نظرًا لأن القادة من جميع أنحاء القطاع الاجتماعي يتعاملون مع أصعب التحديات التي يواجهها العالم ، فإن هناك البعض ممن تعمل حلولهم لتغيير قواعد اللعبة على إحداث تغيير حقيقي في الأمور. العديد من رواد الأعمال الاجتماعيين هؤلاء من النساء المبتكرات اللائي يعيدن تشكيل الطرق التي نستخدم بها الموارد والأدوات لحل مشكلة ما.
من الطريقة التي نستخدم بها أنواعًا معينة من التكنولوجيا ، إلى الطريقة التي نستفيد بها من البيانات ، إلى الطريقة التي نستفيد بها من العطاء المؤسسي - يلهم صانعو التغيير هؤلاء ومؤسساتهم القطاع بأكمله ليصبح أكثر تفكيرًا للمستقبل. فيما يلي خمس قائدات تعمل مناهجهن المبتكرة على دفع الظرف حول كيفية حل المشكلات الاجتماعية.
1. جوسلين وايت
الرئيس التنفيذي لـ IDEO.org
- الأدوار السابقة : زميل في Acumen Fund ، المدير القطري المؤقت (الهند) لـ VisionSpring
- تخرج من: كلية جرينيل (بكالوريوس ، الأنثروبولوجيا) ؛ مدرسة ثندربيرد للإدارة العالمية (MBA)
- حقيقة مثيرة للاهتمام: إنها مستشارة برامج لمبادرة كلينتون العالمية ، وعضو المجلس الاستشاري لـ American Public Media ، وعضو مجلس إدارة لمبادرة ويتاكر للسلام والتنمية ، وزميلة الحركة الأولى في معهد آسبن.
- الوصول إليها: jocelynw
تستخدم جوسلين وايت التصميم لإنهاء بعض أكبر المشكلات الاجتماعية في العالم. تقود الرؤية الشاملة والاستراتيجية والتمويل لـ IDEO.org ، وهي منظمة غير ربحية أطلقتها شركة التصميم العالمية IDEO لمعالجة الفقر من خلال التصميم.
من خلال الشراكة مع المنظمات غير الحكومية والمؤسسات والحكومات ومنظمات التأثير الاجتماعي ، يعمل فريقها الإبداعي على تمكين أولئك الذين يعيشون في المجتمعات المحرومة من خلال المنتجات والموارد التي يصممونها - مثل خدمات منع الحمل للفتيات الصغيرات - بالإضافة إلى تعبئة وتجهيز أولئك الذين لديهم ألعاب - تغيير الأفكار. لتحقيق تأثير أكبر ، تشجع IDEO.org القطاع الاجتماعي بأكمله على الابتكار وحل المشكلات بشكل خلاق من خلال التصميم الذي يركز على الإنسان ، والذي يتجذر في فهم احتياجات ومنظور من تخدمهم.
يشارك فريق وايت كيف يمكنك الاستفادة من قوة التصميم الذي يركز على الإنسان في هذا الفيديو.
2. نانسي لوبلين
الرئيس التنفيذي ومؤسس Crisis Text Line
- الأدوار السابقة : الرئيس التنفيذي لـ DoSomething.org ، مؤسس Dress for Success
- تخرج من جامعة براون (بكالوريوس علوم سياسية). جامعة أكسفورد (M.Litt ، النظرية السياسية) ؛ كلية الحقوق بجامعة نيويورك (دينار)
- حقيقة مثيرة للاهتمام: في عام 2014 ، تم اختيارها كواحدة من "أعظم 50 قائدًا في العالم" في مجلة Fortune و "20 امرأة تغير العالم" لماري كلير.
- الوصول إليها: nancylublin
يمكن أن تنقذ الرسائل النصية الأرواح ، وتستخدم نانسي لوبلين البيانات لإثبات ذلك. أنشأت Crisis Text Line (CTL) ، وهي منظمة تقدم خدمات التدخل في الأزمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع للمراهقين حصريًا عبر الرسائل النصية. في غضون أربعة أشهر من إطلاقه في عام 2013 ، كان الخط الساخن يتلقى رسائل من 295 رمز منطقة في أمريكا ، وقد تلقى أكثر من 13 مليون رسالة نصية حتى الآن.
بالإضافة إلى تقديم المشورة لأولئك الذين يرسلون رسائل نصية ، تستخدم CTL كل هذه البيانات مجهولة المصدر لفهم بشكل أفضل متى وأين وكيف تحدث هذه الأزمات على المستوى الوطني. على سبيل المثال ، تشير بياناتهم إلى أن تعاطي المخدرات يرتفع يومي الاثنين والسبت. التنمر ، في المتوسط ، يرتفع في حوالي الساعة 3 مساءً. من خلال إبراز هذه الاتجاهات في البيانات - وكلها مجانية للجمهور في CrisisTrends.org - تزود CTL العائلات والمشرعين ومجالس المدارس وضباط إنفاذ القانون بالاستجابة للأزمات بطريقة أكثر استنارة واستعدادًا.
تحقق من حديث TED الخاص بلوبلين لمعرفة المزيد.
3. كلارا برينر
الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة Tumml
- الأدوار السابقة : مساعد في WestMill Capital
- تخرج من جامعة نيويورك (إجازة في التاريخ). معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا سلون (ماجستير في إدارة الأعمال)
- حقيقة مثيرة للاهتمام: في عام 2014 ، تم إدراجها ضمن قائمة فوربس "30 تحت 30" للريادة الاجتماعية.
- الوصول إليها: clara_brenner
يبتكر رواد الأعمال الاجتماعيون الحلول المبتكرة التي نحتاجها لحل تحديات مدننا ، لكنهم بحاجة إلى رأس المال لإطلاق أفكارهم على أرض الواقع. من ناحية أخرى ، يتردد المستثمرون عادةً في توفير التمويل دون رؤية النتائج الفعلية أولاً. هذه هي المشكلة التي تهدف Clara Brenner إلى حلها من خلال Tumml ، وهو مسرّع يدعم الشركات الحضرية الناشئة الجديدة في جميع أنحاء البلاد.
يوفر Tumml لأصحاب المشاريع موارد مثل ورش العمل التعليمية ، وفرص التفاعل مع القادة في الفضاء ، والتمويل الأولي - كل ذلك للمساعدة في تعبئة أعمالهم. من خلال برنامجها الذي يمتد لأربعة أشهر ، ساعدت Tumml في دعم 33 منظمة مبتكرة وخلق أكثر من 280 فرصة عمل مجتمعية.
في هذا الفيديو ، يتعمق برينر في قوة ريادة الأعمال الاجتماعية والحاجة إلى المستثمرين المؤثرين لدعم وتمكين من يحلون مشاكل اليوم.
4. هايسوك تشونغ
المدير التنفيذي لـ DC Action for Children
- الأدوار السابقة : مسؤولة البرامج في مؤسسة المرأة في منطقة واشنطن ، ومستشارة الرعاية المبكرة والتعليم لمجلس التعليم بولاية العاصمة ، ومعاونة برامج أولى في الرابطة الوطنية للمقاطعات
- تخرج من: جامعة سياتل باسيفيك (بكالوريوس في علم الاجتماع والاتصالات) ؛ جامعة بوسطن (MSW ، إدارة غير ربحية)
- حقيقة مثيرة للاهتمام: تم اختيارها كواحدة من النساء الديناميكيات في واشنطن الكبرى من قبل مجلة DC Magazine's Tech 2.0 November 2012. حصلت أيضًا على جائزة تكريم وكلاء تويوتا في منطقة واشنطن للمرأة العاملة في عام 2013. تحدثت HyeSook أيضًا في 2014 Collaborative وتم اختيار منظمتها كمرشح لجوائز Classy Awards لعام 2014.
- الوصول إليها: hyesookchung
عندما تستفيد مؤسسات التأثير الاجتماعي من البيانات ، يمكنها اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً مستندة إلى الحقائق وتحقيق تأثير أكبر قابل للقياس. في ظل رؤية وقيادة HyeSook Chung ، إحدى المنظمات الرائدة التي تجسد هذا الاستخدام للبيانات هي DC Action for Children ، التي تعمل على تحسين حياة الأطفال والشباب في منطقة العاصمة من خلال تزويد صانعي السياسات بتحليلات قائمة على البيانات.
من أجل الاستفادة من علم البيانات لإحداث تغيير حقيقي ، تتعاون DC Action for Children مع DataKind ، وهي منظمة أخرى تجمع علماء البيانات ومنظمات التأثير الاجتماعي. قاموا معًا ببناء وإطلاق أول كتاب إلكتروني للبيانات في عام 2012 ، وهي أداة قوية توفر تصورات للبيانات عن رفاهية الطفل في واشنطن كجزء من برنامج KIDS COUNT ، وهو برنامج وطني لتقييم رفاهية الطفل.
في عام 2014 ، أطلقت DC Action for Children and DataKind الخاصة بهم DC KIDS COUNT Data Tools 2.0 ، وهي نسخة أكثر قوة وشمولية تسمح للقادة بالبحث في احتياجات الأطفال وصحتهم وسلامتهم على مستوى الحي.
5. ميليسا لايتفوت ليفيك
المؤسس المشارك لـ Honeycomb ، المدير التنفيذي لمؤسسة ONEHOPE
- الأدوار السابقة : المؤسس المشارك لشركة Roozt ، وعملت في مبادرة الفرص الاقتصادية في مؤسسة كلينتون ، وهي جزء من All Hands on Deck في Jumo ، ومساعد في Google Ventures ، ومساعد رئيس عمليات الأمريكتين في Google
- تخرج من: جامعة جنوب كاليفورنيا (بكالوريوس ، تاريخ) ؛ جامعة نيويورك (MPA ، إدارة غير ربحية ، تنمية دولية)
- حقيقة مثيرة للاهتمام: خلال السنوات الثلاث التي قضاها في Google ، كانت تساعد رئيس عمليات الأمريكتين والشريك الأول في Google Ventures.
- الوصول إليها: لينكد إن
تهدف منظمات التأثير الاجتماعي إلى الاستفادة من تبرعات الشركات ، وتريد الشركات رد الجميل من خلال الشراكات مع المنظمات غير الربحية المتوافقة. تستخدم ميليسا ليك التكنولوجيا لربط الاثنين من خلال Honeycomb ، وهي منصة برمجية كخدمة (SaaS) تربط الشركات بمؤسسات التأثير الاجتماعي التي تم فحصها حسب السبب. بمجرد أن تختار شركة ما منظمة غير ربحية لدعمها ، تدير الأداة العلاقة وتتبع وقياس تأثيرها الخيري في الوقت الفعلي. يوفر Honeycomb التقارير وأصول الوسائط الاجتماعية حتى تتمكن الشركات من نشر الخبر حول التأثير الذي تحدثه على عملائها.
تتمثل رؤية ليك لمؤسسة ONEHOPE في ربط المنظمات غير الربحية بالشركات بالمثل ، وإدارة الشراكة ، وحساب نسب الدولار إلى الأثر للعدد المتزايد من العملاء الذين يدعمون العلامات التجارية التي تقدم الجميل. تسمي المنظمة هذا النهج التأثير الاجتماعي كخدمة (SIAS) ، وهي طريقة لتغيير قواعد اللعبة لدمج العمل الخيري في الأعمال التجارية.
من خلال كل من Honeycomb و ONEHOPE Foundation ، تساعد Lake في إعادة تشكيل عطاء الشركات وتنشيطه. شاهد هذا الفيديو لتتعلم أكثر حول كيف يمكنك أن تلعب دورًا في ربط الشركات بالأعمال الخيرية.
دليل الجيب للتطوير المهني