كيف تستأجر كاتبًا جيدًا على المدى الطويل لعملك

لقد مرت خمسة وعشرون عامًا منذ أن ادعى بيل جيتس في مقاله أن المحتوى هو الملك ، لكن خمن أي محتوى لا يزال يحتفظ بهذا التاج! في الواقع ، تدرك المزيد والمزيد من الشركات اليوم أهمية استراتيجيات تسويق المحتوى ، بما في ذلك التدفق المستمر للمحتوى مثل منشورات المدونات ودراسات الحالة والكتب الإلكترونية وما إلى ذلك.

ومع ذلك ، فإن المشكلة تكمن في أن إنتاج المحتوى لا يكفي - يجب أن يكون المحتوى عالي الجودة أيضًا. لذلك ، سوف تحتاج إلى معرفة كيفية تعيين كاتب جيد على المدى الطويل ، ولكن أليس القول أسهل من فعله؟

حسنًا ، لا يجب أن يكون كذلك. استمر في قراءة هذه المدونة لمعرفة كيفية توظيف كاتب محتوى جيد لعملك.

• اعرف ما الذي تريد
• ضع إرشادات وتوقعات واضحة
• انشر طلبك على المنتديات المجتمعية ولوحات الوظائف والمواقع الإلكترونية
• تقييم مهاراتهم ومستويات الخبرة
• اسأل عن عينات العمل الحديثة
• فحص واختبار المرشحين المحتملين للكاتب
• اطلب الإحالات أو التوصيات
• حدد ميزانيتك وطريقة الدفع

متى يجب عليك تعيين كاتب؟

قد تبحث عن كيفية توظيف كاتب ، ولكن أي من هذه العلامات ستخبرك عندما تحتاج إلى توظيف كاتب على الفور:

• تريد إنتاج أكثر من 12 أو 15 منشور مدونة شهريًا ، لكنك تعاني من الإرهاق الهائل.
• ليس لديك الوقت لإنتاج محتوى عالي الجودة بانتظام.
• لقد بدأت في كره عملية التدوين ، لكنك لا تزال ترغب في الاستمرار في تحقيق حلمك في أن تكون مدونًا.
• من الصعب عليك أن تكتب بطريقة تجعل القراء يفهمون ما تريد التحدث عنه.
• لقد توقف عقلك عن طرح أفكار جديدة لمقالات شيقة وليس لديك وقت للبحث عن المزيد من الأفكار.

كيف توظف كاتب جيد على المدى الطويل

إذا كان أي من المواقف المذكورة أعلاه مألوفًا لك ، فيجب أن تبدأ في معرفة كيفية تعيين كاتب . فيما يلي بعض الطرق التي يمكن أن تتضمن عملية التوظيف الخاصة بك:

اعرف ما الذي تريد

قبل أن تفهم كيفية تعيين كاتب مستقل ، تعرف على نوع تنسيق المحتوى الذي تريد أن يعمل عليه الكاتب. هل هي مدونة ، أو نسخ ويب ، أو أوصاف منتج ، أو دراسات حالة ، أو أوراق بيضاء ، أو محتوى وسائط اجتماعية؟

هل تريد أن يكتب شخص ما تدوينتين في اليوم أو أربعة مقالات في الشهر؟ ما هي المدة التي سيستغرقها مشروعك - لمدة ستة أشهر أم سنة؟ هل تبحث عن كاتب واحد أم فريق كامل من الكتاب؟

فقط عندما تكون واضحًا بشأن ما تريد ، يمكنك بدء عملية التوظيف دون تشوش ذهنك.

ضع إرشادات وتوقعات واضحة

سواء كنت تعمل مع كتاب مستقلين أو كتّاب داخليين ، فمن الضروري أن تكون واضحًا بشأن توقعاتك. لضمان علاقة عمل جيدة ، حافظ على خطوط الاتصال مفتوحة وحدد مواعيد نهائية ثابتة.

على سبيل المثال ، أوضح في البداية ، ما إذا كان من المفترض أن يقوم الكاتب بتحرير عمله الخاص أو إذا كانت هذه مسؤولية فريق التحرير الخاص بك.

تأكد من أن ملخص كل مشروع واضح تمامًا لكل كاتب جديد. أخيرًا ، يجب أن تخبرهم بكيفية إرسال كل مقال أو جزء من المحتوى. هل يجب عليهم تسليم المحتوى باستخدام Microsoft Word أو محرر مستندات Google أو أي برنامج معالجة كلمات آخر؟

أيضا ، هل الكتاب الجدد يجب أن ينشروا مقالاتهم بأنفسهم؟

عندما تقوم بتعيين معلمات المشروع بطريقة شفافة ، يمكنك تبسيط عملية التوظيف لجعلها أكثر سلاسة.

انشر طلبك على منتديات المجتمع ولوحات العمل والمواقع الإلكترونية

إذا كنت ترغب في توظيف كتاب مستقلين أو مجرد العثور على كاتب مثير للإعجاب لعملك ، فإن الإنترنت يزخر بالعديد من مواقع الويب ولوحات الوظائف. اختر ما تريد من هذه القائمة:

• كريغزلست

مكان رائع لبدء البحث عن كتاب مستقلين مهرة سيكون منصة إعلانية تسمى Craigslist . يمكنك العثور على قوائم متعددة من الشركات الناشئة والناشرين ضمن فئة الكتابة أو التحرير ، بناءً على موقعك المفضل.

• بالفعل

يضم بالفعل 250 مليون مشاهد ويزداد العدد كل شهر. هذا هو السبب في أن نشر متطلبات وظيفتك على موقع إنديد يضمن أقصى قدر من التعرض لعدد كبير من الكتاب ومسوقي المحتوى ومؤلفي النصوص في جميع أنحاء العالم.

• محتشم

من خلال ممارسة الرياضة لمجموعة متنوعة من الصحفيين الموهوبين والكتاب المحترفين للتأجير ، فإن Contently هو أفضل رهان لك في حال كنت ترغب في تكوين فريق من الكتاب لمشاريعك.

تقييم مستوى مهارتهم وخبراتهم

قد يكون كاتب المحتوى قادرًا على العمل على منشورات المدونة وصفحات الويب في لمح البصر ، ولكن عندما يتعلق الأمر بكتابة الأوراق البيضاء ، فقد يصاب بالقشعريرة.

أو قد تكون الكتابة عن موضوعات مثل التسويق والتكنولوجيا هي منطقة الراحة الخاصة بهم ، لكن الصناعات مثل الأزياء والرياضة قد لا تكون كوب الشاي على الإطلاق.

قد يكون ذلك إما لأنهم ليسوا ماهرين بما يكفي للكتابة عن تلك الموضوعات ، أو ببساطة لأنهم ليس لديهم فكرة عن تلك الصناعات.

بالطبع ، وجود خبرة قليلة أو معدومة مع موضوع أو صناعة معينة لا يعني أن الكاتب لا يمكنه إجراء البحث والكتابة عنه على أي حال. أنت محظوظ إذا صادفت كاتبًا متمرسًا عمل في مشاريع مماثلة من قبل لأنه سيفهم توقعاتك واحتياجاتك بشكل أفضل.

ومع ذلك ، إذا وظفت كتّابًا مستقلين ليسوا من ذوي الخبرة ولا يزالون على استعداد للتعلم ، فهذا ليس بالأمر السيئ أيضًا.

اسأل عن عينات العمل الحديثة

يطلب معظم المجندين من الكتاب أن يرسلوا إليهم ملفاتهم أو المحتوى الذي كتبوه في الماضي القريب. هذه في الواقع طريقة مفيدة لقياس أسلوب الكاتب في الكتابة ، وما إذا كان محتواها يمكن أن يخاطب جماهير مختلفة بنبرات مختلفة.

ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أنه من المهم طلب عينات من عملهم من الأشهر الستة الماضية على الأكثر.

هذا لأنه ، مع استمرار كاتب المحتوى في إخراج المقالات واستهلاك المزيد والمزيد من المحتوى مع مرور كل يوم ، قد يتغير أسلوب كتابته مع مرور الوقت.

فحص واختبار المرشحين المحتملين للكاتب

بصرف النظر عن معرفة كيفية توظيف كاتب ، يجب عليك أيضًا التأكد من أن الكاتب الجديد يناسب علامتك التجارية ويمكنه إنتاج المحتوى الذي تطلبه. الطريقة المثلى للقيام بذلك هي اختبار قدرات الكاتب المحتمل من خلال تكليف جزء من المحتوى المدفوع.

ستسمح لك هذه المقالات المدفوعة أيضًا باختبار مهارات الاتصال للكاتب الجديد ، والشعور بالمسؤولية ، ومدى استجابتها.

الإملاء والقواعد هما العمود الفقري لكل مشروع كتابي ، يمكنك أيضًا أن تطلب من الكتاب المحتملين إجراء اختبار ذي صلة. ستساعدك اختبارات الإملاء والقواعد هذه على فهم ما إذا كان الكاتب يمتلك المهارات الأساسية المطلوبة للكتابة ، خاصةً إذا كان مبتدئًا.

اسأل عن الإحالات أو التوصيات

إذا كان الكاتب قد حصل على القليل من الخبرة ، لنقل من 6 أشهر إلى عام ، يمكنك أن تطلب منه آراء عملائه السابقين. والأفضل من ذلك ، جمع معلومات الاتصال بالأشخاص الذين عملوا معهم ، وتواصل مع هؤلاء الأشخاص بنفسك.

بهذه الطريقة ، سيكون لديك فرصة أكبر للحصول على مزيد من الأفكار حول كيفية عمل الكاتب بالضبط ، ومتوسط ​​الوقت المستغرق ، وجودة عمله.

حدد ميزانيتك وطريقة الدفع

وضح كيف ستدفع للكاتب الجديد قبل أن تبدأ العمل معه. يمكنك أيضًا أن تسألهم عما إذا كانوا مرتاحين لتلقي المدفوعات عبر التحويل المصرفي أو المنصات عبر الإنترنت مثل PayPal.

إذا كنت ترغب في العمل مع كتاب مستقلين على المدى الطويل ، فمن الأهمية بمكان أن تضع جدول دفع محددًا. سيساعدهم ذلك في معرفة موعد إرسال فاتورتهم إليك ومتى يتوقعون الحصول على تعويضهم.

آخر شيء تريده عند العمل مع كاتب جيد على المدى الطويل هو الارتباك بشأن معدل راتبه. لتجنب أي ارتباك من هذا القبيل ، حدد معدل الأجور أثناء تعيين الكتاب الجدد.

الخلاصة: تعيين كاتب

الآن بعد أن عرفت كيفية توظيف كاتب جيد على المدى الطويل ، يمكنك الانطلاق في الطريق الصحيح نحو عالم الكاتب. لن يؤدي تعيين كاتب ماهر إلى تحسين عملك فحسب ، ولكن لا داعي للقلق أيضًا بشأن إنتاج محتوى عالي الجودة باستمرار بعد الآن.

ثم مرة أخرى ، إذا كنت مشغولاً للغاية بحيث لا يمكنك المشاركة في عملية تعيين كاتب ، فلا تقلق. ما عليك سوى الوصول إلى كتّاب المحتوى في MyTasker لإنجاز مشاريعك طويلة الأجل في المواعيد النهائية المحددة ، دون المساس بالجودة.