8 cele mai bune software de management al oamenilor pentru afaceri mici și mijlocii

Managementul oamenilor se referă la responsabilitățile care includ angajarea talentelor, hrănirea angajaților și menținerea lor motivată pentru o mai bună reținere.

Termenul promovează că este mai mult despre gestionarea oamenilor (decât să-i consideri doar angajați), îmbunătățirea angajamentului lor, ajutarea lor să se dezvolte, ceea ce ar trebui să dea rezultate mai bune organizației.

Este managementul oamenilor diferit de managementul resurselor umane (HR)?

Managementul oamenilor este un subset al managementului resurselor umane. Deși implică întregul proces, HR include mult mai multe lucruri.

De exemplu, departamentul de resurse umane contează în practicile legale și etice și este responsabil pentru conectarea între companie și angajatul.

Dimpotrivă, managementul oamenilor se concentrează exclusiv pe dezvoltarea abilităților, compensarea, beneficiile, comportamentul și motivația angajaților.

Un management bun al oamenilor va asigura o reținere mai bună a angajaților. În funcție de companie/organizație, este nevoie de un lider/manager excelent pentru ca acest lucru să se întâmple.

Cum poate ajuta software-ul de management al oamenilor la îmbunătățirea procesului? Iată cum:

Beneficiile utilizării software-ului de management al persoanelor

Software-ul de management al persoanelor vă ajută să organizați și să urmăriți întregul proces.

Pentru a vă oferi câteva indicații, câteva beneficii cheie includ:

• Eficiență sporită : Când vine vorba de date legate de un angajat, munca și progresul acestuia, este esențial să le aveți pe toate accesibile într-un format ușor de consumat. Cu software-ul, aveți mai puține șanse să pierdeți toate detaliile esențiale necesare pentru luarea deciziilor.
• Economii de costuri : gestionarea recompenselor, a salariilor și a impozitelor fără a le automatiza este consumatoare de timp și costisitoare. Software-ul ajută compania și angajații să folosească mai bine avantajele disponibile.
• Automatizarea reduce eroarea umană : Este practic imposibil să gestionezi mai mulți angajați cu o eficiență excelentă fără automatizare, un software de management al oamenilor ar trebui să ajute.
• Conformitate garantată : pentru a ține pasul cu reglementările conform legilor statale/naționale/federale, aveți multe lucruri de care vă faceți griji. Un sistem automat ar trebui să facă acest lucru fără probleme.
• Securitatea datelor : O organizație este în întregime responsabilă pentru gestionarea datelor critice asociate cu forța de muncă. Cu un instrument bun, o companie poate avea încredere în practicile sale de securitate a datelor.

Software-ul de management al persoanelor îmbunătățește, de asemenea, procesul de luare a deciziilor, oferă informații despre întregul proces, simplifică administrarea și multe altele.

Deci, beneficiile acestuia au un impact semnificativ asupra unei organizații.

Cu toate acestea, este esențială alegerea software-ului potrivit de gestionare a persoanelor care vă permite să concurezi cu restul industriei cu un efort minim.

Unele dintre acestea includ:

Oamenii Zoho

Zoho People este una dintre opțiunile populare pentru planurile sale de prețuri flexibile pentru organizațiile și întreprinderile mici.

Oferă o interfață de utilizator simplificată și un set de funcții pentru a simplifica procesul de gestionare. În plus, aveți un suport bun pentru utilizarea software-ului din mers și pe mobil.

De asemenea, puteți găsi mai multe opțiuni de integrare (Zapier, QuickBooks, GSuite etc.) disponibile care vă permit să le utilizați în diverse industrii.

Obțineți toate funcțiile: urmărirea timpului, programator, bot AI, autoservire, sistem de feedback, prezență, evaluări și multe altele. În funcție de cerințele dvs., puteți decide planul de prețuri care se potrivește organizației dvs.

Connecteam

Connecteam este o opțiune interesantă în care vă puteți gestiona angajații și vă puteți facilita operațiunile de afaceri, inclusiv comunicarea internă.

Se prezintă ca o aplicație all-in-one de care are nevoie o afacere. De asemenea, aveți acces mobil pentru a gestiona tot ce este esențial din mers.

Deși nu este special conceput pentru managementul persoanelor, oferă funcționalități pentru a gestiona recompensele, a motiva angajații și a ajuta la dezvoltarea abilităților acestora.

WorkPatterns

WorkPatterns se concentrează în întregime pe managementul oamenilor, unde feedback-ul, interacțiunea/întâlnirile și managementul obiectivelor sunt elemente esențiale.

În plus, aveți și o funcție pentru recenzii 360.

Oferă integrare cu majoritatea instrumentelor populare utilizate în industrie, cum ar fi Salesforce, Slack, Zapier și Asana și multe altele.

Dacă nu căutați extra în software-ul de management al persoanelor, WorkPatterns poate fi o alegere excelentă.

Clipocit

Ondularea este un amestec de toate. Vă puteți gestiona beneficiile angajaților, salariile, învățarea, talentul și capacitatea de a gestiona dispozitive și aplicații orientate către întreprindere.

Acest lucru poate să nu fie potrivit pentru organizațiile mici, având în vedere planul său de prețuri și setul de caracteristici.

Cu toate acestea, Rippling poate fi util dacă doriți mult control sub un singur software (cu funcții de gestionare a persoanelor).

CREŞTERE

RISE este încă o altă platformă care se concentrează pe managementul oamenilor.

Oferă perspective de dezvoltare, vă permite să gestionați recompensele și îmbunătățește comunicarea cu angajații cu privire la compensare.

De asemenea, beneficiați de asistență pentru semnături electronice și criptare la nivel de întreprindere cu platforma.

Accesul la aplicația mobilă este limitat la un anumit plan de prețuri. Prin urmare, poate doriți să vă explorați cerințele înainte de a începe.

Zăbrele

Lattice oferă un control fin asupra tuturor elementelor esențiale pentru managementul oamenilor. Unele organizații populare, inclusiv Reddit, Slack și Asana, îl folosesc.

Obțineți informații despre performanță, obiective și capacitatea de a ajuta angajații să-și progreseze în cariera.

Există sondaje, impulsuri și alte câteva funcții pentru a-ți angaja angajații să ofere feedback și să informeze compania cum se simt despre muncă. Ca și alte platforme, obțineți integrări perfecte cu instrumentele preferate, cum ar fi Jira, Slack, Teams și multe altele.

Interesant este că permite, de asemenea, integrarea cu alte platforme de management, inclusiv Namely, Rippling, Workday și multe altele.

15 Cinci

15Five este o platformă axată pe performanță care vă permite să îmbunătățiți angajamentul și să îi permită managerilor să conducă performanța angajaților.

De asemenea, obțineți abilități pentru dezvoltarea oamenilor, unde puteți ajuta la evidențierea punctelor forte și oferiți angajaților căi/planuri de carieră.

Similar cu RISE, trebuie să selectați un plan de preț specific pentru a obține acces la aplicațiile sale mobile. Puteți opta pentru formare pentru manageri prin intermediul 15Five, pentru a profita la maximum de acest lucru.

Zi de lucru

Workday este o platformă populară cu funcții pentru managementul talentelor, experiența angajaților, salarizarea, analizele și multe altele.

Este potrivit pentru întreprinderile care trebuie să intensifice managementul oamenilor și experiențele de resurse umane ale unei organizații.

Companii precum Netflix, Comcast și Adobe îl folosesc pentru setul lor robust de funcții și pentru o experiență bună de utilizare.

Concluzie

Organizațiile nu pot ignora managementul oamenilor. S-ar putea rupe sau face ca organizația să atingă înălțimi.

Software-ul pentru a facilita managementul poate fi interesant. Așadar, este o idee bună să evaluezi cerințele organizației tale și pe ce aspecte trebuie să te concentrezi pentru managementul angajaților tăi.

Toate opțiunile menționate în acest articol sunt foarte apreciate și au rezultate dovedite. Puteți începe cu orice vă sună bine.