事業成功？ 向前支付

托尼·雷斯特爾

我要做一個大膽的預測。 如果您珍視職業發展，請聽我說。 因為我相信你是否按照這篇文章行事將對你未來幾年的職業軌跡產生重大影響。

如果你願意，請給我一段來設置場景。

在那些希望轉行的人中，我看到了兩種不同類型的候選人。 在那些希望贏得業務的人中，我看到了類似的區別。 有些人被迫自己尋找每一個機會； 當他們找到機會時，他們會從頭開始說服雇主或客戶相信他們的方法的優點。

然後有些人似乎在生活中輕而易舉。 生意似乎來找他們了。 職業機會同樣如此。 他們去參加工作面試和銷售會議時，交易或多或少是密封的。

原因？

他們通過轉發建立的倡導者網絡。

那麼這些人做了什麼如此強大的事情呢？ 我告訴你，他們在過去的幾年裡一直在建立網絡，建立朋友和影響者，免費提供他們的知識、見解和影響力。 簡而言之，他們一直在付款。 做一些小事來打動和鞏固與越來越多的專業人士的關係。 獲勝的倡導者和一個傾向於想要回報的人網絡。

現在這裡是你需要坐起來做筆記的地方。 我堅信，社交媒體正在顯著加速這一進程，並在那些為生活付出代價的人和那些只尋找第一名的人之間造成巨大的鴻溝。

結果呢？

幾年後，您將面對影響力接近絕地的職業對手！ 無論您是為了尋求職業發展還是試圖獲得業務而與他們對抗，您更願意麵對哪種情況：1）為您的職業生涯的未來幾年尋找機會並單槍匹馬地轉換它們的戰鬥； 或者 2) 生活中，熱情的介紹、認可和有利的結果是常態，因為這些事情發生在那些過去幾年幫助他人的人身上？ 我知道我會支持哪一組專業人士取得成功。

那麼你需要做些什麼不同的事情呢？

有趣的是，這種影響很大程度上來自於每天做好很多小事。 當這些人聽說有一項業務可供爭奪時，他們會嘗試在他們的網絡中進行介紹，這將有助於雙方並讓某人獲得一份業務。 他們分享精彩的內容和商業洞察力，而不是囤積。 他們與他們的網絡分享其他人的精彩內容，因此也有助於提高其他人的地位。 他們在人們尋找工作時（即在他們需要的時候）幫助他們。 他們為那些他們真正印象深刻的人發布了不請自來的建議。 簡而言之，他們通過不斷思考和採取行動來幫助他人，從而付出代價。

我可以為你指出無數人做得很好的例子。 我冒昧地認為他們中的一些人是在下意識地做這些事情，而不是作為某個總體計劃的一部分。 這很好，它同樣有效——同樣是其他人可以學習和模仿的行為模式。

所以這是我對你的挑戰：

承諾在接下來的 3 個月內以專業的身份幫助他人。 這是最關鍵的一點——不期望任何回報。 每天嘗試做以下一些事情：

• 通過 Google+、LinkedIn、Twitter 與您的網絡分享出色的內容……然後您將成為幫助他人成長的人，並被視為您所在領域的領軍人物。
  
• 當您看到其他人分享精彩內容時，也與您的網絡分享（通過在 LinkedIn 上分享、在 Twitter 上轉發、在 Google 上 +1 等）。 然後，您將成為一個被視為總是幫助您網絡中的其他人獲得知名度和聯繫的人。
  
• 嘗試進行有益的介紹，這樣您就可以成為有幫助他人事業蓬勃發展的記錄的人。 我可以向您保證，能夠贏得任何類型的業務或形成建設性關係的介紹會被記住很長時間。
  
• 參與社交媒體，而不僅僅是推送內容。 評論其他人的內容。 分享他們的內容並添加您自己的觀察結果。 分享內容時提出問題，以促進對話。 始終希望開始對話，因為對話是建立關係並發現商機的。
  
• 回答其他人在社交媒體上提出的問題。 分享你的知識。 分享您的聯繫人。 做一個幫助別人的人。

我絕對有信心說的是，從現在開始的 3 個月內，您將進行一些令人驚訝的對話。 你會建立一些很棒的新聯繫人。 您將贏得新朋友和職業仰慕者——並在此過程中建立了一個關注您的人網絡，他們願意在可能的時候提供幫助，並隨時準備在需要時支持您。

當你下一次尋求職業發展或獲得一份豐厚的新合同時，這聽起來不像是你希望在職業生涯中佔據的優勢地位嗎？

如果是這樣，承諾從今天開始每天都做這些小事，之後的每一天。 幾年後，我很確定你會看到你的職業地位和職業前景發生轉變。 祝你好運。

至於我，我是 Tony Restell——Social-Hire.com 的創始人和 Top-Consultant.com 的聯合創始人。 我正在努力成為一個付錢的人，並且非常歡迎您就我自己在這方面做得好或不好的方面提供反饋！ 隨時在下面添加您的評論並與我聯繫：

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