중소기업을 위한 8가지 최고의 인력 관리 소프트웨어

인력 관리는 인재 채용, 직원 육성, 더 나은 유지를 위한 동기 부여를 포함하는 책임을 말합니다.

이 용어는 사람들을 관리(단순한 직원으로 간주하는 것보다), 참여 개선, 성장 지원, 조직에 더 나은 결과를 제공해야 한다는 것을 홍보합니다.

인력 관리는 인적 자원(HR) 관리와 다른가요?

사람 관리는 인적 자원 관리의 하위 집합입니다. 전체 프로세스가 포함되지만 HR에는 훨씬 더 많은 것들이 포함됩니다.

예를 들어 인사 부서는 법적 및 윤리적 관행을 고려하고 회사와 직원을 연결하는 책임이 있습니다.

그에 반해 인사관리는 직원의 능력개발, 보상, 복리후생, 행동, 동기부여에만 초점을 맞춘다.

우수한 인력 관리는 직원 유지율을 향상시킵니다. 기업/조직에 따라 이를 실현하기 위해서는 우수한 리더/관리자가 필요합니다.

인력 관리 소프트웨어가 프로세스 개선에 어떻게 도움이 됩니까? 방법은 다음과 같습니다.

인력 관리 소프트웨어 사용의 이점

인력 관리 소프트웨어는 전체 프로세스를 구성하고 추적하는 데 도움이 됩니다.

몇 가지 지침을 제공하기 위해 몇 가지 주요 이점은 다음과 같습니다.

• 효율성 향상 : 직원, 업무 및 진행 상황과 관련된 데이터의 경우 모두 사용하기 쉬운 형식으로 액세스할 수 있어야 합니다. 소프트웨어를 사용하면 의사 결정에 필요한 모든 필수 세부 정보를 놓칠 가능성이 줄어듭니다.
• 비용 절감 : 보상, 급여, 세금을 자동화하지 않고 관리하는 것은 시간과 비용이 많이 듭니다. 이 소프트웨어는 회사와 직원이 사용 가능한 특전을 더 잘 사용할 수 있도록 도와줍니다.
• 자동화로 인적 오류 감소 : 자동화 없이 여러 직원을 탁월한 효율성으로 관리하는 것은 사실상 불가능하므로 인력 관리 소프트웨어가 도움이 될 것입니다.
• 규정 준수 보장 : 주/국가/연방 법률에 따른 규정을 준수하려면 걱정해야 할 사항이 많습니다. 자동화된 시스템은 이를 번거롭지 않게 해야 합니다.
• 데이터 보안 : 조직은 인력과 관련된 중요한 데이터를 처리하는 데 전적으로 책임이 있습니다. 좋은 도구를 사용하면 회사는 데이터 보안 관행에 대해 확신을 가질 수 있습니다.

인력 관리 소프트웨어는 또한 의사 결정을 개선하고 전체 프로세스에 대한 통찰력을 제공하며 관리를 단순화하는 등의 작업을 수행합니다.

따라서 이점은 조직에 상당한 영향을 미칩니다.

그러나 최소한의 노력으로 나머지 업계와 경쟁할 수 있는 적합한 인력 관리 소프트웨어를 선택하는 것이 중요합니다.

그 중 일부는 다음과 같습니다.

조호피플

Zoho People은 소규모 조직 및 기업을 위한 유연한 요금제에 대한 인기 있는 옵션 중 하나입니다.

단순화된 사용자 인터페이스와 복잡하지 않은 관리 프로세스를 위한 기능 세트를 제공합니다. 또한 이동 중에도 모바일에서도 소프트웨어를 활용할 수 있도록 지원합니다.

또한 다양한 산업 분야에서 사용할 수 있는 여러 통합 옵션(Zapier, QuickBooks, G Suite 등)을 찾을 수 있습니다.

시간 추적, 스케줄러, AI 봇, 셀프 서비스, 피드백 시스템, 출석, 평가 등의 모든 기능을 사용할 수 있습니다. 요구 사항에 따라 조직에 적합한 요금제를 결정할 수 있습니다.

커넥트팀

Connecteam은 직원을 관리하고 내부 커뮤니케이션을 포함한 비즈니스 운영을 촉진할 수 있는 흥미로운 옵션입니다.

비즈니스에 필요한 올인원 앱으로 나타납니다. 또한 이동 중에 필수적인 모든 것을 관리하기 위해 모바일 액세스를 얻을 수 있습니다.

인력 관리를 위해 특별히 맞춤화되지는 않았지만 보상을 관리하고 직원에게 동기를 부여하며 기술 개발을 돕는 기능을 제공합니다.

작업 패턴

WorkPatterns는 피드백, 상호 작용/회의 및 목표 관리가 중요한 하이라이트인 사람 관리에 전적으로 중점을 둡니다.

또한 360개 리뷰 기능도 제공됩니다.

Salesforce, Slack, Zapier 및 Asana 등과 같이 업계에서 사용되는 대부분의 인기 있는 도구와의 통합을 제공합니다.

인력 관리 소프트웨어에서 추가 기능을 찾지 않는다면 WorkPatterns가 탁월한 선택이 될 수 있습니다.

잔물결

잔물결은 모든 것이 혼합된 것입니다. 직원 복리후생, 급여, 학습, 재능, 장치 및 엔터프라이즈 중심 애플리케이션 관리 기능을 관리할 수 있습니다.

가격 계획과 기능 세트를 고려할 때 소규모 조직에는 적합하지 않을 수 있습니다.

그러나 단일 소프트웨어(사람 관리 기능 포함)에서 많은 제어를 원하는 경우 Ripling이 도움이 될 수 있습니다.

증가

RISE는 사람 관리에 중점을 둔 또 다른 플랫폼입니다.

이는 성장 통찰력을 제공하고 보상을 관리할 수 있게 하며 보상에 관한 직원 커뮤니케이션을 향상시킵니다.

또한 플랫폼을 통해 전자 서명 및 엔터프라이즈 수준 암호화를 지원합니다.

모바일 앱에 대한 액세스는 특정 요금제로 제한됩니다. 따라서 시작하기 전에 요구 사항을 탐색할 수 있습니다.

격자

Lattice는 인력 관리를 위한 모든 필수 요소를 세밀하게 제어합니다. Reddit, Slack 및 Asana를 비롯한 일부 인기 있는 조직에서 이를 활용합니다.

직원이 경력을 발전시키는 데 도움이 되는 성과, 목표 및 능력에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

직원들이 피드백을 제공하고 업무에 대한 느낌을 회사에 알리도록 참여시키는 설문조사, 펄스 및 몇 가지 추가 기능이 있습니다. 다른 플랫폼과 마찬가지로 Jira, Slack, Teams 등과 같이 자주 사용하는 도구와 원활하게 통합됩니다.

흥미롭게도 Namely, Ripling, Workday 등을 포함한 다른 관리 플랫폼과의 통합도 가능합니다.

15파이브

15Five는 참여도를 높이고 관리자가 직원의 성과를 주도할 수 있도록 하는 성과 중심 플랫폼입니다.

또한 인재 개발을 위한 능력을 얻을 수 있으며, 여기서 강점을 강조하고 직원에게 경력 경로/계획을 제공할 수 있습니다.

RISE와 마찬가지로 모바일 애플리케이션에 액세스하려면 특정 요금제를 선택해야 합니다. 15Five를 통해 관리자 교육을 선택하여 최대한 활용할 수 있습니다.

근무일

Workday는 인재 관리, 직원 경험, 급여, 분석 등을 위한 기능을 갖춘 인기 있는 플랫폼입니다.

조직의 인력 관리 및 HR 경험을 강화해야 하는 기업에 적합합니다.

Netflix, Comcast 및 Adobe와 같은 회사는 강력한 기능 세트와 우수한 사용자 경험을 위해 이를 사용합니다.

결론

조직은 사람 관리를 무시할 수 없습니다. 그것은 부서 지거나 조직이 높이에 도달 할 수 있습니다.

관리를 용이하게 하는 소프트웨어는 흥미로울 수 있습니다. 따라서 조직의 요구 사항과 직원 관리에 중점을 두어야 할 측면을 평가하는 것이 좋습니다.

이 기사에서 언급한 모든 선택 사항은 높은 평가를 받았으며 입증된 실적을 보유하고 있습니다. 당신에게 좋은 소리가 나는 무엇이든 시작할 수 있습니다.