家公司和職位，因此他們必須與數千名候選人打交道。

雙方都使用自動工具來跟踪整個招聘過程。 它被廣泛稱為申請人跟踪系統或軟件。

如果您需要 ATS，本文可幫助您了解有關此工具的更多信息以及業內最佳可用選項。 求職者還需要閱讀整篇文章以獲取適當的知識，以製作能夠通過 ATS 的完美簡歷。

什麼是申請人跟踪系統 (ATS)？

什麼是申請人跟踪系統 (ATS)

求職者跟踪軟件 (ATS) 是 HR 和招聘人員在整個招聘過程中跟踪求職者的工具。

ATS 具有各種自動化功能，包括候選人數據庫、申請人過濾、簡歷格式化、評估候選人、分析申請人行為、執行背景分析等。

為什麼企業使用 ATS 工具進行招聘？

為什麼企業使用 ATS 工具進行招聘

ATS 工具的使用正在上升，從網上有數百種 ATS 工具這一事實可以看出這一點。 以下是公司使用ATS軟件的主要原因：

  • 它可以從工作委員會中提取候選人資料以建立豐富的數據庫。
  • 最大限度地降低人才獲取成本。
  • 即使是最忙碌的人力資源主管或經理也可以通過 ATS 工具的智能自動化輕鬆面試合適的候選人。
  • 讓候選人參與並及時了解工作申請活動。
  • 還準備候選人以數字方式入職，以便新員工從第一天起就知道他們需要知道的一切。

因此，ATS 工具對候選人同樣有益，因為他們獲得了公平的機會，因為整個系統是數字化和透明的。

尋找合適的 ATS 對任何企業來說都是一項挑戰。 為了幫助您節省時間和資源，以下是值得嘗試的熱門 ATS 工具：

甲骨文

當您需要獨立的招聘解決方案時，Oracle Taleo 是一流的軟件。 它可以在一個軟件中自動化人才獲取的各個階段，例如候選人資料採購、候選人招聘和新員工入職。

Oracle 的 ATS 工具包含三個解決方案包 - Taleo Business Edition Talent Management、Taleo Business Edition 和 Taleo Enterprise Edition。 從特性和功能的角度來看，如果您需要一個強大的招聘系統，Taleo 企業版是最合適的。

使用 Taleo，您無需對少數候選人資料感到滿意。 相反，分析最大數量的申請人來挑選頂尖人才。

Taleo 也適用於數據驅動的決策。 它通過自動分析採購渠道、評估一組篩選的申請人以及與合適的人才溝通來優化您的招聘工作。

星期一網

monday.com 是另一個可靠的候選人參與和招聘流程管理解決方案。 除了功能齊全的應用程序跟踪系統外，它還充當人力資源主管和經理的中央工作區。

該工具還附帶用於個性化招聘活動的交互式模板。 這些是現成的格式，不需要太多編輯，您的招聘人員就可以開始實際的人才搜尋。

一些廣泛使用的模板是整個招聘管道、申請人跟踪器、候選人參與度、申請人反饋跟踪器、候選人排序和招聘跟踪器。

monday.com 還提供與 Microsoft Teams、Slack、Google Sheets、Google Drive 等第三方工具的高級集成。

工作日

Workday 也是為計劃到僱用生命週期提供自動化解決方案的工具中的佼佼者。 它提供準確的預算、預測和資源洞察力，以便您可以成功地規劃您的招聘或入職流程。

工作日申請人跟踪系統

Workday 是為大中型企業管理多元化人才庫的合適申請人跟踪系統。 其功能包括以下活動：

  • 適當的工作營銷和候選人採購
  • 讓候選人參與申請工作流程
  • 申請人和招聘人員在整個招聘過程中的愉快經歷
  • 招聘團隊的無縫協作平台
  • 面試管理、申請人分析和報告
  • 數據隱私和遵守嚴格的法規

因此，下次您需要為大量人才進行招聘時，請做出正確的決定，將 Workday ATS 納入您的人力資源技術堆棧。

渦輪僱傭

如果你想讓人工智能做出招聘決定，你應該試試 TurboHire。 它使您能夠通過基於人工智能的預測僱用合適且可靠的人才，準確率達 98%。

此外，TurboHire ATS 使申請人的評估和麵試過程更加引人入勝、更加細緻，從而為您不斷發展的業務找到合適的開發人員、數據科學家或數字營銷人員。

TurboHire 帶有十個模塊，可為您的招聘機構或招聘經理提供完美的 ATS 工具。

一些值得注意的模塊是工作營銷、人工智能篩選、自動反饋、面試安排、地址申請人的查詢、候選人參與、簡歷篩選、報告、分析儀表板和推薦。

Zoho Recruit

Zoho Recruit 求職者跟踪軟件是一款全球知名的雲端招聘解決方案，可隨時隨地進行招聘。 它為台式機、筆記本電腦、Android 和 iOS 設備提供響應式雲應用程序。

因此，如果您是一家擁有遠程和本地代理的招聘機構，那麼您的團隊始終可以在線招聘項目。 如果選擇運行自己的招聘活動，該工具也同樣適用於中小型企業。

它的人工智能算法會適當地規劃你的招聘項目，這樣你就不會人手不足或人手過多。 人工智能完美地同步招聘階段，如尋找申請人、評估合適的候選人、運行背景驗證，以及只面試有價值的申請人。

孕期

Manatal 是另一個值得嘗試的智能和基於雲的申請人跟踪系統。 以下是幫助公司 HR 的模塊：

  • 拖放式招聘管道
  • 詳細說明候選人資料以訪問背景、分數、技能等
  • 連接到工作委員會的強大搜索引擎
  • 用於嚴格申請人分類的高級搜索工具
  • 集成 Gmail、Outlook 或 Office 365 等工具
產婦申請人跟踪系統

其招聘和就業安置機構面臨的特點是：

  • ATS 友好的簡歷格式
  • 候選人 CRM 來解決他們的詢問
  • 通過自動化進行電子郵件營銷和群發電子郵件
  • 管理有價值的申請人及其簡歷的豐富數據庫

應用程序編程接口 (API) 也可用於 Manatal ATS。 因此，公司可以將招聘項目與 Manatal 的其他工具相結合。

爵士樂

JazzHR 是滿足任何公司所有人力資源需求的一站式解決方案。 它提供三層工具訂閱，即 Hero、Plus 和 Pro。 它的功能隨您選擇的訂閱包而變化。

由於該計劃側重於職位發布和聯合，因此英雄訂閱中不提供申請人跟踪系統。 但是，如果您選擇 Plus，您將獲得 ATS 以及其他服務，例如職位發布、聯合、評估和麵試。

Pro 軟件包為您的公司提供企業級招聘模塊，如電子簽名、工作機會、合規性、報告，包括功能性 ATS。

JazzHR ATS 可確保您的招聘工作流程順利進行，並且整個團隊可以自動完成任務，而無需經歷冗餘或重複的分配。

Jobvite

Jobvite 專注於端到端的人才招聘以及基於雲的智能申請人跟踪軟件功能。 招聘 AI 程序管理所有 ATS 和招聘模塊，以便您體驗最佳的生產力和成本節約。

該工具適用於廣泛的行業範圍，如政府、商業服務、醫療保健、金融服務、媒體、教育等。因此，如果您經營一家不斷發展的招聘機構，它是正確的工具。

Jobvite ATS 使您能夠自動化招聘工作流程中的手動流程。 它還提供來自多個來源的數據分析和高質量的候選人資料，以便為您的公司找到合適的候選人。

UKG Pro 招聘

UKG Pro Recruiting 前身為 UltiPro Recruiting，可幫助您吸引大量優質申請人，以便您選擇行業中最優秀的人才。 該工具使您能夠通過桌面和移動設備的數字化工具克服線下招聘的障礙。

您還可以讓潛在候選人通過 LinkedIn 等專業社交媒體平台輕鬆申請。 此外，該工具可讓您評估潛在員工的各種技能，如行為、動機、長期敬業度和專業能力。

該工具的 UKG Pro Onboarding Integration 模塊是由 iCIMS 提供支持的主要 ATS 程序。 它本質上是 UKG Pro 與 iCIMS 的基於雲的集成，因此用戶可以獲得針對不斷變化的就業市場的高級申請人跟踪軟件。

申請人堆棧

ApplyStack 是另一款行業領先的招聘軟件，內置 ATS。 它是一個基於雲的網絡應用程序，可以從任何計算機（如 Windows、macOS、Chrome OS、Linux 等）輕鬆訪問。此外，ApplicantStack 也可作為響應式移動應用程序使用。

其 ATS 程序具有先進的招聘算法，適用於職位創建、職位發布、申請人預篩選、簡歷排序等招聘任務。您可以使用 ATS 的優化功能在申請人的簡歷中查找與行業相關的關鍵字。

設置規則和分數可以通過簡歷掃描對您的職位的潛在候選人進行排名。 因此，您可以自信地從大量可能的候選人中面試頂尖人才。

追星

Trakstar 可以通過其合作夥伴招聘委員會輕鬆接觸大量候選人。 因此，您無需為小型或自己的招聘流程的職位營銷創建單獨的預算。 如果您是招聘機構，您可以挖掘龐大的各行各業頂尖人才數據庫。

Trakstar 申請人跟踪系統 (ATS)

此 ATS 工具的其他功能包括：

  • 公平和專業的招聘工作流程
  • 參與候選人溝通
  • 數據分析、報告和數據合規性
  • 在不選擇錯誤申請人的情況下提高招聘速度

Trakstar ATS 還提供現代候選人管理工具，例如電子郵件自動化、報價管理和職業頁面小部件。

團隊裁縫

Teamtailor 是一個數據驅動的申請人跟踪系統，用於節省任何招聘項目的成本和時間。 因此，該工具對於招聘機構和獨立企業同樣重要。

除了基於雲的 Web 應用程序之外，您還可以從 Android 或 iOS 移動應用程序運行招聘項目。 核心軟件有兩個獨立的模塊：管理和協作。

管理模塊包括 ATS 功能，例如招聘漏斗階段跟踪、提取候選人數據、根據簡歷對申請人進行排名、自動通信、簡歷過濾器、關鍵字提取和數據分析。

申請人跟踪軟件 (ATS) 常見問題解答

由於 ATS 工具將繼續存在，求職者應學習以下內容，以見證求職成功：

1. 我可以通過 ATS 運行我的簡歷嗎？

如果您使用的是標準簡歷格式，公司人力資源部將審核您的簡歷，並包含與職位相關的相關信息。 但是，如果您可以使用此類工具，您也可以通過申請人跟踪系統運行您的簡歷。

您可能無法掌握目標公司的 ATS 工具使用的確切算法。 您還可以使用在線簡歷或求職信創建者提供的在線 ATS 簡歷掃描工具。

2. 所有公司都使用 ATS 嗎？

大多數中型和大型企業都使用申請人跟踪軟件 (ATS)。 根據 Jobscan 的報告，超過 98% 的財富 500 強企業通過 ATS 工具篩選他們的求職者。

3. 我如何通過 ATS？

如果您遵循標準的商業簡歷寫作指南並應用以下提示，您的簡歷應該超越 ATS 工具：

1. MS Word 格式的簡歷
2. 沒有縮寫
3.沒有圖像或圖表
4.只定位相關數據
5.行業相關關鍵詞

最後的話

申請人跟踪系統 (ATS) 是人力資源行業的一項重要創新。 除了自動化招聘流程外，它還以較低的運營成本為招聘活動尋找最佳候選人。

如果您是一家企業並正在尋找負擔得起的 ATS 工具，您可以嘗試上述任何或所有選項。 另一方面，如果你是一個求職者，你可以了解更多關於頂級 ATS 工具的信息，這樣你就可以準備一份適合 ATS 的簡歷。

但是，有一點是肯定的——您需要上傳 Microsoft Word 文檔，因為 ATS 工具可以很好地讀取這些文件。 如果您的 Word 文件簡歷損壞或丟失，您可以快速恢復 Word 文檔。