Cuatro consejos para los graduados de Bootcamp al comenzar su primer trabajo

¡Felicidades! Si está leyendo esto, no solo ha logrado completar un programa de bootcamp de codificación, sino que ahora también ha sido contratado como ingeniero de software o en un puesto relacionado. Tan emocionante como es, comenzar su primer trabajo en cualquier carrera siempre puede ser desalentador. Claro, probablemente haya creado algunos de sus propios proyectos desde cero, pero ¿cómo se supone que debe saltar repentinamente al medio de una base de código que ya funciona? Aquí hay algunos consejos que desearía haber sabido cuando comencé mi primer trabajo como ingeniero de software.

El síndrome del impostor es real y normal

Probablemente ya esté familiarizado con el término, pero por si acaso; El síndrome del impostor se puede resumir como esa sensación persistente de que no tienes idea de lo que estás haciendo y tienes miedo de que te descubran como un fraude. Además, un pensamiento generalizado que acompaña al síndrome del impostor es que usted es el único que se siente así entre sus colegas.

Viniendo de un programa de bootcamp, creo, puede agravar estos sentimientos. Cuando comencé como ingeniero de software, sentí que no había tomado la ruta "correcta" para llegar a mi carrera, como si me hubiera colado por la puerta de atrás y estuviera esperando que alguien se diera cuenta de que en realidad no lo hice. pertenecer. ¡Pero no soy el único que se siente así! El síndrome del impostor es un fenómeno bien estudiado y, según este artículo de TechRepublic, más del 50 % de los ingenieros de software encuestados informaron haber tenido el síndrome del impostor en algún momento de sus carreras.

Una cosa que he encontrado que ayuda es buscar vías para una retroalimentación consistente sobre el desempeño. Por ejemplo, vea si puede programar reuniones quincenales con su gerente para analizar su progreso. Incluso si no recibe una lluvia de elogios y elogios, recibir críticas constructivas (¡y crear metas pequeñas y concretas en las que pueda trabajar!) muestra que está dedicado a aprender y mejorar, que son signos de un empleado valioso.

Encuentre colegas en los que pueda confiar

Encontrar personas a tu alrededor que hayan pasado por experiencias similares puede ayudarte a normalizar tus propios sentimientos. Si lo contrataron de un bootcamp, es muy probable que algunos de sus compañeros de trabajo también provengan de un programa de codificación similar. Averigüe quién tiene y podría estar dispuesto a hablar con usted; Según mi experiencia, los graduados de bootcamp a menudo están más que felices de ayudar a otros en los bootcamps, porque ya saben lo difícil que puede ser la transición. Si realmente es el único graduado de bootcamp, puede intentar comunicarse con el programa del que se graduó para ver si hay algún ex alumno en el área.

Sin embargo, el hecho de que alguien haya completado un programa de grado más tradicional no significa que no esté dispuesto a ayudar. A medida que los programas de bootcamp se han vuelto más frecuentes, las personas han comenzado a aceptar a las personas más por sus méritos y ética de trabajo que por su historia.

No tenga miedo de hacer preguntas

Si su empresa está al tanto de su experiencia, entonces debe saber que tendrá mucho que aprender. Por lo tanto, no debe tener miedo de hacer preguntas, y es mejor hacerlo temprano que esperar y dejar que los demás asuman que ya entendió. Su síndrome del impostor podría tratar de decirle que si hace demasiadas preguntas al principio, lo descubrirán como un fraude. ¡No lo escuches! Su primer trabajo en cualquier carrera será una experiencia de aprendizaje; Le hace un flaco favor a usted y a la empresa en la que trabaja no aprender y desarrollarse tanto como sea posible.

En particular, es probable que haya muchas partes del código base u otras tecnologías que sean específicas de su empresa, y es probable que no esté expuesto a ellas antes de comenzar el trabajo. En numerosas ocasiones me encontré preocupado por preguntar sobre algo que no entendía bien porque pensaba que era algo que ya debería haber aprendido, solo para que fuera algo exclusivo de mi empresa.

Habiendo dicho todo eso, aún puede ser difícil no sentirse como una molestia cuando recién comienza. Una forma de mitigar eso es ser consciente del tiempo de tus compañeros de trabajo. Tome muchas notas cuando un compañero de trabajo le explique algo nuevo para que pueda evitar tener que volver a preguntar, o al menos pueda volver con preguntas más específicas y breves la próxima vez. Además, cuando se trata de escribir código, puede ser más útil hablar con un colega sobre su problema junto con dos o tres posibles soluciones que haya considerado. Incluso si ninguna de sus soluciones es en última instancia la mejor, muestra a los demás que se toma el tiempo para considerar sus opciones y no espera que resuelvan todo por usted.

Aprenda lo que hace que su empresa (y su base de código) sea única

Como mencioné anteriormente, es probable que haya muchas cosas que sean específicas de su empresa y de cómo han elegido organizar sus productos, y solo le beneficiará familiarizarse con esas funciones desde el principio. Primero, tómese el tiempo para ver tantas partes de su sitio web o aplicación desde la perspectiva del usuario. Puede sonar obvio, pero tómate el tiempo de comenzar desde tu página de inicio e interactuar con el sitio o la aplicación como si no estuvieras familiarizado con el producto. Si sabe cómo es usar el producto, será más efectivo para encontrar soluciones que beneficien a sus usuarios (¡y le mostrará a las personas con las que trabaja que se toma el trabajo en serio!)

En segundo lugar, encuentre tiempo para hurgar desde el lado opuesto de las cosas. Cuando comencé mi trabajo, me gustaba pasar un poco de tiempo todos los días buscando una página aleatoria en el sitio y luego intentaba encontrar el código correspondiente en nuestra aplicación, e incluso rastrear muchos de los recursos que proporcionaron la información para esa pagina ¡Esto hizo que fuera mucho más fácil entrar cuando finalmente recibí mi primer boleto!

Poder finalmente comenzar a trabajar en la carrera por la que ha estado trabajando es una oportunidad emocionante, pero también puede ser igualmente intimidante . Recuerde tomarse el tiempo para felicitarse por sus logros hasta este punto, ¡se lo merece! Mientras comprenda que muchas personas se sienten abrumadas al principio, encuentre personas a su alrededor en las que pueda confiar, haga tantas preguntas como pueda y sea proactivo en el aprendizaje del producto de su empresa, su primer trabajo (y cualquier trabajo posterior) será un ¡éxito!