8 migliori software di gestione delle persone per le piccole e medie imprese

La gestione delle persone si riferisce alle responsabilità che includono l'assunzione di talenti, la crescita dei dipendenti e la loro motivazione per una migliore fidelizzazione.

Il termine promuove che si tratta più di gestire le persone (che considerarle come semplici dipendenti), migliorare il loro coinvolgimento, aiutarle a crescere, il che dovrebbe dare risultati migliori all'organizzazione.

La gestione delle persone è diversa dalla gestione delle risorse umane (HR)?

La gestione delle persone è un sottoinsieme della gestione delle risorse umane. Sebbene coinvolga l'intero processo, le risorse umane includono molte più cose.

Ad esempio, il dipartimento delle risorse umane conta nelle pratiche legali ed etiche ed è responsabile del collegamento tra l'azienda e il dipendente.

Al contrario, la gestione delle persone si concentra esclusivamente sullo sviluppo delle competenze, sulla retribuzione, sui benefici, sul comportamento e sulla motivazione dei dipendenti.

Una buona gestione delle persone garantirà una migliore fidelizzazione dei dipendenti. A seconda dell'azienda/organizzazione, ci vuole un leader/manager eccellente per realizzarlo.

In che modo il software di gestione delle persone può aiutare a migliorare il processo? Ecco come:

Vantaggi dell'utilizzo del software di gestione delle persone

Il software di gestione delle persone ti aiuta a organizzare e tenere traccia dell'intero processo.

Per darti alcune indicazioni, alcuni vantaggi chiave includono:

• Maggiore efficienza : quando si tratta di dati relativi a un dipendente, al suo lavoro e ai progressi, è essenziale che tutto sia accessibile in un formato di facile utilizzo. Con il software, hai meno possibilità di perdere tutti i dettagli essenziali necessari per il processo decisionale.
• Risparmio sui costi : è dispendioso in termini di tempo e denaro gestire premi, stipendi e tasse senza automatizzarlo. Il software aiuta l'azienda e i dipendenti a fare un uso migliore dei vantaggi disponibili.
• L'automazione riduce l'errore umano : è praticamente impossibile gestire diversi dipendenti con un'efficienza eccellente senza automazione, un software di gestione delle persone dovrebbe aiutare.
• Conformità garantita : per stare al passo con le normative secondo le leggi statali/nazionali/federali, hai molte cose di cui preoccuparti. Un sistema automatizzato dovrebbe rendere tutto questo senza problemi.
• Sicurezza dei dati : un'organizzazione è interamente responsabile della gestione dei dati critici associati alla propria forza lavoro. Con un buon strumento, un'azienda può essere sicura delle proprie pratiche di sicurezza dei dati.

Il software di gestione delle persone migliora anche il processo decisionale, fornisce informazioni dettagliate sull'intero processo, semplifica l'amministrazione e altro ancora.

Quindi, i vantaggi che ne derivano hanno un impatto significativo su un'organizzazione.

Tuttavia, è essenziale scegliere il giusto software di gestione delle persone che ti permetta di competere con il resto del settore con il minimo sforzo.

Alcuni di questi includono:

Zoho persone

Zoho People è una delle opzioni popolari per i suoi piani tariffari flessibili per piccole organizzazioni e imprese.

Offre un'interfaccia utente semplificata e un set di funzionalità per semplificare il processo di gestione. Inoltre, ottieni un buon supporto per l'utilizzo del software in movimento e sul tuo cellulare.

Puoi anche trovare diverse opzioni di integrazione (Zapier, QuickBooks, GSuite, ecc.) Che ti consentono di utilizzarle in vari settori.

Ottieni tutte le funzionalità: monitoraggio del tempo, pianificazione, bot AI, self-service, sistema di feedback, presenze, valutazioni e altro ancora. In base alle tue esigenze, puoi decidere il piano tariffario adatto alla tua organizzazione.

Connecteam

Connecteam è un'interessante opzione in cui puoi gestire i tuoi dipendenti e facilitare le operazioni aziendali, inclusa la comunicazione interna.

Si presenta come un'app all-in-one di cui un'azienda ha bisogno. Ottieni anche l'accesso mobile per gestire tutto ciò che è essenziale in movimento.

Sebbene non sia specificamente progettato per la gestione delle persone, fornisce funzionalità per gestire i premi, motivare i dipendenti e aiutare con lo sviluppo delle loro competenze.

Modelli di lavoro

WorkPatterns si concentra interamente sulla gestione delle persone, dove feedback, interazione/riunioni e gestione degli obiettivi sono punti salienti di importanza vitale.

Inoltre, ottieni anche una funzione per 360 recensioni.

Offre integrazione con la maggior parte degli strumenti popolari utilizzati nel settore come Salesforce, Slack, Zapier e Asana e altri.

Se non cerchi extra nel software di gestione delle persone, WorkPatterns può essere una scelta eccellente.

Increspatura

L'ondulazione è un mix di tutto. Puoi gestire i vantaggi per i dipendenti, gli stipendi, l'apprendimento, il talento e la capacità di gestire dispositivi e applicazioni incentrate sull'azienda.

Questo potrebbe non essere adatto per le piccole organizzazioni, considerando il suo piano tariffario e il set di funzionalità.

Tuttavia, Rippling può essere utile se desideri molto controllo in un unico software (con funzioni di gestione delle persone).

SALITA

RISE è un'altra piattaforma incentrata sulla gestione delle persone.

Fornisce approfondimenti sulla crescita, ti consente di gestire i premi e migliora la comunicazione con i dipendenti in merito alla retribuzione.

Ottieni anche supporto per firme elettroniche e crittografia a livello aziendale con la piattaforma.

L'accesso all'app mobile è limitato a un piano tariffario specifico. Quindi, potresti voler esplorare le tue esigenze prima di iniziare.

Reticolo

Lattice fornisce un controllo dettagliato su tutti gli elementi essenziali per la gestione delle persone. Alcune organizzazioni popolari, tra cui Reddit, Slack e Asana, lo utilizzano.

Ottieni informazioni dettagliate su prestazioni, obiettivi e capacità di aiutare i dipendenti a far avanzare la propria carriera.

Sono disponibili sondaggi, impulsi e un altro paio di funzionalità per coinvolgere i dipendenti nel fornire feedback e informare l'azienda su come si sentono riguardo al lavoro. Come altre piattaforme, ottieni integrazioni senza interruzioni con i tuoi strumenti preferiti come Jira, Slack, Teams e altro ancora.

È interessante notare che consente anche l'integrazione con altre piattaforme di gestione, tra cui Namely, Rippling, Workday e altre.

15Cinque

15Five è una piattaforma incentrata sulle prestazioni che ti consente di migliorare il coinvolgimento e consente ai manager di guidare le prestazioni dei dipendenti.

Ottieni anche le capacità per lo sviluppo delle persone, dove puoi aiutare a evidenziare i punti di forza e offrire percorsi/piani di carriera ai dipendenti.

Simile a RISE, è necessario selezionare un piano tariffario specifico per accedere alle sue applicazioni mobili. Puoi optare per la formazione per i manager attraverso 15Five per ottenere il massimo da essa.

Giornata lavorativa

Workday è una piattaforma popolare con funzionalità per la gestione dei talenti, l'esperienza dei dipendenti, il libro paga, l'analisi e altro ancora.

È adatto per le aziende che devono potenziare la gestione del personale e le esperienze HR di un'organizzazione.

Aziende come Netflix, Comcast e Adobe lo usano per il loro solido set di funzionalità e una buona esperienza utente.

Conclusione

Le organizzazioni non possono ignorare la gestione delle persone. Potrebbe rompersi o far raggiungere l'altezza dell'organizzazione.

Il software per facilitare la gestione può essere interessante. Quindi, è una buona idea valutare i requisiti della tua organizzazione e su quali aspetti devi concentrarti per la gestione dei tuoi dipendenti.

Tutte le scelte menzionate in questo articolo sono molto apprezzate e hanno comprovato track record. Puoi iniziare con tutto ciò che ti suona bene.