İşletmeniz İçin Uzun Vadeli İyi Bir Yazar Nasıl İşe Alınır?

Bill Gates'in makalesinde içeriğin kral olduğunu iddia etmesinden bu yana yirmi beş yıl geçti, ama tahmin edin içeriğin hâlâ bu tacı elinde tuttuğunu tahmin edin! Aslında, günümüzde giderek daha fazla işletme, blog gönderileri, vaka çalışmaları, e-Kitaplar vb. gibi sürekli içerik akışı da dahil olmak üzere içerik pazarlama stratejilerinin önemini kabul ediyor.

Ancak buradaki sorun şu ki içerik üretmek yeterli değil, içeriğin de yüksek kaliteli olması gerekiyor. Bunun için uzun vadeli iyi bir yazarı nasıl işe alacağınızı bilmeniz gerekir , ancak söylemesi yapmaktan daha kolay değil mi?

Öyle olmak zorunda değil. İşletmeniz için iyi bir içerik yazarını nasıl işe alacağınızı öğrenmek için bu blogu okumaya devam edin.

• ne istediğini bil
• Açık yönergeler ve beklentiler belirleyin
• İsteğinizi topluluk forumlarında, iş panolarında ve web sitelerinde yayınlayın
• Beceri ve deneyim seviyelerini değerlendirin
• Son iş örneklerini isteyin
• Potansiyel yazar adaylarını tarayın ve test edin
• Tavsiye veya tavsiye isteyin
• Bütçenize ve ödeme yönteminize karar verin

Bir Yazarı Ne Zaman İşe Almalısınız?

Bir yazarı nasıl işe alacağınızı araştırıyor olabilirsiniz , ancak bu işaretlerden herhangi biri, ne zaman hemen birini işe almanız gerektiğini size söyleyecektir:

• Ayda 12 veya 15'ten fazla blog yazısı üretmek istiyorsunuz, ancak büyük bir tükenmişlik yaşıyorsunuz.
• Düzenli olarak kaliteli içerik üretmek için zamanınız yok.
• Bloglama sürecinden nefret etmeye başladınız, ancak yine de blogcu olma hayalinizi gerçekleştirmeye devam etmek istiyorsunuz.
• Okuyucularınızın ne hakkında konuşmak istediğinizi anlamalarını sağlayacak şekilde yazmanız zor.
• Zihniniz ilginç makaleler için yeni fikirler üretmeyi bıraktı ve daha fazla fikir aramaya vaktiniz yok.

Uzun Süreli İyi Bir Yazar Nasıl İşe Alınır?

Yukarıdaki durumlardan herhangi biri size tanıdık geliyorsa, nasıl bir yazar tutacağınızı bulmaya başlamalısınız . İşe alım sürecinizin içerebileceği bazı yöntemler şunlardır:

Ne İstediğinizi Bilin

Bir serbest yazarı nasıl işe alacağınızı anlamadan önce , yazarın ne tür bir içerik formatı üzerinde çalışmasını istediğinizi bilin. Bir blog mu, web kopyaları mı, ürün açıklamaları mı, vaka çalışmaları mı, teknik incelemeler mi yoksa sosyal medya içeriği mi?

Birinin günde iki blog yazısı mı yoksa ayda dört makale mi yazmasını istiyorsunuz? Projeniz ne kadar sürecek - altı ay mı yoksa bir yıl mı? Tek bir yazar mı yoksa tüm yazarlardan oluşan bir ekip mi arıyorsunuz?

Sadece ne istediğiniz konusunda net olduğunuzda, işe alma sürecine dağınık bir zihin olmadan başlayabilirsiniz.

Açık Yönergeler ve Beklentiler Belirleyin

İster serbest yazarlarla ister kurum içi yazarlarla çalışıyor olun, beklentilerinizi netleştirmeniz çok önemlidir. İyi bir çalışma ilişkisi sağlamak için iletişim hatlarınızı açık tutun ve kesin teslim tarihleri ​​belirleyin.

Örneğin, yazarın kendi çalışmasını düzenlemesi mi gerekiyor yoksa bu sizin düzenleme ekibinizin sorumluluğunda mı bunu en başta açıkça belirtin.

Her proje özetinin her yeni yazar için net olduğundan emin olun. Son olarak, her makaleyi veya içerik parçasını nasıl göndereceklerini onlara bildirmelisiniz. İçeriği Microsoft Word, Google Dokümanlar veya başka bir kelime işlemci yazılımı kullanarak mı teslim etmeliler?

Ayrıca, yeni yazarlar makalelerini kendileri yayınlamak zorunda mı?

Proje parametrelerini şeffaf bir şekilde belirlediğinizde, işe alım sürecini daha sorunsuz hale getirmek için düzenleyebilirsiniz.

İsteğinizi Topluluk Forumlarında, İş Kurullarında ve Web Sitelerinde Yayınlayın

Serbest yazarlar kiralamak veya sadece işletmeniz için etkileyici bir yazar bulmak istiyorsanız , İnternet tonlarca web sitesi ve iş panosu ile doludur. Bu listeden seçiminizi yapın:

• Craigslist

Yetenekli serbest yazarlar aramaya başlamak için harika bir yer Craigslist adlı bir reklam platformu olacaktır . Tercih ettiğiniz konuma bağlı olarak, yazma veya düzenleme kategorileri altında yeni başlayanlardan ve yayıncılardan birden fazla liste bulabilirsiniz.

• Aslında

Gerçekten de , her ay 250 milyon izleyici ve sayımla övünüyor. Bu nedenle, iş gereksinimlerinizi Indeed'de yayınlamak, dünya çapında çok sayıda yazar, içerik pazarlamacısı ve metin yazarına maksimum düzeyde erişim sağlar.

• memnuniyetle

Çok çeşitli yetenekli gazeteciler ve kiralık profesyonel yazarlardan oluşan bir havuza sahip olan Contently , projeleriniz için bir yazar ekibi oluşturmak istemeniz durumunda en iyi seçeneğinizdir.

Beceri ve Deneyim Düzeylerini Değerlendirin

Bir içerik yazarı, blog yazıları ve web sayfaları üzerinde hemen çalışabilir, ancak konu teknik inceleme yazmaya geldiğinde tüyleri diken diken olabilir.

Ya da pazarlama ve teknoloji gibi konularda yazı yazmak onların rahatlık alanı olabilir, ancak moda ve spor gibi endüstriler onların bir fincan çayı olmayabilir.

Bu, ya bu konular hakkında yazacak kadar yetenekli olmadıklarından ya da sadece bu endüstriler hakkında hiçbir fikirleri olmadığı için olabilir.

Elbette, belirli bir konu veya sektörle ilgili çok az deneyime sahip olmak veya hiç deneyime sahip olmamak, bir yazarın bu konuda araştırma yapamayacağı ve yazamayacağı anlamına gelmez. Beklentilerinizi ve ihtiyaçlarınızı daha iyi anlayacakları için daha önce benzer projelerde çalışmış deneyimli bir yazarla karşılaşırsanız şanslısınız.

Ancak, o kadar deneyimli olmayan ve hala öğrenmeye istekli olan serbest yazarları işe alırsanız , bu da fena değil.

Son Çalışma Örneklerini İsteyin

İşverenlerin çoğu, yazarlardan portföylerini veya yakın geçmişte yazdıkları içeriği göndermelerini ister. Bu aslında yazarın yazım tarzını ve içeriğinin farklı izleyicilere farklı tonlarda hitap edip edemediğini ölçmenin aydınlatıcı bir yoludur.

Yine de, onların çalışma örneklerini en fazla son 6 aydan istemenin önemli olduğunu unutmayın.

Bunun nedeni, içerik yazarının makaleleri yaymaya devam etmesi ve her geçen gün daha fazla içerik tüketmesi nedeniyle yazma stillerinin zamanla değişme eğiliminde olabilmesidir.

Potansiyel Yazar Adaylarını Tarama ve Test Etme

Bir yazarı nasıl işe alacağınızı bilmenin yanı sıra , yeni yazarın markanıza uyduğundan ve ihtiyacınız olan içeriği üretebildiğinden de emin olmalısınız. Bunu yapmanın mükemmel bir yolu, ücretli bir içerik parçası görevlendirerek potansiyel yazarın yeteneklerini test etmektir.

Bu tür ücretli makaleler, yeni yazarın iletişim becerilerini, sorumluluk duygusunu ve ne kadar duyarlı olduklarını test etmenize de olanak tanır.

Yazım ve dil bilgisi her yazma projesinin bel kemiğidir, ayrıca potansiyel yazarlardan ilgili bir sınava girmelerini isteyebilirsiniz. Bu yazım ve dil bilgisi testleri, özellikle yeni başlayanlarsa, yazarın yazmak için gereken temel becerilere sahip olup olmadığını anlamanıza yardımcı olacaktır.

Tavsiye veya Tavsiye İsteyin

Yazarın biraz deneyimi varsa, örneğin 6 aydan bir yıla kadar, ondan önceki müşterilerinden incelemeler isteyebilirsiniz. Daha da iyisi, birlikte çalıştıkları kişilerin iletişim bilgilerini toplayın ve bu kişilere kendiniz ulaşın.

Bu şekilde, yazarın tam olarak nasıl çalıştığı, ortalama geri dönüş süreleri ve çalışma kalitesi hakkında daha fazla bilgi edinme şansınız daha yüksek olacaktır.

Bütçenizi ve Ödeme Yönteminizi Belirleyin

Onlarla çalışmaya başlamadan önce yeni yazara nasıl ödeme yapacağınızı açıkça belirtin. Ayrıca onlara banka havalesi veya PayPal gibi çevrimiçi platformlar aracılığıyla ödeme alma konusunda rahat olup olmadıklarını da sorabilirsiniz.

Serbest yazarlarla uzun süreli çalışmak istiyorsanız, belirli bir ödeme planı oluşturmanız çok önemlidir. Bu, size faturalarını ne zaman göndereceklerini ve tazminatlarını ne zaman alabileceklerini bilmelerine yardımcı olacaktır.

Uzun vadeli iyi bir yazarla çalışırken isteyeceğiniz son şey, maaş oranlarıyla ilgili kafa karışıklığıdır. Böyle bir karışıklığı önlemek için, yeni yazarları işe alırken maaş oranını belirleyin.

Sonuç: Bir Yazar İşe Almak

Artık uzun vadeli iyi bir yazarı nasıl işe alacağınızı bildiğinize göre , yazarın dünyasına doğru doğru bir adım atabilirsiniz. Yetenekli bir yazar kiralamak yalnızca işinizi geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda artık sürekli olarak kaliteli içerik üretme konusunda endişelenmenize de gerek kalmaz.

Sonra tekrar, bir yazar işe alma sürecine dahil olamayacak kadar meşgulseniz endişelenmeyin. Uzun vadeli projelerinizi kaliteden ödün vermeden öngörülen süreler içinde halletmek için MyTasker'deki İçerik Yazarlarına ulaşmanız yeterlidir .