Sukses Karir? Membayar ke Depan

Oleh Tony Restell

Saya akan membuat prediksi yang berani. Dengarkan saya jika kemajuan karir adalah sesuatu yang Anda sayangi. Karena saya percaya apakah Anda bertindak berdasarkan artikel ini akan memiliki dampak yang signifikan pada lintasan karir Anda selama bertahun-tahun yang akan datang.

Beri saya paragraf untuk mengatur adegan jika Anda mau.

Di antara mereka yang ingin pindah karier, saya melihat dua jenis kandidat yang berbeda. Di antara mereka yang ingin memenangkan bisnis, saya melihat perbedaan serupa. Ada orang-orang yang terpaksa berburu sendiri setiap kesempatan; dan ketika mereka menemukan kesempatan, mereka mulai dari awal dalam hal membujuk pemberi kerja atau klien tentang manfaat pendekatan mereka.

Lalu ada orang-orang yang tampak seperti angin melalui kehidupan. Bisnis tampaknya datang kepada mereka. Peluang karir juga demikian. Mereka pergi ke wawancara kerja dan pertemuan penjualan dengan kesepakatan yang kurang lebih disegel.

Alasannya?

Jaringan advokat yang mereka bangun dengan membayarnya ke depan.

Jadi apa yang telah dilakukan orang-orang ini yang begitu kuat? Saya katakan kepada Anda bahwa mereka telah menghabiskan tahun-tahun terakhir berjejaring, membangun teman dan pemberi pengaruh, memberikan pengetahuan, wawasan, dan jangkauan mereka secara bebas. Singkatnya mereka telah membayarnya ke depan. Melakukan hal-hal kecil untuk mengesankan dan memperkuat hubungan dengan semakin banyak profesional. Pendukung pemenang dan jaringan orang-orang yang cenderung ingin memberikan sesuatu sebagai balasannya.

Sekarang di sinilah Anda perlu duduk dan mencatat. Saya sangat yakin bahwa media sosial mempercepat proses ini secara dramatis dan menciptakan kesenjangan besar antara mereka yang menjalani hidup mereka dengan membayarnya ke depan dan mereka yang hanya mencari nomor satu.

Hasilnya?

Beberapa tahun dari sekarang, Anda akan menghadapi rival profesional yang memiliki tingkat pengaruh seperti Jedi! Apakah Anda menghadapi mereka dalam mengejar langkah karir atau mencoba untuk mengamankan bisnis, situasi mana yang akan Anda hadapi: 1) pertempuran untuk menemukan peluang dan mengubahnya sendirian untuk tahun-tahun berikutnya dalam karir Anda; atau 2) kehidupan di mana perkenalan yang hangat, dukungan dan hasil yang menyenangkan adalah norma ketika hal-hal ini datang kepada mereka yang telah menghabiskan tahun-tahun terakhir membantu orang lain? Saya tahu kelompok profesional mana yang akan saya dukung untuk berhasil.

Jadi apa yang perlu Anda lakukan secara berbeda?

Lucunya, banyak dari pengaruh ini datang dari melakukan banyak hal kecil dengan baik, hari demi hari. Ketika orang-orang ini mendengar tentang bisnis yang diperebutkan, mereka mencoba memfasilitasi perkenalan dalam jaringan mereka yang akan membantu kedua belah pihak dan mendapatkan seseorang dari bisnis. Mereka berbagi konten dan wawasan bisnis yang hebat daripada menimbunnya. Mereka berbagi dengan jaringan mereka konten hebat dari orang lain dan dengan demikian membantu meningkatkan kedudukan orang lain itu juga. Mereka membantu orang-orang ketika mereka mencari pekerjaan (yaitu ketika mereka membutuhkan). Mereka menerbitkan rekomendasi yang tidak diminta untuk mereka yang benar-benar terkesan. Singkatnya, mereka membayarnya dengan terus-menerus memikirkan dan bertindak berdasarkan apa yang dapat mereka lakukan untuk membantu orang lain.

Saya dapat menunjukkan kepada Anda banyak contoh orang yang melakukan ini dengan baik. Beberapa dari mereka saya bahaya melakukan hal-hal ini secara tidak sadar, bukan sebagai bagian dari beberapa rencana induk. Tidak apa-apa, itu tidak kalah efektif – dan tidak kurang pola perilaku yang dapat dipelajari dan ditiru orang lain.

Jadi inilah tantangan saya untuk Anda:

Berkomitmen untuk menghabiskan 3 bulan ke depan membantu orang lain dalam kapasitas profesional. Dan inilah bagian yang paling penting – tanpa mengharapkan imbalan apa pun. Setiap hari cobalah untuk melakukan beberapa hal berikut:

• Bagikan konten luar biasa yang luar biasa dengan jaringan Anda, baik itu melalui Google+, LinkedIn, Twitter... Anda kemudian menjadi seseorang yang membantu orang lain untuk berkembang – dan yang dipandang sebagai tokoh terkemuka di bidang Anda.
  
• Saat Anda melihat orang lain berbagi konten hebat, bagikan juga dengan jaringan Anda (baik itu dengan berbagi di LinkedIn, me-retweet di Twitter, memberi +1 di Google, dll). Anda kemudian menjadi seseorang yang terlihat selalu membantu orang lain di jaringan Anda untuk mendapatkan visibilitas dan kontak.
  
• Cobalah untuk membuat perkenalan yang bermanfaat sehingga Anda adalah seseorang dengan catatan membantu karier orang lain berkembang. Perkenalan yang menghasilkan segala jenis bisnis yang dimenangkan atau hubungan konstruktif yang terbentuk akan diingat untuk waktu yang sangat lama, saya dapat meyakinkan Anda.
  
• Terlibat di media sosial, bukan hanya mendorong konten. Mengomentari konten orang lain. Bagikan konten mereka dengan pengamatan Anda sendiri yang ditambahkan. Ajukan pertanyaan saat berbagi konten, untuk mendorong dialog. Selalu mencari untuk memulai percakapan, karena dari percakapan itulah hubungan dibangun dan peluang bisnis terungkap.
  
• Jawab pertanyaan yang diajukan orang lain di media sosial. Bagikan pengetahuan Anda. Bagikan kontak Anda. Jadilah seseorang yang membantu orang lain.

Apa yang saya benar-benar yakin katakan adalah bahwa 3 bulan dari sekarang Anda akan memiliki beberapa percakapan yang mengejutkan. Anda akan membuat beberapa kontak baru yang hebat. Anda akan mendapatkan teman baru dan pengagum profesional – dan dalam prosesnya telah membangun jaringan orang-orang yang memperhatikan Anda, ingin membantu saat mereka bisa dan siap mendukung Anda saat dibutuhkan.

Bukankah itu terdengar seperti posisi kekuatan yang Anda inginkan dalam karier Anda ketika Anda selanjutnya mencari untuk pindah karier atau mengamankan kemenangan kontrak baru yang menggiurkan?

Jika demikian, berkomitmenlah untuk melakukan hal-hal kecil ini setiap hari, mulai dari hari ini dan setiap hari setelahnya . Beberapa tahun dari sekarang saya cukup yakin Anda akan melihat transformasi dalam kedudukan profesional Anda dan prospek karir Anda. Semoga berhasil.

Adapun saya, saya Tony Restell - Pendiri Social-Hire.com dan salah satu Pendiri Top-Consultant.com. Saya berusaha untuk menjadi orang yang membayar ke depan dan sangat menyambut umpan balik Anda tentang aspek mana dari ini yang saya lakukan dengan baik atau buruk! Jangan ragu untuk menambahkan komentar Anda di bawah ini dan terhubung dengan saya di:

LinkedIn
Indonesia
Google+