8 款适用于中小型企业的最佳人员管理软件

已发表: 2022-08-10

人员管理是指包括招聘人才、培养员工和保持员工积极性以更好地保留员工的职责。

该术语提倡它更多地是关于管理人员（而不是将他们视为员工），提高他们的参与度，帮助他们成长，这应该会给组织带来更好的结果。

人员管理与人力资源 (HR) 管理有什么不同？

人员管理是人力资源管理的一个子集。虽然它涉及整个过程，但人力资源包括更多的东西。

例如，人力资源部门负责法律和道德实践，并负责连接公司和员工。

相反，人事管理只关注员工的技能发展、薪酬、福利、行为和动机。

良好的人员管理将确保更好地留住员工。根据公司/组织的不同，需要一位优秀的领导者/经理来实现这一目标。

人员管理软件如何帮助改进流程？就是这样：

使用人员管理软件的好处

人员管理软件可帮助您组织和跟踪整个流程。

为了给您一些指导，一些主要好处包括：

提高效率：当涉及到与员工、他们的工作和进度相关的数据时，必须以易于使用的格式访问所有数据。使用该软件，您错过决策所需的所有基本细节的机会更少。
节省成本：在不自动化的情况下管理奖励、工资和税收既费时又昂贵。该软件可帮助公司和员工更好地利用可用的福利。
自动化减少人为错误：如果没有自动化，几乎不可能高效地管理多名员工，人员管理软件应该会有所帮助。
保证合规：为了遵守州/国家/联邦法律的规定，您有很多事情需要担心。自动化系统应该让这一切变得无忧无虑。
数据安全：组织完全负责处理与其员工相关的关键数据。有了一个好的工具，公司就可以对其数据安全实践充满信心。

人员管理软件还可以改进决策、提供对整个流程的洞察、简化管理等。

因此，它的好处对组织有重大影响。

但是，选择合适的人员管理软件，让您以最小的努力与业内其他人竞争是必不可少的。

其中一些包括：

众和人

Zoho People 是小型组织和企业灵活定价计划的热门选择之一。

它提供了简化的用户界面和功能集，以简化管理过程。此外，您还可以在旅途中和手机上使用该软件获得良好的支持。

您还可以找到几个可用的集成选项（Zapier、QuickBooks、GSuite 等），让您在各个行业中使用它们。

您可以获得所有功能：时间跟踪、调度程序、人工智能机器人、自助服务、反馈系统、考勤、评估等。根据您的要求，您可以决定适合您组织的定价计划。

连接团队

Connecteam 是一个令人兴奋的选择，您可以在其中管理员工并促进业务运营，包括内部沟通。

它呈现为企业需要的一体化应用程序。您还可以通过移动访问来管理旅途中必不可少的一切。

虽然它不是专门为人员管理量身定制的，但它提供了管理奖励、激励员工和帮助他们的技能发展的功能。

工作模式

WorkPatterns 完全专注于人员管理，其中反馈、交互/会议和目标管理是重要的亮点。

此外，您还可以获得 360 度评价功能。

它提供与行业中使用的大多数流行工具的集成，如 Salesforce、Slack、Zapier 和 Asana 等。

如果您不在人员管理软件中寻找额外功能，WorkPatterns 可能是一个很好的选择。

涟漪

涟漪是一切的混合。您可以管理员工福利、薪水、学习、人才，以及管理设备和以企业为中心的应用程序的能力。

考虑到其定价计划和功能集，这可能不适合小型组织。

但是，如果您希望在单个软件（具有人员管理功能）下进行大量控制，则 Rippling 会很有帮助。

上升

RISE 是另一个专注于人员管理的平台。

它提供增长见解，让您管理奖励，并加强员工在薪酬方面的沟通。

您还可以通过该平台获得对电子签名和企业级加密的支持。

对移动应用程序的访问仅限于特定的定价计划。因此，您可能想在开始之前探索您的要求。

格子

Lattice 对人员管理的所有要素提供了细粒度的控制。一些受欢迎的组织，包括 Reddit、Slack 和 Asana，都在使用它。

您可以深入了解绩效、目标以及帮助员工提升职业生涯的能力。

有调查、脉冲和更多功能可以让您的员工提供反馈并告知公司他们对工作的感受。与其他平台一样，您可以与自己喜欢的工具（如 Jira、Slack、Teams 等）无缝集成。

有趣的是，它还允许与其他管理平台集成，包括 Namely、Rippling、Workday 等。

15五

15Five 是一个以绩效为中心的平台，可让您提高敬业度并让经理推动员工的绩效。

您还可以获得人员发展的能力，在那里您可以帮助突出优势并为员工提供职业道路/计划。

与 RISE 类似，您需要选择特定的定价计划才能访问其移动应用程序。您可以选择通过 15Five 为经理提供培训，以帮助充分利用它。

工作日

Workday 是一个流行的平台，具有人才管理、员工体验、工资单、分析等功能。

适用于需要提升组织人员管理和人力资源经验的企业。

Netflix、Comcast 和 Adobe 等公司使用它来获得强大的功能集和良好的用户体验。

结论

组织不能忽视人员管理。它可能会破坏或使组织达到高度。

便于管理的软件可能很有趣。因此，评估您的组织的要求以及您需要关注员工管理的哪些方面是一个好主意。

本文中提到的所有选择都获得了很高的评价，并具有良好的业绩记录。你可以从任何对你来说听起来不错的东西开始。