企业家创意产生指南

在一个简单的定义中，这个想法代表关于可能的行动过程的想法或建议。

如果您正在考虑解决问题，那么您正在考虑一个想法。 从与兄弟姐妹玩的新恶作剧到增加业务销售额的计划，一切都是一个想法。 所以基本上，一个想法是创新和成长的基础。

想法是改变背后的原因。 当我们想要改变时，我们会寻找想法，否则就不需要想法。 让世界按照它的方式运转。

如果没有人想到电，我们将生活在一个完全不同的世界。 有些想法是如此简单，以至于您会想为什么没有人想到它。 例子：为了增加高露洁的销量，有人建议增加洞的大小，这样人们就会消耗更多的牙膏。 他在 1950 年代因为这个想法获得了 100,000 美元的报酬！

虽然有些想法是如此复杂，以至于您会考虑某人如何考虑这一点。 示例：物理学的量子理论等等。

有些想法是实用且有利可图的，有些想法只是在我们脑海中诞生的想法，它们只会死在那里。 产生想法是没有用的，因为产生想法会让你无处可去。 有价值的想法是实用的想法，以及您努力实现并使其成为现实的想法。

要让一个想法成真，你必须走好几英里。 JK罗琳的哈利波特小说在最终由一家英国出版商出版之前被数十家出版商拒绝。 现在，这些书已成为有史以来票房最高的电影系列。 您的想法的成功取决于您的项目执行。 有很多想法都在努力实现，还有一些想法，比如金鱼步行者，我永远不明白为什么有人会买。

所以基本的事情是，我们想要高质量的想法，但我们知道，当你坚持旧的常规和工作时，很难想出高质量的想法。 当你完全专注于你的工作时，你无法想出一些出色的东西。

忙碌的人很难想出一些高质量的想法，因为想法的产生需要批判性思维。 这就是为什么 72% 的人在淋浴时会有创造性的见解。 在考夫曼 2014 年进行的一项研究中，全球 72% 的受访者表示对淋浴有了某种新的认识。 唯一的原因是你洗澡的时候无事可做，因此你可以更专注于这个想法。

为了让创意更容易产生，您可以尝试以下一些简单的技术：

1. 头脑风暴

这个过程围绕着召集一个团队或为一个问题产生大量的解决方案。 它也可以用来提出一个新的想法。 在这种技术中没有对想法的评估。 你可以畅所欲言，不必担心受到批评。 你也可以提出最离奇的想法。 因为驯服一个想法比升级它更容易。

该技术也可以单独执行。 您可以列出您拥有的所有想法，然后您可以挑选出最好的一个。 然而，如果您更喜欢将这项技术作为团队活动来执行，理想的小组由 6 到 10 人组成。 此外，您可以根据您的想法的项目范围添加或减少一些人。

2. 骗子

这个想法不是要考虑新的或开箱即用的东西。 修改当前技术也被认为是一种想法。

这种技术利用动作动词作为刺激。 该技术由 Bob Eberie 创建，用于解决问题和创造性思维。 SCAMPER 是一个首字母缩略词，其中每个字母代表一个可用于替换部分流程的操作。

替代：它是指用另一部分替换您的过程的一部分以获得更好的结果。

结合：是指将两个或多个想法组合成一个想法，以创建更有效的解决方案。

适应：这一步的重点是使过程更加灵活。

修改：侧重于从更大的角度看待问题或解决方案，旨在改善整体结果，而不是专注于改进过程。

转为其他用途：是指专注于寻找方法来使用一个想法来改进另一个过程，并分析这样做的好处。

消除：这是最直接的过程。 它旨在检查如果删除一个或多个过程对结果的影响。

逆向：指互换过程，考察其对最终结果的影响。

3. 思维导图

在这种技术中，你必须在论文中间写下这个词（问题或解决方案），然后你必须写下你想到的所有相关词。 一旦你写了所有的单词，你必须将单词与将显示它们的连接的线条连接起来。 使用次要行和主要行分别表示前面和后面的步骤。

它是一种图形或结构技术，您必须在其中想象不同流程之间的联系。 这项技术是由英国研究员 Tony Buzan 开发的。 思维导图可以帮助大脑存储、项目计划、项目调度、解决问题等。

4. 六顶思考帽

六顶思考帽或 Edward de Bonno 的六顶思考帽是一种有效的创意生成技术，可用于小组讨论或个人思考。

这是对一个想法的不同思考方式。 不同颜色的帽子代表了思考问题和看待问题的不同视角。 目标是消除片面思维并创造新的见解。 大脑变得敏感的六种不同的心态被区分出来。

根据帽子的不同颜色，六种不同的心境如下：

怀特：只考虑可用的信息和事实。

红色：情绪，如直觉反应或表达，没有任何理由。

黑：这个阶段是传递意见。 错误要被识别，你必须寻找每一个可能的不匹配。

黄色：这顶帽子用于识别不同的机会。 这是一顶积极的帽子，因此你正在寻找和谐和积极的过程。

绿色：这是创意帽子。 这一步是挑衅和调查的陈述。 当你戴上这顶帽子时，你会听到这个想法或项目提案是关于什么的。

蓝色：这个阶段包括三个步骤，他们正在思考、思考和思考。

5. 尝试新事物

想法仅限于一个人的心理扩展。 这就是为什么识字的人比相反的人更有效率的原因。

想法意味着创造一些新的和不同的东西。 如果您遵循相同的时间表，您认为您将如何思考新的和不同的事情？

探索和尝试新事物的意愿与一个人的创造力直接相关。 作为著名乐队，披头士开始玩弄和尝试新的循环和乐器，他们的音乐发生了显着的变化，结果证明是积极的。 探索与学习新事物息息相关，当一个人学习新事物时，他们的范围就会扩大，他们可以产生更好的想法。

6. 脑力写作

过程非常简单。 您已经创建了一个项目路线图，并且团队已经聚集在一起寻找解决方案。 团队成员被要求在给定时间内在一张纸上写下他们的想法，而不是大声说出所有想法。 时间到后，所有成员都应该将他们的床单转移给其他人。 现在另一个人会写一些与纸上写的想法相关的东西。

几分钟后，所有团队成员将再次将表格传递给其他人，接下来的 15 分钟将继续相同的过程。 在此之后，收集并讨论所有工作表以找到最佳解决方案。

7.逆向思维

顾名思义，你必须做与解决问题相反的事情。

座右铭是考虑如何解决问题。 就像如果你经营一个 youtube 频道并且你想拥有更多的订阅者，你会考虑如何减少订阅者的数量。

不定期发布将有助于您这样做。 现在，你只需要做相反的事情来产生积极的影响。 大多数人发现更容易想到相反的想法，仅仅是因为它更有趣。 你不应该做太多，10-15个想法就可以了。

结论

这是企业家的创意产生指南。 了解更多是产生更好想法的关键。 因此，您应该继续研究您试图解决的利基市场，直到找到解决方案。 此外，谷歌充斥着想法和解决方案，如果你足够幸运，你可能会中大奖，找到现成的解决方案或想法。

作者简介：

Shyamal Parikh 是 SmartTask 的创始人，这是一种在线工作管理工具，通过明确谁在何时做什么来帮助团队提高工作效率。 喜欢研究和分享可以提高团队生产力的策略。