Kariyer başarısı ? İleri Ödeme

Tony Restell tarafından

Cesur bir tahminde bulunacağım. Kariyer gelişimi sevdiğiniz bir şeyse beni dinleyin. Çünkü bu makaleye göre hareket edip etmemenizin önümüzdeki yıllarda kariyer yörüngeniz üzerinde önemli bir etkisi olacağına inanıyorum.

Eğer istersen, sahneyi kurmam için bana bir paragraf ver.

Kariyer hamlesi yapmak isteyenler arasında iki farklı aday tipi görüyorum. İş kazanmak isteyenler arasında da benzer bir ayrım görüyorum. Her fırsatı kendilerinin avlamak zorunda kalanlar var; ve bir fırsat bulduklarında, işvereni veya müşteriyi yaklaşımlarının esası konusunda ikna etme konusunda sıfırdan başlıyorlar.

Bir de hayatın içinden esiyormuş gibi görünenler var. İş onlara geliyor gibi görünüyor. Kariyer fırsatları da aynı şekilde. İş görüşmelerine ve satış toplantılarına, anlaşmanın az ya da çok kapalı olduğu bir şekilde gidiyorlar.

Sebep?

İleriye dönük ödeyerek oluşturdukları savunucular ağı.

Peki bu insanlar bu kadar güçlü ne yapıyor? Son yıllarını ağ kurarak, arkadaşlar ve etkileyici kişiler inşa ederek, bilgilerini, içgörülerini ve erişimlerini özgürce vererek geçirdiklerini size söylüyorum. Kısacası peşin ödüyorlar. Sayıları giderek artan profesyonellerle ilişkileri etkilemek ve sağlamlaştırmak için küçük şeyler yapmak. Kazanan savunucular ve karşılığında bir şeyler vermeye meyilli bir insan ağı.

Şimdi burada oturup not almanız gerekiyor. Sosyal medyanın bu süreci çarpıcı bir şekilde hızlandırdığına ve hayatlarını ileriye dönük olarak yaşayanlar ile sadece bir numarayı arayanlar arasında büyük bir ayrım yarattığına olan inancım tam.

Sonuç?

Bundan birkaç yıl sonra, Jedi benzeri etki seviyelerine sahip profesyonel rakiplerle karşı karşıya kalacaksınız! İster bir kariyer hamlesi peşinde, ister işi güvence altına almaya çalışıyor olun, hangi durumla karşı karşıya kalmayı tercih edersiniz: 1) fırsatları bulmak ve kariyerinizin sonraki yılları için bunları tek başına dönüştürmek için bir savaş; veya 2) sıcak tanıtımların, onayların ve olumlu sonuçların, son yıllarını başkalarına yardım etmek için harcayanların başına geldiği gibi norm olduğu bir hayat mı? Başarılı olmak için hangi profesyonel grubunu destekleyeceğimi biliyorum.

Peki farklı yapmak için ne gerekiyor?

İşin komik yanı, bu etkinin çoğu, her gün çok sayıda küçük şeyi iyi yapmaktan geliyor. Bu insanlar kapmak üzere olan bir iş parçası duyduklarında, kendi ağlarında her iki tarafa da yardımcı olacak ve birisine bir iş parçası kazandıracak tanıtımları kolaylaştırmaya çalışırlar. Harika içerik ve iş anlayışını biriktirmek yerine paylaşırlar. Başkalarının harika içeriğini kendi ağlarıyla paylaşırlar ve böylece diğer insanların da itibarını yükseltmeye yardımcı olurlar. İnsanlara iş aradıklarında (yani, ihtiyaç duydukları saatte) yardım ederler. Gerçekten etkilendikleri kişiler için istenmeyen tavsiyeler yayınlarlar. Kısacası, başkalarına yardım etmek için neler yapabileceklerini sürekli düşünerek ve harekete geçerek bunu ileriye taşırlar.

Bu işi iyi yapan sayısız insan örneği gösterebilirim. Bazıları, bunları büyük bir planın parçası olarak değil, bilinçaltında yapıyor. Sorun değil, daha az etkili değil - ve başkalarının öğrenebileceği ve taklit edebileceği bir davranış kalıbı da değil.

İşte size meydan okumam:

Önümüzdeki 3 ayı profesyonel bir kapasitede başkalarına yardım ederek geçirmeyi taahhüt edin. Ve işte en önemli kısım - karşılığında hiçbir şey beklemeden. Her gün aşağıdakilerden bazılarını yapmaya çalışın:

• İster Google+, LinkedIn, ister Twitter aracılığıyla olsun, ağınızla harika olağanüstü içerikler paylaşın... Ardından, başkalarının büyümesine yardımcı olan ve alanınızda lider bir figür olarak görülen biri olursunuz.
  
• Başkalarının harika içerik paylaştığını gördüğünüzde, bunu ağınızla da paylaşın (LinkedIn'de paylaşarak, Twitter'da retweetleyerek, Google'da +1, vb.). Daha sonra, ağınızdaki diğer kişilere görünürlük ve bağlantı sağlamak için her zaman yardım eden biri haline gelirsiniz.
  
• Yararlı tanıtımlar yapmaya çalışın, böylece başkalarının kariyerlerinin gelişmesine yardımcı olma kaydına sahip biri olursunuz. Herhangi bir işin kazanılmasıyla veya yapıcı bir ilişki kurulmasıyla sonuçlanan tanıtımlar çok uzun süre hatırlanacak, sizi temin ederim.
  
• Yalnızca içeriği zorlamak yerine sosyal medyada etkileşim kurun. Başkalarının içeriği hakkında yorum yapın. Eklenen kendi gözlemlerinizle içeriklerini paylaşın. Diyalog başlatmak için içerik paylaşırken sorular sorun. İlişkilerin kurulduğu ve iş fırsatlarının ortaya çıktığı konuşmalardan olduğu için her zaman bir sohbet başlatmaya çalışın.
  
• Başkalarının sosyal medyada sorduğu soruları yanıtlayın. Bilginizi paylaşın. Kişilerinizi paylaşın. Başkalarına yardım eden biri olun.

Söylemekten kesinlikle emin olduğum şey şu ki, bundan 3 ay sonra bazı şaşırtıcı konuşmalar yapacaksınız. Bazı harika yeni bağlantılar kurmuş olacaksınız. Yeni arkadaşlar ve profesyonel hayranlar kazanacaksınız - ve bu süreçte sizi kollayan, ellerinden geldiğince yardım etmek isteyen ve gerektiğinde sizi desteklemeye hazır olan bir insan ağı oluşturmuş olacaksınız.

Bu, bir sonraki kariyer hamlesi yapmak veya kazançlı bir yeni sözleşme galibiyeti elde etmek istediğinizde, kariyerinizde olmak istediğiniz güçlü konum gibi gelmiyor mu?

Eğer öyleyse, bugünden başlayarak ve sonrasında her gün bu küçük şeyleri yapmayı taahhüt edin. Bundan birkaç yıl sonra, profesyonel durumunuzda ve kariyer beklentilerinizde bir dönüşüm göreceğinizden oldukça eminim. İyi şanlar.

Bana gelince, ben Tony Restell - Social-Hire.com'un Kurucusu ve Top-Consultant.com'un kurucu ortağıyım. İleriye dönük ödeme yapan biri olmaya çalışıyorum ve bunun hangi yönlerini iyi ya da kötü yaptığımla ilgili geri bildiriminizi gerçekten memnuniyetle karşılıyorum! Yorumlarınızı aşağıya eklemekten ve benimle bağlantı kurmaktan çekinmeyin:

LinkedIn
heyecan
Google+