Cara Menyewa Penulis Jangka Panjang yang Baik untuk Bisnis Anda

Sudah dua puluh lima tahun sejak Bill Gates mengklaim dalam esainya bahwa konten adalah raja, tapi coba tebak konten masih memegang mahkota itu! Faktanya, semakin banyak bisnis saat ini yang menyadari pentingnya strategi pemasaran konten , termasuk aliran konten yang konstan seperti posting blog, studi kasus, eBook, dan sebagainya.

Namun, tangkapannya adalah memproduksi konten saja tidak cukup_ konten juga harus berkualitas tinggi. Untuk itu, Anda perlu tahu cara mempekerjakan penulis jangka panjang yang baik , tetapi bukankah lebih mudah diucapkan daripada dilakukan?

Yah, itu tidak harus. Teruslah membaca blog ini untuk mengetahui cara menyewa penulis konten yang baik untuk bisnis Anda.

• Tahu apa yang Anda inginkan
• Tetapkan pedoman dan harapan yang jelas
• Posting permintaan Anda di forum komunitas, papan pekerjaan, dan situs web
• Evaluasi tingkat keterampilan dan pengalaman mereka
• Mintalah contoh pekerjaan terbaru
• Saring dan uji calon penulis potensial
• Mintalah referensi atau rekomendasi
• Tentukan anggaran dan metode pembayaran Anda

Kapan Anda Harus Menyewa Penulis?

Anda mungkin mencari cara untuk menyewa seorang penulis , tetapi salah satu dari tanda-tanda ini akan memberi tahu Anda kapan Anda harus segera mempekerjakannya:

• Anda ingin menghasilkan lebih dari 12 atau 15 posting blog per bulan, tetapi Anda mengalami burnout besar-besaran.
• Anda tidak punya waktu untuk menghasilkan konten berkualitas secara teratur.
• Anda sudah mulai membenci proses blogging, tetapi Anda masih ingin terus memenuhi impian Anda menjadi seorang blogger.
• Sulit bagi Anda untuk menulis sedemikian rupa sehingga membuat pembaca Anda mengerti apa yang ingin Anda bicarakan.
• Pikiran Anda telah berhenti menghasilkan ide-ide baru untuk artikel yang menarik dan Anda tidak punya waktu untuk mencari lebih banyak ide.

Cara Menyewa Penulis Baik Jangka Panjang

Jika salah satu situasi di atas terasa familier bagi Anda, Anda harus mulai mencari tahu cara mempekerjakan seorang penulis . Berikut adalah beberapa metode proses perekrutan Anda dapat mencakup:

Tahu Apa yang Anda Inginkan

Sebelum Anda memahami cara menyewa penulis lepas , ketahui format konten seperti apa yang Anda inginkan untuk dikerjakan oleh penulis. Apakah itu blog, salinan web, deskripsi produk, studi kasus, whitepaper, atau konten media sosial?

Apakah Anda ingin seseorang menulis dua posting blog per hari atau empat artikel per bulan? Berapa lama proyek Anda akan berjalan - selama enam bulan, atau satu tahun? Apakah Anda mencari satu penulis atau seluruh tim penulis?

Hanya ketika Anda jelas tentang apa yang Anda inginkan, Anda dapat memulai proses perekrutan tanpa pikiran yang kacau.

Tetapkan Pedoman dan Harapan yang Jelas

Baik Anda bekerja dengan penulis lepas atau penulis internal, sangat penting untuk memperjelas harapan Anda. Untuk memastikan hubungan kerja yang baik, jaga agar jalur komunikasi Anda tetap terbuka dan tetapkan tenggat waktu yang tegas.

Misalnya, jelaskan di awal, apakah penulis seharusnya mengedit karyanya sendiri atau apakah itu tanggung jawab tim penyunting Anda.

Pastikan setiap ringkasan proyek sangat jelas bagi setiap penulis baru. Terakhir, Anda harus memberi tahu mereka cara mengirimkan setiap artikel atau konten. Haruskah mereka mengirimkan konten menggunakan Microsoft Word, Google Documents, atau perangkat lunak pengolah kata lainnya?

Juga, apakah penulis baru harus mempublikasikan artikel mereka sendiri?

Saat Anda menetapkan parameter proyek secara transparan, Anda dapat merampingkan proses perekrutan agar lebih lancar.

Posting Permintaan Anda di Forum Komunitas, Papan Pekerjaan, dan Situs Web

Jika Anda ingin mempekerjakan penulis lepas atau hanya mencari penulis yang mengesankan untuk bisnis Anda, Internet dipenuhi dengan banyak situs web dan papan pekerjaan. Pilihlah dari daftar ini:

• Daftar Craig

Tempat yang bagus untuk mulai mencari penulis lepas yang terampil adalah platform periklanan yang disebut Craigslist . Anda dapat menemukan beberapa daftar dari perusahaan rintisan dan penerbit di bawah kategori penulisan atau pengeditan mereka, berdasarkan lokasi pilihan Anda.

• Memang

Memang membanggakan dari 250 juta pemirsa kekalahan dan terus bertambah, setiap bulan. Inilah sebabnya mengapa memposting persyaratan pekerjaan Anda di Indeed memastikan eksposur maksimum ke sejumlah besar penulis, pemasar konten, dan copywriter di seluruh dunia.

• dengan senang hati

Dengan mempekerjakan beragam jurnalis berbakat dan penulis profesional, Contently adalah pilihan terbaik Anda jika Anda ingin membangun tim penulis untuk proyek Anda.

Evaluasi Tingkat Keterampilan dan Pengalaman Mereka

Seorang penulis konten mungkin dapat mengerjakan posting blog dan halaman web dalam sekejap, tetapi ketika harus menulis whitepaper, mereka mungkin merinding.

Atau menulis tentang topik seperti pemasaran dan teknologi mungkin merupakan zona nyaman mereka, tetapi industri seperti mode dan olahraga mungkin sama sekali bukan favorit mereka.

Itu mungkin karena mereka tidak cukup terampil untuk menulis tentang topik tersebut, atau hanya karena mereka tidak tahu tentang industri tersebut.

Tentu saja, memiliki sedikit atau tanpa pengalaman dengan topik atau industri tertentu tidak berarti seorang penulis tidak dapat melakukan penelitian dan menulis tentang hal itu. Anda beruntung jika menemukan penulis berpengalaman yang pernah mengerjakan proyek serupa sebelumnya karena mereka akan memahami harapan dan kebutuhan Anda dengan lebih baik.

Namun, jika Anda mempekerjakan penulis lepas yang tidak begitu berpengalaman dan masih mau belajar, itu juga tidak buruk.

Minta Contoh Pekerjaan Terbaru

Sebagian besar perekrut meminta penulis untuk mengirimkan portofolio atau konten yang telah mereka tulis baru-baru ini. Ini sebenarnya adalah cara yang mencerahkan untuk mengukur gaya penulisan penulis, dan apakah konten mereka dapat berbicara kepada audiens yang berbeda dengan nada yang berbeda.

Namun, perlu diingat bahwa penting untuk meminta sampel pekerjaan mereka dari, paling lama, 6 bulan terakhir.

Ini karena, karena penulis konten terus menghasilkan artikel dan mengonsumsi lebih banyak konten setiap hari, gaya penulisan mereka mungkin cenderung berubah seiring waktu.

Menyaring dan Menguji Calon Penulis Potensial

Selain mengetahui cara mempekerjakan seorang penulis , Anda juga harus memastikan bahwa penulis baru tersebut cocok dengan merek Anda dan dapat menghasilkan konten yang Anda butuhkan. Cara sempurna untuk melakukannya adalah dengan menguji kemampuan penulis potensial dengan menugaskan konten berbayar.

Artikel berbayar semacam itu juga akan memungkinkan Anda menguji keterampilan komunikasi penulis baru, rasa tanggung jawab, dan seberapa responsifnya mereka.

Ejaan dan tata bahasa adalah tulang punggung setiap proyek penulisan, Anda juga dapat meminta calon penulis untuk mengikuti tes terkait. Tes ejaan dan tata bahasa ini akan membantu Anda memahami apakah penulis memiliki keterampilan dasar yang diperlukan untuk menulis, terutama jika mereka pemula.

Mintalah Referensi atau Rekomendasi

Jika penulis memiliki sedikit pengalaman, katakanlah 6 bulan hingga satu tahun, Anda dapat meminta ulasan dari klien mereka sebelumnya. Lebih baik lagi, kumpulkan informasi kontak orang-orang yang pernah bekerja dengan mereka, dan jangkau sendiri orang-orang itu.

Dengan begitu, Anda akan memiliki peluang lebih tinggi untuk mendapatkan lebih banyak wawasan tentang bagaimana tepatnya penulis bekerja, waktu penyelesaian rata-rata mereka, dan kualitas pekerjaan mereka.

Tentukan Anggaran dan Metode Pembayaran Anda

Jelaskan bagaimana Anda akan membayar penulis baru sebelum Anda mulai bekerja dengan mereka. Anda juga dapat menanyakan apakah mereka nyaman menerima pembayaran melalui transfer bank atau platform online seperti PayPal.

Jika Anda ingin bekerja dengan penulis lepas untuk jangka panjang, sangat penting bagi Anda untuk menetapkan jadwal pembayaran tertentu. Ini akan membantu mereka mengetahui kapan harus mengirimkan faktur kepada Anda dan kapan mereka dapat mengharapkan untuk mendapatkan kompensasi mereka.

Hal terakhir yang Anda inginkan ketika bekerja dengan penulis jangka panjang yang baik adalah kebingungan tentang tingkat gaji mereka. Untuk menghindari kebingungan seperti itu, tetapkan tingkat pembayaran saat mempekerjakan penulis baru.

Kesimpulan: Mempekerjakan Penulis

Sekarang setelah Anda mengetahui cara mempekerjakan penulis jangka panjang yang baik , Anda dapat melangkah dengan benar menuju dunia penulis. Mempekerjakan penulis yang terampil tidak hanya akan meningkatkan bisnis Anda, tetapi Anda juga tidak perlu khawatir lagi untuk menghasilkan konten berkualitas secara konsisten.

Kemudian lagi, jika Anda terlalu sibuk untuk terlibat dalam proses perekrutan penulis , jangan khawatir. Cukup hubungi Penulis Konten di MyTasker untuk menyelesaikan proyek jangka panjang Anda dalam tenggat waktu yang ditentukan, tanpa mengurangi kualitas.