12 melhores ferramentas do sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para qualquer negócio

As ferramentas do sistema de rastreamento de candidatos (ATS) ajudam os gerentes de RH, recrutadores e agências de recrutamento a gerenciar todo o fluxo de trabalho de recrutamento do talento certo para qualquer organização.

A maioria das equipes de RH precisa lidar com outros assuntos corporativos e de folha de pagamento, além do recrutamento de funcionários. Da mesma forma, as agências de recrutamento atendem a várias empresas e cargos, portanto, devem lidar com milhares de candidatos.

Ambas as partes utilizam uma ferramenta automática para acompanhar todo o processo de recrutamento. É amplamente conhecido como o sistema ou software de rastreamento de candidatos.

Este artigo ajuda você a entender mais sobre essa ferramenta e as melhores opções disponíveis no setor se você precisar de um ATS. Os candidatos a emprego também precisam ler o artigo inteiro para obter o conhecimento adequado para elaborar o currículo perfeito que passará em um ATS.

O que é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS)?

Um software de rastreamento de candidatos (ATS) é uma ferramenta para RHs e recrutadores rastrearem candidatos a emprego durante todo o processo de recrutamento.

Um ATS vem com várias funcionalidades automatizadas que vão desde o banco de dados de candidatos, filtragem de candidatos, formatação de currículos, avaliação do candidato, análise do comportamento do candidato, análise de antecedentes, etc.

Por que as empresas usam uma ferramenta ATS para contratação?

O uso de ferramentas ATS está aumentando e é evidente pelo fato de que existem centenas de ferramentas ATS disponíveis online. Os seguintes são os principais motivos para as empresas usarem o software ATS:

• Ele pode extrair perfis de candidatos de quadros de empregos para criar um banco de dados rico.
• Minimize o custo de aquisição de talentos.
• Mesmo o executivo ou gerente de RH mais ocupado pode entrevistar facilmente o candidato certo por meio da automação inteligente de uma ferramenta ATS.
• Mantém os candidatos engajados e atualizados com o movimento de candidaturas a empregos.
• Também prepara o candidato para a integração digital para que o novo funcionário saiba tudo o que precisa saber desde o primeiro dia.

Assim, as ferramentas ATS são igualmente benéficas para os candidatos, pois obtêm uma oportunidade justa, pois todo o sistema é digital e transparente.

Encontrar o ATS certo pode ser um desafio para qualquer empresa. Para ajudá-lo a economizar tempo e recursos, aqui estão as ferramentas ATS de tendências que valem a pena experimentar:

Oracle Taleo

O Oracle Taleo é o software de primeira linha quando você precisa de uma solução de contratação independente. Ele automatiza várias fases da aquisição de talentos, como sourcing de perfis de candidatos, recrutamento de candidatos e integração de novos funcionários em um software.

A ferramenta ATS da Oracle vem em três pacotes de soluções – Taleo Business Edition Talent Management, Taleo Business Edition e Taleo Enterprise Edition. Do ponto de vista de recursos e funcionalidades, o Taleo Enterprise Edition é a melhor opção se você precisar de um sistema de contratação robusto.

Com o Taleo, você não precisa ficar satisfeito com um punhado de perfis de candidatos. Em vez disso, analise um número máximo de candidatos para escolher os melhores talentos.

O Taleo também é adequado para a tomada de decisões orientada por dados. Ele otimiza seu esforço de recrutamento analisando automaticamente os canais de fornecimento, avaliando um conjunto de candidatos filtrados e se comunicando com o talento certo.

segunda-feira. com

A monday.com é outra solução confiável para engajamento de candidatos e gerenciamento de processos de recrutamento. Além de um sistema de rastreamento de aplicativos totalmente funcional, ele também serve como espaço de trabalho central para os executivos e gerentes de recursos humanos.

A ferramenta também vem com modelos interativos para campanhas de recrutamento personalizadas. Esses são formatos prontos para uso que não precisam de muita edição antes que seu recrutador possa começar com a caça ao talento real.

Alguns dos modelos amplamente usados ​​são todo o pipeline de recrutamento, rastreador de candidatos, engajamento de candidatos, rastreador de feedback de candidatos, classificação de candidatos e rastreador de recrutamento.

A monday.com também oferece integrações avançadas com ferramentas de terceiros, como Microsoft Teams, Slack, Planilhas Google, Google Drive etc.

Dia De Trabalho

Workday também é um nome líder entre as ferramentas que oferecem soluções automatizadas para o ciclo de vida do plano até a contratação. Ele oferece informações precisas de orçamento, previsão e recursos para que você possa planejar com sucesso seus processos de recrutamento ou integração.

O Workday é o sistema de rastreamento de candidatos certo para gerenciar um conjunto de talentos diversificados para empresas de médio e grande porte. Suas funcionalidades incluem as seguintes atividades:

• Marketing de trabalho adequado e sourcing de candidatos
• Mantendo os candidatos envolvidos com o fluxo de trabalho do aplicativo
• Experiência agradável durante todo o processo de recrutamento para candidato e recrutador
• Plataforma de colaboração perfeita para a equipe de recrutamento
• Gerenciamento de entrevistas, análise de candidatos e relatórios
• Privacidade de dados e conformidade com regulamentos rigorosos

Portanto, da próxima vez que você precisar executar uma campanha de contratação para uma grande quantidade de talentos, tome a decisão certa incluindo o Workday ATS em sua pilha de tecnologia de RH.

TurboHire

Se você deseja permitir que uma IA tome as decisões de recrutamento, experimente o TurboHire. Ele permite que você contrate o talento certo e confiável por meio de previsão baseada em IA, que é 98% precisa.

Além disso, o TurboHire ATS torna o processo de avaliação e entrevista de candidatos mais envolvente e elaborado para obter o desenvolvedor, cientista de dados ou profissional de marketing digital certo para o seu negócio em crescimento.

TurboHire vem com dez módulos para obter a ferramenta ATS perfeita para sua agência de recrutamento ou gerente de contratação.

Alguns módulos notáveis ​​são Marketing de trabalho, Triagem de IA, Feedback automatizado, Agendamento de entrevistas, Consultas de candidatos, Engajamento de candidatos, Triagem de currículos, Relatórios, Painéis de análise e Referências.

Zoho Recruit

O software de rastreamento de candidatos Zoho Recruit é uma solução mundialmente aclamada para recrutamento e contratação baseados em nuvem em qualquer lugar. Oferece aplicativos de nuvem responsivos para desktops, laptops, dispositivos Android e iOS.

Assim, se você é uma agência de recrutamento com agentes remotos e locais, sua equipe sempre pode trabalhar na contratação de projetos se estiverem online. A ferramenta também é igualmente benéfica para pequenas, médias e grandes empresas, caso optem por executar suas próprias campanhas de recrutamento.

Seu algoritmo de IA planeja adequadamente seus projetos de recrutamento para que você não fique com falta ou excesso de pessoal. A IA sincroniza perfeitamente as fases de contratação, como sourcing de candidatos, avaliação do candidato certo, verificação de antecedentes e entrevista apenas do candidato digno.

Manatal

O Manatal é mais um sistema de rastreamento de candidatos inteligente e baseado em nuvem que vale a pena tentar. A seguir estão os módulos que ajudam os RHs da empresa:

• Pipeline de recrutamento de arrastar e soltar
• Elaborar perfis de candidatos para acessar antecedentes, pontuações, habilidades e assim por diante
• Motor de busca robusto que se conecta a quadros de empregos
• Ferramenta de pesquisa avançada para classificação rigorosa de candidatos
• Integre ferramentas como Gmail, Outlook ou Office 365

Suas características voltadas para a agência de recrutamento e colocação de emprego são:

• Formatação de currículo amigável ATS
• Candidato CRM para resolver suas dúvidas
• E-mail marketing e envio de e-mail em massa através da automação
• Gerenciando um rico banco de dados de candidatos dignos e seus currículos

Uma interface de programação de aplicativos (API) também está disponível para o Manatal ATS. Assim, as empresas podem integrar os projetos de recrutamento com outras ferramentas do Manatal.

JazzHR

JazzHR é uma solução completa para todas as necessidades de recursos humanos de qualquer empresa. Ele oferece três níveis de assinatura de ferramentas, ou seja, Hero, Plus e Pro. Sua capacidade muda com o pacote de assinatura que você escolher.

O sistema de rastreamento de candidatos não está disponível na assinatura Hero, pois esse plano se concentra na publicação e distribuição de vagas. No entanto, se você escolher o Plus, receberá um ATS junto com outros serviços, como anúncio de emprego, distribuição, avaliações e entrevistas.

O pacote Pro capacita sua empresa com módulos de recrutamento de nível empresarial, como assinaturas eletrônicas, ofertas de emprego, conformidade, relatórios, incluindo um ATS funcional.

O JazzHR ATS garante que seu fluxo de trabalho de recrutamento funcione sem problemas e toda a equipe obtenha tarefas automáticas sem passar por atribuições redundantes ou duplicadas.

Jobvite

A Jobvite se concentra no recrutamento de talentos de ponta a ponta e em funcionalidades de software de rastreamento de candidatos inteligentes e baseadas em nuvem. Um programa de recrutamento de IA gerencia todos os módulos de ATS e contratação para que você possa experimentar a melhor produtividade e economia de custos.

A ferramenta é eficiente para um amplo espectro da indústria, como governo, serviços empresariais, saúde, serviços financeiros, mídia, educação, etc. Assim, é a ferramenta certa se você administra uma agência de recrutamento em crescimento.

Jobvite ATS permite automatizar os processos manuais em um fluxo de trabalho de recrutamento. Ele também fornece análise de dados e perfis de candidatos de alta qualidade de várias fontes para obter o candidato certo para sua empresa.

Recrutamento Profissional UKG

Anteriormente UltiPro Recruiting, o UKG Pro Recruiting ajuda você a atrair um grande número de candidatos de qualidade para que você possa escolher os melhores talentos em sua área. A ferramenta permite superar as barreiras do recrutamento offline por meio de ferramentas digitalizadas para desktop e dispositivos móveis.

Você também pode permitir que seus candidatos em potencial se inscrevam facilmente por meio de plataformas profissionais de mídia social, como o LinkedIn. Além disso, a ferramenta permite avaliar várias habilidades de seu potencial funcionário, como comportamento, motivação, engajamento de longo prazo e habilidades profissionais.

O módulo UKG Pro Onboarding Integration desta ferramenta é o principal programa ATS desenvolvido pelo iCIMS. É essencialmente uma integração baseada em nuvem do UKG Pro com o iCIMS para que os usuários obtenham um software avançado de rastreamento de candidatos para o mercado de trabalho em constante mudança.

Pilha de Candidatos

O CandidatoStack é outro software de recrutamento líder do setor que vem com um ATS integrado. É um aplicativo da web baseado em nuvem e facilmente acessível de qualquer computador como Windows, macOS, Chrome OS, Linux, etc. Além disso, o CandidatoStack também está disponível como um aplicativo móvel responsivo.

Seu programa ATS possui um algoritmo avançado para tarefas de recrutamento, como criação de vagas, publicação de vagas, pré-seleção de candidatos, classificação de currículos, etc. Você pode usar o recurso Otimizar do ATS para encontrar palavras-chave relacionadas ao setor no currículo de um candidato.

Definir Regras e Pontuação pode classificar candidatos em potencial para sua vaga de emprego por meio da verificação de currículos. Portanto, você pode entrevistar com confiança os melhores talentos de um grande grupo de possíveis candidatos.

Trakstar

O Trakstar facilita o alcance de um grande número de candidatos por meio de seus quadros de empregos de parceiros. Assim, você não precisa criar um orçamento separado para pós-marketing de empregos para processos de contratação pequenos ou próprios. Se você é uma agência de recrutamento, pode acessar um enorme banco de dados dos principais talentos para vários setores e negócios.

Outras características desta ferramenta ATS são:

• Fluxo de trabalho de contratação justo e profissional
• Comunicação envolvente do candidato
• Análise de dados, relatórios e conformidade de dados
• Aumente a velocidade de contratação sem escolher o candidato errado

O Trakstar ATS também oferece ferramentas modernas de gerenciamento de candidatos, como automação de e-mail, gerenciamento de ofertas e widgets de página de carreiras.

Alfaiate

Teamtailor é um sistema de rastreamento de candidatos orientado por dados para a economia de custo e tempo de qualquer projeto de recrutamento. Assim, a ferramenta é igualmente importante para agências de recrutamento e empresas independentes.

Além de um aplicativo da Web baseado em nuvem, você também pode executar seus projetos de recrutamento a partir de um aplicativo móvel para Android ou iOS. O software principal tem dois módulos separados: Gerenciar e Colaborar.

O módulo Gerenciar inclui funcionalidades ATS, como rastreamento de estágio de funil de recrutamento, extração de dados de candidatos, classificação de candidatos com base no currículo, comunicações automatizadas, filtros de currículo, extração de palavras-chave e análise de dados.

Perguntas frequentes sobre o software de rastreamento de candidatos (ATS)

Uma vez que as ferramentas ATS vieram para ficar, os candidatos a emprego devem aprender o seguinte para testemunhar o sucesso nas candidaturas a emprego:

Palavras finais

Um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) é uma inovação vital para o setor de recursos humanos. Além de automatizar o processo de recrutamento, busca o melhor candidato com baixo custo operacional para o processo de recrutamento.

Se você é uma empresa e procura uma ferramenta ATS acessível, pode experimentar qualquer uma ou todas as opções mencionadas acima. Por outro lado, se você é um aspirante a emprego, pode aprender mais sobre as principais ferramentas ATS para preparar um currículo compatível com ATS.

No entanto, uma coisa é certa – você precisa fazer o upload de um documento do Microsoft Word, pois as ferramentas ATS lêem esses arquivos muito bem. Se o currículo do seu arquivo do Word estiver corrompido ou perdido, você poderá recuperar documentos do Word rapidamente.