โซเชียลเน็ตเวิร์ก - กฎข้อเดียวที่คุณต้องไม่มีวันลืม

โดย Tony Restell

ฉันกำลังเขียนเคล็ดลับเกี่ยวกับเครือข่ายสังคมเหล่านี้โดยถูกกระตุ้นโดย ความต้องการที่ไม่น่าเชื่อของ "กูรูด้านโซเชียลมีเดีย" ที่เรียกว่า "กูรูด้านโซเชียลมีเดีย" เมื่อสัปดาห์ที่ แล้ว เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในเวลานี้ แต่ก่อนที่จะอ่านเพิ่มเติม โปรดหยุดและถามตัวเองว่า:

• เหตุใดผู้ติดตามเครือข่ายโซเชียลของคุณจึงติดตามคุณต่อไป
  
• คุณให้อะไรกับพวกเขาที่พวกเขาเห็นคุณค่า ค้นหาข้อมูล เชื่อว่าจะก้าวหน้าในอาชีพการงาน ได้รับความบันเทิงจาก...

ตอนนี้โปรดจดคำตอบของคุณไว้ก่อนที่จะดำเนินการต่อไป...

ฉันบอกคุณว่าในโลกที่ชีวิตของเราเต็มไปด้วยข้อมูล การอัปเดต การเชื่อมต่อ และสิ่งรบกวนมากขึ้นเรื่อยๆ คุณต้องได้รับการปรับให้เหมาะสมอย่างมากว่าทำไมการเชื่อมต่อเครือข่ายโซเชียลของคุณยังคงทำให้คุณมีเวลาเหลือเฟือจากชีวิตประจำวันของพวกเขา เมื่อเข้าใจสิ่งนี้ – และสร้างทุกสิ่งที่คุณทำบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ – ฉันเชื่อว่าเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างผู้ติดตามที่มีส่วนร่วมและภักดี อย่าลืมว่าคุณเป็นเพียงการอัปเดตที่ไม่ดีจากการมีผู้ติดตามทิ้งคุณ ทวีตส่งเสริมการขายหนึ่งรายการมากเกินไปและอิทธิพลทางสังคมของคุณอาจพังทลาย

นายหน้า: มุ่งเน้นที่การเป็นคนที่มีคุณค่ามากกว่าการส่งเสริมตำแหน่งงานของคุณ

สำหรับนายหน้าที่อ่านโพสต์นี้ เหตุผลของคุณในการลงทุนในเครือข่ายสังคมออนไลน์อาจเป็นเพราะคุณต้องการดึงดูดผู้มีความสามารถและจ้างงาน แต่มีผู้สมัครที่มีคุณภาพเพียงไม่กี่คนที่คุณต้องการมีส่วนร่วมด้วยเมื่อตื่นขึ้นมาในเช้าวันนี้และคิดว่า “สิ่งที่ฉันต้องการจริงๆ ในชีวิตของฉันคือการแจ้งเตือนงานที่ไม่ตรงเป้าหมายอีกจำนวนมาก!” สิ่งที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะคิดมากขึ้นคือ:

• ฉันต้องอยู่เหนือการพัฒนาในอุตสาหกรรมของเรา ดังนั้นฉันจึงมีความรู้ในการสัมภาษณ์งาน
  
• ฉันชอบที่จะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานในบริษัทเป้าหมายของฉัน
  
• คงจะช่วยได้มากสำหรับฉันถ้ามีคนสามารถแบ่งปันข้อมูลอัปเดตทางธุรกิจที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับบริษัทนี้
  
• ถ้าฉันสามารถเชื่อมต่อกับโซเชียลมีเดียกับคนในองค์กรได้มากกว่านี้ ฉันน่าจะหาข้อมูลพวกเขาและตัดสินใจเรื่องอาชีพได้ถูกต้องดีกว่า
  
• ฉันสงสัยว่าฉันสามารถจุดประกายการสนทนากับหนึ่งในผู้จัดการการจ้างงานหรือผู้บริหารจากบริษัทได้หรือไม่
  
• ….

รายการสามารถดำเนินต่อไปได้ แต่โดยพื้นฐานแล้ว หากคุณต้องการเป็นคนที่ผู้ติดตามของคุณให้ความสนใจจริงๆ – และเป็นคนที่พวกเขามองหาทุกการอัปเดต – คุณจำเป็นต้องเป็นคนที่ดึงความหิวกระหายข้อมูลและข้อมูลเชิงลึก ไม่ใช่คนที่เติมเต็มไทม์ไลน์ด้วย การอัปเดตที่กำหนดเป้าหมายไม่ดีและกระแสข้อความส่งเสริมการขาย ลองแชร์ลิงก์ไปยังข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับตลาดหุ้นของบริษัทคุณ เพื่อสัมภาษณ์บุคคลสำคัญจากธุรกิจ สิ่งพิมพ์ของอุตสาหกรรมที่จะมีคุณค่าต่อผู้ชมเป้าหมายของคุณ; ไปจนถึงโปรไฟล์ของผู้มีอำนาจตัดสินใจและการสรรหาสมาชิกในทีมภายในธุรกิจ ช่วยให้ผู้สมัครได้รับข้อมูลมากขึ้น - และเร่งความพยายามในการสร้างเครือข่าย - และคุณจะแยกตัวเองออกจากการเป็นนายหน้าที่มีความสนใจในผู้สมัครอย่างแท้จริง เมื่อถึงเวลาต้องแชร์ประกาศรับสมัครงานเป็นครั้งคราวผ่านโซเชียลมีเดีย ให้ลองทำในลักษณะที่น่าดึงดูด ตลก หรือให้แง่คิด แทนที่จะแสดงรายชื่องานอย่างหมดจด:

• “สิ่งนี้สำหรับทุกคนที่มีการผสมผสานระหว่างประสบการณ์การตลาดและการขายตรง…” มีการสนทนามากกว่า “ต้องการ: ผู้บริหารการตลาดที่มีประสบการณ์ขายตรง”
  
• “นี่คือบทบาทที่ไม่มีใครอายที่จะรับสาย! พนักงานขายทางโทรศัพท์ในแอตแลนต้า…”
  
• “สงสัยว่าจะมีใครแนะนำพนักงานขายที่ยอดเยี่ยมในพื้นที่แอตแลนต้าสำหรับบทบาทนี้ได้หรือไม่… หากมีคำถามใดๆ โปรดแจ้งให้เราทราบ!”
  
• “เพื่อให้คุณเข้าใจบทบาทล่าสุดนี้มากขึ้น – ….. – สิ่งที่เรากำลังมองหามากกว่าสิ่งอื่นใดคือคนที่สามารถ…”

นี่คือโลกที่แตกต่างจากนายหน้าที่เพียงแค่ผลักดันรายชื่องานด้วยความพยายามเพียงเล็กน้อยในการมีส่วนร่วม คุณได้เตรียมตัวเองพร้อมที่จะตอบคำถาม คุณได้ให้ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทนี้ เพื่อให้ผู้สมัครสามารถระบุได้ว่าสิ่งนี้คุ้มค่าหรือไม่ที่พวกเขาต้องตรวจสอบเพิ่มเติม โดยสรุปคือ คุณมีส่วนในการช่วยเหลือผู้สมัครในการหางาน ถูกมองว่าเป็นคนที่สง่างาม จริงใจ เข้าถึงได้ และช่วยเหลือดี และฉันไม่สงสัยเลยว่าคุณจะบรรลุเป้าหมายในการสรรหาบุคลากรทางสังคมของคุณไปได้ไกล

กูรูโซเชียลมีเดีย? คุณตัดสินใจ...

เพื่อสรุป - และเพื่อสร้างความแตกต่างระหว่างความดีและความชั่วที่นี่ - ฉันจะเล่าถึงสิ่งที่ทำให้ฉันโกรธเมื่อสัปดาห์ที่แล้วจนรู้สึกว่าจำเป็นต้องเขียนโพสต์นี้อย่างล้นเหลือ ดังนั้นฉันจึงเป็นคนที่ตามด้วยผู้สมัครที่กำลังมองหาคำแนะนำในการหางาน หรือโดยนายหน้าที่กำลังมองหาข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร ฉันแชร์ข้อมูลอัปเดตมากมายเกี่ยวกับวิธีที่ผู้หางานและผู้จัดหางานสามารถใช้โซเชียลมีเดียได้เช่นกัน แต่โดยพื้นฐานแล้ว ถ้าคุณไม่ใช่ผู้หางานหรือนายหน้า คุณไม่น่าจะติดตามฉัน มันไปโดยไม่บอก ฉันจึงพยายามแชร์ข้อมูลอัปเดตที่เกี่ยวข้องและมีคุณค่าอย่างมากต่อผู้ที่อยู่ในโหมดการหางานหรือการสรรหาบุคลากรเสมอ

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วฉันมีประสบการณ์ที่แย่มากที่โดน "กูรูด้านโซเชียลมีเดีย" ด่าว่าไม่ได้แชร์การอัปเดต พวกเขาแบ่งปันบางส่วนของฉัน – และฉันจะไม่ตอบแทน! พวกคุณที่รู้จักฉันรู้ว่าฉันเป็นผู้เชื่อที่ดีในการจ่ายเงินล่วงหน้าและไม่หวังสิ่งใดตอบแทน ถ้าคุณช่วยเหลือผู้คนได้มากพอ สิ่งดี ๆ ก็จะเกิดขึ้นกับคุณตามมา แต่การอัปเดตและบล็อกของบุคคลนี้ - ในขณะที่เป็นมืออาชีพ - จะไม่สนใจผู้หางานหรือนายหน้าอย่างแน่นอน คงไม่มีใครขอบคุณฉันที่แชร์เนื้อหานี้ เพราะมันไม่ใช่เนื้อหาที่ทำให้คุณเลือกติดตามฉันตั้งแต่แรก!!

ฉันถอดความ แต่ "น่าละอายที่คุณให้ความสำคัญกับความต้องการของผู้ติดตามของคุณก่อนการช่วยเหลือผู้ที่โปรโมตโพสต์ของคุณ" เป็นสาระสำคัญของการละเมิดที่ฉันได้รับ คุณจะขอบคุณฉันไหมที่แบ่งปันเนื้อหาที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณ สำหรับการกรอกไทม์ไลน์ของคุณด้วยการอัปเดตที่ไม่ช่วยคุณ ฉันคิดว่าไม่!... และในกรณีนี้ ให้พยายามตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ทำอย่างนั้นกับผู้ติดตามผู้สมัครของคุณ ลองคิดดูอีกครั้งทุกครั้งที่คุณโพสต์บนเครือข่ายของคุณ - การเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ติดตามของฉันเป็นอย่างไร ฉันทำให้พวกเขาอบอุ่นหรือทำให้พวกเขาแปลกแยก? นี่เป็นเส้นแบ่งระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลวของเครือข่ายสังคมออนไลน์

หากข้อความข้างต้นโดนใจคุณ โปรดติดตามฉันที่: @tonyrestell