Как нанять долгосрочного хорошего писателя для вашего бизнеса

Прошло двадцать пять лет с тех пор, как Билл Гейтс заявил в своем эссе, что контент — это король, но угадайте, какой контент до сих пор держит эту корону! На самом деле, сегодня все больше и больше компаний осознают важность стратегий контент-маркетинга , включая постоянный поток контента, такого как сообщения в блогах, тематические исследования, электронные книги и так далее.

Загвоздка, однако, в том, что производства контента недостаточно — контент также должен быть качественным. Для этого вам нужно знать, как нанять хорошего писателя на долгий срок , но не проще ли сказать, чем сделать?

Ну, это не должно быть. Продолжайте читать этот блог, чтобы узнать, как нанять хорошего автора контента для вашего бизнеса.

• Знай, чего ты хочешь
• Установите четкие ориентиры и ожидания
• Разместите свой запрос на форумах сообщества, досках объявлений и веб-сайтах.
• Оцените уровень их навыков и опыта
• Спросите образцы последних работ
• Отбирать и тестировать потенциальных кандидатов в писатели
• Попросите рефералов или рекомендаций
• Определите свой бюджет и способ оплаты

Когда следует нанимать писателя?

Возможно, вы ищете, как нанять писателя , но любой из этих признаков подскажет вам, когда вам нужно нанять его немедленно:

• Вы хотите публиковать более 12 или 15 постов в месяц, но испытываете сильное выгорание.
• У вас нет времени регулярно выпускать качественный контент.
• Вы начали ненавидеть процесс ведения блога, но все еще хотите продолжать осуществлять свою мечту стать блоггером.
• Вам трудно писать так, чтобы ваши читатели поняли, о чем вы хотите рассказать.
• Ваш мозг перестал придумывать новые идеи для интересных статей, и у вас нет времени искать новые идеи.

Как нанять хорошего писателя на долгий срок

Если какая-либо из вышеперечисленных ситуаций кажется вам знакомой, вам следует начать выяснять, как нанять писателя . Вот некоторые методы, которые может включать ваш процесс найма:

Знай, чего хочешь

Прежде чем вы поймете , как нанять внештатного писателя , узнайте, над каким форматом контента вы хотите, чтобы писатель работал. Это блог, веб-копии, описания продуктов, тематические исследования, технические документы или контент в социальных сетях?

Вы хотите, чтобы кто-то писал два поста в день или четыре статьи в месяц? Как долго будет работать ваш проект — полгода или год? Вы ищете одного писателя или целую команду писателей?

Только когда вы ясно представляете, чего хотите, вы можете начать процесс найма без загромождения ума.

Установите четкие принципы и ожидания

Независимо от того, работаете ли вы с внештатными авторами или штатными авторами, очень важно четко представлять свои ожидания. Чтобы обеспечить хорошие рабочие отношения, держите свои каналы связи открытыми и устанавливайте четкие сроки.

Например, с самого начала объясните, должен ли автор редактировать свою работу или это входит в обязанности вашей группы редактирования.

Убедитесь, что каждое краткое описание проекта кристально ясно для каждого нового автора. Наконец, вы должны сообщить им, как отправлять каждую статью или часть контента. Должны ли они доставлять контент с помощью Microsoft Word, Google Docs или любого другого программного обеспечения для обработки текстов?

Кроме того, должны ли новые авторы сами публиковать свои статьи?

Когда вы устанавливаете параметры проекта прозрачным образом, вы можете упростить процесс найма, чтобы сделать его более плавным.

Разместите свой запрос на форумах сообщества, досках объявлений и веб-сайтах

Если вы хотите нанять писателей-фрилансеров или просто найти впечатляющего писателя для своего бизнеса, Интернет изобилует множеством веб-сайтов и досок объявлений о вакансиях. Выбирайте из этого списка:

• Craigslist

Отличным местом для поиска квалифицированных писателей-фрилансеров была бы рекламная платформа Craigslist . Вы можете найти несколько списков от стартапов и издателей в их категории написания или редактирования, в зависимости от вашего предпочтительного местоположения.

• Конечно

Действительно может похвастаться колоссальными 250 миллионами зрителей, и это число растет каждый месяц. Вот почему размещение ваших вакансий на сайте Indeed гарантирует максимальное знакомство с большим количеством писателей, контент-маркетологов и копирайтеров по всему миру.

• содержательно

Предлагая широкий выбор талантливых журналистов и профессиональных писателей, Contently — ваш лучший выбор, если вы хотите создать команду писателей для своих проектов.

Оцените их уровень навыков и опыта

Автор контента может работать с сообщениями в блогах и веб-страницами в один миг, но когда дело доходит до написания технических документов, у него могут быть мурашки по коже.

Или писать на такие темы, как маркетинг и технологии, может быть их зоной комфорта, но такие отрасли, как мода и спорт, могут вообще не быть их чашкой чая.

Это может быть либо потому, что они недостаточно квалифицированы, чтобы писать на эти темы, либо просто потому, что они не имеют представления об этих отраслях.

Конечно, отсутствие или небольшой опыт работы с определенной темой или отраслью не означает, что писатель не может проводить исследования и писать об этом в любом случае. Вам повезет, если вы встретите опытного писателя, который уже работал над подобными проектами, поскольку он лучше поймет ваши ожидания и потребности.

Однако, если вы нанимаете писателей-фрилансеров , которые не так опытны и все же готовы учиться, это тоже неплохо.

Спросите образцы последних работ

Большинство рекрутеров просят писателей прислать им свое портфолио или контент, который они написали в недавнем прошлом. На самом деле это поучительный способ оценить стиль письма автора и то, может ли его содержание обращаться к разным аудиториям в разных тонах.

Имейте в виду, однако, что важно запросить образцы их работ максимум за последние 6 месяцев.

Это связано с тем, что, поскольку автор контента продолжает выпускать статьи и потреблять все больше и больше контента с каждым днем, их стиль письма может со временем меняться.

Кандидаты на экран и тестирование потенциальных сценаристов

Помимо знания того, как нанять писателя , вы также должны убедиться, что новый писатель вписывается в ваш бренд и может создавать нужный вам контент. Идеальный способ сделать это — проверить способности потенциального автора, заказав часть платного контента.

Такие платные статьи также позволят вам проверить коммуникативные навыки, чувство ответственности и отзывчивость нового писателя.

Орфография и грамматика являются основой каждого письменного проекта, вы также можете попросить потенциальных писателей пройти соответствующий тест. Эти орфографические и грамматические тесты помогут вам понять, обладает ли писатель базовыми навыками, необходимыми для письма, особенно если он новичок.

Спросите рекомендации или рекомендации

Если у автора есть хоть немного опыта, скажем, от 6 месяцев до года, вы можете попросить его оставить отзыв от его прошлых клиентов. Еще лучше собрать контактную информацию людей, с которыми они работали, и связаться с ними самостоятельно.

Таким образом, у вас будет больше шансов получить больше информации о том, как именно работает писатель, его среднее время выполнения и качество его работы.

Определите свой бюджет и способ оплаты

Уточните, как вы будете платить новому писателю, прежде чем начать с ним работать. Вы также можете спросить их, удобно ли им получать платежи с помощью банковского перевода или онлайн-платформ, таких как PayPal.

Если вы хотите работать с внештатными писателями в течение длительного времени, очень важно установить конкретный график платежей. Это поможет им узнать, когда отправить вам свой счет и когда они могут рассчитывать на компенсацию.

Последнее, что вам нужно при работе с хорошим писателем, работающим на протяжении долгого времени, — это путаница в размере его заработной платы. Чтобы избежать такой путаницы, установите ставку заработной платы при найме новых писателей.

Вывод: наймите писателя

Теперь, когда вы знаете, как нанять хорошего писателя на долгий срок , вы можете встать на правильный путь в мир писателя. Найм опытного писателя не только улучшит ваш бизнес, но и вам больше не нужно беспокоиться о постоянном создании качественного контента.

Опять же, если вы слишком заняты, чтобы участвовать в процессе найма писателя , не волнуйтесь. Просто обратитесь к авторам контента в MyTasker, чтобы ваши долгосрочные проекты были выполнены в установленные сроки без ущерба для качества.