あらゆるビジネスに最適な12の応募者追跡システム（ATS）ツール

応募者追跡システム（ATS）ツールは、人事マネージャー、採用担当者、および採用担当者が、あらゆる組織に適した人材を採用するワークフロー全体を管理するのに役立ちます。

ほとんどのHRチームは、従業員の採用に加えて、他の企業および給与の問題を処理する必要があります。 同様に、採用担当者は複数の企業や職位に対応しているため、何千人もの候補者に対応する必要があります。

両当事者は、自動ツールを使用して採用プロセス全体を追跡します。 応募者追跡システムまたはソフトウェアとして広く知られています。

この記事は、このツールと、ATSが必要な場合に業界で利用可能な最良のオプションについて理解するのに役立ちます。 求職者はまた、ATSに合格する完璧な履歴書を作成するための適切な知識を得るために、記事全体を読む必要があります。

申請者追跡システム（ATS）とは何ですか？

応募者追跡ソフトウェア（ATS）は、HRおよび採用担当者が、採用活動全体を通じて求職者を追跡するためのツールです。

ATSには、候補者データベース、応募者のフィルタリング、履歴書の書式設定、候補者の評価、応募者の行動の分析、バックグラウンド分析の実行など、さまざまな自動化された機能が付属しています。

なぜ企業は採用にATSツールを使用するのですか？

ATSツールの使用は増加しており、オンラインで利用できるATSツールが何百もあるという事実から明らかです。 以下は、企業がATSソフトウェアを使用する主な理由です。

• ジョブボードから候補プロファイルを取得して、豊富なデータベースを作成できます。
• 人材獲得のコストを最小限に抑えます。
• 最も忙しい人事管理者やマネージャーでさえ、ATSツールのインテリジェントな自動化を通じて適切な候補者に簡単に面接することができます。
• 候補者の関心を維持し、求職の動きについて最新の状態に保ちます。
• また、新人研修生が初日から知る必要があるすべてを知ることができるように、デジタルでオンボーディングするための候補者を準備します。

したがって、ATSツールは、システム全体がデジタルで透過的であるため、公正な機会を得ることができるため、候補者にとっても同様に有益です。

適切なATSを見つけることは、どのビジネスにとっても難しい場合があります。 時間とリソースを節約するために、試してみる価値のあるトレンドのATSツールを次に示します。

Oracle Taleo

Oracle Taleoは、スタンドアロンの採用ソリューションが必要な場合の最高のソフトウェアです。 候補者プロファイルの調達、候補者の採用、新入社員のオンボーディングなど、人材獲得のさまざまなフェーズを1つのソフトウェアで自動化します。

オラクルのATSツールは、Taleo Business Edition Talent Management、Taleo Business Edition、およびTaleoEnterpriseEditionの3つのソリューションパッケージで提供されます。 機能と機能の観点から、堅牢な採用システムが必要な場合は、TaleoEnterpriseEditionが最適です。

Taleoを使用すると、少数の候補プロファイルに満足し続ける必要はありません。 代わりに、応募者の最大数を分析して、優秀な人材を選びます。

Taleoは、データ主導の意思決定にも適しています。 ソーシングチャネルを自動的に分析し、フィルタリングされた一連の応募者を評価し、適切な人材とコミュニケーションをとることで、採用活動を最適化します。

monday.com

monday.comは、候補者のエンゲージメントと採用プロセスを管理するためのもう1つの信頼できるソリューションです。 完全に機能するアプリケーション追跡システムに加えて、人材の幹部や管理者の中央ワークスペースとしても機能します。

このツールには、パーソナライズされた採用ドライブ用のインタラクティブなテンプレートも付属しています。 これらはすぐに使用できる形式であり、採用担当者が実際のタレントハントを開始する前に多くの編集を行う必要はありません。

広く使用されているテンプレートには、採用パイプライン全体、応募者トラッカー、候補者エンゲージメント、応募者フィードバックトラッカー、候補者の並べ替え、採用トラッカーがあります。

monday.comは、Microsoft Teams、Slack、Google Sheets、GoogleDriveなどのサードパーティツールとの高度な統合も提供します。

就業日

Workdayは、雇用計画から雇用までのライフサイクルに自動化されたソリューションを提供するツールの中でも有数の名前です。 正確な予算編成、予測、およびリソースの洞察を提供するため、採用またはオンボーディングのプロセスを適切に計画できます。

Workdayは、中規模から大規模の企業向けの多様な人材のプールを管理するための適切な応募者追跡システムです。 その機能には、次のアクティビティが含まれます。

• 適切なジョブマーケティングと候補者の調達
• 候補者をアプリケーションワークフローに関与させ続ける
• 応募者と採用担当者の採用ドライブ全体での楽しい経験
• 採用チームのためのシームレスなコラボレーションプラットフォーム
• 面接管理、応募者分析、およびレポート
• データのプライバシーと厳格な規制の遵守

したがって、次に膨大な数の人材を採用する必要がある場合は、WorkdayATSをHR技術スタックに含めることで正しい決定を下してください。

TurboHire

AIに採用決定をさせたい場合は、TurboHireを試してみてください。 これにより、98％正確なAIベースの予測を通じて、適切で信頼できる人材を採用できます。

また、TurboHire ATSを使用すると、応募者の評価と面接のプロセスがより魅力的で精巧になり、成長するビジネスに適した開発者、データサイエンティスト、またはデジタルマーケティング担当者を獲得できます。

TurboHireには、採用担当者や採用マネージャーに最適なATSツールを入手するための10個のモジュールが付属しています。

いくつかの注目すべきモジュールは、ジョブマーケティング、AIスクリーニング、自動フィードバック、面接スケジューリング、応募者の問い合わせへの対応、候補者の関与、履歴書スクリーニング、レポート、分析ダッシュボード、および紹介です。

Zohoリクルート

Zoho Recruit Applicant Tracking Softwareは、クラウドベースの採用と外出先での採用のための世界的に高い評価を得ているソリューションです。 デスクトップ、ラップトップ、Android、iOSデバイス向けのレスポンシブクラウドアプリを提供します。

したがって、リモートおよびオンプレミスのエージェントがいる採用担当者の場合、チームはオンラインであればいつでもプロジェクトの採用に取り組むことができます。 このツールは、中小企業、大企業が独自の採用活動を実行することを選択した場合にも同様に有益です。

そのAIアルゴリズムは、人員不足や人員過剰にならないように、採用プロジェクトを適切に計画します。 AIは、応募者の調達、適切な候補者の評価、バックグラウンド検証の実行、価値のある応募者へのインタビューのみなど、採用フェーズを完全に同期させます。

母性

Manatalは、試す価値のあるもう1つのインテリジェントなクラウドベースの応募者追跡システムです。 以下は、会社のHRを支援するモジュールです。

• ドラッグアンドドロップの採用パイプライン
• 背景、スコア、スキルなどにアクセスするための精巧な候補者プロファイル
• ジョブボードに接続する堅牢な検索エンジン
• 厳格な応募者の並べ替えのための高度な検索ツール
• Gmail、Outlook、Office365などのツールを統合する

その採用および採用担当者向けの機能は次のとおりです。

• ATSフレンドリーな履歴書のフォーマット
• 問い合わせに対応する候補CRM
• 自動化によるEメールマーケティングと大量Eメール
• 価値のある応募者とその履歴書の豊富なデータベースを管理する

Manatal ATSでは、アプリケーションプログラミングインターフェイス（API）も利用できます。 したがって、企業は採用プロジェクトをManatalの他のツールと統合できます。

JazzHR

JazzHRは、あらゆる企業のすべての人材ニーズに対応するワンストップソリューションです。 Hero、Plus、Proの3層のツールサブスクリプションを提供します。 その機能は、選択したサブスクリプションパッケージによって異なります。

このプランは求人情報とシンジケーションに重点を置いているため、応募者追跡システムはヒーローサブスクリプションでは利用できません。 ただし、Plusを選択すると、求人情報、シンジケーション、評価、面接などの他のサービスとともにATSを取得できます。

Proパッケージは、eSignatures、求人、コンプライアンス、レポートなどのエンタープライズレベルの採用モジュール（機能的なATSを含む）で企業を強化します。

JazzHR ATSは、採用ワークフローがスムーズに機能し、チーム全体が冗長または重複した割り当てを経ることなく自動タスクを取得することを保証します。

Jobvite

Jobviteは、エンドツーエンドの人材採用と、インテリジェントでクラウドベースの応募者追跡ソフトウェア機能に重点を置いています。 採用AIプログラムは、すべてのATSと採用モジュールを管理するため、最高の生産性とコスト削減を体験できます。

このツールは、政府、ビジネスサービス、ヘルスケア、金融サービス、メディア、教育などの幅広い業界で効率的です。したがって、成長を続ける採用担当者を運営している場合は、このツールが適切なツールです。

Jobvite ATSを使用すると、採用ワークフローの手動プロセスを自動化できます。 また、データ分析と複数のソースからの高品質の候補プロファイルを提供して、会社に適した候補を取得します。

UKGプロリクルート

以前はUltiProRecruitingであったUKGProRecruitingは、質の高い応募者の大規模なプールを引き付けるのに役立ち、業界で最高の人材を選ぶことができます。 このツールを使用すると、デスクトップデバイスとモバイルデバイスの両方に対応するデジタル化されたツールを使用して、オフラインでの採用の障壁を克服できます。

また、LinkedInなどのプロのソーシャルメディアプラットフォームを介して、潜在的な候補者が簡単に応募できるようにすることもできます。 さらに、このツールを使用すると、行動、モチベーション、長期的な関与、専門能力など、潜在的な従業員のさまざまなスキルを評価できます。

このツールのUKGProオンボーディング統合モジュールは、iCIMSを搭載したメインのATSプログラムです。 これは本質的に、UKG ProとiCIMSのクラウドベースの統合であり、ユーザーは絶えず変化する求人市場向けの高度な応募者追跡ソフトウェアを入手できます。

ApplicantStack

ApplicantStackは、ATSが組み込まれた業界をリードするもう1つの採用ソフトウェアです。 これはクラウドベースのWebアプリであり、Windows、macOS、Chrome OS、Linuxなどの任意のコンピューターから簡単にアクセスできます。さらに、ApplicantStackは応答性の高いモバイルアプリとしても利用できます。

そのATSプログラムには、求人の作成、求人の投稿、応募者の事前審査、履歴書の並べ替えなどの採用タスクのための高度なアルゴリズムがあります。ATSの最適化機能を使用して、応募者の履歴書で業界関連のキーワードを見つけることができます。

Set Rules and Scoreは、履歴書のスキャンを通じて、職務の候補者をランク付けできます。 したがって、候補者の大規模なプールからトップの才能に自信を持って面接することができます。

トラックスター

Trakstarを使用すると、パートナーの求人掲示板を通じて多数の候補者に簡単に連絡できます。 したがって、小規模または独自の採用プロセスのマーケティング後のジョブに個別の予算を作成する必要はありません。 採用担当者の場合は、さまざまな業界や業界の優秀な人材の膨大なデータベースを利用できます。

このATSツールの他の機能は次のとおりです。

• 公正で専門的な採用ワークフロー
• 候補者とのコミュニケーションを促進する
• データ分析、レポート、およびデータコンプライアンス
• 間違った応募者を選ばずに採用スピードを上げる

Trakstar ATSは、電子メールの自動化、オファー管理、キャリアページウィジェットなどの最新の候補者管理ツールも提供します。

チームテーラー

Teamtailorは、採用プロジェクトのコストと時間を節約するためのデータ駆動型の応募者追跡システムです。 したがって、このツールは、採用担当者と独立系企業にとって等しく重要です。

クラウドベースのWebアプリに加えて、AndroidまたはiOSモバイルアプリから採用プロジェクトを実行することもできます。 コアソフトウェアには、管理と共同作業という2つの別個のモジュールがあります。

管理モジュールには、目標到達プロセスのステージトラッキングの採用、候補者データの抽出、履歴書に基づく応募者のランク付け、自動通信、履歴書フィルター、キーワード抽出、データ分析などのATS機能が含まれています。

申請者追跡ソフトウェア（ATS）に関するFAQ

ATSツールはここにあるので、求職者は、求職の成功を目撃するために次のことを学ぶ必要があります。

最後の言葉

応募者追跡システム（ATS）は、人材育成業界にとって極めて重要なイノベーションです。 採用プロセスを自動化することに加えて、採用活動のための低い運用コストで最適な候補者を探します。

ビジネスで手頃な価格のATSツールをお探しの場合は、上記のオプションのいずれかまたはすべてを試すことができます。 一方、仕事を志す人は、ATSに適した履歴書を作成できるように、上位のATSツールについて詳しく知ることができます。

ただし、確かなことが1つあります。それは、ATSツールがこれらのファイルを非常によく読み取るため、MicrosoftWordドキュメントをアップロードする必要があるということです。 Wordファイルの履歴書が破損しているか失われている場合は、Word文書をすばやく復元できます。