你没有找到工作的 7 个原因

托尼·雷斯特尔

你知道那种感觉。 经过数小时寻找潜在的工作机会后，您会发现一个看起来很完美的角色。 您在下一次职业生涯中一直在寻找的一切。 您迫不及待地启动您的申请并通过面试阶段取得进展......

除了失望往往是接下来迎接求职者的事情。 拒绝从来都不是一件容易的事。 但是了解你被拒绝的原因——以及下次你可能会做的更好的事情——是继续前进的关键一步。 因此，出于这个原因，我非常感谢 Heather R. Huhman 分享这篇客座文章，旨在帮助您理解并克服求职中的挫折。

你感觉很幸运。 你找到了一份你想拥有的工作的空缺，你的简历通过了筛选，你的面试也不错——但不知何故，你仍然收到了一封拒绝电子邮件。 什么地方出了错？

在全国失业率稳定在令人不安的 7.9% 的情况下，可以肯定地说，就业环境竞争激烈。 事实上，29% 的候选人在申请职位后甚至从未收到招聘经理的回复。 虽然您可能在招聘过程中取得了长足的进步，但您不被认为是完美匹配的原因有很多。

你没有找到工作的 7 个原因

以下是您没有找到工作的七个常见原因：

1、你的资质不太匹配。 虽然您可能觉得自己拥有与该职位相匹配的必要技能和经验，但您的潜在雇主却不这么认为。 这种错误通常是由于求职者误解了雇主正在寻找的东西，或者是对自己的资格的简单误判。 仅仅因为你没有得到这份工作并不总是意味着你的资格不足——你也有可能是资格过高或完全不适合公司。

将来，请考虑花费大量时间将您的资格和技能与该职位所需的资格和技能相匹配。 如果没有紧密配合，最好不要申请。

2.你在纸上看起来不好看。 你可能有一个职位的确切资格，但如果你不能将它们展示给你的潜在雇主，你就不太可能被录用。 除了求职信和简历上的语法错误之外，查看格式、相关性以及您是否已经超越和超越以脱颖而出也很重要。 如果您的简历和求职信一般且含糊不清，请不要指望被录用。 花时间和精力为您申请的每个职位创建定制的求职信和简历，并确保您花时间展示为什么您会比其他候选人更适合。

3. 你的面试技巧阻碍了你。 仅仅因为你回答了你被问到的每一个问题并不一定意味着你向招聘经理求爱。 回想一下你的面试......你是否热情、积极，你是否展示了你职业个性的风度翩翩的深度？ 太多的求职者被技术问题所困扰，错过了与面试官建立联系的机会。 永远记得参加一个经过充分研究、实践并渴望展示你为什么会成为团队杰出成员的面试。

4. 你的整体表现需要一些工作。 如果你穿着皱巴巴的衣服参加面试迟到，你并没有把自己展示为一个杰出的候选人。 从你的简历到你的面对面面试，展示在招聘过程的每个部分都很重要。 态度和肢体语言属于呈现的范畴。 许多求职者让他们寻找工作的机会来找他们——他们表现得消极、不热心或不自在地自信。 专注于以包含您独特的个性特征的方式展示自己，并突出您的整体团结。

5. 你不适合这种文化。 融入公司文化是必须的。 你可能有足够的天赋来完成这项工作，但如果没有适当的化学反应，你就不太可能匹配。 公司寻找与他们拥有相同价值观的个人。 在求职过程中，了解您申请的每家公司的文化至关重要。 这将帮助您确定自己是否适合，它还将帮助您调整简历并为面试做好适当的准备。

6. 你没有展示你的竞争优势。 您是否竭尽全力将自己展示为该职位的最佳人选？ 很容易陷入困境，完全错过了告诉招聘经理为什么你是最佳选择的机会。 这应该从你的求职信开始并进入你的面试。 虽然您可能能够完成工作，但您如何才能比其他人做得更好？

7. 首先实际上没有工作。 仅仅因为一家公司张贴了空缺并不意味着它实际上是可用的。 许多公司从内部招聘，但仍被授权发布职位空缺。 其他时候，潜在雇主可能会在最后一刻面临预算削减，职位被完全淘汰。

收到拒绝绝不是一种有趣的经历，但从求职的各个方面学习很重要。 虽然有很多原因你可能会滑倒，但同样重要的是要记住在雇用新员工时有很多因素在起作用。

你如何应对被拒绝工作？

Heather R. Huhman 是职业专家、经验丰富的招聘经理，也是 Come Recommended 的创始人兼总裁，该公司是一家针对求职和人力资源技术的内容营销和数字公关咨询公司。 她还是《给我找工作：如何在朋友面前获得工作》、《谎言、该死的谎言和实习》（2011 年）和#ENTRYLEVELtweet：把你的职业从教室带到隔间（2010 年）的讲师，并撰写了职业和为众多网点提供招聘建议。

图片来源：Tilemahos Efthimiadis