Jak zatrudnić długoterminowego dobrego pisarza dla swojej firmy?

Minęło dwadzieścia pięć lat, odkąd Bill Gates twierdził w swoim eseju, że treść jest królem, ale zgadnij, jaka treść nadal trzyma tę koronę! W rzeczywistości coraz więcej firm dostrzega dziś znaczenie strategii marketingu treści , w tym ciągłego przepływu treści, takich jak posty na blogu, studia przypadków, e-booki i tak dalej.

Jednak haczyk polega na tym, że tworzenie treści nie wystarczy — treść musi być również wysokiej jakości. W tym celu musiałbyś wiedzieć, jak zatrudnić dobrego pisarza na dłuższą metę , ale czy nie jest to łatwiejsze do powiedzenia niż do zrobienia?

Cóż, nie musi tak być. Czytaj dalej ten blog, aby dowiedzieć się, jak zatrudnić dobrego autora treści dla swojej firmy.

• Wiedz, czego chcesz
• Ustal jasne wytyczne i oczekiwania
• Opublikuj swoją prośbę na forach społecznościowych, tablicach ogłoszeń i stronach internetowych
• Oceń ich umiejętności i poziomy doświadczenia
• Zapytaj o najnowsze próbki pracy
• Sprawdź i przetestuj potencjalnych kandydatów na pisarzy
• Zapytaj o skierowania lub rekomendacje
• Zdecyduj o budżecie i sposobie płatności

Kiedy powinieneś zatrudnić pisarza?

Być może zastanawiasz się, jak zatrudnić pisarza , ale jeden z tych znaków powie Ci, kiedy musisz go natychmiast zatrudnić:

• Chcesz tworzyć więcej niż 12 lub 15 postów na blogu miesięcznie, ale doświadczasz ogromnego wypalenia.
• Nie masz czasu na regularne tworzenie wysokiej jakości treści.
• Zacząłeś nienawidzić procesu blogowania, ale nadal chcesz spełniać swoje marzenie o byciu blogerem.
• Trudno Ci pisać w taki sposób, aby Twoi czytelnicy zrozumieli, o czym chcesz porozmawiać.
• Twój umysł przestał wypuszczać nowe pomysły na ciekawe artykuły i nie masz czasu na szukanie kolejnych pomysłów.

Jak zatrudnić długoterminowego dobrego pisarza

Jeśli któraś z powyższych sytuacji wydaje Ci się znajoma, powinieneś zacząć zastanawiać się, jak zatrudnić pisarza . Oto kilka metod, które może obejmować proces rekrutacji:

Wiedz, czego chcesz

Zanim zrozumiesz, jak zatrudnić niezależnego pisarza , dowiedz się, nad jakim formatem treści chcesz, aby pisarz pracował. Czy jest to blog, kopie internetowe, opisy produktów, studia przypadków, oficjalne dokumenty lub treści w mediach społecznościowych?

Czy chcesz, aby ktoś pisał dwa posty na blogu dziennie lub cztery artykuły miesięcznie? Jak długo miałby trwać twój projekt - przez sześć miesięcy, czy rok? Szukasz jednego pisarza lub całego zespołu pisarzy?

Tylko wtedy, gdy masz jasność co do tego, czego chcesz, możesz rozpocząć proces rekrutacji bez bałaganu.

Ustal jasne wytyczne i oczekiwania

Niezależnie od tego, czy pracujesz z niezależnymi pisarzami, czy z pisarzami wewnętrznymi, ważne jest, aby jasno określić swoje oczekiwania. Aby zapewnić dobre relacje w pracy, utrzymuj otwarte linie komunikacyjne i ustalaj sztywne terminy.

Na przykład, wyjaśnij na początku, czy pisarz ma edytować własną pracę, czy jest to obowiązkiem twojego zespołu redakcyjnego.

Upewnij się, że każdy opis projektu jest krystalicznie zrozumiały dla każdego nowego pisarza. Na koniec powinieneś dać im znać, jak przesłać każdy artykuł lub treść. Czy powinni dostarczać treści za pomocą programu Microsoft Word, Dokumentów Google lub innego oprogramowania do przetwarzania tekstu?

Ponadto, czy nowi pisarze muszą sami publikować swoje artykuły?

Gdy określisz parametry projektu w przejrzysty sposób, możesz usprawnić proces rekrutacji, aby był płynniejszy.

Opublikuj swoją prośbę na forach społecznościowych, tablicach ogłoszeń i witrynach internetowych

Jeśli chcesz zatrudnić niezależnych pisarzy lub po prostu znaleźć imponującego pisarza dla swojej firmy, Internet obfituje w mnóstwo stron internetowych i tablic ogłoszeniowych. Wybierz z tej listy:

• Lista Craigs

Świetnym miejscem do rozpoczęcia poszukiwania wykwalifikowanych niezależnych pisarzy byłaby platforma reklamowa o nazwie Craigslist . Możesz znaleźć wiele ofert od startupów i wydawców w ich kategorii pisania lub edycji, w oparciu o preferowaną lokalizację.

• W rzeczy samej

Rzeczywiście może pochwalić się aż 250 milionami widzów i wciąż rośnie, każdego miesiąca. Właśnie dlatego publikowanie wymagań dotyczących pracy w serwisie Indeed zapewnia maksymalną ekspozycję dla dużej liczby pisarzy, sprzedawców treści i copywriterów na całym świecie.

• Treściowo

Dzięki zróżnicowanej puli utalentowanych dziennikarzy i profesjonalnych pisarzy do wynajęcia, Contently to najlepszy wybór, jeśli chcesz zbudować zespół pisarzy do swoich projektów.

Oceń ich umiejętności i poziom doświadczenia

Autor treści może być w stanie w mgnieniu oka pracować nad postami na blogu i stronami internetowymi, ale jeśli chodzi o pisanie białych dokumentów, może dostać gęsiej skórki.

Lub pisanie na tematy takie jak marketing i technologia może być ich strefą komfortu, ale branże takie jak moda i sport mogą wcale nie być dla nich filiżanką herbaty.

Może to wynikać albo z tego, że nie mają wystarczających umiejętności, aby pisać na te tematy, albo po prostu dlatego, że nie mają pojęcia o tych branżach.

Oczywiście, posiadanie niewielkiego lub żadnego doświadczenia w określonym temacie lub branży nie oznacza, że ​​pisarz nie może prowadzić badań i pisać o tym i tak. Masz szczęście, jeśli natkniesz się na doświadczonego pisarza, który pracował już przy podobnych projektach, ponieważ lepiej zrozumie Twoje oczekiwania i potrzeby.

Jeśli jednak zatrudnisz niezależnych pisarzy , którzy nie są tak doświadczeni i nadal chcą się uczyć, to też nie jest złe.

Poproś o próbki ostatnich prac

Większość rekruterów prosi pisarzy o przesłanie im swojego portfolio lub treści, które napisali w niedawnej przeszłości. W rzeczywistości jest to pouczający sposób oceny stylu pisania pisarza i tego, czy jego treść może przemawiać do różnych odbiorców w różnych tonach.

Pamiętaj jednak, że ważne jest, aby poprosić o próbki ich pracy z co najwyżej ostatnich 6 miesięcy.

Dzieje się tak dlatego, że ponieważ autor treści masowo publikuje artykuły i zużywa coraz więcej treści z każdym mijającym dniem, ich styl pisania może się zmieniać z czasem.

Screen and Test Potencjalni kandydaci na pisarza

Oprócz wiedzy , jak zatrudnić pisarza , powinieneś również upewnić się, że nowy pisarz pasuje do Twojej marki i może tworzyć potrzebne treści. Doskonałym sposobem na to jest przetestowanie możliwości potencjalnego pisarza poprzez zlecenie płatnej treści.

Takie płatne artykuły pozwolą również przetestować umiejętności komunikacyjne nowego pisarza, poczucie odpowiedzialności i ich responsywność.

Pisownia i gramatyka są podstawą każdego projektu pisarskiego, możesz również poprosić potencjalnych autorów o wykonanie powiązanego testu. Te testy ortograficzne i gramatyczne pomogą ci zrozumieć, czy pisarz ma podstawowe umiejętności wymagane do pisania, zwłaszcza jeśli jest nowicjuszem.

Zapytaj o polecenia lub rekomendacje

Jeśli pisarz ma choć trochę doświadczenia, powiedzmy od 6 miesięcy do roku, możesz poprosić go o recenzje od swoich byłych klientów. Co więcej, zbierz dane kontaktowe osób, z którymi pracowali, i sam skontaktuj się z nimi.

W ten sposób będziesz mieć większą szansę na uzyskanie lepszego wglądu w to, jak dokładnie działa pisarz, jego średni czas realizacji i jakość pracy.

Zdecyduj o budżecie i metodzie płatności

Wyjaśnij, w jaki sposób zapłacisz nowemu pisarzowi, zanim zaczniesz z nim pracować. Możesz również zapytać ich, czy nie mają nic przeciwko otrzymywaniu płatności przelewem bankowym lub platformami internetowymi, takimi jak PayPal.

Jeśli chcesz długoterminowo współpracować z niezależnymi pisarzami, ważne jest, aby ustalić konkretny harmonogram płatności. Dzięki temu będą wiedzieć, kiedy wysłać Ci fakturę i kiedy mogą spodziewać się odszkodowania.

Ostatnią rzeczą, której chcesz, pracując z długoterminowym dobrym pisarzem, jest zamieszanie co do ich stawki wynagrodzenia. Aby uniknąć takich nieporozumień, podczas zatrudniania nowych pisarzy ustal stawki wynagrodzenia.

Wniosek: Zatrudnienie pisarza

Teraz, gdy już wiesz, jak zatrudnić dobrego pisarza na dłuższą metę , możesz wyruszyć na właściwą nogę w kierunku świata pisarza. Zatrudnienie wykwalifikowanego pisarza nie tylko poprawi Twój biznes, ale także nie będziesz musiał się już martwić o konsekwentne tworzenie wysokiej jakości treści.

Z drugiej strony, jeśli jesteś zbyt zajęty, aby zaangażować się w proces zatrudniania pisarza , nie martw się. Po prostu skontaktuj się z autorami treści w MyTasker, aby zrealizować swoje długoterminowe projekty w ustalonych terminach, bez uszczerbku dla jakości.