トップ 5 の C スイートのタイトルと職務記述書のテンプレート

経営陣の役職の機能

経営幹部は、共通の目標を達成し、チームの生産性を確保するために、これらの主要な機能を実行します。

• 組織化
• 計画
• 政策決定
• 動員
• ファシリテーション
• 問題解決
• 指示とガイダンス
• グループ代表
• イデオロギーの考案
• 後継者計画
• マネジメントとチームをつなぐ

CEOは何をしますか？

CEO は、会社の最高位の幹部であり、会社のイメージ、業績、および成功に責任を負います。 CEO は、新しい機会を特定し、議題を指示し、タスクを委任することにより、収益性の高い事業運営を確保します。

CEOの仕事の説明

[会社名] の最高経営責任者 (CEO) にふさわしい優秀な人材を求めています。

この役割は、[会社所在地] のオフィスを拠点とします。

適切な候補者は、戦略的なビジネスの方向性を監督し、成功へのビジョンを作成した経験を持っています。 CEO は、ビジネスの考え方と全体像を見る能力を備えているだけでなく、日常業務を処理し、長期的な成功を推進する必要があります。 さらに、取締役会と実りある関係を築き、企業文化を形作り、経営陣に刺激を与えるイニシアチブを主導します。

CEOの責任:

• 会社の主要なスポークスパーソンとして行動する
• 深い市場と業界の知識を持っている
• 日常業務と事業活動を監督する
• 財務および非財務レポートを定期的にレビューする
• 優れたチームを構築するために人材を導く
• 法律および規制文書​​のファイリングとコンプライアンスを監視する
• 経営陣と協力して、将来の目標とロードマップを計画する
• 運用上および戦略上の計画とポリシーを作成して実施する
• 健全な投資判断を行い、事業の収益性を確保する
• 全社的なイニシアチブを主導し、高度なポリシー決定を行う
• ビジネス活動と運営が長期的な目標に沿っていることを確認する
• 最新の開発状況について取締役会に最新情報を提供する
• 従業員の士気とパフォーマンスを向上させる前向きな文化を育む
• 会社の存続と成長のための不利な状況を分析し、解決策を考案する
• 予算編成、監査、報告などのさまざまな活動について、他の経営幹部と協力する

CEO の要件とスキル:

• 収益性の高い戦略でビジネスの成長を実現した経験
• 優れたコミュニケーション能力、人前で話す能力、交渉能力
• 経営陣とコーポレート ガバナンスのベスト プラクティスに関する知識
• 上級管理職またはその他の管理職での実績のある経験
• 分析能力と問題解決能力を備えた起業家精神
• 企業財務、予算編成、キャッシュフロー管理に関する深い理解
• 製品、マーケティング、販売、財務など、さまざまなビジネス機能に関する知識
• パートナー、経営陣、およびチーム間の職場での良好な関係を促進する能力
• 関連分野の学士号または修士号、または経営学修士号 (MBA)

COOは何をしますか？

COO は主に、戦略、計画、およびポリシーの設計と実施に責任を負います。 彼らはパフォーマンスと成長の目標を作成するだけでなく、日常業務の管理も行います。 また、COO は、資金調達、買収、投資、およびその他のコア ビジネス活動について CEO と緊密に連携します。

COOの仕事内容

私たちは、経営機能を監督し、会社の方針を実行し、ビジネスの成長に拍車をかけることにおいて、CEO の右腕となる先見の明のある COO を採用しています。 この役割は、[会社所在地] のオフィスを拠点とします。

適切な候補者は、業績の高いチームを率いて、運営能力を管理し、会社のポリシーや手順を形成した経験を持っています。 ビジネスと管理の専門知識を組み合わせて、短期的および長期的な目標を達成し、収益を生み出します。

COO の責任:

• 事業運営と戦略の設計と採用
• 会社の予算とコストを管理します。 盗難やその他の金銭的損失を防ぐための慣行を実施する
• CEO やその他の幹部と協力して、会社のビジョン、運用戦略、雇用ニーズ、財務報告を設定し推進する
• 高レベルのイニシアチブと意思決定に関して副司令官として行動する
• 四半期および年次ベースで正確な組織業績レポートを作成する
• 企業文化を強化するポリシーを確立する
• 持続的な成長を推進するための確実な事業戦略
• 従業員の効果的な採用、オンボーディング、および定着を維持するために最高人材責任者を支援する
• 従業員と組織の効率を改善するための新しいツールとプラクティスを評価して実装する
• すべての会社の業務と従業員の生産性を監督し、従業員が専門能力開発に成功するようにします
• 顧客、パートナー、クライアント、取締役会のメンバーなど、主要な利害関係者との関係を構築および維持する

COO の要件とスキル:

• 関連分野の学士号または修士号、MBA 優遇
• さまざまなビジネスや業界での上級管理職または幹部職での 8 ～ 10 年以上の経験
• 人事、財務、マーケティング、経理などのビジネス機能に関する深い知識
• ビジネス戦略の最適化の確かな実績
• 監査や予算編成を含む、財務方針と手順に関する深い理解
• プレッシャーの下でも落ち着いて、ワークロードを効果的に処理し、委任することができます
• 仲間のエグゼクティブ チーム メンバー、取締役会メンバー、および主要な利害関係者との関係を構築および促進する能力
• 書面と口頭の両方で優れたコミュニケーター
• データ分析とパフォーマンス/運用指標に関する知識。 指標について報告する能力
• 優れた対人スキルと人前で話すスキル
• 模範を示し、自信を持たせる能力

CMOは何をしますか？

CMO は、消費者の行動、競争、およびより広範なメガ トレンドに対応して、ビジネス マーケティング戦略を計画、開発、監視、および評価します。 アジャイル マーケティングを使用して、企業のブランド ストーリーを伝え、スムーズなカスタマー エクスペリエンスを提供し、ロイヤルティと成長を促進します。

CMOの仕事内容

[会社所在地] オフィスの [御社名] マーケティング チームに参加していただける、経験豊富で情熱的で意欲的な CMO を探しています。

適切な候補者は、社内のマーケティング チームを率いて、顧客中心のマーケティング戦略を実行して収益を上げた経験をお持ちの方です。 既存のイニシアチブの評価と新しい戦略の考案における彼らの経験は、私たちを競争から際立たせるのに役立ちます. 彼らは、ブランディング、広報 (PR)、コミュニティへの働きかけ、デジタルおよび従来のマーケティングに精通している必要があります。

CMO の責任:

• マーケティング戦略の目標と目的を計画、設定、実装、および管理する
• マーケティングの主要業績評価指標を追跡し、スイートの関係者と四半期レポートを共有する
• 顧客の要求を満たすための統一されたアプローチを定義する
• 日々のマーケティング計画の実施活動を監督する
• 製品、カスタマー サクセス、セールス チームと協力して年間マーケティング計画を作成する
• 調査結果に基づいて意思決定を行い、マーケティング戦略の改善を提案する
• クロスチャネルのプロモーション キャンペーンと PR 活動の実施と監督
• 変化する購入者の行動傾向に基づいて市場調査の取り組みをガイドする
• 主要な利害関係者との戦略的パートナーシップを構築して、新しいイニシアチブを推進する

CMO の要件とスキル:

• CMO または同様の役割としての実績のある経験
• デジタルおよび非デジタル マーケティング戦略の構築と実施の経験
• データ分析と市場調査の習熟度
• 分析力と創造力を備えたチーム開発の経験
• 製品、販売、財務、カスタマー サクセスなど、さまざまなビジネス分野の確かな理解
• 優れた組織力、時間管理、コミュニケーション、対人スキル
• マーケティングの修士号または MBA

CPOは何をしますか？

CPO は、製品関連の活動と決定について主要な製品管理リーダーを導きます。 彼らは、顧客に価値を提供し、組織の目標を満たす製品の開発をリードします。

CPOの仕事内容

[御社名] の優秀な製品チームと共に製品開発と製品ライフサイクル管理活動をリードする CPO を募集しています。 この役割は、[会社所在地] のオフィスを拠点とします。

理想的な候補者は、戦略的な製品ロードマップを作成し、製品開発、発売、およびマーケティングのためにさまざまなチームと協力した経験があります。 また、組織全体に影響を与えるビジネス ユニットまたは部門を管理した経験も必要です。

CPO の責任:

• ビジネス目標を達成するために製品管理エグゼクティブを構成および監督する
• エンジニアリング チームと協力して、テクノロジーを製品に変える
• マーケティング チームと協力して、製品資料やその他の資産を開発する
• 戦略的なインプットにより、製品のイノベーション、イテレーション、デリバリーを主導する
• 顧客のニーズを製品のアイデアに変換し、製品のロードマップを計画する
• 販売およびマーケティングと協力して、製品の採用と収益の責任を負う
• ユーザー エクスペリエンス情報を解釈し、継続的な改善のためのフィードバック ループに従う

CPO の要件とスキル:

• 関連分野の修士号
• 製品のリーダーとしての 10 年以上の経験
• 主要な製品開発と発売における確かな実績
• アジャイル フレームワーク、製品設計と分析、およびプロジェクト管理に関する深い理解
• チームでうまく機能する能力
• 強力な予算編成スキル
• データ主導の意思決定を行う目
• 顧客、業界、およびパートナーのイベントに出席するための国内および国外への出張の柔軟性

CTOは何をしますか？

CTO は、企業が製品やサービスを改善するのに役立つ技術ポリシーを作成して実装します。 CTO はまた、費用便益分析と投資収益率分析を実施して、最適なテクノロジー利用の機会を特定します。

CTOの仕事内容

[貴社名] では、戦略的な IT 管理と生産をリードする高度なスキルを持つ CTO を探しています。 この役割は、[会社所在地] のオフィスを拠点とします。

理想的な候補者は、テクノロジー プラットフォームを管理し、[業界] 企業のテクノロジー ビジョンを設定した経験をお持ちの方です。 彼らは、社内外のビジネス ニーズを満たすために、技術開発と技術リソースの利用を管理することに熟達しています。

CTO の責任:

• 技術ビジョンを設定し、短期的および長期的な技術リソースのニーズを満たす
• IT管​​理とR&D目標の実行と監督
• 技術サービスの開発と展開の目標を作成、管理、および報告する
• 技術チームのメンバーを指導し、日々の技術業務を監督する
• 四半期および年間の IT 管理予算を計画し、共有する
• 組織のデータ セキュリティ、ガバナンス、データ管理に責任を持つ
• ビジネス目標をサポートするために IT リソースの割り当てを管理する
• エンジニアリング チームと連携して、災害復旧と IT セキュリティの障害計画を作成する
• テクノロジー ロードマップを作成して、部門全体で戦略的イニシアチブを推進する
• 組織内のすべてのテクノロジー プラクティスが規制基準に準拠していることを確認する
• ベンダーとの戦略的テクノロジー パートナーシップを管理する

CTO の要件とスキル:

• 強力な戦略的 IT 管理計画、予算編成、および人員管理のスキル
• 技術イニシアチブとロードマップを管理する確かな実績
• 最新の技術革新に対する確かな理解
• チームと協力し、複雑なトピックを簡単な言葉で説明する能力
• ビジネス上の課題を解決するための新しいテクノロジーを見つける専門知識
• 複雑で動的なビジネス状況に直面して迅速な意思決定を行う能力
• テクノロジー リーダーとしての 10 年以上の経験
• コンピュータ サイエンス、情報システム、または関連分野の修士号

採用自動化プラットフォーム トップ 5:

1. リンクトインリクルーター
2. ゾーホーリクルート
3. CEIPAL ATS
4. 雇われた
5. 宝石

*これらは、G2 の 2022 年秋のグリッド レポートからの 5 つの主要な採用自動化ソフトウェア ソリューションです。

上位 5 つの職務記述書管理プラットフォーム:

1. ADP ワークフォース ナウ
2. バンブーHR
3. RUN Powered by ADP
4. 給与ドットコム
5. ヒレアロジー

*これらは、G2 の 2022 年秋のグリッド レポートからの 5 つの主要な職務記述書管理ソフトウェア ソリューションです。