适用于任何企业的 12 个最佳申请人跟踪系统 (ATS) 工具

已发表: 2022-03-21

申请人跟踪系统 (ATS) 工具可帮助人力资源经理、招聘人员和招聘机构管理为任何组织招聘合适人才的整个工作流程。

除了员工招聘外，大多数人力资源团队还需要处理其他公司和薪资事务。 同样，招聘机构迎合多家公司和职位，因此他们必须与数千名候选人打交道。

双方都使用自动工具来跟踪整个招聘过程。 它被广泛称为申请人跟踪系统或软件。

如果您需要 ATS，本文可帮助您了解有关此工具的更多信息以及业内最佳可用选项。 求职者还需要阅读整篇文章以获取适当的知识，以制作能够通过 ATS 的完美简历。

什么是申请人跟踪系统 (ATS)？

什么是申请人跟踪系统 (ATS)

求职者跟踪软件 (ATS) 是 HR 和招聘人员在整个招聘过程中跟踪求职者的工具。

ATS 具有各种自动化功能，包括候选人数据库、申请人过滤、简历格式化、评估候选人、分析申请人行为、执行背景分析等。

为什么企业使用 ATS 工具进行招聘？

为什么企业使用 ATS 工具进行招聘

ATS 工具的使用正在上升，从网上有数百种 ATS 工具这一事实可以看出这一点。 以下是公司使用ATS软件的主要原因：

  • 它可以从工作委员会中提取候选人资料以建立丰富的数据库。
  • 最大限度地降低人才获取成本。
  • 即使是最忙碌的人力资源主管或经理也可以通过 ATS 工具的智能自动化轻松面试合适的候选人。
  • 让候选人参与并及时了解工作申请活动。
  • 还准备候选人以数字方式入职，以便新员工从第一天起就知道他们需要知道的一切。

因此，ATS 工具对候选人同样有益，因为他们获得了公平的机会，因为整个系统是数字化和透明的。

寻找合适的 ATS 对任何企业来说都是一项挑战。 为了帮助您节省时间和资源，以下是值得尝试的热门 ATS 工具：

甲骨文

当您需要独立的招聘解决方案时，Oracle Taleo 是一流的软件。 它可以在一个软件中自动化人才获取的各个阶段，例如候选人资料采购、候选人招聘和新员工入职。

Oracle 的 ATS 工具包含三个解决方案包 - Taleo Business Edition Talent Management、Taleo Business Edition 和 Taleo Enterprise Edition。 从特性和功能的角度来看，如果您需要一个强大的招聘系统，Taleo 企业版是最合适的。

使用 Taleo，您无需对少数候选人资料感到满意。 相反，分析最大数量的申请人来挑选顶尖人才。

Taleo 也适用于数据驱动的决策。 它通过自动分析采购渠道、评估一组筛选的申请人以及与合适的人才沟通来优化您的招聘工作。

星期一网

monday.com 是另一个可靠的候选人参与和招聘流程管理解决方案。 除了功能齐全的应用程序跟踪系统外，它还充当人力资源主管和经理的中央工作区。

该工具还附带用于个性化招聘活动的交互式模板。 这些是现成的格式，不需要太多编辑，您的招聘人员就可以开始实际的人才搜寻。

一些广泛使用的模板是整个招聘管道、申请人跟踪器、候选人参与度、申请人反馈跟踪器、候选人排序和招聘跟踪器。

monday.com 还提供与 Microsoft Teams、Slack、Google Sheets、Google Drive 等第三方工具的高级集成。

工作日

Workday 也是为计划到雇用生命周期提供自动化解决方案的工具中的佼佼者。 它提供准确的预算、预测和资源洞察力，以便您可以成功地规划您的招聘或入职流程。

工作日申请人跟踪系统

Workday 是为大中型企业管理多元化人才库的合适申请人跟踪系统。 其功能包括以下活动：

  • 适当的工作营销和候选人采购
  • 让候选人参与申请工作流程
  • 申请人和招聘人员在整个招聘过程中的愉快经历
  • 招聘团队的无缝协作平台
  • 面试管理、申请人分析和报告
  • 数据隐私和遵守严格的法规

因此，下次您需要为大量人才进行招聘时，请做出正确的决定，将 Workday ATS 纳入您的人力资源技术堆栈。

涡轮雇佣

如果你想让人工智能做出招聘决定，你应该试试 TurboHire。 它使您能够通过基于人工智能的预测雇用合适且可靠的人才，准确率达 98%。

此外，TurboHire ATS 使申请人的评估和面试过程更加引人入胜、更加细致，从而为您不断发展的业务找到合适的开发人员、数据科学家或数字营销人员。

TurboHire 带有十个模块，可为您的招聘机构或招聘经理提供完美的 ATS 工具。

一些值得注意的模块是工作营销、人工智能筛选、自动反馈、面试安排、地址申请人的查询、候选人参与、简历筛选、报告、分析仪表板和推荐。

Zoho Recruit

Zoho Recruit 求职者跟踪软件是一款全球知名的云端招聘解决方案，可随时随地进行招聘。 它为台式机、笔记本电脑、Android 和 iOS 设备提供响应式云应用程序。

因此，如果您是一家拥有远程和本地代理的招聘机构，那么您的团队始终可以在线招聘项目。 如果选择运行自己的招聘活动，该工具也同样适用于中小型企业。

它的人工智能算法会适当地规划你的招聘项目，这样你就不会人手不足或人手过多。 人工智能完美地同步招聘阶段，如寻找申请人、评估合适的候选人、运行背景验证，以及只面试有价值的申请人。

孕期

Manatal 是另一个值得尝试的智能和基于云的申请人跟踪系统。 以下是帮助公司 HR 的模块：

  • 拖放式招聘管道
  • 详细说明候选人资料以访问背景、分数、技能等
  • 连接到工作委员会的强大搜索引擎
  • 用于严格申请人分类的高级搜索工具
  • 集成 Gmail、Outlook 或 Office 365 等工具
产妇申请人跟踪系统

其招聘和就业安置机构面临的特点是：

  • ATS 友好的简历格式
  • 候选人 CRM 来解决他们的询问
  • 通过自动化进行电子邮件营销和群发电子邮件
  • 管理有价值的申请人及其简历的丰富数据库

应用程序编程接口 (API) 也可用于 Manatal ATS。 因此，公司可以将招聘项目与 Manatal 的其他工具相结合。

爵士乐

JazzHR 是满足任何公司所有人力资源需求的一站式解决方案。 它提供三层工具订阅，即 Hero、Plus 和 Pro。 它的功能随您选择的订阅包而变化。

由于该计划侧重于职位发布和联合，因此英雄订阅中不提供申请人跟踪系统。 但是，如果您选择 Plus，您将获得 ATS 以及其他服务，例如职位发布、联合、评估和面试。

Pro 软件包为您的公司提供企业级招聘模块，如电子签名、工作机会、合规性、报告，包括功能性 ATS。

JazzHR ATS 可确保您的招聘工作流程顺利进行，并且整个团队可以自动完成任务，而无需经历冗余或重复的分配。

Jobvite

Jobvite 专注于端到端的人才招聘以及基于云的智能申请人跟踪软件功能。 招聘 AI 程序管理所有 ATS 和招聘模块，以便您体验最佳的生产力和成本节约。

该工具适用于广泛的行业范围，如政府、商业服务、医疗保健、金融服务、媒体、教育等。因此，如果您经营一家不断发展的招聘机构，它是正确的工具。

Jobvite ATS 使您能够自动化招聘工作流程中的手动流程。 它还提供来自多个来源的数据分析和高质量的候选人资料，以便为您的公司找到合适的候选人。

UKG Pro 招聘

UKG Pro Recruiting 前身为 UltiPro Recruiting，可帮助您吸引大量优质申请人，以便您选择行业中最优秀的人才。 该工具使您能够通过桌面和移动设备的数字化工具克服线下招聘的障碍。

您还可以让潜在候选人通过 LinkedIn 等专业社交媒体平台轻松申请。 此外，该工具可让您评估潜在员工的各种技能，如行为、动机、长期敬业度和专业能力。

该工具的 UKG Pro Onboarding Integration 模块是由 iCIMS 提供支持的主要 ATS 程序。 它本质上是 UKG Pro 与 iCIMS 的基于云的集成，因此用户可以获得针对不断变化的就业市场的高级申请人跟踪软件。

申请人堆栈

ApplyStack 是另一款行业领先的招聘软件，内置 ATS。 它是一个基于云的 Web 应用程序，可以从任何计算机（如 Windows、macOS、Chrome OS、Linux 等）轻松访问。此外，ApplicantStack 也可作为响应式移动应用程序使用。

其 ATS 程序具有先进的招聘算法，适用于职位创建、职位发布、申请人预筛选、简历排序等招聘任务。您可以使用 ATS 的优化功能在申请人的简历中查找与行业相关的关键字。

设置规则和分数可以通过简历扫描对您的职位的潜在候选人进行排名。 因此，您可以自信地从大量可能的候选人中面试顶尖人才。

追星

Trakstar 可以通过其合作伙伴招聘委员会轻松接触大量候选人。 因此，您无需为小型或自己的招聘流程的职位营销创建单独的预算。 如果您是招聘机构，您可以挖掘庞大的各行各业顶尖人才数据库。

Trakstar 申请人跟踪系统 (ATS)

此 ATS 工具的其他功能包括：

  • 公平和专业的招聘工作流程
  • 参与候选人沟通
  • 数据分析、报告和数据合规性
  • 在不选择错误申请人的情况下提高招聘速度

Trakstar ATS 还提供现代候选人管理工具，例如电子邮件自动化、报价管理和职业页面小部件。

团队裁缝

Teamtailor 是一个数据驱动的申请人跟踪系统，用于节省任何招聘项目的成本和时间。 因此，该工具对于招聘机构和独立企业同样重要。

除了基于云的 Web 应用程序之外，您还可以从 Android 或 iOS 移动应用程序运行招聘项目。 核心软件有两个独立的模块：管理和协作。

管理模块包括 ATS 功能，例如招聘漏斗阶段跟踪、提取候选人数据、根据简历对申请人进行排名、自动通信、简历过滤器、关键字提取和数据分析。

申请人跟踪软件 (ATS) 常见问题解答

由于 ATS 工具将继续存在，求职者应学习以下内容，以见证求职成功：

1. 我可以通过 ATS 运行我的简历吗？

如果您使用的是标准简历格式，公司人力资源部将审核您的简历，并包含与职位相关的相关信息。 但是，如果您可以使用此类工具，您也可以通过申请人跟踪系统运行您的简历。

您可能无法掌握目标公司的 ATS 工具使用的确切算法。 您还可以使用在线简历或求职信创建者提供的在线 ATS 简历扫描工具。

2. 所有公司都使用 ATS 吗？

大多数中型和大型企业都使用申请人跟踪软件 (ATS)。 根据 Jobscan 的报告，超过 98% 的财富 500 强企业通过 ATS 工具筛选他们的求职者。

3. 我如何通过 ATS？

如果您遵循标准的商业简历写作指南并应用以下提示，您的简历应该超越 ATS 工具：

1. MS Word 格式的简历
2. 没有缩写
3.没有图像或图表
4.只定位相关数据
5.行业相关关键词

最后的话

申请人跟踪系统 (ATS) 是人力资源行业的一项重要创新。 除了自动化招聘流程外，它还以较低的运营成本为招聘活动寻找最佳候选人。

如果您是一家企业并正在寻找负担得起的 ATS 工具，您可以尝试上述任何或所有选项。 另一方面，如果你是一个求职者，你可以了解更多关于顶级 ATS 工具的信息，这样你就可以准备一份适合 ATS 的简历。

但是，有一点是肯定的——您需要上传 Microsoft Word 文档，因为 ATS 工具可以很好地读取这些文件。 如果您的 Word 文件简历损坏或丢失，您可以快速恢复 Word 文档。