建立一个参与 + 相关的 Twitter 追随者

托尼·雷斯特尔

随着我的 Twitter 关注 (@tonyretell) 本周接近 10,000 大关，我想我会停下来反思一些关于培养参与度和相关 Twitter 关注的经验教训。 参与度是关键——如果人们不与您互动、建立关系并帮助扩大您的推文范围，那么您的推特关注度只是一个数字。 相关性也是关键，花时间与与您没有业务相关性的人互动不太可能产生您渴望的结果。

以下是我建议您在以下方面建立自己的参与度和相关性的推特...

计划时间参与 Twitter

推特就是当下。 这不像电子邮件，在初次接触后几周回复可以进一步建立关系。 参与的机会会在转瞬即逝的几个小时内出现，然后往往就消失了。 因此，您需要自律，每天为自己设置一些时间窗口，以便您在 Twitter 上保持活跃——然后坚持下去！

制定建立 Twitter 关注的策略

如果您允许，社交网络可以将您拉向各种方向。 推特当然也不例外。 如果你没有坚持的策略，你会发现自己在 Twitter 上做各种各样的事情——然后真的不知道哪些活动最有效。

根据您使用 Twitter 的原因，您可能希望成为发起传播想法的人； 您可能想成为被关注的人，因为他们有助于传播伟大的想法； 或者您可能是主要评论他人创建和传播的内容的人。 弄清楚你在这个 Twitter 策略范围内的位置将确保你所做的一切都有正确的重点。

不断测试和完善您的策略

当你在日常生活中使用 Twitter 时，你会发现有些东西对你很有效，而另一些则不然。 这也不是一刀切的问题——人们互动和关注个人推特账户的方式与他们与品牌公司账户互动的方式有很大不同。 Twitter——以及用户可用的工具——也在不断发展，所以今天有效的东西在一年后不一定有效。 因此，不断测试和完善您的策略——不要害怕根据您所看到的结果改变您的方法。

想办法分割你的推特流，这样你就可以专注于你的参与工作

对于一些读者来说，这意味着在您的 Twitter 帐户上创建列表，以便您可以根据当前的优先级将注意力转移到 Twitter 的不同部分。 对于其他人来说，这意味着创建 Twitter 流来监控与您相关的特定搜索字符串。 关键是要弄清楚你将如何将注意力集中在 Twitter 流中对你和你的最终目标最有价值的那一分钟。

让您的推特流充满相关内容

如果您在任何特定时期都没有在 Twitter 上活跃，那么人们就不会在他们的 Twitter 流中偶然发现您，也不会有机会与您互动。 因此，制定计划以确保您的 Twitter 流始终包含相关且引人入胜的内容，这一点至关重要。 像 Buffer 和 Hootsuite 这样的工具可以很容易地安排内容发送，而且仍然可以很人性化； 同时保持最新信息和一些常青内容的平衡，确保您始终拥有可以对您的 Twitter 关注者说的有价值的东西。 您还可以选择自动分享来自 Social-Hire 等来源的精彩内容，以使您的信息流中充满对关注者的价值见解。

使用 Twitter 工具和流程来提高您的工作效率并整理您的 Twitter 关注

有很多工具可以帮助您确定哪些 Twitter 交互最有可能值得跟进。 Twitter 工具也可以用来检查你在关注谁，并提出没有什么价值的账户（即从不参与、以 100% 自动化的方式只发布新内容、不再是活跃用户等）。 每周花几分钟时间使用这些工具可以让你把注意力集中在最有价值的 Twitter 关系上； 并从您的推特关注中清除死木，以便为其他更有价值的联系人让路。

将您所做的事情转变为您定期遵循的流程或时间表可以产生巨大的影响，让您在更短的时间内完成更多工作。

有意识地努力专注于帮助他人和个人互动

无论您是在寻找工作、想要创造销售额还是需要吸引新员工……在您的帐户上发布促销信息的诱惑都可能会让人难以抗拒。 试图引诱人们来阅读您自己的内容而不是让他们自由地去查看其他人的内容也是如此。

我在这里最重要的建议是，尽可能集中精力帮助他人并与人互动。 帮助别人——不管你个人的利益如何——最终将是建立对你的关系和善意的东西，以及你需要通过你的 Twitter 存在来实现的目标。

与此同时，个人互动可以巩固你的推特关注度，让人们倾向于分享你的信息并推荐你。 尽量不要放弃亲自感谢人们的分享、回复他们的评论等的机会。另外，在转发推文时，尽量将你自己的想法添加到推文中。 只需要几秒钟就可以完成，但比简单的 RT 更能吸引您转发的人。

结束语

我沉浸在 Twitter 上的社区极大地丰富了我的职业生涯。 但我也看到有人尝试过并放弃了，他们并不真正知道为什么他们没有享受到同样的结果。 当我接近 10,000 名追随者时，我真诚地希望这些建议能帮助您为自己建立一个参与度高且相关的推特追随者。

请随时加入我的@tonyretell 和/或社交招聘团队@social_hire，并在推特上告诉我们您对本文的看法（或使用下面的评论字段）。 什么对您最有帮助 - 您还会将哪些其他建议添加到我的列表中？ 感谢您加入对话！

图片来源：杰弗里特纳