12 лучших инструментов системы отслеживания кандидатов (ATS) для любого бизнеса
Опубликовано: 2022-03-21Инструменты системы отслеживания кандидатов (ATS) помогают менеджерам по персоналу, рекрутерам и рекрутинговым агентствам управлять всем рабочим процессом подбора подходящих специалистов для любой организации.
Большинству HR-команд помимо найма сотрудников необходимо заниматься другими корпоративными вопросами и вопросами расчета заработной платы. Точно так же кадровые агентства обслуживают несколько компаний и вакансий, поэтому им приходится иметь дело с тысячами кандидатов.
Обе стороны используют автоматический инструмент для отслеживания всего процесса найма. Он широко известен как система отслеживания кандидатов или программное обеспечение.
Эта статья поможет вам узнать больше об этом инструменте и лучших доступных в отрасли вариантах, если вам нужна ATS. Кандидатам на работу также необходимо прочитать всю статью, чтобы получить необходимые знания для создания идеального резюме, которое пройдет ATS.
Что такое система отслеживания кандидатов (ATS)?

Программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS) — это инструмент, с помощью которого HR и рекрутеры могут отслеживать кандидатов на работу на протяжении всего процесса найма.
ATS поставляется с различными автоматизированными функциями, начиная от базы данных кандидатов, фильтрации кандидатов, форматирования резюме, оценки кандидата, анализа поведения заявителя, выполнения анализа биографических данных и т. д.
Почему предприятия используют инструмент ATS для найма?

Использование инструментов ATS растет, и это видно из того факта, что в Интернете доступны сотни инструментов ATS. Ниже приведены основные причины, по которым компании используют программное обеспечение ATS:
- Он может извлекать профили кандидатов с досок объявлений о вакансиях, чтобы создать обширную базу данных.
- Минимизируйте затраты на привлечение талантов.
- Даже самый занятый руководитель или менеджер по персоналу может легко провести собеседование с нужным кандидатом благодаря интеллектуальной автоматизации инструмента ATS.
- Держит кандидатов вовлеченными и в курсе движения откликов на вакансии.
- Также готовит кандидата к адаптации в цифровом виде, чтобы новый сотрудник знал все, что ему нужно знать, с первого дня.
Следовательно, инструменты ATS одинаково полезны для кандидатов, поскольку они получают справедливые возможности, поскольку вся система является цифровой и прозрачной.
Поиск подходящего ATS может быть сложной задачей для любого бизнеса. Чтобы помочь вам сэкономить время и ресурсы, вот популярные инструменты ATS, которые стоит попробовать:
Оракул Талео
Oracle Taleo — это первоклассное программное обеспечение, когда вам нужно автономное решение для найма. Оно автоматизирует различные этапы привлечения талантов, такие как поиск профилей кандидатов, набор кандидатов и адаптация новых сотрудников в одном программном обеспечении.
Инструмент ATS от Oracle поставляется в трех пакетах решений: Taleo Business Edition Talent Management, Taleo Business Edition и Taleo Enterprise Edition. С точки зрения функций и возможностей Taleo Enterprise Edition лучше всего подходит, если вам нужна надежная система найма.
С Taleo вам не нужно довольствоваться несколькими профилями кандидатов. Вместо этого проанализируйте максимальное количество претендентов, чтобы выбрать лучший талант.
Taleo также подходит для принятия решений на основе данных. Он оптимизирует ваши усилия по подбору персонала, автоматически анализируя каналы поиска, оценивая набор отфильтрованных кандидатов и общаясь с нужными талантами.
monday.com
monday.com — еще одно надежное решение для привлечения кандидатов и управления процессом найма. Помимо полнофункциональной системы отслеживания приложений, она также служит центральным рабочим пространством для руководителей и менеджеров отдела кадров.
Инструмент также поставляется с интерактивными шаблонами для персонализированных кампаний по набору персонала. Это готовые к использованию форматы, которые не требуют особого редактирования, прежде чем ваш рекрутер сможет начать настоящий поиск талантов.
Некоторые из широко используемых шаблонов — это весь конвейер набора, средство отслеживания кандидатов, взаимодействие с кандидатами, средство отслеживания отзывов кандидатов, сортировка кандидатов и средство отслеживания набора.
monday.com также предлагает расширенную интеграцию со сторонними инструментами, такими как Microsoft Teams, Slack, Google Sheets, Google Drive и т. д.
Рабочий день
Workday также занимает лидирующие позиции среди инструментов, предлагающих автоматизированные решения для жизненного цикла от планирования до найма. Он предлагает точное бюджетирование, прогнозирование и информацию о ресурсах, чтобы вы могли успешно планировать процессы найма или адаптации.

Workday — это подходящая система отслеживания кандидатов для управления пулом разнообразных талантов для среднего и крупного бизнеса. В его функции входят следующие виды деятельности:
- Надлежащий маркетинг вакансий и поиск кандидатов
- Вовлечение кандидатов в рабочий процесс приложения
- Приятный опыт на протяжении всего процесса набора для соискателя и рекрутера
- Бесшовная платформа для совместной работы команды по подбору персонала
- Управление собеседованиями, аналитика соискателей и отчетность
- Конфиденциальность данных и соблюдение строгих правил
Поэтому в следующий раз, когда вам нужно будет провести кампанию по найму большого количества талантов, примите правильное решение, включив Workday ATS в свой стек HR-технологий.
ТурбоНайм
Если вы хотите, чтобы ИИ принимал решения о найме, попробуйте TurboHire. Это позволяет вам нанимать нужных и надежных специалистов с помощью прогнозирования на основе искусственного интеллекта, точность которого составляет 98%.
Кроме того, TurboHire ATS делает процесс оценки кандидатов и собеседования более увлекательным и сложным, чтобы найти подходящего разработчика, специалиста по данным или специалиста по цифровому маркетингу для вашего растущего бизнеса.
TurboHire поставляется с десятью модулями, чтобы получить идеальный инструмент ATS для вашего кадрового агентства или менеджера по найму.
Несколько примечательных модулей: маркетинг вакансий, скрининг ИИ, автоматическая обратная связь, планирование собеседований, ответы на запросы соискателей, взаимодействие с кандидатами, просмотр резюме, отчеты, аналитические панели и направления.
Зохо Рекрут
Zoho Recruit Applicant Tracking Software — всемирно известное решение для облачного поиска и найма на ходу. Он предлагает адаптивные облачные приложения для настольных компьютеров, ноутбуков, устройств Android и iOS.
Таким образом, если вы кадровое агентство с удаленными и локальными агентами, ваша команда всегда может работать над проектами по найму, если они находятся в сети. Инструмент также одинаково полезен для малого, среднего и крупного бизнеса, если они решат проводить собственные кампании по набору персонала.
Его алгоритм искусственного интеллекта надлежащим образом планирует ваши проекты по подбору персонала, чтобы у вас не было недоукомплектованного или чрезмерно укомплектованного персонала. ИИ идеально синхронизирует этапы найма, такие как поиск кандидатов, оценка подходящего кандидата, проверка биографических данных и собеседование только с достойным кандидатом.
Манатал
Manatal — еще одна интеллектуальная облачная система отслеживания кандидатов, которую стоит попробовать. Ниже приведены модули, которые помогают HR компании:
- Перетаскивание конвейера найма
- Разработайте профили кандидатов, чтобы получить доступ к информации, баллам, навыкам и т. д.
- Надежная поисковая система, подключающаяся к доскам объявлений
- Инструмент расширенного поиска для строгой сортировки кандидатов
- Интегрируйте такие инструменты, как Gmail, Outlook или Office 365.

Особенности агентства по подбору персонала и трудоустройству:
- Дружественное к ATS форматирование резюме
- Кандидат в CRM для решения их запросов
- Электронный маркетинг и массовая рассылка по электронной почте посредством автоматизации
- Ведение богатой базы данных достойных соискателей и их резюме
Интерфейс прикладного программирования (API) также доступен для Manatal ATS. Поэтому компании могут интегрировать рекрутинговые проекты с другими инструментами от Manatal.

ДжазHR
JazzHR — это универсальное решение для всех потребностей в человеческих ресурсах в любой компании. Он предлагает три уровня подписки на инструменты, а именно Hero, Plus и Pro. Его возможности меняются в зависимости от выбранного вами пакета подписки.
Система отслеживания кандидатов недоступна в подписке Hero, поскольку этот план ориентирован на размещение вакансий и синдикацию. Однако, если вы выберете Plus, вы получите ATS вместе с другими услугами, такими как размещение вакансий, синдикация, оценки и собеседования.
Пакет Pro предоставляет вашей компании модули рекрутинга на уровне предприятия, такие как электронные подписи, предложения о работе, соответствие требованиям, отчетность, включая функциональную ATS.
JazzHR ATS гарантирует, что ваш рабочий процесс рекрутинга работает бесперебойно, и вся команда получает автоматические задачи, не выполняя избыточные или дублирующие задания.
Джобвит
Jobvite фокусируется на сквозном наборе талантов и интеллектуальных облачных функциях программного обеспечения для отслеживания кандидатов. Рекрутинговая программа AI управляет всеми модулями ATS и найма, чтобы вы могли добиться максимальной производительности и экономии средств.
Этот инструмент эффективен для широкого спектра отраслей, таких как правительство, бизнес-услуги, здравоохранение, финансовые услуги, средства массовой информации, образование и т. д. Таким образом, это правильный инструмент, если вы управляете растущим кадровым агентством.
Jobvite ATS позволяет автоматизировать ручные процессы в процессе найма. Он также предоставляет аналитику данных и высококачественные профили кандидатов из нескольких источников, чтобы найти подходящего кандидата для вашей компании.
UKG Pro Рекрутинг
UKG Pro Recruiting, ранее называвшаяся UltiPro Recruiting, помогает вам привлечь большое количество качественных кандидатов, чтобы вы могли выбрать лучших из лучших в своей профессии. Инструмент позволяет преодолеть барьеры офлайн-найма с помощью оцифрованных инструментов как для настольных компьютеров, так и для мобильных устройств.
Вы также можете позволить своим потенциальным кандидатам легко подать заявку через профессиональные платформы социальных сетей, такие как LinkedIn. Кроме того, инструмент позволяет оценить различные навыки вашего потенциального сотрудника, такие как поведение, мотивация, долгосрочная вовлеченность и профессиональные способности.
Модуль UKG Pro Onboarding Integration этого инструмента является основной программой ATS на базе iCIMS. По сути, это облачная интеграция UKG Pro с iCIMS, так что пользователи получают передовое программное обеспечение для отслеживания кандидатов на постоянно меняющемся рынке труда.
Стек Заявителя
ApplicantStack — еще одно ведущее в отрасли программное обеспечение для подбора персонала со встроенной ATS. Это облачное веб-приложение, к которому легко получить доступ с любого компьютера, такого как Windows, macOS, Chrome OS, Linux и т. д. Кроме того, ApplicantStack также доступен в виде адаптивного мобильного приложения.
Его программа ATS имеет расширенный алгоритм для задач найма, таких как создание вакансий, размещение вакансий, предварительный отбор кандидатов, сортировка резюме и т. д. Вы можете использовать функцию оптимизации ATS, чтобы найти отраслевые ключевые слова в резюме кандидата.
Set Rules and Score может ранжировать потенциальных кандидатов на вашу вакансию посредством сканирования резюме. Таким образом, вы можете с уверенностью проводить собеседования с лучшими талантами из большого числа возможных кандидатов.
Тракстар
Trakstar позволяет легко найти огромное количество кандидатов через доски объявлений партнеров. Таким образом, вам не нужно создавать отдельный бюджет для постмаркетинга вакансий для небольших или собственных процессов найма. Если вы рекрутинговое агентство, вы можете воспользоваться огромной базой данных лучших талантов для различных отраслей и профессий.

Другими особенностями этого инструмента ATS являются:
- Справедливый и профессиональный рабочий процесс найма
- Вовлечение кандидата в общение
- Аналитика данных, отчетность и соответствие данных
- Увеличьте скорость найма, не выбирая не того кандидата
Trakstar ATS также предлагает современные инструменты управления кандидатами, такие как автоматизация электронной почты, управление предложениями и виджеты страницы вакансий.
Teamtailor
Teamtailor — это управляемая данными система отслеживания кандидатов для экономии средств и времени любого проекта по подбору персонала. Таким образом, инструмент одинаково важен как для кадровых агентств, так и для независимого бизнеса.
В дополнение к облачному веб-приложению вы также можете запускать свои проекты по подбору персонала из мобильного приложения Android или iOS. Основное программное обеспечение состоит из двух отдельных модулей: «Управление» и «Совместная работа».
Модуль «Управление» включает в себя функции ATS, такие как отслеживание этапов воронки рекрутинга, извлечение данных о кандидатах, ранжирование кандидатов на основе резюме, автоматические коммуникации, фильтры резюме, извлечение ключевых слов и анализ данных.
Часто задаваемые вопросы о программном обеспечении для отслеживания кандидатов (ATS)
Поскольку инструменты ATS никуда не денутся, соискатели должны изучить следующее, чтобы засвидетельствовать успех в своих заявлениях о приеме на работу:
HR компании рассмотрит ваше резюме, если вы используете стандартный формат резюме и включите соответствующую информацию, связанную с должностью. Однако вы также можете запустить свое резюме через систему отслеживания кандидатов, если у вас есть доступ к таким инструментам.
Вы можете не получить в свои руки точный алгоритм, который использует инструмент ATS целевой компании. Вы также можете использовать онлайн-инструменты сканирования резюме ATS, предлагаемые создателями онлайн-резюме или сопроводительного письма.
Большинство средних и крупных предприятий используют программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS). Согласно отчету Jobscan, более 98% корпораций из списка Fortune 500 проверяют своих кандидатов на работу с помощью инструмента ATS.
Если вы будете следовать стандартным правилам составления бизнес-резюме и применять следующие советы, ваше резюме должно выходить за рамки инструмента ATS:
1. Резюме в формате MS Word
2. Никаких сокращений
3. Нет изображений или диаграмм
4. Позиционируйте только релевантные данные
5. Отраслевые ключевые слова
Заключительные слова
Система отслеживания кандидатов (ATS) является жизненно важной инновацией для кадровой отрасли. Помимо автоматизации процесса найма, он ищет лучшего кандидата с низкими эксплуатационными расходами для набора персонала.
Если вы представляете бизнес и ищете недорогой инструмент ATS, вы можете попробовать любой или все варианты, упомянутые выше. С другой стороны, если вы ищете работу, вы можете узнать больше о лучших инструментах ATS, чтобы подготовить резюме, удобное для ATS.
Однако одно можно сказать наверняка — вам нужно загрузить документ Microsoft Word, так как инструменты ATS очень хорошо читают эти файлы. Если ваш файл резюме Word поврежден или утерян, вы можете быстро восстановить документы Word.