Patru sfaturi pentru absolvenții Bootcamp atunci când începeți primul loc de muncă

Felicitări! Dacă citiți acest lucru, nu numai că ați reușit să finalizați un program de bootcamp de codare, ci și acum ați fost angajat ca inginer software sau post aferent. Oricât de interesant este, începerea primului job din orice carieră poate fi întotdeauna descurajantă. Sigur, probabil că ați construit unele dintre propriile proiecte de la zero, dar cum ar trebui să sari brusc în mijlocul unei baze de cod deja funcționale? Iată câteva sfaturi pe care mi-aș fi dorit să le cunosc când am început primul meu loc de muncă ca inginer software.

Sindromul impostorului este real și normal

Probabil că ești deja familiarizat cu termenul, dar pentru orice eventualitate; Sindromul impostorului poate fi rezumat ca acel sentiment sâcâitor că nu ai idee ce faci și că ți-e frică să nu fii descoperit ca o fraudă. În plus, un gând obișnuit care însoțește sindromul impostorului este că tu ești singurul care simte acest lucru printre colegii tăi.

Eu cred că venirea dintr-un program de bootcamp poate agrava aceste sentimente. Când am început ca inginer de software, am simțit că nu am mers pe calea „corectă” pentru a-mi ajunge în carieră, de parcă m-aș fi furișat pe ușa din spate și aș fi așteptat ca cineva să-și dea seama că de fapt nu am făcut-o. aparține. Dar nu sunt singurul care simte așa! Sindromul impostorului este un fenomen bine studiat și, conform acestui articol TechRepublic, peste 50% dintre inginerii de software intervievați au raportat că au avut sindromul impostor la un moment dat în cariera lor.

Un lucru pe care l-am găsit că ajută este să caut căi de feedback consecvent asupra performanței. De exemplu, vedeți dacă puteți stabili întâlniri bisăptămânale cu managerul dvs. pentru a discuta despre progresul dvs. Chiar dacă nu ești acoperit de laude și laude, primirea criticilor constructive (și crearea unor obiective mici, concrete spre care poți lucra!) arată că ești dedicat învățării și îmbunătățirii, care sunt ambele semne ale unui angajat valoros.

Găsiți colegi în care puteți avea încredere

Găsirea de oameni în jurul tău care au trecut prin experiențe similare poate ajuta la normalizarea propriilor sentimente. Dacă ați fost angajat dintr-un bootcamp, există șanse mari ca unii dintre colegii dvs. să fi venit și dintr-un program de codare similar. Aflați cine are și ar putea fi dispus să vorbească cu dvs.; Din experiența mea, absolvenții de bootcamp sunt adesea mai mult decât bucuroși să-i ajute pe alții de la bootcamp, pentru că știu deja cât de dificilă poate fi tranziția. Dacă într-adevăr ești singurul absolvent de bootcamp, ai putea încerca să contactezi programul de la care ai absolvit pentru a vedea dacă există colegi absolvenți în zonă.

Cu toate acestea, doar pentru că cineva ar fi finalizat un program de studii mai tradițional nu înseamnă că nu va fi dispus să ajute. Pe măsură ce programele de bootcamp au devenit din ce în ce mai răspândite, oamenii au început să accepte oamenii mai mult pentru meritele lor și pentru etica muncii decât pentru istoria lor.

Nu vă fie frică să puneți întrebări

Dacă compania ta este conștientă de experiența ta, atunci ar trebui să fie conștientă că vei avea multe de învățat. Prin urmare, nu ar trebui să vă fie frică să puneți întrebări și este mai bine să o faceți devreme decât să așteptați și să-i lăsați pe alții să presupună că deja înțelegeți. Sindromul tău impostor ar putea încerca să-ți spună că, dacă pui prea multe întrebări despre asta la început, vei fi găsit ca o fraudă. Nu-l asculta! Primul tău loc de muncă din orice carieră va fi o experiență de învățare; ție și companiei la care lucrezi un deserviciu să nu înveți și să te dezvolți cât mai mult posibil.

În special, probabil că vor exista multe părți ale bazei de cod sau alte tehnologii care sunt specifice companiei dvs. și probabil că nu veți avea nicio expunere la acestea înainte de a începe munca. De multe ori m-am trezit îngrijorat să întreb despre ceva ce nu am înțeles bine pentru că am crezut că este ceva ce ar fi trebuit să învăț deja, doar ca să fie ceva unic pentru compania mea.

Toate acestea fiind spuse, poate fi totuși dificil să nu te simți ca o pacoste atunci când începi. O modalitate de a atenua acest lucru este să fii conștient de timpul colegilor tăi. Luați multe notițe atunci când cereți unui coleg să vă explice ceva nou, astfel încât să puteți evita să mai întrebați din nou, sau cel puțin să puteți reveni cu întrebări mai specifice și mai scurte data viitoare. În plus, atunci când vine vorba de scrierea codului, poate fi mai util să abordați un coleg cu problema dvs. împreună cu două sau trei soluții posibile pe care le-ați luat în considerare. Chiar dacă niciuna dintre soluțiile tale nu este în cele din urmă cea mai bună, le arată celorlalți că îți faci timp să iei în considerare opțiunile tale și nu te aștepți ca ei să rezolve totul pentru tine.

Aflați ce face compania dvs. (și baza sa de cod) unică

După cum am menționat mai sus, probabil că vor exista o mulțime de lucruri care sunt specifice companiei dvs. și modului în care au ales să-și organizeze produsele și vă avantajează doar să vă familiarizați cu aceste funcții devreme. Mai întâi, fă-ți timp pentru a vedea cât mai multe părți ale site-ului sau aplicației tale din perspectiva utilizatorului. Poate suna evident, dar fă-ți timp pentru a începe de la pagina ta de pornire și a interacționa cu site-ul sau aplicația ca și cum ai fi o persoană complet nefamiliară cu produsul. Dacă știi cum este să folosești produsul, vei fi mai eficient în a găsi soluții care să beneficieze utilizatorii tăi (și le va arăta oamenilor cu care lucrezi că iei munca în serios!)

În al doilea rând, găsiți timp pentru a căuta din partea opusă a lucrurilor. Când mi-am început munca, îmi plăcea să petrec puțin timp în fiecare zi găsind o pagină aleatorie pe site și apoi încerc să găsesc codul corespunzător în aplicația noastră și chiar să urmăresc multe dintre resursele care au furnizat informațiile pentru pagina respectivă. Acest lucru a făcut să intru mult mai ușor când am primit în sfârșit primul meu bilet!

A fi capabil să începi în sfârșit să lucrezi în cariera la care ai lucrat este o oportunitate interesantă, dar poate fi la fel de intimidantă . Nu uitați să vă faceți timp pentru a vă felicita pentru realizările tale până în acest moment, meriți asta! Atâta timp cât înțelegi că mulți oameni se simt copleșiți la început, găsești oameni în jurul tău în care poți avea încredere, pui cât de multe întrebări poți și ești proactiv în învățarea produsului companiei tale, primul tău loc de muncă (și oricare ulterior) va fi un succes!