Cztery wskazówki dla absolwentów Bootcamp podczas rozpoczynania pierwszej pracy

Gratulacje! Jeśli to czytasz, nie tylko udało Ci się ukończyć program bootcamp kodowania, ale także zostałeś zatrudniony jako inżynier oprogramowania lub pokrewne stanowisko. Choć jest to ekscytujące, rozpoczęcie pierwszej pracy w każdej karierze zawsze może być trudne. Jasne, prawdopodobnie zbudowałeś kilka własnych projektów od podstaw, ale jak masz nagle wskoczyć w sam środek już działającej bazy kodu? Oto kilka wskazówek, których żałuję, że nie znałem, rozpoczynając moją pierwszą pracę jako inżynier oprogramowania.

Syndrom oszusta jest prawdziwy – i normalny

Prawdopodobnie znasz już ten termin, ale na wszelki wypadek; Syndrom oszusta można podsumować jako dokuczliwe uczucie, że nie masz pojęcia, co robisz i boisz się, że zostaniesz uznany za oszusta. Ponadto, powszechnie wszechobecną myślą, która towarzyszy syndromowi oszusta, jest to, że jesteś jedyną osobą, która czuje się w ten sposób wśród swoich kolegów.

Myślę, że pochodzenie z programu bootcamp może potęgować te uczucia. Kiedy zaczynałem jako inżynier oprogramowania, czułem, że nie poszedłem „właściwą” drogą do kariery, jakbym zakradł się tylnymi drzwiami i tylko czekał, aż ktoś się zorientuje, że tak naprawdę nie należeć. Ale nie jestem osamotniony w takim odczuciu! Syndrom oszusta jest dobrze zbadanym zjawiskiem i, zgodnie z tym artykułem w TechRepublic, ponad 50% ankietowanych inżynierów oprogramowania zgłosiło zespół oszusta w pewnym momencie swojej kariery.

Jedną z rzeczy, które okazały się pomocne, jest poszukiwanie sposobów na spójną informację zwrotną na temat wydajności. Na przykład sprawdź, czy możesz umówić się na dwutygodniowe spotkania ze swoim przełożonym, aby omówić swoje postępy. Nawet jeśli nie jesteś obsypany pochwałami i pochwałami, otrzymywanie konstruktywnej krytyki (i tworzenie małych, konkretnych celów, do których możesz dążyć!) pokazuje, że poświęcasz się nauce i doskonaleniu, które są oznakami wartościowego pracownika.

Znajdź współpracowników, którym możesz zaufać

Znalezienie wokół siebie ludzi, którzy przeszli przez podobne doświadczenia, może pomóc w normalizacji własnych uczuć. Jeśli zostałeś zatrudniony na bootcampie, istnieje duża szansa, że ​​niektórzy z twoich współpracowników mogli również pochodzić z podobnego programu kodującego. Dowiedz się, kto rozmawiał z Tobą i może chcieć z Tobą porozmawiać; Z mojego doświadczenia wynika, że ​​absolwenci bootcampu często są bardziej niż szczęśliwi mogąc pomagać innym podczas bootcampów, ponieważ już wiedzą, jak trudne może być przejście. Jeśli naprawdę jesteś jedynym absolwentem bootcampu, możesz spróbować skontaktować się z programem, który ukończyłeś, aby sprawdzić, czy w okolicy są jacyś koledzy absolwenci.

Jednak to, że ktoś mógł ukończyć bardziej tradycyjny program studiów, nie oznacza, że ​​nie będzie chciał pomóc. Ponieważ programy bootcamp stały się bardziej powszechne, ludzie zaczęli akceptować ludzi bardziej ze względu na ich zasługi i etykę pracy niż ich historię.

Nie bój się zadawać pytań

Jeśli Twoja firma jest świadoma Twojego doświadczenia, powinna być świadoma, że ​​będziesz musiał się wiele nauczyć. Dlatego nie powinieneś bać się zadawać pytań i lepiej zrobić to wcześnie, niż czekać i pozwolić innym zakładać, że już rozumiesz. Twój syndrom oszusta może próbować ci powiedzieć, że jeśli na początku zadasz zbyt wiele pytań, zostaniesz uznany za oszusta. Nie słuchaj tego! Twoja pierwsza praca w każdej karierze będzie nauką; to robi tobie i firmie, w której pracujesz, krzywdę, aby nie uczyć się i rozwijać siebie tak bardzo, jak to możliwe.

W szczególności prawdopodobnie będzie wiele części kodu lub innych technologii, które są specyficzne dla Twojej firmy i prawdopodobnie nie będziesz mieć z nimi kontaktu przed rozpoczęciem pracy. Wielokrotnie obawiałem się zapytać o coś, czego nie rozumiałem dobrze, ponieważ myślałem, że to jest coś, czego powinienem się już nauczyć, tylko po to, aby było to coś wyjątkowego dla mojej firmy.

Biorąc to wszystko pod uwagę, nadal może być trudno nie czuć się uciążliwym, gdy zaczynasz. Sposobem na złagodzenie tego jest bycie świadomym czasu swoich współpracowników. Rób wiele notatek, gdy współpracownik wyjaśnia ci coś nowego, aby uniknąć konieczności ponownego zadawania pytań lub przynajmniej wrócić z bardziej szczegółowymi i krótszymi pytaniami następnym razem. Ponadto, jeśli chodzi o pisanie kodu, bardziej pomocne może być skontaktowanie się z kolegą ze swoim problemem wraz z dwoma lub trzema możliwymi rozwiązaniami, które rozważałeś. Nawet jeśli żadne z twoich rozwiązań nie jest ostatecznie najlepsze, pokazuje to innym, że poświęcasz czas na rozważenie swoich opcji i nie oczekujesz, że rozwiążą wszystko za ciebie.

Dowiedz się, co sprawia, że ​​Twoja firma (i jej baza kodów) jest wyjątkowa

Jak wspomniałem powyżej, prawdopodobnie będzie wiele rzeczy, które są specyficzne dla Twojej firmy i sposobu, w jaki zdecydowali się zorganizować swoje produkty, a wczesne zapoznanie się z tymi funkcjami przynosi korzyści. Najpierw poświęć trochę czasu, aby zobaczyć jak najwięcej części swojej witryny lub aplikacji z perspektywy użytkownika. Może to wydawać się oczywiste, ale poświęć trochę czasu, aby zacząć od strony głównej i wejść w interakcję z witryną lub aplikacją, tak jakbyś był kimś zupełnie nieznającym produktu. Jeśli wiesz, jak to jest korzystać z produktu, skuteczniej wymyślisz rozwiązania, które przyniosą korzyści Twoim użytkownikom (i pokażesz osobom, z którymi pracujesz, że traktujesz pracę poważnie!)

Po drugie, znajdź czas, aby poszperać z przeciwnej strony. Kiedy zaczynałem swoją pracę, lubiłem spędzać trochę czasu każdego dnia na znajdowaniu losowej strony w witrynie, a następnie próbowałem znaleźć odpowiedni kod w naszej aplikacji, a nawet prześledzić wiele zasobów, które dostarczyły informacji dla tę stronę. Dzięki temu o wiele łatwiej było wskoczyć do środka, gdy w końcu otrzymałem swój pierwszy bilet!

Możliwość rozpoczęcia w końcu pracy w karierze, do której dążyłeś, jest ekscytującą okazją, ale może też być równie onieśmielająca . Pamiętaj, aby pogratulować sobie dotychczasowych osiągnięć, zasługujesz na to! Dopóki zrozumiesz, że wiele osób na początku czuje się przytłoczonych, znajdź wokół siebie ludzi, którym możesz zaufać, zadawaj jak najwięcej pytań i aktywnie uczysz się produktów Twojej firmy, Twoja pierwsza praca (i kolejne) będzie powodzenie!