Cum să angajezi un scriitor bun pe termen lung pentru afacerea ta

Au trecut douăzeci și cinci de ani de când Bill Gates a susținut în eseul său că conținutul este rege, dar ghici ce_ conținut încă mai deține coroana! De fapt, din ce în ce mai multe companii de astăzi recunosc importanța strategiilor de marketing de conținut , inclusiv fluxul constant de conținut, cum ar fi postări pe blog, studii de caz, cărți electronice și așa mai departe.

Problema, totuși, este că producerea de conținut nu este suficientă — și conținutul trebuie să fie de înaltă calitate. Pentru asta, ar trebui să știi cum să angajezi un scriitor bun pe termen lung , dar nu este mai ușor de spus decât de făcut?

Ei bine, nu trebuie să fie. Continuați să citiți acest blog pentru a ști cum să angajați un bun scriitor de conținut pentru afacerea dvs.

• Știi ce vrei
• Stabiliți linii directoare și așteptări clare
• Postați solicitarea dvs. pe forumurile comunității, forumurile de locuri de muncă și site-urile web
• Evaluează-le abilitățile și nivelurile de experiență
• Solicitați mostre de lucrări recente
• Selectați și testați potențialii candidați scriitori
• Solicitați recomandări sau recomandări
• Decide-ți bugetul și metoda de plată

Când ar trebui să angajezi un scriitor?

Este posibil să căutați cum să angajați un scriitor , dar oricare dintre aceste semne vă va spune când trebuie să angajați imediat unul:

• Doriți să produceți mai mult de 12 sau 15 postări pe blog pe lună, dar vă confruntați cu epuizare masivă.
• Nu aveți timp să produceți în mod regulat conținut de calitate.
• Ați început să urâți procesul de blogging, dar încă doriți să continuați să vă îndepliniți visul de a fi blogger.
• Îți este greu să scrii într-un mod care să-i faci pe cititori să înțeleagă despre ce vrei să vorbești.
• Mintea ta a încetat să mai scoată idei noi pentru articole interesante și nu ai timp să cauți mai multe idei.

Cum să angajezi un scriitor bun pe termen lung

Dacă oricare dintre situațiile de mai sus vi se pare familiară, ar trebui să începeți să vă dați seama cum să angajați un scriitor . Iată câteva metode pe care le poate include procesul de angajare:

Știi ce vrei

Înainte de a înțelege cum să angajezi un scriitor independent , știi la ce tip de format de conținut vrei să lucreze scriitorul. Este un blog, copii web, descrieri de produse, studii de caz, documente albe sau conținut de rețele sociale?

Vrei ca cineva să scrie două articole pe blog pe zi sau patru articole pe lună? Cât s-ar derula proiectul tău - timp de șase luni sau un an? Căutați un scriitor sau o întreagă echipă de scriitori?

Doar atunci când ai clar ce vrei, poți începe procesul de angajare fără o minte aglomerată.

Stabiliți linii directoare și așteptări clare

Indiferent dacă lucrați cu scriitori independenți sau cu scriitori interni, este vital să fiți clar cu privire la așteptările dvs. Pentru a asigura o bună relație de lucru, păstrați-vă liniile de comunicare deschise și stabiliți termene ferme.

De exemplu, clarificați la început dacă scriitorul ar trebui să își editeze propria lucrare sau dacă aceasta este responsabilitatea echipei dvs. de editare.

Asigurați-vă că fiecare brief al proiectului este clar pentru fiecare nou scriitor. În cele din urmă, ar trebui să-i anunțați cum să trimită fiecare articol sau conținut. Ar trebui să livreze conținutul folosind Microsoft Word, Google Docs sau orice alt software de procesare a textului?

De asemenea, scriitorii noi trebuie să își publice singuri articolele?

Când stabiliți parametrii proiectului într-o manieră transparentă, puteți simplifica procesul de angajare pentru a-l face mai ușor.

Postați cererea dvs. pe forumurile comunității, forumurile de locuri de muncă și site-urile web

Dacă vrei să angajezi scriitori independenți sau doar să găsești un scriitor impresionant pentru afacerea ta, internetul abundă cu o mulțime de site-uri web și de locuri de muncă. Alegeți din această listă:

• Craigslist

Un loc minunat pentru a începe să căutați scriitori independenți calificați ar fi o platformă de publicitate numită Craigslist . Puteți găsi mai multe listări de la startup-uri și editori în categoria lor de scriere sau editare, în funcție de locația dvs. preferată.

• Într-adevăr

Într-adevăr , se mândrește cu 250 de milioane de telespectatori și se numără, în fiecare lună. Acesta este motivul pentru care publicarea cerințelor dvs. de muncă pe Indeed asigură o expunere maximă la un număr mare de scriitori, agenți de marketing de conținut și copywriteri de pe tot globul.

• Mulțumit

Cu un grup divers de jurnaliști talentați și scriitori profesioniști care se angajează, Contently este cel mai bun pariu în cazul în care doriți să construiți o echipă de scriitori pentru proiectele dvs.

Evaluați-le abilitățile și nivelul de experiență

Un scriitor de conținut ar putea să lucreze la postări de blog și pagini web într-o clipă, dar atunci când vine vorba de scrierea documentelor albe, s-ar putea să i se facă pielea de găină.

Sau scrisul pe subiecte precum marketing și tehnologie ar putea fi zona lor de confort, dar industrii precum moda și sportul ar putea să nu fie deloc ceașca lor de ceai.

Acest lucru poate fi fie pentru că nu sunt suficient de calificați pentru a scrie despre acele subiecte, fie pur și simplu pentru că nu au habar despre acele industrii.

Desigur, a avea puțină sau deloc experiență cu un anumit subiect sau industrie nu înseamnă că un scriitor nu poate face cercetări și scrie despre el oricum. Ai noroc dacă dai peste un scriitor cu experiență care a mai lucrat la proiecte similare, deoarece îți va înțelege mai bine așteptările și nevoile.

Cu toate acestea, dacă angajezi scriitori independenți care nu au atât de experimentat și sunt încă dispuși să învețe, nici asta nu este rău.

Solicitați mostre de lucrări recente

Majoritatea recrutorilor le cer scriitorilor să le trimită portofoliul sau conținutul pe care l-au scris în trecutul recent. Acesta este de fapt un mod iluminator de a evalua stilul de scriere al scriitorului și dacă conținutul lor poate vorbi unor audiențe diferite în tonuri diferite.

Rețineți, totuși, că este important să le cereți mostre de lucru din, cel mult, ultimele 6 luni.

Acest lucru se datorează faptului că, pe măsură ce scriitorul de conținut continuă să producă articole și să consume din ce în ce mai mult conținut pe zi ce trece, stilul lor de scriere ar putea avea tendința să se schimbe în timp.

Evaluați și testați potențialii candidați scriitori

Pe lângă faptul că știi cum să angajezi un scriitor , ar trebui să te asiguri și că noul scriitor se potrivește brandului tău și poate produce conținutul de care ai nevoie. O modalitate perfectă de a face acest lucru este să testați capacitățile potențialului scriitor prin comandarea unei piese de conținut plătit.

Astfel de articole plătite vă vor permite, de asemenea, să testați abilitățile de comunicare ale noului scriitor, simțul responsabilității și cât de receptivi sunt.

Ortografie și gramatica sunt coloana vertebrală a oricărui proiect de scriere, de asemenea, puteți cere potențialilor scriitori să susțină un test conex. Aceste teste de ortografie și gramatică vă vor ajuta să înțelegeți dacă scriitorul are abilitățile de bază necesare pentru scris, mai ales dacă sunt începători.

Solicitați recomandări sau recomandări

Dacă scriitorul are chiar și puțină experiență, să zicem 6 luni până la un an, îi puteți cere recenzii de la clienții lor anteriori. Mai bine, colectați informațiile de contact ale persoanelor cu care au lucrat și contactați-vă singuri.

În acest fel, veți avea o șansă mai mare de a obține mai multe informații despre cum funcționează exact scriitorul, timpul mediu de realizare și calitatea muncii.

Decideți-vă bugetul și metoda de plată

Spuneți clar cum îl veți plăti pe noul scriitor înainte de a începe să lucrați cu el. De asemenea, îi puteți întreba dacă se simt confortabil să primească plăți prin transfer bancar sau platforme online precum PayPal.

Dacă doriți să lucrați cu scriitori independenți pe termen lung, este esențial să stabiliți un program de plată specific. Acest lucru îi va ajuta să știe când să vă trimită factura și când se pot aștepta să primească despăgubiri.

Ultimul lucru pe care îl doriți atunci când lucrați cu un scriitor bun pe termen lung este confuzia cu privire la rata lor de plată. Pentru a evita orice astfel de confuzie, stabiliți rata de plată în timp ce angajați noii scriitori.

Concluzie: Angajarea unui scriitor

Acum că știi cum să angajezi un scriitor bun pe termen lung , poți porni cu piciorul potrivit către lumea scriitorului. Angajarea unui scriitor calificat nu numai că vă va îmbunătăți afacerea, dar nu trebuie să vă mai faceți griji cu privire la producerea constantă a conținutului de calitate.

Apoi, din nou, dacă sunteți prea ocupat pentru a vă implica în procesul de angajare a unui scriitor , nu vă faceți griji. Pur și simplu contactați scriitorii de conținut de la MyTasker pentru a vă finaliza proiectele pe termen lung în termenele prevăzute, fără a compromite calitatea.