Quatre conseils pour les diplômés du Bootcamp lors du démarrage de votre premier emploi

Toutes nos félicitations! Si vous lisez ceci, vous avez non seulement réussi à terminer un programme de bootcamp de codage, mais vous avez également été embauché en tant qu'ingénieur logiciel ou poste connexe. Aussi excitant que cela puisse paraître, commencer votre premier emploi dans n'importe quelle carrière peut toujours être intimidant. Bien sûr, vous avez probablement créé certains de vos propres projets à partir de zéro, mais comment êtes-vous censé vous retrouver soudainement au milieu d'une base de code déjà fonctionnelle ? Voici quelques conseils que j'aurais aimé connaître lorsque j'ai commencé mon premier emploi en tant qu'ingénieur logiciel.

Le syndrome de l'imposteur est réel - et normal

Vous êtes probablement déjà familier avec le terme, mais juste au cas où ; Le syndrome de l'imposteur peut être résumé comme ce sentiment tenace que vous n'avez aucune idée de ce que vous faites et que vous avez peur d'être découvert comme un imposteur. De plus, une pensée omniprésente qui accompagne le syndrome de l'imposteur est que vous êtes le seul à ressentir cela parmi vos collègues.

Venir d'un programme bootcamp, je crois, peut aggraver ces sentiments. Quand j'ai commencé en tant qu'ingénieur logiciel, j'avais l'impression de ne pas avoir suivi la "bonne" voie pour atteindre ma carrière, comme si je m'étais faufilé par la porte arrière et que j'attendais juste que quelqu'un comprenne que ce n'était pas le cas. appartenir. Mais je ne suis pas le seul à avoir ce sentiment ! Le syndrome de l'imposteur est un phénomène bien étudié et, selon cet article de TechRepublic, plus de 50 % des ingénieurs en logiciel interrogés ont déclaré avoir le syndrome de l'imposteur à un moment donné de leur carrière.

Une chose que j'ai trouvée qui aide est de rechercher des moyens d'obtenir des commentaires cohérents sur les performances. Par exemple, voyez si vous pouvez organiser des réunions bihebdomadaires avec votre responsable pour discuter de vos progrès. Même si vous n'êtes pas couvert d'éloges et d'éloges, recevoir des critiques constructives (et créer de petits objectifs concrets vers lesquels vous pouvez travailler !) Montre que vous êtes déterminé à apprendre et à vous améliorer, deux signes d'un employé précieux.

Trouvez des collègues en qui vous pouvez avoir confiance

Trouver des personnes autour de vous qui ont vécu des expériences similaires peut vous aider à normaliser vos propres sentiments. Si vous avez été embauché à partir d'un bootcamp, il y a de fortes chances que certains de vos collègues viennent également d'un programme de codage similaire. Découvrez qui a et pourrait être disposé à parler avec vous ; d'après mon expérience, les diplômés des bootcamps sont souvent plus qu'heureux d'aider les autres des bootcamps, car ils savent déjà à quel point la transition peut être difficile. Si vous êtes vraiment le seul diplômé du bootcamp, vous pouvez essayer de contacter le programme dont vous êtes diplômé pour voir s'il y a d'autres anciens élèves dans la région.

Cependant, ce n'est pas parce qu'une personne a terminé un programme d'études plus traditionnel qu'elle ne sera pas disposée à aider. À mesure que les programmes de bootcamp sont devenus plus répandus, les gens ont commencé à accepter les gens davantage pour leur mérite et leur éthique de travail que pour leur histoire.

N'ayez pas peur de poser des questions

Si votre entreprise est au courant de votre expérience, elle doit être consciente que vous aurez beaucoup à apprendre. Par conséquent, vous ne devriez pas avoir peur de poser des questions, et il vaut mieux le faire tôt que d'attendre et de laisser les autres supposer que vous comprenez déjà. Votre syndrome de l'imposteur pourrait essayer de vous dire que si vous posez trop de questions au début, vous serez découvert comme un fraudeur. Ne l'écoute pas ! Votre premier emploi dans n'importe quelle carrière sera une expérience d'apprentissage; cela ne rend pas service à vous et à l'entreprise pour laquelle vous travaillez de ne pas apprendre et vous développer autant que possible.

En particulier, il y aura probablement de nombreuses parties de la base de code ou d'autres technologies spécifiques à votre entreprise, et vous n'y serez probablement pas exposé avant de commencer le travail. À de nombreuses reprises, j'ai eu peur de poser des questions sur quelque chose que je ne comprenais pas bien parce que je pensais que c'était quelque chose que j'aurais déjà dû apprendre, seulement pour que ce soit quelque chose d'unique à mon entreprise.

Cela étant dit, il peut toujours être difficile de ne pas se sentir gênant au début. Une façon d'atténuer cela est d'être conscient du temps de vos collègues. Prenez beaucoup de notes lorsqu'un collègue vous explique quelque chose de nouveau afin d'éviter d'avoir à demander à nouveau, ou au moins de revenir avec des questions plus précises et plus courtes la prochaine fois. De plus, lorsqu'il s'agit d'écrire du code, il peut être plus utile d'aborder un collègue avec votre problème avec deux ou trois solutions possibles que vous avez envisagées. Même si aucune de vos solutions n'est finalement la meilleure, cela montre aux autres que vous prenez le temps d'examiner vos options et que vous ne vous attendez pas à ce qu'ils résolvent tout pour vous.

Découvrez ce qui rend votre entreprise (et sa base de code) unique

Comme je l'ai mentionné ci-dessus, il y aura probablement beaucoup de choses qui seront spécifiques à votre entreprise et à la façon dont elle a choisi d'organiser ses produits, et il vous sera avantageux de vous familiariser tôt avec ces fonctionnalités. Tout d'abord, prenez le temps de visualiser autant de parties de votre site Web ou de votre application du point de vue de l'utilisateur. Cela peut sembler évident, mais prenez le temps de démarrer à partir de votre page d'accueil et d'interagir avec le site ou l'application comme si vous n'étiez pas du tout familier avec le produit. Si vous savez ce que c'est que d'utiliser le produit, vous serez plus efficace pour trouver des solutions qui profitent à vos utilisateurs (et montrerez aux personnes avec qui vous travaillez que vous prenez le travail au sérieux !)

Deuxièmement, trouvez le temps de fouiner de l'autre côté des choses. Lorsque j'ai commencé mon travail, j'aimais passer un peu de temps chaque jour à trouver une page au hasard sur le site, puis j'essayais de trouver le code correspondant dans notre application, et même de retracer de nombreuses ressources qui fournissaient les informations pour cette page. Cela m'a rendu d'autant plus facile d'entrer dès que j'ai finalement reçu mon premier billet!

Pouvoir enfin commencer à travailler dans la carrière vers laquelle vous travaillez est une opportunité excitante, mais cela peut aussi être tout aussi intimidant . N'oubliez pas de prendre le temps de vous féliciter de vos réalisations jusqu'à présent, vous le méritez ! Tant que vous comprenez que de nombreuses personnes se sentent dépassées au début, que vous trouvez des personnes autour de vous en qui vous pouvez avoir confiance, que vous posez autant de questions que possible et que vous êtes proactif dans l'apprentissage du produit de votre entreprise, votre premier emploi (et tous les suivants) sera un Succès!