모든 비즈니스를 위한 12가지 최고의 지원자 추적 시스템(ATS) 도구
게시 됨: 2022-03-21지원자 추적 시스템(ATS) 도구는 HR 관리자, 채용 담당자 및 채용 기관이 모든 조직에 적합한 인재를 모집하는 전체 워크플로를 관리하는 데 도움이 됩니다.
대부분의 HR 팀은 직원 모집 외에도 기타 기업 및 급여 문제를 처리해야 합니다. 마찬가지로 채용 에이전시는 여러 회사와 직위를 제공하므로 수천 명의 후보자를 처리해야 합니다.
양 당사자는 자동 도구를 사용하여 전체 채용 프로세스를 추적합니다. 지원자 추적 시스템 또는 소프트웨어로 널리 알려져 있습니다.
이 문서는 ATS가 필요한 경우 이 도구와 업계에서 가장 유용한 옵션에 대해 더 많이 이해하는 데 도움이 됩니다. 구직자는 또한 ATS를 통과할 완벽한 이력서를 작성하기 위해 적절한 지식을 얻기 위해 전체 기사를 읽어야 합니다.
신청자 추적 시스템(ATS)이란 무엇입니까?

지원자 추적 소프트웨어(ATS)는 HR 및 채용 담당자가 전체 채용 과정에서 지원자를 추적할 수 있는 도구입니다.
ATS에는 후보자 데이터베이스, 지원자 필터링, 이력서 서식 지정, 후보자 평가, 지원자 행동 분석, 배경 분석 수행 등 다양한 자동화 기능이 제공됩니다.
기업이 고용에 ATS 도구를 사용하는 이유는 무엇입니까?

ATS 도구의 사용이 증가하고 있으며 온라인에서 사용할 수 있는 수백 개의 ATS 도구가 있다는 사실에서 분명합니다. 기업이 ATS 소프트웨어를 사용하는 주요 이유는 다음과 같습니다.
- 채용 게시판에서 후보자 프로필을 가져와 풍부한 데이터베이스를 만들 수 있습니다.
- 인재 확보 비용을 최소화합니다.
- 가장 바쁜 HR 임원이나 관리자라도 ATS 도구의 지능적인 자동화를 통해 적합한 후보자를 쉽게 인터뷰할 수 있습니다.
- 후보자의 참여를 유지하고 구직 활동에 대한 최신 정보를 제공합니다.
- 또한 신입 사원이 첫날부터 알아야 할 모든 것을 알 수 있도록 후보자를 디지털 방식으로 준비합니다.
따라서 ATS 도구는 전체 시스템이 디지털이고 투명하기 때문에 공정한 기회를 얻기 때문에 후보자에게 똑같이 유익합니다.
모든 비즈니스에 적합한 ATS를 찾는 것이 어려울 수 있습니다. 시간과 자원을 절약할 수 있도록 시도해 볼 가치가 있는 최신 ATS 도구는 다음과 같습니다.
오라클 탈레오
Oracle Taleo는 독립형 고용 솔루션이 필요할 때 사용할 수 있는 최고의 소프트웨어입니다. 하나의 소프트웨어에서 후보자 프로필 소싱, 후보자 모집 및 신입 사원 온보딩과 같은 인재 확보의 다양한 단계를 자동화합니다.
Oracle의 ATS 도구는 Taleo Business Edition Talent Management, Taleo Business Edition 및 Taleo Enterprise Edition의 세 가지 솔루션 패키지로 제공됩니다. 특징과 기능면에서 Taleo Enterprise Edition은 강력한 고용 시스템이 필요한 경우 가장 적합합니다.
Taleo를 사용하면 소수의 후보자 프로필에 만족할 필요가 없습니다. 대신 최대 지원자 수를 분석하여 최고의 인재를 선택하십시오.
Taleo는 데이터 기반 의사 결정에도 적합합니다. 소싱 채널을 자동으로 분석하고, 필터링된 지원자 집합을 평가하고, 적합한 인재와 커뮤니케이션하여 채용 노력을 최적화합니다.
월요일.com
monday.com은 후보자 참여 및 채용 프로세스 관리를 위한 또 다른 신뢰할 수 있는 솔루션입니다. 완전한 기능을 갖춘 애플리케이션 추적 시스템 외에도 인사 관리 임원 및 관리자를 위한 중앙 작업 공간 역할도 합니다.
이 도구에는 개인화된 채용 드라이브를 위한 대화형 템플릿도 함께 제공됩니다. 이들은 채용 담당자가 실제 인재 찾기를 시작하기 전에 많은 편집이 필요하지 않은 즉시 사용 가능한 형식입니다.
널리 사용되는 템플릿 중 일부는 전체 모집 파이프라인, 지원자 추적기, 후보자 참여, 지원자 피드백 추적기, 후보자 정렬 및 모집 추적기입니다.
monday.com은 Microsoft Teams, Slack, Google Sheets, Google Drive 등과 같은 타사 도구와의 고급 통합도 제공합니다.
근무일
Workday는 또한 계획부터 고용까지의 수명 주기를 위한 자동화 솔루션을 제공하는 도구 중 선두주자입니다. 채용 또는 온보딩 프로세스를 성공적으로 계획할 수 있도록 정확한 예산 책정, 예측 및 자원 조달 통찰력을 제공합니다.

Workday는 중견 기업에서 대기업에 이르기까지 다양한 인재 풀을 관리하는 데 적합한 지원자 추적 시스템입니다. 그 기능에는 다음과 같은 활동이 포함됩니다.
- 적절한 취업 마케팅 및 후보자 소싱
- 지원자의 지원 워크플로 참여 유지
- 지원자 및 채용 담당자를 위한 채용 과정 전반에 걸친 즐거운 경험
- 채용팀을 위한 원활한 협업 플랫폼
- 인터뷰 관리, 지원자 분석 및 보고
- 데이터 개인 정보 보호 및 엄격한 규정 준수
따라서 다음에 엄청난 수의 인재를 채용해야 하는 경우 Workday ATS를 HR 기술 스택에 포함하여 올바른 결정을 내리십시오.
터보하이어
AI가 채용 결정을 내리도록 하려면 TurboHire를 사용해 보십시오. 98% 정확도의 AI 기반 예측을 통해 적합하고 신뢰할 수 있는 인재를 고용할 수 있습니다.
또한 TurboHire ATS는 성장하는 비즈니스에 적합한 개발자, 데이터 과학자 또는 디지털 마케터를 확보할 수 있도록 지원자 평가 및 인터뷰 프로세스를 더욱 흥미롭고 정교하게 만듭니다.
TurboHire는 채용 대행사 또는 고용 관리자에게 완벽한 ATS 도구를 제공하는 10개의 모듈과 함께 제공됩니다.
몇 가지 주목할만한 모듈은 취업 마케팅, AI 스크리닝, 자동 피드백, 인터뷰 일정, 지원자 문의 처리, 후보자 참여, 이력서 심사, 보고서, 분석 대시보드 및 추천입니다.
조호 리크루트
Zoho Recruit 지원자 추적 소프트웨어는 이동 중에 클라우드 기반 채용 및 채용을 위한 전 세계적으로 인정받는 솔루션입니다. 데스크톱, 노트북, Android 및 iOS 기기를 위한 반응형 클라우드 앱을 제공합니다.
따라서 원격 및 사내 에이전트가 있는 채용 대행사인 경우 팀은 온라인 상태인 경우 항상 채용 프로젝트에 대해 작업할 수 있습니다. 또한 이 도구는 중소기업 및 대기업이 자체 채용을 선택하는 경우에도 똑같이 유용합니다.
AI 알고리즘은 직원이 부족하거나 초과되지 않도록 채용 프로젝트를 적절하게 계획합니다. AI는 지원자 소싱, 적합한 후보자 평가, 배경 검증 실행, 가치 있는 지원자만 인터뷰와 같은 채용 단계를 완벽하게 동기화합니다.
마나탈
마나탈은 시도해 볼 가치가 있는 또 다른 지능형 클라우드 기반 지원자 추적 시스템입니다. 다음은 회사 HR에 도움이 되는 모듈입니다.
- 드래그 앤 드롭 채용 파이프라인
- 배경, 점수, 기술 등에 액세스하기 위해 후보자 프로필을 정교화합니다.
- 구인 게시판에 연결하는 강력한 검색 엔진
- 엄격한 지원자 분류를 위한 고급 검색 도구
- Gmail, Outlook 또는 Office 365와 같은 도구 통합

채용 및 취업 알선 기관이 직면한 기능은 다음과 같습니다.
- ATS 친화적인 이력서 서식
- 그들의 문의를 해결하기 위한 후보자 CRM
- 자동화를 통한 이메일 마케팅 및 대량 이메일 발송
- 가치 있는 지원자 및 이력서의 풍부한 데이터베이스 관리
API(응용 프로그래밍 인터페이스)도 Manatal ATS에 사용할 수 있습니다. 따라서 기업은 모집 프로젝트를 Manataal의 다른 도구와 통합할 수 있습니다.

재즈HR
JazzHR은 모든 회사에서 필요한 모든 인적 자원을 위한 원스톱 솔루션입니다. Hero, Plus 및 Pro의 세 가지 도구 구독 계층을 제공합니다. 선택하는 구독 패키지에 따라 기능이 변경됩니다.
이 플랜은 채용 공고 및 신디케이션에 중점을 두고 있기 때문에 Hero 구독에서는 지원자 추적 시스템을 사용할 수 없습니다. 그러나 Plus를 선택하면 구인 공고, 신디케이션, 평가 및 인터뷰와 같은 다른 서비스와 함께 ATS를 받게 됩니다.
Pro 패키지는 기능적인 ATS를 포함하여 전자 서명, 구인 제안, 규정 준수, 보고와 같은 엔터프라이즈 수준의 채용 모듈을 통해 회사를 강화합니다.
JazzHR ATS는 채용 워크플로가 원활하게 작동하고 전체 팀이 중복 또는 중복 할당을 거치지 않고 자동 작업을 수행하도록 합니다.
잡바이트
Jobvite는 종단 간 인재 채용과 지능적인 클라우드 기반 지원자 추적 소프트웨어 기능에 중점을 둡니다. 채용 AI 프로그램은 모든 ATS 및 채용 모듈을 관리하므로 최고의 생산성과 비용 절감을 경험할 수 있습니다.
이 도구는 정부, 비즈니스 서비스, 의료, 금융 서비스, 미디어, 교육 등과 같은 광범위한 산업 스펙트럼에 효율적입니다. 따라서 성장하는 모집 기관을 운영하는 경우 적합한 도구입니다.
Jobvite ATS를 사용하면 채용 워크플로에서 수동 프로세스를 자동화할 수 있습니다. 또한 여러 소스의 데이터 분석 및 고품질 후보자 프로필을 제공하여 귀사에 적합한 후보자를 확보합니다.
UKG 프로 모집
이전에 UltiPro 모집이었던 UKG Pro 모집은 당신의 분야에서 최고의 인재를 선택할 수 있도록 많은 양질의 지원자를 끌어들일 수 있도록 도와줍니다. 이 도구를 사용하면 데스크톱 및 모바일 장치 모두를 위한 디지털화된 도구를 통해 오프라인 채용의 장벽을 극복할 수 있습니다.
또한 잠재적 후보자가 LinkedIn과 같은 전문 소셜 미디어 플랫폼을 통해 쉽게 지원하도록 할 수도 있습니다. 또한 이 도구를 사용하면 행동, 동기 부여, 장기 참여 및 전문 능력과 같은 잠재적 직원의 다양한 기술을 평가할 수 있습니다.
이 도구의 UKG Pro Onboarding Integration 모듈은 iCIMS에서 제공하는 주요 ATS 프로그램입니다. 본질적으로 UKG Pro와 iCIMS의 클라우드 기반 통합이므로 사용자는 끊임없이 변화하는 직업 시장을 위한 고급 지원자 추적 소프트웨어를 얻을 수 있습니다.
신청자 스택
ApplicationStack은 ATS가 내장된 또 다른 업계 최고의 채용 소프트웨어입니다. 클라우드 기반 웹 앱이며 Windows, macOS, Chrome OS, Linux 등과 같은 모든 컴퓨터에서 쉽게 액세스할 수 있습니다. 또한, ApplicantStack은 반응형 모바일 앱으로도 사용할 수 있습니다.
ATS 프로그램에는 일자리 창출, 채용 공고, 지원자 사전 심사, 이력서 정렬 등과 같은 채용 작업을 위한 고급 알고리즘이 있습니다. ATS의 최적화 기능을 사용하여 지원자의 이력서에서 업계 관련 키워드를 찾을 수 있습니다.
규칙 및 점수 설정은 이력서 스캔을 통해 채용 공고에 대한 잠재적 후보자의 순위를 매길 수 있습니다. 따라서 많은 후보자 중에서 최고의 인재를 자신 있게 인터뷰할 수 있습니다.
트랙스타
Trakstar를 사용하면 파트너 구인 게시판을 통해 수많은 후보자에게 쉽게 연락할 수 있습니다. 따라서 소규모 또는 자체 채용 프로세스를 위한 사후 마케팅을 위해 별도의 예산을 만들 필요가 없습니다. 채용 대행사인 경우 다양한 산업 및 거래에 대한 최고의 인재 데이터베이스를 활용할 수 있습니다.

이 ATS 도구의 다른 기능은 다음과 같습니다.
- 공정하고 전문적인 채용 워크플로
- 후보자 커뮤니케이션 참여
- 데이터 분석, 보고 및 데이터 규정 준수
- 지원자를 잘못 선택하지 않고 채용 속도를 높입니다.
Trakstar ATS는 이메일 자동화, 제안 관리, 채용 정보 페이지 위젯과 같은 최신 후보자 관리 도구도 제공합니다.
팀테일러
Teamtailor는 모든 채용 프로젝트의 비용 및 시간 절약을 위한 데이터 기반 지원자 추적 시스템입니다. 따라서 이 도구는 모집 기관과 독립 기업에 똑같이 중요합니다.
클라우드 기반 웹 앱 외에도 Android 또는 iOS 모바일 앱에서 채용 프로젝트를 실행할 수도 있습니다. 핵심 소프트웨어에는 관리 및 공동 작업이라는 두 가지 개별 모듈이 있습니다.
관리 모듈에는 깔때기 단계 추적 모집, 후보자 데이터 추출, 이력서를 기반으로 지원자 순위 지정, 자동화된 커뮤니케이션, 이력서 필터, 키워드 추출 및 데이터 분석과 같은 ATS 기능이 포함됩니다.
신청자 추적 소프트웨어(ATS)에 대한 FAQ
ATS 도구는 계속 존재하기 때문에 구직자는 구직 지원의 성공을 목격하기 위해 다음을 배워야 합니다.
회사 HR은 표준 이력서 형식을 사용하는 경우 이력서를 검토하고 직책과 관련된 관련 정보를 포함합니다. 그러나 이러한 도구에 액세스할 수 있는 경우 지원자 추적 시스템을 통해 이력서를 실행할 수도 있습니다.
대상 회사의 ATS 도구가 사용하는 정확한 알고리즘을 손에 넣지 못할 수도 있습니다. 온라인 이력서 또는 커버 레터 작성자가 제공하는 온라인 ATS 이력서 스캔 도구를 사용할 수도 있습니다.
대부분의 중견 기업은 신청자 추적 소프트웨어(ATS)를 사용합니다. Jobscan 보고서에 따르면 Fortune 500대 기업의 98% 이상이 ATS 도구를 통해 후보자를 선별합니다.
표준 비즈니스 이력서 작성 지침을 따르고 다음 팁을 적용하면 이력서는 ATS 도구 이상이어야 합니다.
1. MS 워드 형식의 이력서
2. 약어 없음
3. 이미지나 차트가 없습니다.
4. 관련 데이터만 포지셔닝
5. 산업 관련 키워드
마지막 단어
지원자 추적 시스템(ATS)은 인적 자원 산업에 있어 중요한 혁신입니다. 채용 프로세스를 자동화하는 것 외에도 채용 추진을 위해 저렴한 운영 비용으로 최적의 후보자를 찾습니다.
사업체이고 저렴한 ATS 도구를 찾고 있다면 위에서 언급한 옵션 중 일부 또는 전부를 시도해 볼 수 있습니다. 반면에 구직자라면 최고의 ATS 도구에 대해 자세히 알아볼 수 있으므로 ATS 친화적인 이력서를 준비할 수 있습니다.
그러나 한 가지 확실한 것은 ATS 도구가 이러한 파일을 잘 읽기 때문에 Microsoft Word 문서를 업로드해야 한다는 것입니다. Word 파일 이력서가 손상되거나 손실된 경우 Word 문서를 빠르게 복구할 수 있습니다.