如何在重大全球危机后帮助您恢复业务

全球危机来来去去，但它们的影响却持续了很长时间。 最近出现的冠状病毒/COVID-19 表明，一场全球危机几乎可以立即造成灾难性的后果，全球大多数主要国家都试图在其境内和境外应对病毒爆发。

然而，尽管全球政府试图遏制这种可能致命的病毒，但这种疾病的影响正在其他地方感受到：人们被迫在家中自我隔离，非必要企业被迫关闭，以及不知道的不确定性未来几个月内的未来已经出现。 这些问题共同导致了重大的经济问题，这些问题似乎只会随着这种疾病的持续恶化而恶化。

对于小公司和企业来说，如何最好地应对这一重大全球危机的问题就出现了。 由于人们被迫在家中避难，企业被迫关门歇业，要么暂时关闭，要么完全过渡到在家工作的数字化方式。

当这种病毒最终得到控制时，世界将不得不尝试恢复正常——无论这种病毒爆发后的正常情况如何。 一旦时机成熟，受这种疾病及其经济后果影响的企业将不得不获得某种形式的恢复。 但那会是什么样子？ 虽然这取决于您的业务，但您现在可以开始做一些事情来在此期间拯救您的公司。

您的企业应该做什么

1. 保护和支持您的员工

您的员工使您的业务按照它的方式运行。 在全球危机期间以及在危机立即过去之后，您必须为他们提供至少最基本的保护。

在 COVID-19 的情况下，公司转变为让员工在家工作，以保护公司内的每个人，无论是让人们不离开家还是鼓励保持社交距离。 但是可以采取更多措施来确保您的员工在此期间受到保护。 这些想法包括：

• 在危机期间保证工人的工资，让您的员工在事件过程中得到财务保护。
• 定期与员工沟通，以确保在完成最后期限的同时，他们的心理健康并在家中过得很好——您要做的不仅仅是问“这些报告进展如何？” 与您的员工签到时。
• 了解虽然您的员工仍应在家中实现目标，但您应该放松一些目标。 由于全球危机的到来，人们的期望发生了变化，因此您的公司也应该做出同样的调整。
• 在此期间您最不想做的事情就是解雇员工，但如果您的企业真正陷入困境，这可能不得不发生。 当麻烦开始出现时，直接与您的员工联系，只让您必须休假的员工休假。 更加透明将允许某些员工开始在其他地方寻找工作，而不仅仅是发现他们被解雇了。

2. 未来发展规划

随着人们越来越清楚地了解这种病毒是如何被控制和处理的，以及除了明显的人类健康影响之外，它还会对世界产生什么影响，贵公司将需要制定可以类似发展的计划。

此时可以做的最好的事情是努力恢复正常，努力确保您的企业能够正确响应重要的新闻更新，同时适应我们日常生活的变化。

一旦这种流行病平息，您的公司需要做的是恢复自身，即为接下来发生的任何事情制定战略。 随着我们进入这种“新常态”，情况将会发生变化，因此现在是贵公司齐心协力确定需要进行哪些内部变革以实现现代化的最佳时机。

除了将员工转移到远程机会之外，还值得更新您的语言和内容风格。 无论是公司博客还是联盟营销内容，您的公司都有机会领先于不断变化的时代并满足人们寻找方向的需求。

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3. 审查并根据需要进行调整

由于 COVID-19 的出现，世界各地都发生了变化。 人们比以前更加勤奋地洗手，在公共场合更多地考虑个人卫生习惯，并意识到人与人之间面对面互动的真诚重要性。 尽管人们的工作方式发生了变化，许多员工转向在家工作的政策，但生活的其他领域也受到了影响：人们旅行减少，好莱坞等行业不得不独立思考，而像好莱坞这样的行业国际游轮似乎处于危险之中。

虽然所有这些影响都让人感觉很疯狂，但要记住的重要一点是，变化将有助于让世界继续前进。 生活可能不一样，我们可能会走向新常态，但这是生活的一部分——我们从祖先和集体历史中很清楚这一点。

虽然这一切都可能让人感到压力和压倒性的，但可以通过让您的公司为可能发生的任何事情做好准备来适当地管理它。 诸如收紧预算、限制广告支出和重新评估营销活动等变化可以帮助您的公司确定您的时间和金钱的最佳用途。 您的公司此时可以积极主动，在问题可能影响您的业务之前进行补救，而不是强调即将发生的变化。

如果事情没有按预期进行，那也没关系。 你必须不断调整。 我们可能会在商业世界中提前计划，为接下来的几个季度制定时间表，但期望并不总是符合现实。 从长远来看，适当的评估和快速思考可以拯救您的公司，有助于在这场全球危机中保护它。